人事管理系統(tǒng)設(shè)計

PAGEPAGE26PAGEPAGE27緒論1.1選題的理論意義與實際意義隨著經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)的總體數(shù)量和企業(yè)規(guī)模持續(xù)增長，企業(yè)人員的數(shù)量也在漸漸增加，企業(yè)人員的管理隨之越來越復(fù)雜和繁瑣。最初人事管理，對于人員管理，有以下表現(xiàn)，管理層越來越無法細(xì)致管理員工的工作范圍，所有的工作任務(wù)，管理層無法看到工作完成進度，工作效率低下，人員難以更好的管理，對員工的工作任務(wù)和工作表現(xiàn)，很難進行績效考量，同時，對員工的薪水支付，也主要由人工核對處理，效率低、誤差大，工作記錄難以完成保存的現(xiàn)象，到處存在。企業(yè)在沒有使用人事管理系統(tǒng)之前對于人事的管理基本是靠人工管理的，管理效率低下，流程過于發(fā)雜，數(shù)據(jù)誤差大，工作記錄難以及時保存的現(xiàn)象普遍存在。使用人事管理系統(tǒng)可以優(yōu)化并解決這些問題。人員管理是人事管理系統(tǒng)的核心內(nèi)容。隨著員工數(shù)量增加，企業(yè)中工作劃分的復(fù)雜程度劇增。人員管理主要涉及員工行為的管理，比如入職、離職，員工類型的管理，比如普通員工、部門經(jīng)理，所有人員個人信息的自我管理和展示，員工系統(tǒng)權(quán)限的增刪，同樣工作完成后，需要對工作完成情況進行任務(wù)提交，以及對所有部門的管理，這就是人事管理系統(tǒng)中人員管理的具體框架。1.2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析1.2.1人事管理系統(tǒng)國內(nèi)研究動態(tài)近年來我國一些企業(yè)會自己開發(fā)人事管理系統(tǒng)，這種方式有積極作用，但是一般情況下企業(yè)內(nèi)部開發(fā)的系統(tǒng)往往由于開發(fā)人員缺乏項目經(jīng)驗導(dǎo)致無法正常使用，另一方面，這樣開發(fā)的系統(tǒng)也因為開發(fā)人員的升職離職等情況得不到后去維護。同時，因為管理方式管理思想的轉(zhuǎn)變，越來越多的企業(yè)開始考慮使用人事管理系統(tǒng)，而根據(jù)行業(yè)的不同，企業(yè)管理者也需要不同的解決方案。1.2.2人事管理系統(tǒng)國外研究動態(tài)國外的人事管理系統(tǒng)因為國外web發(fā)展更早的原因，系統(tǒng)的完整性和可用性更高，開發(fā)出了不同行業(yè)的解決方案，西方發(fā)達(dá)國家普遍已經(jīng)使用人事管理系統(tǒng)，企業(yè)軟件也預(yù)留了人事管理系統(tǒng)的接口，降低了后期拓展難度。比如以國外廣泛使用的Workday為例，已經(jīng)完全依托于服務(wù)器系統(tǒng)架構(gòu)，大大降低了企業(yè)的上手使用成本。11.3研究思路研究方法：根據(jù)系統(tǒng)需求統(tǒng)一采用的B/S架構(gòu)（即瀏覽器和服務(wù)器結(jié)構(gòu)）系統(tǒng)，將其部署在服務(wù)器上，管理員通過瀏覽器訪問即可進行各種系統(tǒng)操作，如對員工信息的增刪改查、對部門信息的增刪改查以及其它數(shù)據(jù)信息的管理、在線實時交流，工作任務(wù)提交等操作。技術(shù)路線：主要利用由Apache、MySQL和PHP集成的開發(fā)環(huán)境Wampserver，利用Zendstudio和Navicat開發(fā)工具，采用PHP語言中的CodeIgniter框架進行后臺開發(fā)、采用Smarty模本引擎和Bootstrap前端開源框架進行設(shè)計前端頁面顯示，全面支持響應(yīng)式設(shè)計，涵蓋PC端、Pad以及智能手機用戶。實施方案：（1）需求和功能分析：先確定需求和功能，系統(tǒng)設(shè)計的相關(guān)性和效用將取決于系統(tǒng)設(shè)計的結(jié)果是否符合實際需要，所以分析應(yīng)側(cè)重于用戶需要、操作方便性和數(shù)據(jù)安全性，對分析成果匯總整理。（2）開發(fā)環(huán)境的選擇：搜集和查看人事管理相關(guān)的資料的內(nèi)容和處理方法，本課題選用Apache、PHP和MySQL來實現(xiàn)。