總工會勞動保護工作總結(jié)(4篇)

第頁共頁總工會勞動保護工作總結(jié)(4篇)總工會勞動保護工作總結(jié)篇一一、勞動保護的根本知識保護勞動者在消費勞動過程中的平安安康合法權(quán)益，是社會文明的重要標志。是建立社會和諧的內(nèi)在要求，也是工會履行____職責的重要任務?！惨弧硠趧颖Ｗo工作的概念和作用勞動保護是我國作為社會的工人階級當家作主的國家，為保障職工在消費過程中的平安與安康而設立和施行的一種保護制度。即是指國家為施行對職工的勞動保護而設定的管理體制，組織機構(gòu)，干____伍，法律法規(guī)，政策措施，運行機制以及提供的必要物質(zhì)條件等一系列管理制度的總稱。勞動保護制度及其運作是一個復雜的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程的施行和勞動保護工作活動的開展，都是通常所指的勞動保護工作。它以勞動保護者在消費過程中的平安安康為目的。注重研究和檢查勞動環(huán)境中一切對勞動者的不平安不衛(wèi)生因素。并采取一系列綜合性防治措施，為勞動者創(chuàng)造平安、衛(wèi)生、文明的勞動條件。比方說：我們廠每個月進展的文明消費檢查，檢查勞動紀律，都是勞動保護工作范疇，查平安隱患，以保證勞動者平安，查衛(wèi)生以保證勞動者的工作環(huán)境。勞動保護作用主要表達在四個方面;1、有利保障勞動者在勞動過程中的平安與安康2、有利于確保社會消費經(jīng)營活動的正常進展。在消費力三要素中，決定因素是人，只有加強勞動保護該是勞動條件減輕勞動強度，才有利于進步廣闊職工的主人翁責任感，激發(fā)他們的勞動熱情和勞動積極性，促進消費力的開展。3、有利于保持社會的穩(wěn)定，社會穩(wěn)定是社會和諧的根底，是改革開展的前提條件。如：職業(yè)病危害對勞動者生命平安和安康的威脅長期得不到解決，會使勞動者不滿，嚴重時可能對黨和政府為人民效勞的根本宗旨產(chǎn)生疑惑和動搖。防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，才能從根本上去除影響安定團結(jié)的因素。4、是貫徹落實了科學開展觀的根本要求。科學開展的核心是以人為本，貫徹落實這一根本精神，就要求在組織開展消費中始終把人的平安安康放在第一位。〔二〕勞動保護是勞動者的權(quán)利勞動者在勞動保護方面享有的權(quán)利包括：1、者有要求用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動，衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的權(quán)利。2、知情的利3、承受教育和培訓的權(quán)利4、參與的權(quán)利5、回絕維修工作的權(quán)利6、停頓危險工作的權(quán)利7、監(jiān)視與批評、舉報的權(quán)利8、申訴的權(quán)利9、獲得工傷保險的權(quán)利。二、企業(yè)工會勞動保護的組織體系是指負責企業(yè)工會勞動保護工作的職能機構(gòu)和企業(yè)工會勞動保護監(jiān)視檢查組織網(wǎng)絡的統(tǒng)稱。我國勞動保護職能機構(gòu)的設置由國家、地方、和企業(yè)三級組成。我們廠在工會設有勞動消費保護部、廠群監(jiān)分會、勞動保護監(jiān)視網(wǎng)絡，都是勞動保護的職能機構(gòu)，各基層單位也要相應建立健全群監(jiān)員機構(gòu)，保護網(wǎng)絡機構(gòu)，認真履行其職責，群監(jiān)員要堅持查崗、查隱患并做好記錄。有灰塵、有毒害的單位，如：原煤、浮選、沒在、認真做好人員摸底，做到崗位明、人員清、人數(shù)清，交付換崗人員做好記錄。三、企業(yè)工會勞動保護工作方法：企業(yè)工會勞動保護的根本方法，簡單說就是八個字：即監(jiān)視、參與、組織和教育。1、監(jiān)視的方法：工會對勞動保護的監(jiān)視是群眾監(jiān)視，重點還是在基層，廠對下面的平安檢查是有時間性的，只有發(fā)揮基層的廣闊群監(jiān)員的作用，才能時時刻刻保證消費的平安進展。監(jiān)視方法有很多，平安檢查、監(jiān)控與監(jiān)視整改、調(diào)查處理、特殊保護等。2、參與方法；參與是工會的重要社會職能之一，也是工會的一項法定權(quán)利。企業(yè)工會通過代表企業(yè)職工參與對企業(yè)勞動保護事物的管理，反映企業(yè)職工群眾的意見和要求，協(xié)助政府和企業(yè)行政做好勞動保護工作，實在維護企業(yè)職工勞動保護合法權(quán)益。3、教育方法：對企業(yè)管理者和廣闊職工進展勞動保護宣傳教育培訓，是加強勞動保護的一項根底工作，也是企業(yè)工會勞動保護工作的一項重要內(nèi)容。如：班前會的要求對每個班前會的內(nèi)容做好記錄，這就是經(jīng)常性的平安教育活動。4、組織方法：組織職工群眾廣泛開展預防事故和職業(yè)危害的群眾活動，也是勞動保護工作的最主要形式之一。如：廠經(jīng)常組織個車間職工參觀平安教育展覽，增強對事故的預防和對事故危害的認識。四、應把握的假設干問題：1、進步思想認識，很多重大事故的發(fā)生究其原因，就是思想重視不夠，措施不力，平安消費根底工作不扎實。2、明確指導思想，檢查平安第一，預防為主的方針。3、貫徹執(zhí)行三個條例，即：工會勞動保護監(jiān)視監(jiān)察員工作條例、根底工會勞動保護監(jiān)視檢查委員會工作條例、工會小組勞動保護檢查員工作條例。大力加強組織建立。4、健全完善工作制度，形成標準的運行機制，落實勞動保護監(jiān)視檢查職責。五、與時俱進不斷推動企業(yè)工會勞動保護工作的創(chuàng)新如何把“安康杯”競賽與施行創(chuàng)新工程結(jié)合起來，包括的內(nèi)容如下：讀平安消費書活動，提出平安消費建議活動，查違章行為活動，些平安消費體會活動，參觀平安消費教育展覽活動，參加平安培訓活動，講平安消費體會活動，當一天平安消費檢查員活動，參加平安消費活動。基層工會一方面應加強勞動保護工作的理論政策研究，以理論創(chuàng)新來指導工作理論創(chuàng)新；另一方面就是要在勞動保護工作理論中勤于探究，擅長考慮，精于總結(jié)，力求在思想觀念組織體系，工作內(nèi)容，活動方式和施行方法等方面有所創(chuàng)新。基層各工會要積極加強班組平安建立，是減少各類傷亡事故最實在，最有效的方法。開展好班前會，記錄好，建立班組平安原始記錄和臺賬。總工會勞動保護工作總結(jié)篇二簡答題1、何謂工程技術(shù)措施〔平安技術(shù)措施〕？即通過勞動保護平安設施、平安設備、平安裝置、平安檢測和監(jiān)測、防護用品等平安工程與技術(shù)硬件的投入，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)本質(zhì)的勞動保護及平安。