國開公務(wù)員制度講座形考2試題及答案

公務(wù)員制度講座·形考任務(wù)二1.在各地推行公務(wù)員考核制度的過程中，普遍建議考核結(jié)果應(yīng)增加的一個等次是（）。A.特別優(yōu)秀B.基本稱職C.較優(yōu)秀D.“黃牌”警告正確答案：B2.確定公務(wù)員年度考核等次的主體為（）。A.考核委員會B.行政首長C.黨組織D.人事部門正確答案：B3.以下哪項測試主要考察應(yīng)試人敏捷、機智的程度、其目的是發(fā)現(xiàn)更有發(fā)展前途的人才（）。A.知識測驗B.智力測驗C.技能測驗D.心理測驗正確答案：B4.目前，男性公務(wù)員的法定的退休年齡是（）。A.50周歲B.55周歲C.60周歲D.65周歲正確答案：C5.對公務(wù)員在特殊勞動條件或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的補償稱為（）。A.工資B.福利C.津貼D.金正確答案：C6.依照現(xiàn)行國家公務(wù)員工資制度，下列表述中正確的是（）。A.國家公務(wù)員工資主要體現(xiàn)了按勞分配的原則B.國家公務(wù)員的工資主要包括貨幣和實物兩大部分C.現(xiàn)行的國家公務(wù)員工資制度主要實行結(jié)構(gòu)工資制D.我國公務(wù)員的工資一般不隨物價指數(shù)變動進行調(diào)整正確答案：A7.公務(wù)員法規(guī)定，復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（）。A.停止執(zhí)行B.不停止執(zhí)行C.暫緩執(zhí)行D.根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行正確答案：B8.國家適應(yīng)改革的需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對公務(wù)員進行的適當彌補，給予公務(wù)員（）。A.福利B.保險C.津貼D.補貼正確答案：D9.國家對公務(wù)員工作時間，實行（）。A.換休制度B.輪休制度C.工時制度D.工齡制度正確答案：C10.公務(wù)員辭職后（）內(nèi),不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。A.年B.兩年C.三年D.四年正確答案：B11.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，()應(yīng)當及時予以糾正。A.受理機關(guān)B.原處理機關(guān)C.監(jiān)察機關(guān)D.公務(wù)員管理機關(guān)正確答案：B12.我國實行冬季取暖補貼的地區(qū)是（）以北地區(qū)。A.長江B.秦嶺淮河C.黃河D.山海關(guān)正確答案：B13.（）是對有過錯失誤或不適合擔任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的一種組織和個人相結(jié)合的追究和處理措施。A.因公辭職B.責令辭職C.引咎辭職D.自愿辭職正確答案：B14.（）是指公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事件負有重要領(lǐng)導(dǎo)責任，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.因公辭職B.責令辭職C.咎辭職D.自愿辭職正確答案：C15.公務(wù)員隊伍“出口”主渠道是（）。A.退休B.辭去公職C.調(diào)出D.辭退正確答案：A16.公務(wù)員的（）不以機關(guān)的人事處理決定的存在為前提條件。A.控告B.申訴C.質(zhì)詢D.起訴正確答案：A17.我國公務(wù)員任職培訓的對象是（）。A.新錄用的人員B.晉升職務(wù)的人員C.轉(zhuǎn)任的人員D.降低職務(wù)的人員正確答案：B18.國務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，將公務(wù)員的級別增加到（）。A.15B.23C.27D.30正確答案：C19.我國對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作（）年以上。A.一B.兩C.三D.四正確答案：B20.我國的申訴受理機構(gòu)基本屬于（）。A.混合型權(quán)益B.自治組織C.仲裁型D.協(xié)調(diào)型權(quán)正確答案：C21.“兩官分途”是指我國公務(wù)員分為領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員。A.正確B.錯誤正確答案：B22.