“三全育人”背景下漁業(yè)發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式的探索

專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生是研究生教育的主要形式，其不同于理論學(xué)術(shù)研究型的學(xué)術(shù)學(xué)位研究生教育，主要針對(duì)特定行業(yè)領(lǐng)域的需求，培養(yǎng)應(yīng)用型與復(fù)合型高層次人才，強(qiáng)調(diào)對(duì)實(shí)踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[1-2]。漁業(yè)發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)主要面向水產(chǎn)動(dòng)物健康養(yǎng)殖、漁業(yè)資源利用、漁業(yè)管理等相關(guān)的生產(chǎn)實(shí)踐和技術(shù)領(lǐng)域，注重培養(yǎng)研究生的技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用和推廣能力，在培養(yǎng)定位、培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)方式等方面與學(xué)術(shù)學(xué)位研究生的培養(yǎng)模式存在差異[3-4]，因此，該類(lèi)研究生培養(yǎng)在課程設(shè)置、導(dǎo)師隊(duì)伍與實(shí)踐平臺(tái)建設(shè)以及育人效果評(píng)價(jià)等方面也應(yīng)具有不同的要求。2017年2月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見(jiàn)》，提出要“堅(jiān)持全員全過(guò)程全方位育人。把思想價(jià)值引領(lǐng)貫穿教育教學(xué)全過(guò)程和各環(huán)節(jié)，形成教書(shū)育人、科研育人、實(shí)踐育人、管理育人、服務(wù)育人、文化育人、組織育人長(zhǎng)效機(jī)制?！盵5]“三全育人”提倡從人員、時(shí)間和空間三要素提升育人效果。其中人員要素指的是施教主體與受教育者，在漁業(yè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)體系中，施教主體不僅包括研究生導(dǎo)師與學(xué)校各級(jí)教育主體，還涉及漁業(yè)相關(guān)科研院所、企業(yè)與漁業(yè)管理部門(mén)等社會(huì)各界主體，受教育者則主要指專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生群體。在培養(yǎng)過(guò)程中，施教主體須充分發(fā)揮自身育人優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建協(xié)同育人模式。時(shí)間要素是指漁業(yè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)應(yīng)貫穿學(xué)生學(xué)習(xí)的全過(guò)程，需根據(jù)學(xué)生各個(gè)學(xué)習(xí)階段的特點(diǎn)與需求對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃和任務(wù)給予及時(shí)調(diào)整與完善?？臻g要素涵蓋漁業(yè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)過(guò)程中涉及的育人渠道和載體，通過(guò)理論與實(shí)踐、課堂與課外相結(jié)合的模式，讓學(xué)生獲得專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐技能，同時(shí)通過(guò)不同環(huán)境中的研究與工作氛圍、導(dǎo)師的言傳身教等，督促學(xué)生自省，彌補(bǔ)不足，更好地提升綜合素質(zhì)。因此，“三全育人”有助于解決現(xiàn)階段專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生培養(yǎng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，為構(gòu)建符合專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生教育特點(diǎn)的培養(yǎng)模式提供理論與實(shí)踐指導(dǎo)[6-7]。本文對(duì)我國(guó)漁業(yè)發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并對(duì)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行了介紹，隨后圍繞課程教學(xué)、產(chǎn)教融合、質(zhì)量評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行了探索，以期為進(jìn)一步提升漁業(yè)發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位研究生教育質(zhì)量提供參考。1漁業(yè)發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)過(guò)程中存在的問(wèn)題1.1課程設(shè)置偏重理論，應(yīng)用實(shí)踐內(nèi)容不足課程體系總體應(yīng)用性不強(qiáng)，課程設(shè)置以基礎(chǔ)理論課為主，實(shí)踐課占比偏少，教學(xué)內(nèi)容偏重基礎(chǔ)理論知識(shí)，針對(duì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能知識(shí)與訓(xùn)練的內(nèi)容較少，且缺少合適的教學(xué)實(shí)踐案例；授課過(guò)程相對(duì)封閉，主要集中在教室、實(shí)驗(yàn)室以及養(yǎng)殖基地，學(xué)生到企業(yè)參與生產(chǎn)實(shí)踐的機(jī)會(huì)少，缺乏了解行業(yè)需求的渠道，未形成具有專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)特色的課程體系。