2、我國工會勞動保護方針及知道思想是什么？工會確立了“平安第一，預防為主，群防群治，防治結(jié)合”的勞動保護方針及“平安第一，防護為主，群專結(jié)合，依法監(jiān)視”的指導思想。3、何謂勞動保護法規(guī)？廣義，我國保護勞動者利益的全部法律標準。狹義，國家為了改善勞動條件，保護勞動者在勞動過程中平安與安康所采取的各種措施的法律標準的總稱。4、法律責任的種類有哪些？廣義的法律責任與法律義務同義。狹義，行為人由于違法行為、違約行為或者由于法律規(guī)定而應承受的某種不利的法律后果。〔法律責任種類：行政責任、刑事責任、民事責任〕5、法律責任的認定原那么有哪些？責任法定原那么；責任自負原那么；因果聯(lián)絡原那么；法律責任與違法行為相適應原那么；責任平等原那么；過錯原那么；連帶責任。6、勞動者在勞動保護方面的五項義務：①遵守有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度；②認真執(zhí)行崗位責任制和平安技術(shù)操作規(guī)程；③服從消費指揮，遵守勞動紀律；④保護勞動保護設施，正確使用勞動防護裝置和用品、用具；⑤發(fā)惹事故時，積極搶救，保護事故現(xiàn)場，并如實向有關(guān)部門報告。7、勞動保護監(jiān)察制度的根本特征有哪些？法定性、強迫性、行政性、專門性。8、工會參加勞動保護爭議的途徑有哪些？《工會參與勞動爭議處理試行方法》規(guī)定：1.工會依法參加勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁工作；2.職工因勞動權(quán)益受到進犯向人民法院起訴的，工會應當給予支持和幫助；3.參加勞動爭議調(diào)解、仲裁工作的工會代表應當遵紀守法。公正廉潔，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、收受賄賂、泄露機密和個人隱私。9、職工代表平安消費崗位巡查時主要內(nèi)容有哪些？查平安制度；查設備管理；查設備檢修；查事故隱患；查職工個體防護和作業(yè)現(xiàn)場。10、勞動保護主要工作制度有哪些？會議制度，宣傳教育制度，平安檢查制度，勞動保護專項制度，防病防疫專項教育工作制度，信息反應工作制度，職業(yè)衛(wèi)生工作制度。11、管理的五個根本特征是什么？管理是一種社會現(xiàn)象；管理的“載體”就是“組織”；管理具有一定的任務和職能；管理的核心是處理各種人際關(guān)系；管理的本質(zhì)是創(chuàng)新。12、處理平安事故的重要原那么有哪些？“四不放過”原那么，事故原因分析^p不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；有關(guān)領(lǐng)導和責任者沒有追究責任不放過。這事處理平安事故的重要原那么，“四不放過”缺一不可。13、平安消費檢查的內(nèi)容是什么？查思想、查制度、查機械設備、查平安設施、查平安教育培訓、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故的處理等。簡答題補1、勞動保護的三大措施是什么？工程技術(shù)措施、平安教育措施、平安管理措施。2、我國目前平安消費管理體制是什么？近一個時期，我國平安消費形勢非常嚴峻，黨和政府提出了進一步加強了平安消費管理的力度，并提出了勞動者主動參與、社會廣泛支持的新思路，現(xiàn)已逐步形成了“政府統(tǒng)一領(lǐng)導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾監(jiān)視參與、社會廣泛支持”的管理格局。3、勞動保護中的三方協(xié)商機制是指哪三方？國家監(jiān)察、企業(yè)〔用人單位〕負責管理、群眾監(jiān)視的三方機制。4、勞動保護立法的根本原那么是什么？在我國的《憲法》中有明確的規(guī)定：勞動者享有勞動保護的權(quán)利〔42條〕；勞動者有休息的權(quán)利〔43條〕；國家保護婦女的權(quán)益〔48條〕兒童受國家保護〔49條〕5、工會在勞工保護監(jiān)察制度中的作用是什么？《勞動保護監(jiān)察條例》規(guī)定，各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進展監(jiān)視。勞動保障行政部門在勞動保障監(jiān)察工作中應當聽取工會組織的意見和建議。6、根據(jù)〔jgj59-99〕平安消費檢查評分不合格有哪幾種情況？檢查評分匯總表得分值小于70分；或有一份表未得分，且檢查匯總表得分值在75分以下；起重吊裝檢查評分表或施工機具檢查檢查評分表未得分，且匯總表得分值在80分以下。7、國際勞工組織是哪一個國際組織的專門機構(gòu)？國家勞工組織作為結(jié)合國的一個專門機構(gòu)，旨在促進社會公正和國際公認的____和勞工權(quán)益。闡述題1、工會為什么要維護職工勞動報合法權(quán)利？維護職工的合法權(quán)益是工會的根本職責。①履行根本職責是由工會的性質(zhì)和特點所決定的；②履行根本職責的重要理論根底；③履行根本職責是法律賦予工會組織的根本權(quán)利；④履行根本職責是理論“三個代表”的重要表達；⑤履行根本職責是當前復雜形式的迫切需要；⑥工會維護職工合法權(quán)益的主要手段是參與和監(jiān)視。2、平安技術(shù)交底的根本要求有哪些？①逐級交底制度，承包單位向分包單位、分包單位工程工程的技術(shù)人員向施工長、施工班組長向作業(yè)人員分別進展交底；②交底必須具有明確、針對性強；③技術(shù)交底的內(nèi)容應針對分局部項工程施工作業(yè)人員帶來的潛在危險因素和存在的問題；④應優(yōu)先采用新的平安技術(shù)措施；⑤每天作業(yè)前，各施工班組長應當針對當天的工作任務作業(yè)條件和作業(yè)環(huán)境，就作業(yè)要求和施工中應注意的平安事項向作業(yè)人員進展交底，并將參加交底的人員和交底內(nèi)容記錄班組活動記錄中；⑥各工種的平安技術(shù)交底一般與分局部項平安技術(shù)交底同行。⑦對施工工藝復雜、施工難度較大或作業(yè)條件危險的，應當進展各工種的平安技術(shù)交底；⑧雙方在書面平安技術(shù)交底上簽字確認，主要是防止走過場，并有利于各自責任確實定。3、施工臨時用電平安根本要求有哪些？①工程經(jīng)理部應制定平安用電管理制度；②工程經(jīng)理應明確施工用電管理人員、電氣工程技術(shù)人員和各分包單位的電氣負責人；③臨時用電設備在5臺〔含〕以上或設備總?cè)萘吭?0kw〔含〕以上者，應編制臨時用電工程施工組織設計；臨時用電設備在5臺以下和設備總?cè)萘吭?0kw以下者，應制定平安用電技術(shù)措施和電氣防火措施；④地下工程使用220v以上電氣設備和燈具時，應制定搶點進入措施；⑤工程工程每周應對臨時用電工程至少進展一次平安檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；⑥電工作業(yè)應持有效證件，電工等級應與工程的難易度和技術(shù)復雜性相適應。