職業(yè)中等專業(yè)學校外聘兼職教師管理辦法(試行)

XXXX職業(yè)中等專業(yè)學校外聘兼職教師管理辦法(試行)外聘兼職教師是我校教師隊伍的重要組成部分，為適應日漸擴大的招生規(guī)模，學校專業(yè)結構的調(diào)整，保證教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)的基本要求，規(guī)范外聘兼職教師的管理工作，特修訂我校外聘兼職教師管理辦法。一、外聘兼職教師任職條件1.具有良好的師德，較強的敬業(yè)精神。具有一定的教育教學經(jīng)驗，熟悉中等職業(yè)教育的教學方法。2.具有本科及以上學歷，專業(yè)知識水平較高，能勝任所講授的課程的指導工作。3.原則上應具有中職或高中教師資格證書，緊缺專業(yè)課程或?qū)嵙曋笇Ы處熆蛇m當放寬。4.身體健康，精力充沛，能完成教學任務。二、外聘兼職教師的聘用程序1教務科每學期根據(jù)教學任務提出擬聘兼職教師計劃，確定擬聘外聘兼職教師應承擔的教學或?qū)嵱栔笇дn程，上交教學副校長室報校長室審批。2.學校根據(jù)外聘兼職教師計劃，向合作企業(yè)、訂單企業(yè)等其他企業(yè)（行業(yè)）貼出招聘公告，或在學校官網(wǎng)及公眾號平臺發(fā)招聘公告。對有意向的高校教師、企業(yè)（行業(yè)）專家、工程師、工程技術人員或退休的技師、高級工可直接以信函或電話的形式聯(lián)系。3.經(jīng)學校批準的外聘兼職教師，前兩周的講課為試用期，教務科應及時了解外聘兼職教師講課信息；教學效果良好者，正式聘用，并簽定《外聘兼職教師聘任協(xié)議書》，協(xié)議書一式三份，分別由辦公室、教務科和本人留存；教學效果差者，應及時停止試用。4.特殊情況，教務科上報主管副校長，經(jīng)校長同意后，先試聘外聘兼職教師上課或?qū)嵱栔笇?，然后現(xiàn)辦理相關手續(xù)。三、外聘兼職教師的管理1.外聘兼職教師管理由教務科實行管理。2.學校辦公室按統(tǒng)一要求建立起本校外聘兼職教師檔案。教務科匯總并建立外聘兼職教師檔案庫。3.教務科應建立相對穩(wěn)定的外聘兼職教師隊伍，對被聘任為我校外聘兼職教師，且教學效果好，操作指導能力強，學術水平高，責任心強的外聘兼職教師，可提出報告經(jīng)副校長審核，報校長室批準，特聘為我校客座教師。4.外聘教師有權了解與教學、科研任務有關的情況，獲取相關資料，參與教學研究和學術交流活動，可參與學科、專業(yè)建設，協(xié)助制定學科、專業(yè)發(fā)展計劃，學校各科室大力支持和配合。5.外聘教師與正式教職工同等使用學校有關實驗室及其設施，同等借閱學校圖書館圖書資料。6.教務科每期召開一次外聘教師工作會議，了解外聘教師的教學情況，通報學校教學信息，總結教學工作。7.學校各科室應為外聘教師開展教學、科研活動提供條件。8.對學生評教意見強烈、教學效果差或嚴重違紀的外聘兼職教師，由教務科及時予以辭退，并做好善后工作。9.無特殊情況，未征得學校同意，曠教６節(jié)以上，視為無故中止聘約，學校不發(fā)放所有薪酬，并有權依法追賠損失。10.在不影響教學工作的前提下，教務科具體負責外聘教師的日常管理工作。四、外聘兼職教師的職責1.外聘兼職教師應遵守我校的各項規(guī)章制度，做好教學組織工作，做到既教書又育人。2.按我校的教學計劃、教學大綱、實訓計劃、實訓大綱等教學實訓文件進行教學和實訓指導，遵守學校教學管理規(guī)章制度。嚴格按照教學實訓大綱、教學實際進度的要求，認真?zhèn)湔n并講好每一節(jié)課，必須備有所教課程的教案，以保證教學質(zhì)量。3.外聘兼職教師應于學期第一周填寫《授課計劃》或《實訓計劃》并經(jīng)教研室主任審核后交教務科存檔備查。4.外聘兼職教師要認真執(zhí)行學校教學管理的規(guī)章制度，嚴格按照課程表講課，未經(jīng)教務科批準，不準擅自調(diào)課、停課或者更換教師。實訓指導同樣遵照執(zhí)行。因事因病請假，必須及時補課。5.認真進行課程輔導，批改作業(yè)。教務科根據(jù)計劃要求，應不定期抽查和了解上述課程輔導，批改作業(yè)情況，審核質(zhì)量和數(shù)量。6.外聘兼職教師應當參加所授課程試卷的出題、改卷、評分等工作，接受學校安排的監(jiān)考任務。在每學期課程考試結束后，應當按學校要求及時錄入和送交學生成績，并按照學校對與試卷相關材料的要求，提供相應的材料。7.外聘兼職教師參加學校組織的集體教研活動，每學期參加教研活動不少于2次，對我校的各項工作提出合理化建議，共同搞好教學活動。8.外聘教師應按要求對所兼任的課程的課程設計、實習實訓指導等教學材料進行整理，并上交教務科存檔。9.外聘教師應按學校要求在技能操作