（3）各種數(shù)據(jù)庫對象的設(shè)計：建立數(shù)據(jù)庫事務(wù)處理機制，用于級聯(lián)更新、級聯(lián)刪除等操作，對每個數(shù)據(jù)表數(shù)據(jù)建立適當(dāng)索引，在進行大數(shù)據(jù)操作時，提高查詢效率，減少系統(tǒng)反應(yīng)所需時間，對員工登錄表和員工信息表建立存儲過程，保證多表數(shù)據(jù)可以安全保存，保證數(shù)據(jù)統(tǒng)一性。同時，為了庫的完整性需要對復(fù)雜數(shù)據(jù)表建立觸發(fā)器。（4）操作界面的設(shè)計：使用B/S構(gòu)架，用戶無論使用任何客戶端設(shè)備，只要具有瀏覽器軟件就可以使用本系統(tǒng)。擬采用PHP、jQuery、HTML5、Javascript、CSS、Ajax等技術(shù)完成。（5）后臺功能模塊的設(shè)計與實現(xiàn)：后臺使用PHP輕量級熱門框架CodeIgniter框架開發(fā)實現(xiàn)，用戶通過route路由訪問，由Controller層控制Views層頁面顯示，Views頁面向Controller層發(fā)出Post或Ajax請求，Controller層根據(jù)請求需要操作Models數(shù)據(jù)，Models傳遞內(nèi)容給Controller層，Controller層渲染數(shù)據(jù)，傳遞給Views層頁面顯示。相關(guān)技術(shù)簡介2.1研究內(nèi)容對人事管理系統(tǒng)進行需求分析，數(shù)據(jù)庫設(shè)計，詳細(xì)設(shè)計，編碼實現(xiàn)，測試。實現(xiàn)的功能主要有：企業(yè)所有員工：（1）員工自身可以對個人信息進行查看、修改操作，上傳個人照片。（2）支持查看和發(fā)送站內(nèi)消息，例如查看系統(tǒng)通知。（3）支持查看個人工資支付明細(xì)和個人工作考量情況。部門經(jīng)理：（1）添加本部門員工，僅需輸入員工姓名和身份證號，即可自動生成新員工。（2）為本部門員工添加或修改員工的系統(tǒng)權(quán)限。（3）對本部門員工信息進行刪除操作。（4）對本部門進行工作考核和審批。超級管理員（總經(jīng)理）：（1）對部門信息和部門經(jīng)理進行增刪改查，以及權(quán)限添加。（2）查看所有員工的工作情況和員工信息。（3）對所有人員信息進行修改更新操作。（4）對所有項目進行考核和審批。擬解決的關(guān)鍵問題：由于人員管理是人事管理系統(tǒng)的核心，與系統(tǒng)的其他模塊，如績效考核、工資管理等，有大量的的交互操作，在對人員的管理中，有很多操作和員工權(quán)限需要控制，要構(gòu)造一個復(fù)雜的邏輯判斷流程，因此在對人員的管理過程中，員工權(quán)限和員工職能的控制是解決問題的關(guān)鍵。對于前端頁面的響應(yīng)式設(shè)計，則需要熟練應(yīng)用Bootstrap開源框架。2.2技術(shù)分析系統(tǒng)開發(fā)架構(gòu)：采用B/S架構(gòu)（“瀏覽器/服務(wù)器結(jié)構(gòu)”），B/S架構(gòu)是隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展壯大而對C/S架構(gòu)的修改或改進。用戶通過瀏覽器訪問，前端通過js執(zhí)行極少操作邏輯。主操作邏輯是在服務(wù)器端執(zhí)行的。B/S結(jié)構(gòu)提供了相對可靠和低成本的應(yīng)用程序。系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境：ApacheWeb服務(wù)器、PHP解釋器以及MySQL數(shù)據(jù)庫本系統(tǒng)后臺開發(fā)的框架：CI框架，CODEIGNITER是一套基于MVC設(shè)計模型的應(yīng)用開發(fā)框架和工具，用于PHP網(wǎng)站的設(shè)計者，以加速項目開發(fā)。使用Codeigniter可以減少代碼開發(fā)的數(shù)量，投入創(chuàng)造性發(fā)展，并且容易學(xué)習(xí)和實用。系統(tǒng)開發(fā)使用的模板引擎：Smarty模板引擎，SMARTY是PHP寫成的模型引擎，它將邏輯代碼與外部內(nèi)容分開，并提供了一種易于管理和使用的方法，用于與HTML代碼混合的PHP代碼的邏輯分離。因此，程序員對程序邏輯內(nèi)容的修改不影響前端頁面的設(shè)計，而對前端頁面的修改也不影響程序邏輯，這對項目開發(fā)來說非常方便。