電工作業(yè)由二人以上配合進展，并按規(guī)定穿絕緣鞋、帶絕緣手套、使用絕緣工具，嚴禁帶電接線和帶負荷插拔插頭等；⑦在建工程與外電線路的平安間隔應符合jgj46-88第3.1.2條規(guī)定；⑧施工現(xiàn)場的機動車道與外電架空線路穿插時，架空線路的最低點與路面的垂直間隔應符合jgj46-88第3.1.3條規(guī)定；⑨對達不到標準規(guī)定的最小間隔時，必須采取防護措施，增設屏障、遮攔或停電后作業(yè)，并懸掛醒目的警告標識牌；⑩起重機不得在架空輸電線下面工作，在通過架空輸電線路時，應將起重臂落下，以免碰撞。闡述題補1、為什么說勞動保護保護是一門保護消費力的綜合性學科？這是因為勞動保護的主要目的是保護消費力。消費力是人們在消費過程中，改造自然和征服自然，創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富的才能。消費力有三個要素，即勞動者、勞動資料和勞動對象。因為勞動保護的首要任務是保護勞動者在消費過程中的生命平安和安康不受傷害，同時也保護著消費力的安康開展。2、試述工會勞動保護監(jiān)視檢查制度的內(nèi)容有哪些？工會勞動保護監(jiān)視檢查制度，職工群眾通過工會組織，依法對企業(yè)各級管理人員，貫徹執(zhí)行有關(guān)國家勞動保護法律、法規(guī)及職工或群體遵守有關(guān)法規(guī)、制度進展監(jiān)視檢查的民主管理活動。職工代表大會是我國憲法規(guī)定的職工參與企業(yè)管理的根本形式，本身具有民主監(jiān)視的職能。1985年4月8日，全國總工會頒發(fā)《工會勞動保護監(jiān)視檢查員暫行條例》、《基層〔車間〕工會勞動保護監(jiān)視檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》等當工會勞動保護監(jiān)視檢查條例，按照國家監(jiān)視、行政管理、群眾〔工會組織〕監(jiān)視相結(jié)合的體制，在工會系統(tǒng)中建立監(jiān)視檢查制度，確立了三項監(jiān)視檢查的體制：市以上各級總工會勞動保護部門設立工會勞動保護監(jiān)視檢查員；基層工會和車間工會，建立勞動保護監(jiān)視檢查委員會；工會小組設不脫產(chǎn)的勞動保護檢查員。這三項監(jiān)視檢查機制的設立為企業(yè)開展勞動保護民族監(jiān)視提供了強有力的措施。3、試述工會勞動保護監(jiān)視檢查工作方法中的事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法？事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法，江蘇省總工會推行的一種開展群眾性老宋保護監(jiān)視檢查工作方法。監(jiān)控法是指消費〔工作〕區(qū)域內(nèi)對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點采取排查、評估、建卡等措施，建立監(jiān)視控制體系，促進隱患整改的群眾性勞動保護工作方法。施行監(jiān)控法的主要步驟一般分為：排查、確認、評估、登記建檔、立卡，日常管理、實行動態(tài)管理。4、為什么平安教育培訓具有經(jīng)常性根本特征？由于消費條件的不斷變化開展，勞動者的不斷更替，勞動者心理、心理因素的不斷變化，決定了平安教育培訓工作具有長期性和艱巨性的特點，平安培訓教育工作必需要經(jīng)常抓、反復抓，警鐘長鳴，永不松懈。建立部要求，建筑施工企業(yè)每年應開展不少于一次的平安教育培訓，這是平安教育培訓的最根本的要求。實際上，由于施工現(xiàn)場的平安管理工作的特殊要求，施工現(xiàn)場的平安教育培訓活動不可能只有一兩次，而應是經(jīng)常性的，否那么不可能到達平安消費管理的要求。5、結(jié)合本單位工作實際，談談“如何做好工會勞動保護工作”。工會是黨領(lǐng)導下的群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成局部。隨著我國社會市場經(jīng)濟建立不斷深化，企業(yè)的消費經(jīng)營環(huán)境面臨著更多不確定因素，也使得工會工作領(lǐng)域更加廣泛，工作對象更加復雜，工作內(nèi)容更加繁重，作為建筑施工單位尤為突顯。面對新形勢下工會工作環(huán)境不斷發(fā)生的重大變化，如何更好地適應新形勢，充分發(fā)揮工會組織的特殊作用，實在履行工會組織的根本職能，是我們必須認真對待和研究解決的一個現(xiàn)實問題。本人作為一個建筑施工單位的工會監(jiān)視員，結(jié)合本單位的工作實際，談一下“如何做好，工會勞動保護工作”的幾點看法。1、進一步提升我們工會干部的綜合才能程度，是新時期工會工作適應新形勢開展的必然要求；2、圍繞建筑行業(yè)的特點，用新思路推開工會工作的新打破，進一步突出維護職能，努力為職工排憂解難，有針對性地開展勞動競賽、技術(shù)比武等富有實效的活動，為企業(yè)持續(xù)、安康開展、做出應由的奉獻。3、進步____才能和程度，是實現(xiàn)工會____職能的根本前提。進步____才能方面，要講究工作方式，在敢于維護的前提下，做到擅長維護、有效維護，要充分應用政策和法律，依法維護職工的合法權(quán)益?？傊?，在新形勢下，我們只有僅僅圍繞企業(yè)內(nèi)部改革、消費經(jīng)歷實際問題，在考慮中提升新思維、新觀點、在理論中總結(jié)新經(jīng)歷、新方法，積極探究，敢于創(chuàng)新，就能在不斷變化的新形勢、新任務前創(chuàng)始工會工作的新場面?？偣趧颖Ｗo工作總結(jié)篇三工會勞動保護工作方案和目的工會勞動保護工作一、勞動保護的概念勞動保護是指為了保障勞動者在消費勞動過程中的平安與安康，從法律、技術(shù)、設備、組織制度、教育培訓等方面所采取的一系列綜合措施。指導思想:以貫徹《建筑法》和平安消費的法律、法規(guī)及《建筑施工平安檢查標準》為主線，堅持“平安第一、預防為主”的方針，堅持管消費必須管平安的原那么，夯實“企業(yè)負責”的根底，形成平安消費自我約束機制;深化開展施工現(xiàn)場平安達標活動，積極開展文明施工、創(chuàng)立文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟開展創(chuàng)造良好的平安環(huán)境。