教育培訓機構(gòu)專職教師聘用合同范本

...WD......WD......WD...專職教師聘用合同甲方：----------學校乙方：（受聘人）法人代表：姓名：注冊地址：身份證號：甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方。現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和-------省、------市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的根基上簽訂本合同并同意本合同所列條款一、勞動合同期限1、本合同類型為有期限合同2、本合同有效期限為___年,自_____年_____月___日起,至_____年____月_____日止二、工作內(nèi)容與義務1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作。2、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務與崗位。3、乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規(guī)定的工作內(nèi)容,到達規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行以下義務:A、遵守國家憲法、法律、法規(guī);B、遵守甲方的規(guī)章制度；C、維護甲方的榮譽和利益；D、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟組織與個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益；E、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何創(chuàng)造、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權(quán)，并有權(quán)使用這些方法。三、勞動保護和勞動條件1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建設(shè)健全工作標準、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞開工具；2、乙方必須遵守甲方制定的工作標準和操作標準、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故的發(fā)生；3、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補貼。四、勞動報酬1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司奉獻大小和職責履行情況決定；2、甲方于每月__日以現(xiàn)金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節(jié)假日，則相應調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應按新規(guī)定執(zhí)行；3、在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應根據(jù)相關(guān)考核按時足額付給乙方工資；4、甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及對乙方的考核情況,結(jié)合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低標準；5、在合同期內(nèi)，除根本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金。五、保險福利待遇1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同后,《職工社會養(yǎng)老保險手冊》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移2、乙方按國家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例。六、勞動紀律1、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護甲方的利益；2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營詳細情況向第三方透露;不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制或轉(zhuǎn)借給第三方；3、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營情況可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進展修訂；4、甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以進展相應的獎罰。七、勞動合同的變更1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)的內(nèi)容；2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。八、合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除；2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項，乙方還須對甲方進展不低于月薪資額的經(jīng)濟賠償：A、對甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的；B、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成重大損失的；C、有違法行為被依法追究刑事責任的；D、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀律，經(jīng)教育無效的；3、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據(jù)---------市政府有關(guān)規(guī)定對乙方進展不低于月平均薪資額的補償：A、違反國家勞動安全法規(guī)，危害到乙方安康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的；B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；C、未按合同及考核規(guī)定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的；D、無正當理由突然將乙方辭退的；E、對乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達成一致的；C、甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的；5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同。九、合同的終止及續(xù)訂1、符合以下條件之一的，合同即行終止：A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的；B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；C、乙方到達法定退休年齡的；D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；E、甲方依法破產(chǎn)，解散的。2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)；3、甲乙雙放協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。十、乙方的承諾與保證1、保密信息的保護乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產(chǎn)，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾，在合同期內(nèi)的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個人或組織。乙方在此確認所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構(gòu)的利益服務。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)（包括但不限于財務數(shù)據(jù)，商務數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等），各種模式（包括但不限于市場銷售模式，學術(shù)教學模式，產(chǎn)品開發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場開拓及維護方法，銷售方法，產(chǎn)品開發(fā)方法等），各種規(guī)則（包括但不限于市場規(guī)則，行政管理規(guī)則等），公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡等。2、專有開發(fā)權(quán)的保護乙方對其在甲方任職期間所進展的與業(yè)務有關(guān)的所有開發(fā)均應予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現(xiàn)或維護甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；假設(shè)乙方通過法律或任何其他方法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠地無償轉(zhuǎn)讓給甲方。3、勞務沖突的防止乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內(nèi)，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動合同4、工作交接的完備乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續(xù)前方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞十一、其它1、本合同未盡事宜，按國家、-------省、------市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方進展協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂改合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無效。3、本合同自雙方簽訂之日起生效。