2023年辦公室工作人員競聘演講稿

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辦公室工作人員競聘演講稿

辦公室工作人員競聘演講稿1

各位同事：

大家好!一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人

機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。為提高公司戰(zhàn)斗力，轉變干

部作風行，提升公司工作管理水平，加強人才培養(yǎng)，我們舉

辦了本次競聘活動。

此時此刻，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參

與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經(jīng)驗和綜

合能力的一次全面檢驗。今天，我競聘的是行政部經(jīng)理。

XX年前，我被單位領導調(diào)到辦公室工作，在這之前，

我一直認為辦公室工作最簡單，最容易，只不過做些上傳下

達，后勤保障等雞毛蒜皮的小事，幾年來我漸漸地了解了辦

公室工作的重要性。辦公室是企業(yè)和部門之間的橋梁和紐

帶，是一個企業(yè)的信息傳遞與反饋中心，是維持企業(yè)正常運

轉的樞紐，起到了溝通，協(xié)調(diào)，組織與輔助的作用。它如同

一部機器上的螺絲釘，看似毫不起眼，卻起著連接與固定的

作用。所以，做一名辦公室人員要有甘當配角，做幕后英雄

的思想準備。在辦公室工作中我時刻提醒自己要做到“不簡

單”和“不容易”。什么叫做不簡單？就是把簡單的事情千

百遍都做好，就是不簡單；什么叫做不容易？就是把大家都

認為非常容易的事情非常認真地去做好它，就是不容易。做

一個優(yōu)秀的辦公室人員也許并不需要多高的智慧與才華，而

更應具備強烈的責任心與敬業(yè)精神。

通過這幾年的工作，我懂得了這樣一個道理，做什么樣

的工作和有什么樣的頭銜并不重要，重要的是盡自己的努力

去做好它，完成它，能夠做好每一件小事才是成功的鋪墊。

如果我競聘上這個崗位，我將集中精力，腳踏實地的突出做

好如下幾個方面的重點工作：

一、緊緊圍繞辦公室的工作目標，協(xié)助領導做好各項具

體工作；

二、緊緊圍繞提高工作效率；

三、緊緊圍繞重點工作，有針對性提出操作性強的對策

和建議，做到督辦內(nèi)容，完在時限，完成結果三明確；

四、緊緊圍繞辦公室的職能作用，處理好領導與各科室,

各職能部門之間的關系，當好“中介者”，“協(xié)調(diào)者”，和

“輔助者”；

五、緊緊圍繞辦公室的相關工作，認真學習，全面掌握

與本行業(yè)管理相關的政策，法規(guī)和業(yè)務知識;、

六、緊緊圍繞辦公需求，做好事物性管理服務工作和作

好辦公室檔案歸檔建設工作。

對于競聘這個崗位說句心里話我的把握并不大，我知道

每一個人都注定不可能完全實現(xiàn)他的理想，這次我是本著勇

于嘗試，敢于接受挑戰(zhàn)的精神，本著哪怕是百分之一的機會

也要做百分之百的努力的精神來參加競聘的。我想在絕大多

數(shù)競聘者的競爭聘報告中都會提到同樣一句話“盡自已最

大的努力認真做好本職工作”，看似很簡單的一句話，真正

要做到它其實很難。我想請問在座的各位，如果等到你離開

工作崗位的那一天，你捫心自問：我每一項工作都盡心竭力

了嗎？恐怕能夠肯定回答的人很少。

可以毫不回避的講，這幾年的工作我沒有做到盡心盡

力，更沒有做到十全十美，面對壓力有過退縮，面對困難有

過妥協(xié)，面對工作有過抱怨，我想這是一種潛藏在人性上的

一些弱點，在今后的工作中我會努力克服這些弱點，使之不

成為一種慣性的發(fā)展方向，不成為工作上的絆腳石，我會一

步一個腳印踏踏實實做好本職工作。我希望若干年后如果有

機會再次走上這個講臺，面對大家我可以毫無愧色自豪的

說：對工作我真的盡力了！

辦公室工作人員競聘演講稿2

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

我叫XXX,自XX年畢業(yè)于XX學院，同年加入公司，之

間為止已經(jīng)參與工作有X年的時間了。在這X年里，我擔任

過XX崗位的基礎員工，后來也去過XX和XX等崗位發(fā)展過,

在公司里累積了較為豐富的工作經(jīng)驗。現(xiàn)任XX部門XX崗位

員工。

今天，感謝領導能給我們一個競爭辦公室XX崗位的機

會。這個崗位不僅需要較為全面的綜合能力，也要有良好的

個人處理能力，這就意味著需要對公司有較深的了解。我認

為，自己的情況十分符合這一崗位的需求，并且自己也希望

能更全面的發(fā)揮自己的能力，讓自己得到更大的發(fā)展，為此,

我申請這份競爭這份崗位，我能將這份工作做好！

反思自我的情況，我認為自己在工作中有這樣幾點優(yōu)