二、工作目的:1、杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總?cè)藬?shù)的0‰，一般事平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的1‰。2、平安防護達標率100,，其中優(yōu)良率95,以上。3、實現(xiàn)無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。三、工作方案:1、認真落實勞動保護監(jiān)視三級組織網(wǎng)絡及崗位責任制，積極配合落實平安消費責任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)視作用，根據(jù)省建立工會要求，建立健全工會勞動保護工作臺帳。2、積極參與和配合平安部門根據(jù)季節(jié)特點、消費特點而開展的各類平安消費競賽活動，不斷進步職工的平安消費意識。3、堅持開展平安消費檢查活動，制止各種違章指揮和違章操作、無視平安消費的現(xiàn)象，消防事故隱患，保障職工平安安康，防止和減少傷亡事故。檢查活動，原那么上每季度組織一次，但視情況可臨時增加活動。4、嚴格執(zhí)行:事故報告制度，認真參與做好事故的調(diào)查、分析^p、處理工作，對事故的責任人要按規(guī)定嚴肅處理。6、組織工會勞動保護監(jiān)視人員的業(yè)務學習，熟悉有關(guān)法令、條例，進步工作責任性業(yè)務程度。同時，要加強對職工平安衛(wèi)生知識教育和技能培訓，進步勞動者的自身保護才能。做好勞動保護工作，保護員工在消費工作中的身體安康和生命平安，為員工創(chuàng)造一個平安、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境，是工會必須認真抓好的一項重要工作，它充分表達了社會制度的優(yōu)越性，是我們黨和國家一貫的方針政策。為此，特擬定公司勞動保護工作方案，以便工作的順利開展。四、指導思想和任務1、工會勞動保護工作的指導思想是“平安第—，預防為主，群專結(jié)合、依法監(jiān)視”。依靠員工群眾廣泛開展群眾性的監(jiān)視檢查，積極預防各類事故的發(fā)生。通過經(jīng)常性地查隱患、堵破綻、搞整改，到達消除各種不平安因素，逐步改善勞動條件，控制和減少各類傷亡事故及各種職業(yè)病的發(fā)生，保護員工在勞動消費過程中的平安和安康，促進消費力的開展。2、工會勞動保護工作的主要任務〔1〕、向員工宣傳黨和國家有關(guān)勞動保護的方針、政策、法規(guī)，宣傳平安技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科學知識，教育職工嚴格執(zhí)行平安消費的各項規(guī)章制度?！?〕、監(jiān)視和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，建立和健全各級崗位平安消費責任制。及時解決消費中出現(xiàn)的有關(guān)平安衛(wèi)生方面的問題，不斷改善職工的勞動條件?！?〕、組織或協(xié)同行政進展平安消費檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案、監(jiān)視整改。根據(jù)勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定，對新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程工程實行監(jiān)視。〔4〕、催促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品和定期對職工進展安康檢查。監(jiān)視協(xié)助行政落實女職工和未成年工特殊保護有關(guān)規(guī)定?！?〕、參與本單位集體合同、勞動合同中勞動平安衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對執(zhí)行情況進展監(jiān)視檢查，聽取職工在勞動平安衛(wèi)生方面的意見，建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。6、參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，總結(jié)教訓，監(jiān)視、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。7、發(fā)現(xiàn)違章指導，強令工人冒險作業(yè)或在消費過程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，危及職工生命平安緊急情況時，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。建議無效情況危急時，即應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。五、參與工傷事故的調(diào)查處理對本單位發(fā)生的重大傷亡事故，工會要參與調(diào)查處理:1、立即救護受傷者，并催促行政采取措施制止事故的蔓延擴大。2、催促行政保護好事故現(xiàn)場，做好事故現(xiàn)場情況的記錄。3、立即向上級工會報告事故概況，同時催促行政及時向企業(yè)主管部門、勞動部門和上級工會，如實作出報告。對隱瞞未報，工會有責任舉報。4、參加事故調(diào)查小組，做到“三不放過”:——事故未查清原因和責任不放過;——職工群眾和事故責任者未受到教育不放過;——未制定和采取預防事故的措施不放過。總工會勞動保護工作總結(jié)篇四篇1：工會勞動保護工作工會勞動保護工作一、勞動保護的概念勞動保護是指為了保障勞動者在消費勞動過程中的平安與安康，從法律、技術(shù)、設備、組織制度、教育培訓等方面所采取的一系列綜合措施。這一概念涉及以下內(nèi)容：(一)勞動保護的對象勞動保護的對象是勞動者，即全社會從事職業(yè)活動的勞動者。從職業(yè)性質(zhì)來說，既包括工礦商貿(mào)企業(yè)的勞動者，也包括農(nóng)林牧漁企業(yè)、效勞行業(yè)的勞動者；既包括體力勞動者，也包括腦力勞動者。從用人單位的性質(zhì)來看，既包括國有企事業(yè)單位的勞動者，也包括各種非公有制企事業(yè)單位的勞動者?？傊灰侵腥A人民共和國境內(nèi)依靠勞動獲得工資收入的勞動者，都是勞動保護的對象。(二)勞動保護的范圍勞動保護是對勞動者在消費勞動過程中人身平安與安康的保護，是對勞動者最根本、最重要的保護。(三)勞動保護的目的勞動保護的目的首先是保護勞動者免受事故傷害和職業(yè)病危害，同時也保證消費勞動的正常進展。保護勞動者，保證消費勞動正常進展，就是為了實現(xiàn)平安開展，推動國民經(jīng)濟和社會可持續(xù)開展。