1.2專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，協(xié)同育人體系有待完善目前，大部分校內(nèi)導(dǎo)師尤其是年輕導(dǎo)師重基礎(chǔ)、輕實(shí)踐，校外導(dǎo)師雖然具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但理論知識(shí)不足，不具備系統(tǒng)地指導(dǎo)研究生的能力。因此，兼具理論創(chuàng)新能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師資力量不足，需要加強(qiáng)“雙導(dǎo)師”隊(duì)伍的建設(shè)，探索協(xié)同育人新機(jī)制。校外實(shí)踐基地的數(shù)量有待增加，且已有的研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地未能覆蓋專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的全過(guò)程，協(xié)同育人作用不明顯。1.3考核指標(biāo)同質(zhì)化，育人質(zhì)量評(píng)價(jià)體系缺乏針對(duì)性理論與實(shí)踐課程的考核標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)術(shù)學(xué)位研究生培養(yǎng)同質(zhì)化，培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)仍然以學(xué)術(shù)論文為主，育人質(zhì)量仍然以學(xué)術(shù)成果為評(píng)價(jià)指標(biāo)，未很好地契合漁業(yè)發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)特色，并且尚未建立完善的專(zhuān)業(yè)學(xué)位論文與學(xué)術(shù)學(xué)位論文分類(lèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)難以真實(shí)反映漁業(yè)發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。2國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式發(fā)展現(xiàn)狀圍繞上述漁業(yè)發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)存在的問(wèn)題，部分農(nóng)林院校已采取了相應(yīng)的改革措施：上海海洋大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)等[2-3,8-9]高校積極推行校企、校院、校政合作，建設(shè)了全方位的教學(xué)實(shí)踐平臺(tái)，實(shí)行了校內(nèi)外雙導(dǎo)師制，并制定了相關(guān)的管理和運(yùn)行機(jī)制。青島農(nóng)業(yè)大學(xué)通過(guò)校內(nèi)導(dǎo)師進(jìn)入企業(yè)掛職鍛煉、雙導(dǎo)師定期研討等制度強(qiáng)化了校內(nèi)外導(dǎo)師互動(dòng)；上海海洋大學(xué)將學(xué)位教育與學(xué)生職業(yè)資格認(rèn)證和就業(yè)掛鉤，實(shí)現(xiàn)了專(zhuān)業(yè)學(xué)位培養(yǎng)與行業(yè)、企業(yè)需求的對(duì)接。此外，上述高校還對(duì)研究生論文發(fā)表數(shù)量的相關(guān)要求、指標(biāo)評(píng)價(jià)體系與過(guò)程管理制度進(jìn)行了補(bǔ)充和完善，如華中農(nóng)業(yè)大學(xué)將學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)成果及其在實(shí)踐中的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新實(shí)踐能力納入了考核體系，兼顧了實(shí)踐結(jié)果與過(guò)程的考核，由主管學(xué)院與實(shí)踐基地的校內(nèi)外導(dǎo)師共同擔(dān)任考核主體，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生培養(yǎng)效果的多方綜合評(píng)價(jià)。目前，美國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、日本等也加大了專(zhuān)業(yè)學(xué)位建設(shè)的力度，設(shè)置專(zhuān)業(yè)學(xué)位的學(xué)科包括工程技術(shù)、醫(yī)學(xué)、法律等[10]。其中，德國(guó)的“雙元制”以及英國(guó)和法國(guó)的“學(xué)徒制”代表性較強(qiáng)，德國(guó)的“雙元制”最早實(shí)行校企合作模式，主要依托企業(yè)和職業(yè)學(xué)校，培養(yǎng)過(guò)程以企業(yè)為主、以職業(yè)學(xué)校為輔，學(xué)生在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)也學(xué)習(xí)技能，并以《聯(lián)邦職業(yè)教育法》為實(shí)施保障[11]；英國(guó)的“學(xué)徒制”則是一種基于產(chǎn)教融合的培養(yǎng)模式，與國(guó)家職業(yè)資格體系對(duì)接，根據(jù)知識(shí)與技能的差異來(lái)劃分學(xué)生培養(yǎng)層次[12]；法國(guó)的“學(xué)徒制”同樣與國(guó)家職業(yè)資格體系對(duì)接，分為高中和高等教育兩個(gè)層次，高中階段學(xué)徒通過(guò)學(xué)習(xí)與考核后可取得職業(yè)技術(shù)證書(shū)、進(jìn)修專(zhuān)業(yè)文憑；高等教育階段的學(xué)徒則可獲得碩士學(xué)位和工程師資格證，與全日制學(xué)校授予的證書(shū)完全相同[13-14]。由此可見(jiàn)，產(chǎn)教融合已成為國(guó)外開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育的重要模式。