系統(tǒng)前端開發(fā)的框架：Bootstrap框架，Bootstrap框架是由Twitter開發(fā)的，目前是最受歡迎的前端框架。Bootstrap是以HTML、CSS和Javascript為基礎(chǔ)的，它簡單而靈活，使Web能夠更快地發(fā)展。Bootstrap與JacobThornton合作，提供了一個CSS/HTML框架。Bootstrap提供了HTML和CSS優(yōu)雅規(guī)格，用CSS動態(tài)CSSLess語言撰寫。Bootstrap一開始就非常受歡迎。包括美國航天局微軟國家廣播公司的開發(fā)項目也在使用Bootstrap框架。系統(tǒng)分析3.1需求分析3.1.1可行性分析（1）技術(shù)可行性本系統(tǒng)使用開發(fā)工具（Zendstudio和Navicat）、流行的網(wǎng)站開發(fā)語言（PHP）、高度集成的服務(wù)器環(huán)境（WampServer）和高效的PHP框架（CodeIgniter框架），由騰訊云服務(wù)器提供線上運行，同時本系統(tǒng)涉及的研究內(nèi)容，在國內(nèi)外已有相當(dāng)成熟的理論基礎(chǔ)和技術(shù)支持，在技術(shù)層面也是可行的。（2）經(jīng)濟可行性通過網(wǎng)絡(luò)和圖書館查找相關(guān)文獻(xiàn)和實際案例分析，能夠獲取到大量真實可靠的信息數(shù)據(jù)，再根據(jù)自身知識的提高，完成本課題的研究，從經(jīng)濟的角度，完全可行。（3）操作可行性本課題的開發(fā)要求開發(fā)人員對人事管理系統(tǒng)有一定的知識基礎(chǔ)和成熟的個人簡介，通過對于既有文獻(xiàn)的學(xué)習(xí)和現(xiàn)有資料文檔的研究，全面的整理和總結(jié)，方可完成本課題，從可操作性的角度來講，都是可行的。3.1.2功能分析人事管理包括部門管理和人員管理?？偨Y(jié)分析后，得出人事管理系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)圖如3-1所示：圖3-1系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 系統(tǒng)設(shè)計4.1系統(tǒng)概要設(shè)計4.1.1系統(tǒng)功能人事管理系統(tǒng)的系統(tǒng)功能要涵蓋部門以及員工，包括員工信息的修改和更新；所有員工自身可以對個人信息進行查看、修改操作，上傳個人照片秀；支持查看個人工資支付明細(xì)和個人工作考量情況。部門管理員可以添加本部門員工，僅需輸入員工姓名和身份證號，即可自動生成新員工；為本部門員工添加或修改員工的系統(tǒng)權(quán)限；對本部門員工信息進行刪除操作；對本部門進行工作考核和審批。系統(tǒng)管理員可以對部門信息和部門經(jīng)理進行增刪改查，以及權(quán)限添加；查看所有員工的工作情況和員工信息；對所有人員信息進行修改更新操作；對所有項目進行考核和審批。系統(tǒng)功能設(shè)計圖如4-1所示：、圖4-1系統(tǒng)功能設(shè)計圖4.1.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫采用開源MySQL數(shù)據(jù)庫可以使得系統(tǒng)成本降低也使得開發(fā)變得簡單，減少了工作量，提高了工作效率和數(shù)據(jù)安全性。對于數(shù)據(jù)庫的部分?jǐn)?shù)據(jù)采用MD5不可逆加密技術(shù)，這樣保證了公司員工賬戶的安全性。4.1.2系統(tǒng)總體框架總體框架：控制層、建模層、顯示層?？刂茖樱嚎刂拼嫒　⒓虞d和刪除數(shù)據(jù)，是系統(tǒng)的中央控制單元。建模層：實現(xiàn)系統(tǒng)的主要操作邏輯，是系統(tǒng)的主要操作單元。顯示層：系統(tǒng)通過相應(yīng)的URL地址提供系統(tǒng)的訪問入口。