(四)勞動保護的綜合措施所謂綜合措施，就是針對造成傷亡事故的各種因素，從技術(shù)、管理等方面采取綜合治理措施，即通過采取技術(shù)手段，進步消費勞動中工藝、技術(shù)、設備的本質(zhì)平安；通過采取管理手段，進步勞動者的平安意識，防止違章作業(yè)。二、勞動保護工作的內(nèi)容(一)勞動平安衛(wèi)生工作勞動平安衛(wèi)生工作分為勞動平安工作、勞動衛(wèi)生工作兩個局部。勞動平安工作主要是指預防傷亡事故、保障勞動者人身平安的技術(shù)措施和管理工作；勞動衛(wèi)生工作主要是指預防職業(yè)危害和職業(yè)病、保障勞動者身心安康的技術(shù)措施和管理工作。(二)休息休假保障我國勞動法律法規(guī)對工作時間和休息休假做了明確的規(guī)定，用人單位應該根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，合理安排職工的工作時間和休息休假，這不僅可保障勞動者的身心安康，也有助于消費的高效進展。(三)女職工和未成年工特殊保護女職工有其特殊的生理特點和哺育下一代的責任，而年滿16周歲未滿18周歲的未成年工還處于生長發(fā)育階段，因此我國勞動法律法規(guī)對女職工和未成年工的保護做了詳細的規(guī)定，用人單位應采取各種措施依法對他們實行特殊保護。三、勞動保護工作的意義(一)勞動保護是黨和國家的一項重要政策為改善勞動條件、保護勞動者在消費勞動過程中的平安和安康，國家制定了包括《平安消費法》、《職業(yè)病防治法》在內(nèi)的一系列法律、法規(guī)和國家標準。特別是黨的十六屆五中全會確立了平安開展的指導原那么，把“平安開展”作為一個重要理念納人我國社會現(xiàn)代化建立的總體戰(zhàn)略。(二)勞動保護是工會履行____職責的客觀需要遵循科學開展觀，其本質(zhì)和核心是堅持以人為本，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀開展、促開展。這對工會勞動保護工作提出了更高要求。面對勞動者平安安康權(quán)益屢屢受損的現(xiàn)實，作為職工權(quán)益代表者和維護者的工會，只有積極主動地參與到勞動平安衛(wèi)生工作中去，履行好自己的維護職責，才能表達出其存在和開展的價值。(三)勞動保護是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的必然要求勞動者是勞動關(guān)系一方當事人，獲得勞動平安安康保護是其根本權(quán)利；而企業(yè)為了實現(xiàn)利潤最大化，往往降低勞動平安衛(wèi)生條件、減少勞動保護支出。勞動關(guān)系主體雙方由于利益目的不同，必然導致矛盾的產(chǎn)生。而工會在勞動關(guān)系矛盾中那么起著緩沖和協(xié)調(diào)的作用，這就要求工會應積極主動地維護職工的切身權(quán)益，促進穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系的形成。工會勞動保護工作的法律保障一、勞動平安衛(wèi)生法律法規(guī)概述(一)勞動平安衛(wèi)生法律法規(guī)的概念勞動平安衛(wèi)生法律法規(guī)是指在消費過程中用以調(diào)整同勞動者平安與安康，以及消費資料和社會財富平安保障有關(guān)的各種社會關(guān)系的法律標準的總稱。勞動平安衛(wèi)生法規(guī)有廣義和狹義兩種解釋，廣義的勞動平安衛(wèi)生法規(guī)是指我國保護勞動者、消費者和保障消費資料及財產(chǎn)的全部法律標準；狹義的勞動平安衛(wèi)生法規(guī)是指為了改善勞動條件，保護勞動者在消費勞動過程中的平安與安康，以及保障消費平安所采取的各種措施的法律標準。1．法律。法律居于整個體系的最高層級。勞動平安衛(wèi)生方面的法律由三局部組成：一是綜合法律，適用于勞動平安衛(wèi)生領(lǐng)域中普遍存在的根本和共性問題，如《平安消費法》、《職業(yè)病防治法》；二是單行法律，其內(nèi)容只涉及某一領(lǐng)域或者某一方面的勞動平安衛(wèi)生問題，如《礦山平安法》、《道路交通平安法》、《消防法》等；三是相關(guān)法律，其局部內(nèi)容涉及勞動平安衛(wèi)生問題，如《勞動法》、《工會法》、《刑法》、《勞動合同法》等。2．法規(guī)。分為行政法規(guī)和地方性法規(guī)。行政法規(guī)的地位和效力高于地方性法規(guī)，常用的行政法規(guī)有《消費平安事故報告和調(diào)查處理條例》、《危險化學品平安管理條例》、《工傷保險條例》等。3．規(guī)章。分為部門規(guī)章和地方政府規(guī)章。常用的部門規(guī)章有《平安消費違法行為行政處分方法》、《勞動防護用品監(jiān)視管理規(guī)定》、《注冊平安工程師管理規(guī)定》等。4．標準。分為國家標準和行業(yè)標準。對同一勞動平安衛(wèi)惹事項的技術(shù)要求，行業(yè)標準可以高于國家標準，但不得與其抵觸。二、職工勞動保護的權(quán)利和義務(一)職工勞動保護的權(quán)利1．要求獲得平安安康保護的權(quán)利。用人單位與職工訂立的勞動合同，應當載明有關(guān)保障職工勞動平安、防止職業(yè)危害的事項，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。2．對危險因素和應急措施知情的權(quán)利。職工有權(quán)理解的情況主要包括兩個方面：一是作業(yè)場所和作業(yè)崗位存在的或可能產(chǎn)生的危害因素；二是對危害因素的防范措施和事故應急措施。職工理解這些內(nèi)容，可有效地預防事故的發(fā)生，也可更好地自我保護。3．民主管理、民主監(jiān)視的權(quán)利?！镀桨蚕M法》規(guī)定，工會依法組織勞動者參加本單位平安消費工作的民主管理和民主監(jiān)視，維護勞動者在平安消費方面的合法權(quán)益。《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者享有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利。職工處在消費勞動的第一線，對平安消費工作和職業(yè)病防治工作最有發(fā)言權(quán)，通過職工的參與、建議和監(jiān)視，可以使決策者的決策更加科學、合理。4．承受教育培訓的權(quán)利。消費作業(yè)過程的復雜性和危險性，決定了職工承受平安消費和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的必要性。因此，法律賦予了職工享有承受教育培訓、享有保護自己和別人的平安安康所必需的知識與技能的權(quán)利。5．獲得職業(yè)病防治效勞的權(quán)利。