公務(wù)員同公民一樣，有集會、游行、示威和罷工的權(quán)利。A.正確B.錯誤正確答案：B23.公務(wù)員在職期間的權(quán)利是公務(wù)員權(quán)利的主體，其他權(quán)利都是由公務(wù)員在職期間的權(quán)利派先出來。公務(wù)員的義務(wù)，絕大部分都是作為義務(wù)。A.正確B.錯誤正確答案：A24.我國公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)是相分離的。A.正確B.錯誤正確答案：B25.依法履行公職，由國家財政負擔工資福利的為公務(wù)員。A.正確B.錯誤正確答案：B26.《彭德爾頓法》為英國文官制度奠定了基礎(chǔ)。A.正確B.錯誤正確答案：B27.職數(shù)限額規(guī)則要示公務(wù)員晉升職務(wù)，必須在國家核定的職數(shù)限額內(nèi)進行，不準突破職數(shù)限額。A.正確B.錯誤正確答案：A28.職位分類不是固定不變的，它將隨著職位工作的變化而變化。A.正確B.錯誤正確答案：A29.職位分類的對象是公務(wù)員的職位，它所遵循的原則是“因事?lián)袢恕薄.正確B.錯誤正確答案：A30.對公務(wù)員的培訓既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)。A.正確B.錯誤正確答案：A31.對于擔任縣級以上地方各級人民政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員，在年度考核時應(yīng)當進行民主評議或者民意測驗。A.正確B.錯誤正確答案：A32.試用期的公務(wù)員在試用期內(nèi)要參加任職培訓，在試用期內(nèi)只寫評語，不定等次，考核情況作為任職定級的依據(jù)。A.正確B.錯誤正確答案：B33.調(diào)研員、副調(diào)研員是綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的職務(wù)。A.正確B.錯誤正確答案：A34.錄用適用于"擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員"。A.正確B.錯誤正確答案：A35.即使是國家行政機關(guān)對企業(yè)人員的獎勵，也不屬于公務(wù)員的獎勵。A.正確B.錯誤正確答案：A36.給予國家公務(wù)員行政處分，須報上級機關(guān)備案。A.正確B.錯誤正確答案：B37.公務(wù)員回避制度的執(zhí)行有兩個特點：一是自愿性，二是警告性。A.正確B.錯誤正確答案：B38.委任制是由任免機關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，委派公務(wù)員擔任一定職務(wù)或免去職務(wù)。A.正確B.錯誤正確答案：A39.回避制度是對公務(wù)員的一切親屬關(guān)系作出的限制規(guī)定。A.正確B.錯誤正確答案：B40.綜觀世界各國人事分類制度，主要是一種以人為對象的方法進行分類。A.正確B.錯誤正確答案：B41.公務(wù)員申訴程序的種類有（）。A.一級申訴程序B.一般申訴程序C.特別申訴程序D.徑直申訴程序E.二級申訴程序正確答案：BCDE42.對國家公務(wù)員考核的原則是（）。A.客觀公正的原則B.民主公開的原則C.依法考核的原則D.注重實績的原則正確答案：ABCD43.公務(wù)員錄用主要采取的方法是（）。A.公開考試B.組織推薦C.嚴格考察D.操作演練正確答案：AC44.我國制定公務(wù)員工資制度的基本原則是（）。A.按勞分配原則B.按需分配原則C.體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素D.體現(xiàn)地區(qū)差別E.保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距原則正確答案：ACE45.公務(wù)員工資具有以下涵義（）。A.是公務(wù)員為國家服務(wù)的勞動所得B.必須由國家財政支付C.只能以法定貨幣形式出現(xiàn)D.是公務(wù)員收入中最基本的部分E.不包含其他物質(zhì)和非物質(zhì)形式的權(quán)益正確答案：ABCDE46.公務(wù)員津貼是工資中除基本工資外的重要組成部分，主要包括（）。A.職務(wù)津貼B.級別津貼C.地區(qū)津貼D.崗位津貼E.補充津貼正確答案：CD47.（）不是因個人的過錯和過失而辭職，他們只是根據(jù)工作的需要或者個人的意愿辭去職務(wù)。A.因公辭職B.責令辭職C.引咎辭職D.自愿辭職正確答案：AD48.公務(wù)員申訴、控告制度具有（）。A.權(quán)利保障性B.事后監(jiān)督性C.預(yù)防性D.程序性正確答案：ABCD49.品位分類主要考慮人外在的