4.2系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計4.2.1界面設(shè)計自適應(yīng)網(wǎng)頁設(shè)計的目的是使圖像創(chuàng)建網(wǎng)頁的大小能夠以符合用戶行為和所使用設(shè)備環(huán)境系統(tǒng)平臺，屏幕尺寸）的智能方式進行排版設(shè)計（，網(wǎng)頁方框效果圖如圖4-2、4-3所示：圖4-2PC設(shè)備效果圖圖4-3平板設(shè)備效果圖4.2.1數(shù)據(jù)庫設(shè)計數(shù)據(jù)庫實體-聯(lián)系圖如圖4-4所示：圖4-4人事管理數(shù)據(jù)庫（1）數(shù)據(jù)庫人員信息如表4-1所示：表4-1數(shù)據(jù)庫人員信息字段名稱類型備注字段描述userNamevarchar(20)PRIMARYKEYNOTNULL員工賬號authvarchar(20)NOTNULL用戶權(quán)限passwordvarchar(50)NOTNULL登錄密碼remarkvarcha（20）NULL備注startTimeint(11)NOTNULL注冊時間lastTimeint(11)NOTNULL最后登錄時間updateTimeint(11)NOTNULL更新時間員工可以登錄各自的賬號進行對應(yīng)操作，并且為公司員工登錄賬號信息表的userName字段建立了索引。（2）公司員工信息表如表4-2所示：表4-2公司員工信息表字段名稱類型備注字段描述uidint(11)PRIMARYKEYNOTNULL員工iduserNumbervarchar(20)NOTNULL員工賬號namevarchar(20)NOTNULL姓名sexvarchar（5）NULL性別identityvarchar(50)NULL身份證號phonevarchar(20)NULL手機號碼typevarchar(20)NOTNULL職位photovarchar(200)NULL頭像picturevarchar(200)NULL個人照片addressvarchar(200)NULL地址payvarchar(50)NOTNULL支付賬號emailvarchar(50)NOTNULL郵箱remarkvarchar(200)NULL備注departmentvarchar(50)NOTNULL部門startTimeint(11)NOTNULL插入信息時間updateTimeint(11)NOTNULL修改信息時間公司員工信息表詳細(xì)記錄公司員工的信息，其中包括了員工的支付賬戶，在公司發(fā)放的時候就會利用這個賬號就行工資的發(fā)放，并且為userName、name、department字段添加了索引。（3）部門信息表如表4-3所示：表4-3部門信息表字段名稱類型備注字段描述dpmidint(11)PRIMARYKEYNOTNULL部門編號departmentvarchar(50)NOTNULL部門名稱moneydoubleNOTNULL部門經(jīng)費remarkvarcha（20）NULL備注startTimeint(11)NOTNULL插入信息時間updateTimeint(11)NOTNULL修改信息時間部門信息表記錄了部門的詳細(xì)信息，其中包含了部門經(jīng)費的字段，可以用來存儲部門經(jīng)費，并且為department字段建立索引。（4）工資支付信息表如表4-4所示：表4-4工資支付表字段名稱類型備注字段描述idint(11)NOTNULL工資支付信息iduserNumbervarchar(20)NOTNULL員工賬號identityvarchar(50)NOTNULL員工身份證號payNumberVarchar（20）NOTNULL支付寶賬號basePaydoubleNOTNULL基本工資attendancedoubleNOTNULL考勤款allowancedoubleNOTNULL津貼款fiveDangersdoubleNOTNULL五險一金扣款taxdoubleNOTNULL應(yīng)扣稅款otherdoubleNOTNULL其他paydoubleNOTNULL工資數(shù)目checkint(11)NULL支付情況remarkvarchar(200)NOTNULL備注startTimeint(11)NOTNULL插入信息時間updateTimeint(11)NOTNULL修改信息時間工資支付信息表詳細(xì)記錄了員工的工資信息表，員工可以看到自己的詳細(xì)工資信息，并且設(shè)置userName字段的索引。（5）其他支出表如表4-5所示：表4-5其他支出表字段名稱類型備注字段描述idint(11)PRIMARYKEYNOTNULL其他支付編號userNumbervarchar(20)NOTNULL員工賬戶payNumbervarchar(20)NOTNULL支付賬號amountdoubleNOTNULL支付金額explainvarchar(200)NOTNULL支付說明remarkvarchar(200)NULL備注startTimeint(11)NOTNULL插入信息時間其他支付信息表記錄員工的其他支付的詳細(xì)信息，其中為userName字段記錄索引。