對于從事接觸職業(yè)危害因素、可能導致職業(yè)病的職工，享有承受職業(yè)安康檢查并理解檢查結(jié)果的權(quán)利；被診斷為患有職業(yè)病的職工，有依法享受職業(yè)病待遇，承受治療、康復和定期檢查的權(quán)利。6．回絕違章指揮、強令冒險作業(yè)的權(quán)利。違章指揮、強令冒險作業(yè)行為會對操作人員的生命平安和身體安康構(gòu)成嚴重威脅，是造成人員傷亡的直接原因。法律賦予職工回絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權(quán)利，不僅是為了保護職工的人身平安，也是為了警示企業(yè)負責人和管理人員必須照章指揮，保證平安。7．緊急狀態(tài)下停頓作業(yè)或撤離的權(quán)利(緊急避險權(quán))。消費作業(yè)過程中會出現(xiàn)一些意外的危及職工人身平安的危險情況，此時假如作業(yè)人員不停頓消費作業(yè)，緊急撤離作業(yè)現(xiàn)場，將會嚴重威脅他們的生命平安。法律賦予職工享有停頓作業(yè)和緊急撤離的權(quán)利，目的是最大限度地保護現(xiàn)場作業(yè)人員的生命平安。8．享有工傷保險和要求民事賠償?shù)臋?quán)利。根據(jù)“無過錯(過失)賠償”原那么，只要依法確認職工為工傷，無論責任在誰，都由用人單位負責賠償和補償；而且按照法律規(guī)定，這項權(quán)利必須以勞動合同必要條款的書面形式加以確認。(二)職工勞動保護的義務‘1．服從管理的義務。職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的平安消費規(guī)章制度和操作規(guī)程，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。2．正確佩戴和使用勞動防護用品的義務。履行這項義務既是保護職工自身平安和安康的需要，也是實現(xiàn)平安消費、預防職業(yè)病的客觀需要。但理論中，由于一些職工不按規(guī)定佩戴或者不能正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)惹事故后造成了不必要的傷亡。3．掌握平安衛(wèi)生知識和技能的義務。職工平安意識和平安素質(zhì)的進步，必須通過平安教育培訓。因此，法律規(guī)定了用人單位對職工進展勞動平安衛(wèi)生教育培訓的責任。4．對事故隱患和職業(yè)危害及時報告的義務。職工發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不平安因素，應當立即向現(xiàn)場管理人員或者本單位負責人報告，報告時既不能夸張事實，也不能大事化小。三、工會勞動保護工作的職責工會勞動保護工作的職責是代表職工對用人單位的平安消費進展監(jiān)視、維護職工合法權(quán)益，協(xié)助用人單位加強平安管理，是政府監(jiān)視管理的重要補充。(一)民主管理和民主監(jiān)視的職責法律對工會在勞動保護工作中的根本定位，就是依法組織職工參加民主管理和民主監(jiān)視，維護職工在勞動保護方面的合法權(quán)益。這既是工會在勞動保護工作中的地位，也是工會在勞動保護工作中的職責。(二)指導簽訂勞動合同的職責工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，所簽訂的勞動合同應當具備工作內(nèi)容和工作地點、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、工作時間和休息休假等勞動保護方面的條款。(三)對“三同時”監(jiān)視的職責用人單位新建、改建或擴建的工程工程的平安設施是否符合要求，是確保安篇2：工會勞動保護監(jiān)視方案工會勞動保護工作臺賬(一)組織建設(組織建立)卷內(nèi)目錄工程工程部工會組織網(wǎng)絡工程部工會組長：工程部工會副部長：工會小組組成人員：工程部職工自我救護隊隊長：副隊長：隊員：二o一二年工會勞動保護監(jiān)視方案一、指導思想：以貫徹《建筑法》和平安消費的法律、法規(guī)及《建筑施工平安檢查標準》(jgj59-99)為主線，堅持“平安第一、預防為主”的方針，堅持管消費必須管平安的原那么，夯實“企業(yè)負責”的根底，形成平安消費自我約束機制；深化開展施工現(xiàn)場平安達標活動，積極開展文明施工、創(chuàng)立文明工地活動，為企業(yè)經(jīng)濟開展創(chuàng)造良好的平安環(huán)境。二、工作目的：1、杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總?cè)藬?shù)的3‰，一般事故平均月頻率為施工總?cè)藬?shù)的2‰。2、平安防護達標率100％，其中優(yōu)良率95％以上。3、實現(xiàn)無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。4、創(chuàng)市級文明工地6個，省級文明工地4個。三、詳細措施：1、認真落實勞動保護監(jiān)視三級組織網(wǎng)絡及崗位責任制，積極配合落實平安消費責任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)視作用，根據(jù)省建立工會要求，建立健全工會勞動保護工作臺帳。2、繼續(xù)開展施工現(xiàn)場創(chuàng)立文明工地管理競賽活動，每月檢查一次，每季度進展一次總結(jié)評比表彰，年度總結(jié)。加強對現(xiàn)場平安消費的指導和催促，加強對平安防護用品質(zhì)量的監(jiān)視，制止購置劣質(zhì)產(chǎn)品和摻假產(chǎn)品。催促工會勞動保護工作臺賬的記錄。3、積極參與和配合平安部門根據(jù)季節(jié)特點、消費特點而開展的各類平安消費競賽活動，不斷進步職工的平安消費意識。4、堅持開展平安消費執(zhí)法檢查活動，制止各種違章指揮和違章操作、無視平安消費的現(xiàn)象，消防事故隱患，保障職工平安安康，防止和減少傷亡事故。執(zhí)法檢查活動，原那么上每季度組織一次，但視情況可臨時增加活動。5、嚴格執(zhí)行：事故報告制度，認真參與做好事故的調(diào)查、分析^p、處理工作，對事故的責任人要按規(guī)定嚴肅處理。6、組織工會勞動保護監(jiān)視人員的業(yè)務學習，熟悉有關(guān)法令、條例，進步工作責任性業(yè)務程度。同時，要加強對職工平安衛(wèi)生知識教育和技能培訓，進步勞動者的自身保護才能。