干部人事檔案查閱制度

2023干部人事檔案查閱制度查閱范圍與目的查閱申請與審批查閱程序與紀(jì)律查閱監(jiān)督與管理附則contents目錄查閱范圍與目的01組織、人事部門根據(jù)工作需要，組織、人事部門可以查閱干部的人事檔案。在調(diào)查違反黨紀(jì)、政紀(jì)案件時，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可以查閱干部的人事檔案。在執(zhí)行公務(wù)時，公安、檢察、法院等司法機(jī)關(guān)可以查閱干部的人事檔案。原則上不允許查閱干部的人事檔案，但如果涉及到干部選拔任用、調(diào)配、考核評價等方面的工作，相關(guān)單位或個人可以申請查閱。查閱范圍紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)公安、檢察、法院等司法機(jī)關(guān)其他單位或個人工作需要組織、人事等部門因工作需要可以查閱干部的人事檔案，了解干部的基本情況、履歷、表現(xiàn)等信息，為干部選拔任用、調(diào)配、考核評價等工作提供參考。查閱目的調(diào)查案件紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安、檢察、法院等司法機(jī)關(guān)在調(diào)查案件時，可以查閱干部的人事檔案，以獲取與案件相關(guān)的信息，為案件的調(diào)查和處理提供幫助。其他目的其他單位或個人因特殊原因需要查閱干部的人事檔案時，需經(jīng)過相關(guān)部門的批準(zhǔn)，且只能查閱與申請目的相關(guān)的內(nèi)容。查閱申請與審批02申請人需填寫查閱申請表，說明查閱的目的、內(nèi)容、范圍和時間。查閱申請表申請人需提供有效的身份證明，如身份證、工作證等。身份證明如申請人無法親自辦理查閱申請，需提供授權(quán)委托書，委托他人代為辦理。授權(quán)委托書申請材料審批流程干部人事檔案管理部門負(fù)責(zé)受理申請，對申請人的申請材料進(jìn)行審核。受理申請干部人事檔案管理部門根據(jù)審核情況，按照規(guī)定的審批流程，逐級審批。審批流程經(jīng)審批同意后，干部人事檔案管理部門向申請人發(fā)放查閱許可，申請人需在規(guī)定的時間和范圍內(nèi)進(jìn)行查閱。查閱許可干部人事檔案管理部門對查閱過程進(jìn)行監(jiān)管，確保查閱符合規(guī)定，防止檔案信息泄露。查閱監(jiān)管查閱程序與紀(jì)律031.查閱干部人事檔案必須嚴(yán)格按照《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。2.查閱干部人事檔案應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行提出查閱申請，說明查閱理由和范圍；查閱單位應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；獲得批準(zhǔn)后，按照審批的查閱范圍進(jìn)行查閱。3.任何單位和個人不得私自查閱干部人事檔案。查閱程序1查閱紀(jì)律231.查閱干部人事檔案應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露檔案內(nèi)容，不得私自摘抄、復(fù)制、拍照檔案內(nèi)容。2.查閱干部人事檔案應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得在非規(guī)定場所談?wù)摍n案內(nèi)容或者將檔案內(nèi)容泄露給無關(guān)人員。3.對于違反查閱紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。查閱監(jiān)督與管理0403在查閱過程中，監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)對查閱人、查閱目的、查閱時間、查閱內(nèi)容等進(jìn)行全面掌握，防止惡意查閱和不當(dāng)使用。監(jiān)督機(jī)制01檔案查閱監(jiān)督機(jī)制應(yīng)由紀(jì)檢、組織、人社等部門組成聯(lián)合監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對檔案查閱過程進(jìn)行全面監(jiān)督。02監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的檔案查閱審批、登記、備案、公示等制度，確保檔案查閱有章可循、有據(jù)可查。干部人事檔案管理應(yīng)按照集中統(tǒng)一、歸口管理、方便利用的原則，建立完善的檔案管理制度和操作規(guī)范。干部人事檔案應(yīng)按照干部管理權(quán)限進(jìn)行管理，各級組織、人社部門應(yīng)加強檔案的收集、整理、審核和利用工作，確保檔案的真實性、完整性和安全性。對于涉及國家秘密、個人隱私等特殊情況的檔案，應(yīng)加強保密管理，防止泄露和濫用。檔案管理部門應(yīng)配備專業(yè)的檔案管理人員，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高檔案管理水平。管理要求附則05本制度由干部人事檔案管理部門負(fù)責(zé)解釋。對于涉及干部人事檔案查閱的具體事項，如查閱程序、查閱權(quán)限、查閱范圍、查閱方式等，均由干部人事檔案管理部門根據(jù)本制度的原則和具體要求進(jìn)行解釋。解釋權(quán)本制度自發(fā)布之日起實施。干部人事檔案管理部門應(yīng)當(dāng)在發(fā)布之日起的一定期限內(nèi)，完成制度的宣傳、貫徹和實施工作，確保制度的有效執(zhí)行。實施時間其他規(guī)定對于違反本制度的單位或個人，將依法依規(guī)追究責(zé)任。