創(chuàng)建兩種索引“普通索引”和“唯一索引”。（1）員工登陸表創(chuàng)建索引，創(chuàng)建索引如下：KEY`user`(`userNumber`)USINGBTREE部門表創(chuàng)建索引，創(chuàng)建索引如下：KEY`dpm`(`department`)USINGBTREE（3）員工信息表創(chuàng)建索引，創(chuàng)建索引如下：KEY`user`(`userNumber`,`name`),KEY`department`(`department`)USINGBTREE工資信息表創(chuàng)建索引，創(chuàng)建索引如下：KEY`user`(`userNumber`)USINGBTREE（5）其他支付表創(chuàng)建索引，創(chuàng)建索引如下：KEY`user`(`userNumber`)USINGBTREE當(dāng)出現(xiàn)不可預(yù)估錯誤導(dǎo)致數(shù)據(jù)庫表修改失敗后，所有修改進行回滾處理。$this->db->trans_begin();$this->db->delete('user',array('userNumber'=>$userNumber));$this->db->delete('login',array('userNumber'=>$userNumber));if($this->db->trans_status()===FALSE){ $this->db->trans_rollback();}else{ $this->db->trans_commit();}系統(tǒng)實現(xiàn)5.1員工登錄員工登錄功能實現(xiàn)圖如圖5-1所示：圖5-1員工登錄所有員工通過views層訪問系統(tǒng)，首先需要登錄才可以進行訪問，如果用戶直接訪問系統(tǒng)某個頁面，系統(tǒng)會默認(rèn)跳轉(zhuǎn)到登錄頁面，并且當(dāng)頁面超時，再次進行操作時，仍然會跳轉(zhuǎn)到登錄頁面。用戶僅僅輸入的賬號和密碼首先要通過controllers層進行合法性認(rèn)證，比如去掉空格、檢驗是否為空等，合法性認(rèn)證通過后，才可以操作models層進行賬號密碼驗證，驗證成功后，才能進入系統(tǒng)，登錄成功后，員工信息將會存儲到session中，用以驗證用戶的合法性。員工登錄模塊代碼如下：$this->form_validation->set_rules('username','用戶名','trim|required');$this->form_validation->set_rules('password','密碼','trim|required|md5');如果用戶名和用戶密碼去掉空格后，均不為空，進行如下操作，否則返回登錄頁面，重新登錄，并進行錯誤提示，合法性驗證通過后，將用戶密碼進行md5不可逆加密操作。if($this->form_validation->run()==FALSE){ $user_error=form_error('username'); $pwd_error=form_error('password'); $this->tp->assign("user_error",$user_error); $this->tp->assign("pwd_error",$pwd_error);}else{ $login_data['userNumber']=$this->input->post('username'); $login_data['password']=$this->input->post('password'); $result=$this->loginmodel->login($login_data); }將通過合法性驗證和加密后的數(shù)據(jù)，與數(shù)據(jù)庫用戶名密碼比對后，進行如下操作，對登錄成功的用戶根據(jù)用戶權(quán)限跳轉(zhuǎn)到相應(yīng)的系統(tǒng)頁面。 if($result){ $auth=explode(",",$result['0']['auth']); $auths=array_combine($auth,$auth); $this->session->set_userdata('user',$result['0']['userNumber']); $photo=$this->usermodel->getPhoto($result['0']['userNumber']); $photo=(empty($photo)?base_url('upload')."