篇3：工會勞動保護工作制度工會勞動保護各種責任制、制度目錄1、勞動保護監(jiān)視檢查工作責任制?22、車間工會小組勞動保護監(jiān)視檢查小組工作職責33、班組勞動保護監(jiān)視檢查員職責?34、工會小組勞動保護監(jiān)視檢查員工作責任?45、工會勞動保護工作會議制度46、工會勞動保護工作檢查考核制度57、工會勞動保護宣傳教育制度68、工會勞動保護信息反應制度69、工會勞動保護根底資料管理制度710、女職工勞動保護制度?7勞動保護監(jiān)視檢查工作責任制為加強勞動保護工作，全面貫徹施行《勞動法》和《工會法》，改善勞動條件，保障職工在消費過程中的安康與平安，特制定工會，車間工會小組、班組勞動保護監(jiān)視檢查員職責。公司工會勞動保護監(jiān)視檢查委員職責：1、負責公司勞動保護工作，建立公司工會、車間工會小組、班組三級勞動保護網(wǎng)絡。2、負責制定年度勞動保護工作方案，定期研究勞動保護工作，做到每季對車間進展檢查制度，每年有總結(jié)。3、制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反應制度、根底資料管理制度。4、每年負責對公司、車間兩級勞動保護監(jiān)視檢查委員會成員進展培訓一次，做到有方案、有小結(jié)、資料齊全。5、指導車間主任開展有針對性的，形式多樣的勞動保護方面的競賽活動，發(fā)動職工開展合理化建議活動、平安隱患整改建議活動。6、公司勞動保護經(jīng)費投入、平安消費制度必須提交職代會討論審議通過。7、每年組織公司勞動保護監(jiān)視檢查委員會成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場平安制度，并寫出檢查報告，向公司及上級工會報告。8、做好對消費現(xiàn)場的平安隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對職工平安消費、勞開工作進展檢查，并向上級報告。10、認真落實公司“女職工勞動保護規(guī)定”，保障女工合法權(quán)益。11、會同有關(guān)部門參加對工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。12、檢查車間消費現(xiàn)場生活保障管理工作，加強對職工食堂的管理工作。車間工會小組勞動保護監(jiān)視檢查小組工作職責1、認真執(zhí)行《勞動法》的各項規(guī)定，催促有關(guān)部門做好勞動保護工作，積極建議改善職工的勞動條件，防止職業(yè)病，控制加班加點，大力協(xié)助車間黨政做好平安消費教育工作和平安評比工作。2、參加平安衛(wèi)生大檢查，參與傷亡事故的調(diào)查，利用有效形式開展群眾性平安消費監(jiān)視活動。3、催促有關(guān)部門做好勞動保護用品的發(fā)放，催促有關(guān)領(lǐng)導做好消費現(xiàn)場平安防護工作。4、利用各種有效形式營造平安消費氣氛，運用“百日平安無事故競賽”、“平安知識競賽”等方式，增強職工平安防范意識。5、組織開展____慣性違章活動，確保車間平安消費。班組勞動保護監(jiān)視檢查員職責1、在車間勞動保護監(jiān)視檢查領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開展工作，負責本班組的勞動保護監(jiān)視檢查工作，協(xié)助班組長開展勞動保護活動。2、經(jīng)常對本班組全體職工組織學習、教育，進步平安意識，監(jiān)視班組長每天作業(yè)前對全體職工進展班前平安交底。3、對作業(yè)出現(xiàn)的隱患及時提出整改建議和意見，確保平安。4、做好本班組勞動保護用品的發(fā)放、管理及正確使用。工會小組勞動保護監(jiān)視檢查員工作責任1、組織本組職工學____和國家的、勞動保護政策法令、企業(yè)的平安消費規(guī)章制度，進步平安技術(shù)素質(zhì)。2、協(xié)助班組長對職工進展平安教育，催促其保護和正確使用勞動保護設施，認真執(zhí)行平安操作規(guī)程。3、經(jīng)常檢查消費現(xiàn)場的平安設施和防塵防毒設施，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，催促解決。4、發(fā)生傷亡事故，立即報告，并協(xié)助班組長分析^p事故原因，采取有效措施，防止事故重復發(fā)生。5、催促班組長按規(guī)定及時領(lǐng)取和發(fā)放勞動防護用品，并指示職工正確使用。工會勞動保護工作會議制度1、工會勞動保護監(jiān)視檢查小組每季召開一次工作例會，分析^p消費現(xiàn)場平安消費狀況，針對存在問題，提出勞動保護監(jiān)視檢查重點。2、各車間的勞動保護監(jiān)視小組組長在參加工作例會時，做好本車間的勞動保護工作匯報，提出加強監(jiān)視檢查的建議意見。3、在參與公司“平安月”活動等重點工作中，不定期的召開工作會議，研究布置工會參與“平安月”活動的詳細工作。4、配合行政開展創(chuàng)立“文明班組”活動，在文明土地的創(chuàng)立過程中，定期深化各車間召開專題會議，制定平安管理目的，落實工作措施。5、勞動保護監(jiān)視小組組長參加行政召開的平安消費會議，掌握本單位的平安消費工作安排，提出勞動保護工作意見。工會勞動保護工作檢查考核制度1、公司勞動保護監(jiān)視檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各車間的平安防護和平安設施，考核車間領(lǐng)導班子成員、管理人員和全體職工的平安消費根本知識，每次考核10—20人。2、車間勞動保護監(jiān)視檢查小組每月一次配合平安部門做好本車間的監(jiān)視檢查，檢查本車間平安管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護意識，每季一次做好總結(jié)。3、兩級勞動保護監(jiān)視檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動保護監(jiān)視檢查員的工作責任，落實情況，提出整改意見。4、在檢查考核的根底上，提出平安隱患整改意見，提出平安管理獎罰意見。工會勞動保護宣傳教育制度1、運用工會宣傳陣地，形式多樣地做好平安消費，勞動保護工作宣傳，不定期的開展平安知識競賽，實在進步廣闊職工的平安意識。2、監(jiān)視、協(xié)助行政認真執(zhí)行三級平安教育制度，做到“四必須”，即，新工人入場必須進展平安教育，職工上崗必須平安培訓培訓合格。篇4：12-工會勞動保護工作第一章001組織建立8第1節(jié)000-封面及卷內(nèi)文件目錄8第2節(jié)12.1.1-勞動保護監(jiān)視檢查委員會..11第3節(jié)12.1.2.--工會勞動保護小組網(wǎng)絡圖11第4節(jié)12.1.3--管理組織機構(gòu)圖12第5節(jié)12.1.4--工程經(jīng)理部全年工作方案.12第6節(jié)12.1.5--勞動保護監(jiān)視檢查委員會年度工作方案..13第7節(jié)12.1.6.