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文檔簡介

加班申請協(xié)議書背景在某些特定的情況下，員工可能需要進行加班。為了規(guī)范加班申請的流程，保障員工的權益和公司的正常運營，特制定此加班申請協(xié)議書。申請流程1.員工填寫加班申請表格，并在表格中注明加班原因、時間和地點。2.員工將填好的加班申請表格提交給所屬部門的主管。3.部門主管審批員工的加班申請，并在申請表格上簽字確認。4.部門主管將已審批的加班申請表格發(fā)送給人力資源部門。5.人力資源部門收到加班申請表格后，將加班信息錄入員工的加班記錄中。加班補償1.加班工資：員工的加班工資按照公司相關政策進行計算，以確保員工合法權益。2.加班調休：在員工申請加班時，可以選擇加班調休。員工可根據(jù)實際需要與上級協(xié)商確定可調休的時間。3.加班補助：若加班涉及到出差或在非正常工作時間工作，公司將會提供加班餐、加班交通或加班住宿等必要的補貼。加班規(guī)定1.每位員工的加班時間應受到合理限制，公司鼓勵員工保持工作與生活的平衡，避免長期加班。2.在事先獲得主管批準的情況下，員工可申請加班。未經(jīng)批準的加班將不被認可。3.對于緊急情況下的加班申請，員工可以先進行加班，之后再按照規(guī)定的流程進行申請。加班記錄與管理1.公司將建立和維護員工的加班記錄，包括員工的加班時間、加班原因等信息。2.公司會定期通知員工其加班的合法性和合規(guī)性。若員工發(fā)現(xiàn)加班記錄存在錯誤，應立即報告相應部門。3.員工可以在公司規(guī)定的時間內申報未列入加班記錄的實際加班情況。協(xié)議生效和變更1.此加班申請協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。2.若需要對本協(xié)議進行任何修改或變更，雙方應進行書面協(xié)商，并經(jīng)雙方代表簽字確認生效。簽署人<table><tr><th>職務</th><th>簽字</th><th>日期</th></tr><tr><td>員工</td><td></td><td></td></tr><tr><td>主管</td><td></td><td></td></tr><tr><td>人力資源部門</td><td></td><td></td></tr></table>請注意：此

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