/tkol.jpg":$photo); $menus=initMenu($auths); $this->tp->assign("userNumber",$result['0']['userNumber']); $this->tp->assign("title",$MALANG['system_name']); $this->tp->assign("photo",$photo); $this->tp->assign("menus",$menus); foreach($MALANG['system_manage']as$key=>$values){ $this->tp->assign($key,$values); } $this->tp->display('share/common.html'); $this->tp->display('share/header.html'); $this->tp->display('menu.html'); $this->tp->display('share/footer.html'); returnnull; }else{ $this->tp->assign("errors",$MALANG['user_not_exist']); }5.2人員數(shù)據(jù)管理人員數(shù)據(jù)管理實現(xiàn)如圖5-2所示，修改人員數(shù)據(jù)如圖5-3和5-4所示，添加人員數(shù)據(jù)如圖5-5和5-6所示，刪除人員數(shù)據(jù)，如圖5-7和5-8所示：圖5-2查看人員數(shù)據(jù)圖5-3修改人員數(shù)據(jù)圖5-4修改成功頁面圖5-5添加人員數(shù)據(jù)圖5-6添加成功頁面圖5-7刪除成功頁面圖5-8刪除員工信息所有員工登錄系統(tǒng)后，均可查看和修改自己的員工信息，員工信息中，用戶編碼和用戶部門只有管理員才能夠修改，員工本身不具備修改權(quán)限，系統(tǒng)管理員可以查看和修改所有人的用戶信息。點擊修改按鈕后，views層js彈出模態(tài)框修改頁面，點擊保存后，通過Ajax進行數(shù)據(jù)異步傳輸?shù)絚ontrollers層，最終通過controllers層操作將數(shù)據(jù)傳入models層存入數(shù)據(jù)庫。實現(xiàn)代碼如下： if($action=='all'){ $userNumber=$this->session->userdata('user'); $own_result=$this->usermodel->selectOwn($userNumber); $own_result['startTime']=date('Y-m-d',$own_result['startTime']); //var_dump($own_result); $this->tp->assign("photo",base_url('resource')); $this->tp->assign("user_own",$own_result); $this->tp->display('share/common.html'); $this->tp->display('admin/own.html'); }通過Post表單或者Ajax異步加載，傳遞action類型值，以下action是員工修改個人信息的代碼，通過時間延遲加載后，修改成功則提示保存成功，否則提示保存失敗。 if($action=='editown'){ $userNumber=$this->session->userdata('user'); $edit_own['sex']=$this->input->post('sex'); $edit_own['identity']=$this->input->post('identity'); $edit_own['email']=$this->input->post('email'); $edit_own['phone']=$this->input->post('phone'); $edit_own['address']=$this->input->post('address'); $edit_own['remark']=$this->input->post('remark'); $edit_result=$this->usermodel->updateOwn($userNumber,$edit_own); sleep(2); if($edit_result){ echojson_encode(array('news'=>"保存成功")); }else{ echojson_encode(array('news'=>"保存失敗")); } }5.3用戶權(quán)限控制用戶權(quán)限控制功能圖如圖5-9所示：圖5-9用戶權(quán)限控制系統(tǒng)主頁面的主菜單欄和子菜單欄都需要通過用戶權(quán)限進行控制，每個菜單項都設(shè)置了相應(yīng)的權(quán)限編碼，所有的權(quán)限編碼存儲在PHP數(shù)組中，主菜單和子菜單屬于嵌套關(guān)系，例如在權(quán)限編碼中，100代表主菜單中的個人中心，101則代表子菜單中的用戶信息，102代表照片秀，依次編碼。如果員工擁有主菜單的權(quán)限編碼，員工將擁有該菜單下的一切子菜單功能，如果員工擁有某個子菜單權(quán)限編碼，則只擁有該子菜單的功能。只有員工具備該菜單項的權(quán)限編碼，才會擁有對應(yīng)的系統(tǒng)功能，員工不具備的權(quán)限編碼，系統(tǒng)將不會顯示對應(yīng)的系統(tǒng)功能。代碼實現(xiàn)如下：/***@see生成所有導(dǎo)航菜單*@returnarray*/functioninitMenu($permission=null){ global$MALANG; global$trunkMenu; global$branchMenu; $menu=array(); foreach($trunkMenuas$tab=>$value){ if(isset($permission[$value['permission']])){ $trunkPermission=true; $branchPermission=true; }else{ $branchPermission=false; $trunkPermission=false; foreach($branchMenu[$tab]as$subTab=>$subValue){ if(isset($permission[$subValue['permission']])){ $trunkPermission=true; } } }以上代碼生成主菜單欄后，通過遍歷所有主菜單的數(shù)組元素，對action，權(quán)限編碼，顯示名稱，菜單鏈接進行賦值操作。 if($trunkPermission){ $menu[$tab]=array("name"=>$MALANG[$value['lang']],"permit"=>$value['permission'],"action"=>$tab); $menu_user=&$menu[$tab]; foreach($branchMenu[$tab]as$subTab=>$subValue){ if($branchPermission||isset($permission[$subValue['permission']])) $menu_user["sub_menu"][$subValue['permission']]=array ( "name"=>$MALANG[$subValue['lang']], "permit"=>$subValue['permission'], "href"=>$tab, "action"=>$subTab, ); } } } return$menu;}5.4部門人員管理部門人員功能圖如圖5-10所示：圖5-10部門人員管理部門管理中，通過view層選擇部門信息后，controllers層將會獲取models層數(shù)據(jù)，然后返回所有部門的信息，點擊相應(yīng)部門，通過Ajax異步傳輸技術(shù)，向controllers層發(fā)出請求，controllers層通過查詢models層數(shù)據(jù)，最終返回到views層該部門的員工信息列表。代碼實現(xiàn)如下： if($action=='dpm_all'){ $dpm=$this->dpmmodel->selectDpm(); $this->tp->assign("dpm",$dpm); //$this->tp->assign("user_own",$own_result); $this->tp->assign("photo",base_url('resource')); $this->tp->assign("alipay",base_url('resource')); $this->tp->display('share/common.html'); $this->tp->display('department/dpm_all.html'); } 根據(jù)遍歷出的所有部門信息，選擇某個部門，Ajax異步加載傳遞請求，controllers層操作數(shù)據(jù)庫，獲取該部門所有員工的個人信息，返回給views層顯示。 