--勞動保護工作目的...13第8節(jié)12.1.7--工程經(jīng)理部平安委員會14第9節(jié)12.1.8.--工程部平安消費組織機構(gòu)圖15第10節(jié)12.1.9.--平安消費工作方案..16第11節(jié)12.1.10.--平安施工管理目的.17第12節(jié)12.1.11--施工現(xiàn)場勞動保護月檢表22第13節(jié)12.1.12--勞動保護監(jiān)視檢查委員會全年工作總結(jié)231第二章002制度建立24第1節(jié)000-封面及卷內(nèi)文件目錄24第2節(jié)001-工程經(jīng)理部工會勞動保護工作制度28第3節(jié)002-工會勞動保護監(jiān)視檢查責任制.39第4節(jié)003-勞動保護監(jiān)視委員會委員分工.46第5節(jié)004-工會勞動小組檢查員責任制49第6節(jié)005-會議記錄...56第三章003教育培訓60第1節(jié)000-封面及卷內(nèi)文件目錄60第2節(jié)001-宣傳教育資料..63第3節(jié)002-勞動保護工作競賽評比表..69第4節(jié)003-平安培訓教育記錄74第5節(jié)004-勞動保護檢查員培訓記錄..85第四章004群眾監(jiān)視90第1節(jié)000-封面及卷內(nèi)文件目錄902第2節(jié)勞動平安衛(wèi)生措施..93第3節(jié)勞動保護經(jīng)費使用情況記錄96第4節(jié)職工代表巡視現(xiàn)場平安消費勞動保護工作記錄表..97第5節(jié)職業(yè)危害和平安隱患跟蹤監(jiān)視檢查表98第五章005依法維護100第1節(jié)000-封面及卷內(nèi)文件目錄100第2節(jié)001-勞動平安衛(wèi)生.103第3節(jié)002-落實集體合同有關(guān)勞動平安衛(wèi)生及工傷保險的有關(guān)條款的措施105第4節(jié)003-女職工勞動保護規(guī)106第5節(jié)005-關(guān)于傷亡事故的調(diào)查和處理..111第6節(jié)006-勞動平安衛(wèi)生及工傷保險工作記錄表112第7節(jié)007-女職工勞動保護工作記錄表..113第8節(jié)008-塵毒作業(yè)人員登記表115第9節(jié)009-傷亡事故調(diào)查處理表116第六章006文明施工及生活保障1183第1節(jié)004-施工現(xiàn)場材料管理及消防工作1181、000-施工現(xiàn)場材料管理及消防工作1182、001-材料管理制度1213、002施工現(xiàn)場場容管理制度..1244、006-施工現(xiàn)場消防保衛(wèi)制度..1255、008-防火委員會〔領(lǐng)導小組〕登記表1266、009-消防管理組織機構(gòu)網(wǎng)絡圖1287、010-消防根本情況登記表1288、011-消防設施、器材情況、存放及安裝、驗收情況登記表..1309、012-重點防火防范部位登記表13210、013-易燃、貴重設備、新型建材審批表13311、014-現(xiàn)場用火申請批準書...135第2節(jié)005-施工現(xiàn)場綜合治理工作...1371、000-施工現(xiàn)場綜合治理工作..1372、001-施工現(xiàn)場防粉塵防保護防擾民管理措施.15243、002-防粉塵防保護措施1544、005.7防止擾民措施156第3節(jié)006-施工現(xiàn)場生活設施保障工作..1561、000-施工現(xiàn)場生活設施保障工作.1562、001-生活保障制度1593、003-現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度1604、005-飲水管理制度1625、006-食堂衛(wèi)生管理制度1636、0007-廁所管理制度164第4節(jié)001-現(xiàn)場文明施工生活保障工作..1641、000-現(xiàn)場文明施工生活保障工作.1642、001.6工程部工會文明施工及生活保障活動記錄表1683、001-生活保障制度1704、002-生活區(qū)行政衛(wèi)生管理網(wǎng)絡圖.171第5節(jié)002-施工現(xiàn)場ci形象1725篇5：2024工會勞動保護工作方案2024工會勞動保護工作方案第1篇：工會勞動保護監(jiān)視檢查工作方案〔1168字〕做好勞動保護工作，保護員工在消費工作中的身體安康和生命平安，為員工創(chuàng)造一個平安、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境，是工會必須認真抓好的一項重要工作，它充分表達了社會制度的優(yōu)越性，是我們黨和國家一貫的方針政策。為此，特擬定公司勞動保護工作方案，以便工作的順利開展。一、工會勞動保護工作的指導思想和任務工會勞動保護工作的指導思想是“平安第—，預防為主，群專結(jié)合、依法監(jiān)視”。依靠員工群眾廣泛開展群眾性的監(jiān)視檢查，積極預防各類事故的發(fā)生。通過經(jīng)常性地查隱患、堵破綻、搞整改，到達消除各種不平安因素，逐步改善勞動條件，控制和減少各類傷亡事故及各種職業(yè)病的發(fā)生，保護員工在勞動消費過程中的平安和安康，促進消費力的開展。二、工會勞動保護工作的主要任務1、向員工宣傳黨和國家有關(guān)勞動保護的方針、政策、法規(guī)，宣傳平安技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科學知識，教育職工嚴格執(zhí)行平安消費的各項規(guī)章制度。2、監(jiān)視和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，建立和健全各級崗位平安消費責任制。及時解決消費中出現(xiàn)的有關(guān)平安衛(wèi)生方面的問題，不斷改善職工的勞動條件。3、組織或協(xié)同行政進展平安消費檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案、監(jiān)視整改。根據(jù)勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定，對新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程工程實行監(jiān)視。4、催促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品和定期對職工進展安康檢查。監(jiān)視協(xié)助行政落實女職工和未成年工特殊保護有關(guān)規(guī)定。5、參與本單位集體