勢：

一、有較為豐富的工作經(jīng)驗

在X年的工作中，我在各崗位上都累積了一定的經(jīng)驗和

認識。同時，我在如今的崗位上也一直在擴展對其他部門的

認識。對公司的情況、發(fā)展以及各部門領導和同事的情況都

較為熟悉。

且在工作上我個人能力優(yōu)秀，有較好的處理能力規(guī)劃能

力。在平時能協(xié)助領導做好部門管理，加強部門間的溝通交

流。

二、人際關系處理較好

辦公室作為一個承上啟下，溝通部門的樞紐，需要在公

司各部門之間搭接橋梁，為做好部門之間的溝通和通知。保

證公司的正常運轉。我認為這一點自己也最為擅長。

首先，就性格而言，自己本身就是一個善談善交流的人，

經(jīng)常在休息時間和各部門同事溝通工作心得，也從同事們身

上學到了不少經(jīng)驗，了解了一些其他部門的情況原創(chuàng)。因此，

我任務自己處理部門相關問題，溝通工作任務的時候也一定

能更加“如魚得水”，將領導的要求及時、完整的傳達給各

部門同事，也能保證公司消息暢通，讓部門積極發(fā)展！

三、個人的期望

一直以來，我從基礎的崗位做起，在公司中經(jīng)歷了許多。

但其實內(nèi)心也一直渴望能加入辦公室部門。也許是我個人性

格使然，我認為這是更加適合我的工作，也是我理想中的任

務。我希望公司領導能仔細考慮我的情況，給我一個進入理

想部門的機會，我向大家保證，自己會在新的崗位上努力發(fā)

揮自己的作用，將工作順利完成好!讓自己發(fā)揮出更大的價值!

我的演講結束，謝謝大家！

辦公室工作人員競聘演講稿3

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

你們好！

首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會。

本人xxx,現(xiàn)年34歲，中共黨員，經(jīng)濟師。xx年參加

工作，曾在縣XX學校擔任教師，同年在XX市支行工作，先

后擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任、

辦公室主任、客戶經(jīng)理等職。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證

明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼

備為標準，采取競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和

科學性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此，我完

全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，

就是用我的實際行動來支持這一改革。

一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主

要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下，協(xié)助主任做

好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是：

1、選擇這一崗位競聘，是因為在我16年的銀行生涯

中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷,

使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵

紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

2、思想品德好，作風正派，廉潔奉公，為人忠誠實在,

想自己的少，考慮集體的多。

3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、

三主”即在職務上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角；在決策上是

配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管

工作上是主角。

4、從業(yè)務崗位到后勤服務工作，角色的轉換，讓我既

積累了豐富的業(yè)務知識，又掌握了后勤服務工作的經(jīng)驗。

二、xxxx分行已確定了當前及今后一個時期改革發(fā)展

達到的目標，并確定了中期奮斗目標，就是:到XX年，力爭

人均利潤達到XX萬元，人均存款XXX萬元以上，不良貸款

率控制在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利。為了實現(xiàn)這個的

目標，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)?/p>

克服：思想觀念要轉變，貸款結構要調(diào)整，利息收入要增加,

不良資產(chǎn)要清收，歷史財務包袱要消化，存款規(guī)模要擴大，

中間業(yè)務市場要搶占，人事制度改革要深化，服務質(zhì)量要提

高，成本核算要強化,。

面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之

重呢？，其中心點和突破點在哪呢？，我們知道，任何工作

都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈

能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，后勤保障工作是

將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤

服務工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜

心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而

專心點鈔呢？又怎能在質(zhì)量不過關的營業(yè)廳內(nèi)安心的工

作……，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)

揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成

合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤

保障中心工作，應做好以下工作。

其一、按照XXX行長XXX年工作報告指出的那樣，開源

節(jié)流，減負增收，要把全行的'對外采買等消費需求作為一種

資源加以充分利用，去開拓業(yè)務的同時，降低自己的經(jīng)營成

本，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴大投保范圍，控制

保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采

購制度改革，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。把后勤服務中

心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進行、科學、

準確、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品

使用率）

分行黨委和領導對干部員工的關心，不是抽象的，是通

過政治上的關心，工作上的支持，生活上的關心等一系列具

體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事

務性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關系，

增強凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)

境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大干部職工體

會到州分行黨委對自己的關心，感受到州分行大家庭的溫

暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻。

其三、把后勤服務中心建成精神文明建設的窗口。

XXXX是一個高度統(tǒng)一的整體，各級行、各部門之間的

團結合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之

一，后勤服務工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務態(tài)度的

好壞，將直接關系到銀行的聲譽和形象，影響到行際之間、

部門之間的合作關系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服

務工作，就可以提高州分行的聲譽和形象，強化與方方面面

的合作關系，提高員工工作熱情。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)

建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標及創(chuàng)建總行級

和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進單位”的近期目標而

奮斗。

其四、認真做好接待工作

做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展，有利于

州分行推進公共關系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行

樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱

情友好，態(tài)度誠懇，細致周到，實事求是，認真負責，樹立

形象，當好參謀，提供方便。

作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人

選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對后勤服務的專業(yè)知識

較欠缺，尤其是有關政策、法規(guī)、條例，還有待進一步學習

和掌握，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有17年在

基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要

的關心與支持。

對于這