if($action=='dpm_alls'){ $dpm=$this->input->post('department'); $user=$this->usermodel->selectDpm($dpm); foreach($useras$key=>$value){ $check=$this->dpmmodel->selectCheck($value['userNumber']); if(isset($check[0])&&$check[0]['check']==1){ $user[$key]['complete']="complete"; }else{ $user[$key]['complete']=""; } } sleep(1); //file_put_contents('resource/1.txt',json_encode($user)); echojson_encode($user); }5.5響應(yīng)式界面在views頁面中，有兩個共同頁面負(fù)責(zé)引入Bootstrap和jQuery的CSS樣式、JS框架，結(jié)合源生JS技術(shù)，實現(xiàn)響應(yīng)式界面效果。根據(jù)設(shè)備分辨率的大小，改變每個HTML的顯示樣式，加載Bootstrap素材圖標(biāo)，CSS，JS和jQuery框架，并進行IE瀏覽器兼容性調(diào)整。實現(xiàn)代碼如下所示：<metahttp-equiv="Content-Type"content="text/html;charset=utf-8"/><linkrel="shortcuticon"type="image/x-icon"href="upload/tkol.ico"media="screen"/><scriptsrc='<{$base_url}>/js/jquery-2.1.1.min.js'type='text/javascript'></script><scriptsrc='<{$base_url}>/js/bootstrap.min.js'type='text/javascript'></script><linkhref="<{$base_url}>/css/bootstrap.css"rel="stylesheet"type="text/css"/><!--[ifltIE9]><scriptsrc="/html5shiv/3.7.2/html5shiv.min.js"></script><scriptsrc="/respond.js/1.4.2/respond.min.js"></script><![endif]-->如圖5-11，圖5-12所示：圖5-11PC設(shè)備圖5-12平板設(shè)備系統(tǒng)測試6.1員工登錄測試員工登錄測試：員工登錄測試用例如表6-1所示表6-1：員工登錄測試用例用例IDXXXXXX用例名稱系統(tǒng)登錄用例描述系統(tǒng)登錄在用戶名存在、密碼正確的情況下，進入系統(tǒng)頁面信息包含：頁面主頁顯示用戶名和密碼錄入接口，輸入數(shù)據(jù)后登錄系統(tǒng)用例入口打開瀏覽器，在地址欄輸入相應(yīng)地址進入系統(tǒng)登錄頁面具體測試項如表6-2所示：表6-2：登錄具體測試項用例ID場景測試步驟預(yù)期結(jié)果備注Case1初始頁面顯示從用例入口進入顯示出頁面Case2用戶登錄驗證輸入已存在的用戶：admin輸入成功Case3密碼輸入輸入與用戶名相關(guān)聯(lián)的密碼：123輸入成功Case4系統(tǒng)登錄成功Case2、Case3，單擊登錄按鈕系統(tǒng)登錄成功Case5用戶名、密碼校驗輸入不存在的用戶名、密碼登錄登錄失敗提示用戶名不存在Case6登錄密碼校驗輸入用戶名但未輸入密碼登錄失敗提示輸入密碼Case7用戶名有效性校驗輸入不存在的用戶名、密碼登錄失敗提示用戶名不存在當(dāng)輸入數(shù)據(jù)合法性驗證通過后，使用和數(shù)據(jù)庫匹配成功的用戶名和密碼可以登錄成功，否則無法登錄系統(tǒng)，如果用戶名或密碼不正確，則如圖6-1顯示。圖6-1用戶不存在6.2人員數(shù)據(jù)管理測試人員數(shù)據(jù)管理模塊測