人員保密協(xié)議書通用

人員保密協(xié)議書通用1.導(dǎo)言本協(xié)議書是為了保護(hù)公司和員工的利益而制定的，旨在確保員工在離職或合同終止后對(duì)公司的機(jī)密信息予以保密。該協(xié)議適用于所有公司員工，無(wú)論是全職、兼職還是臨時(shí)雇傭。2.保密義務(wù)2.1保護(hù)機(jī)密信息員工應(yīng)保證對(duì)公司的機(jī)密信息予以保密，并且不得利用這些信息對(duì)公司造成任何損失或泄露給其他人。機(jī)密信息包括但不限于內(nèi)容：公司策略和商業(yè)計(jì)劃；客戶信息和業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系；技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)和；營(yíng)銷活動(dòng)和銷售策略；2.2不得轉(zhuǎn)移機(jī)密信息員工不得將機(jī)密信息以任何形式轉(zhuǎn)移到非授權(quán)的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)或其他存儲(chǔ)設(shè)備上。員工應(yīng)當(dāng)妥善保管公司提供的設(shè)備和文件，并遵守相關(guān)安全措施，防止機(jī)密信息被盜竊或泄露。2.3職責(zé)和義務(wù)員工應(yīng)履行保密協(xié)議書規(guī)定的義務(wù)，并且在合同終止或離職后依然負(fù)有保守公司機(jī)密信息的職責(zé)。該保密義務(wù)不受時(shí)間限制，直至機(jī)密信息合法公開或不再構(gòu)成商業(yè)秘密為止。3.違約責(zé)任3.1違約行為如果員工違反本協(xié)議的規(guī)定，包括但不限于：-泄露機(jī)密信息；-轉(zhuǎn)移機(jī)密信息給未授權(quán)的個(gè)人或組織；-利用機(jī)密信息從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)；那么員工將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2違約后果公司有權(quán)采取合理的補(bǔ)救措施，包括但不限于：-停止給予員工薪酬之外的任何權(quán)益；-向法院提起訴訟并要求賠償損失；-公開員工的違約行為；此外，員工的違約行為可能會(huì)對(duì)其職業(yè)生涯產(chǎn)生不利影響，甚至可能導(dǎo)致法律責(zé)任。4.協(xié)議終止本協(xié)議在情況下終止：雙方達(dá)成書面一致；員工離職；合同終止；即使本協(xié)議終止，員工仍需繼續(xù)履行其保密義務(wù)。5.適用法律和爭(zhēng)議解決本協(xié)議受法律的管轄。因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院解決。6.其他事項(xiàng)本協(xié)議可通過書面形式進(jìn)行修改，且應(yīng)經(jīng)過雙方簽字確認(rèn)后生效。本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或放棄應(yīng)經(jīng)過雙方的書面同意，并且應(yīng)當(dāng)以與本協(xié)議相同的方式進(jìn)行。本人在閱讀并理解了上述內(nèi)容后，愿意遵守上述條款和條件，并保證在我離職或合同終止后仍然對(duì)公司的機(jī)密信息予以保密。簽名：