3漁業(yè)發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式改革的措施為了提升漁業(yè)發(fā)展領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，針對(duì)當(dāng)前培養(yǎng)模式中存在的主要問(wèn)題，建議采取如下的改革措施：3.1以行業(yè)需求為導(dǎo)向，優(yōu)化課程教學(xué)體系為解決現(xiàn)有課程體系偏基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，與區(qū)域產(chǎn)業(yè)、行業(yè)以及農(nóng)村發(fā)展需求脫節(jié)等問(wèn)題，學(xué)校邀請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的校外導(dǎo)師（如知名企業(yè)的高級(jí)管理者、高級(jí)工程師、一線(xiàn)技術(shù)骨干等）參與專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生課程體系的改革工作，圍繞課程規(guī)劃、課程目標(biāo)、教學(xué)大綱、授課方式、考核要求與方式等方面進(jìn)行交流與討論，將行業(yè)所需的理論知識(shí)和實(shí)踐技術(shù)融入課程教學(xué)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)位課程的應(yīng)用性和實(shí)踐性；同時(shí)積極推進(jìn)案例庫(kù)建設(shè)與案例教學(xué)工作，在授課過(guò)程中加強(qiáng)理論與實(shí)踐結(jié)合、理論與案例結(jié)合等教學(xué)方法的運(yùn)用，突出基礎(chǔ)研究能力和技術(shù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)教融合，讓學(xué)生提前了解漁業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)與技術(shù)革新趨勢(shì)，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生通過(guò)實(shí)踐創(chuàng)新解決實(shí)際問(wèn)題的意識(shí)。3.2加強(qiáng)多方聯(lián)動(dòng)，拓寬產(chǎn)教融合平臺(tái)面對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生人數(shù)增多、聯(lián)合育人平臺(tái)與導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后的問(wèn)題，學(xué)校充分發(fā)掘現(xiàn)有的專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地在服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)方面的優(yōu)勢(shì)資源，進(jìn)一步加大實(shí)踐平臺(tái)的覆蓋面，拓展服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的渠道；加大雙導(dǎo)師制的實(shí)施力度，聘請(qǐng)行業(yè)優(yōu)秀人才、技術(shù)骨干人員等擔(dān)任校外導(dǎo)師，通過(guò)聯(lián)合實(shí)施應(yīng)用基礎(chǔ)項(xiàng)目或技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目等方式，強(qiáng)化校內(nèi)外導(dǎo)師的協(xié)同育人作用，更好地為學(xué)生的個(gè)性化培養(yǎng)與項(xiàng)目實(shí)施等開(kāi)展全過(guò)程、全方位的聯(lián)合指導(dǎo)；以“科技小院”“鄉(xiāng)村振興人才驛站”等為載體，打造專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生人才培養(yǎng)模式改革試點(diǎn)，讓學(xué)生了解漁業(yè)行業(yè)，提升實(shí)踐創(chuàng)新能力。3.3設(shè)置多元化標(biāo)準(zhǔn)，健全質(zhì)量評(píng)價(jià)體系針對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)位論文偏向理論化、專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生與學(xué)術(shù)型碩士研究生評(píng)價(jià)同質(zhì)化等問(wèn)題，學(xué)校在課程教學(xué)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐、學(xué)位論文撰寫(xiě)等各個(gè)環(huán)節(jié)充分發(fā)揮多方協(xié)同的評(píng)價(jià)作用，邀請(qǐng)企業(yè)導(dǎo)師、行業(yè)專(zhuān)家參與過(guò)程管理，著重考核學(xué)生解決實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題能力，圍繞行業(yè)、企業(yè)亟需的關(guān)鍵技術(shù)與模式創(chuàng)新等方面開(kāi)展學(xué)位論文選題，并對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)位論文的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)充與完善，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士論文采用調(diào)研報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)制定、發(fā)明專(zhuān)利等多種形式；同時(shí)探索多元化的評(píng)價(jià)方式，將社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)（如志愿者活動(dòng)、掛職鍛煉、科技下鄉(xiāng)活動(dòng)等）納入研究生評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)指標(biāo)體系，突出