新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表

新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表（到職后30天部門填寫）入職時間:員工姓名部門岡位考核項目評估標準改革創(chuàng)新意識口工作主動性很強，無需監(jiān)督（10-12分）口工作主動性較強，很少需監(jiān)督（7-9分）口工作主動性一般，需肯定監(jiān)督（4-6分）口工作主動性差，必需監(jiān)督（0-3分）勤勉度口特別勤勉，完全可依靠其工作（10-12分）口大部分時間都能懇切做事，間或須要人提示（7-9分）口工作勤勉性一般，須要人提示其工作（4-6分）口時常忽視其工作，必需常常提示（0-3分）溝通協(xié)調(diào)實力口能與同事很好的協(xié)調(diào)相處，大家對其評價高（10-13分）口基本能與同事協(xié)調(diào)相處，多數(shù)員工對其評價較高（7-9分）口與同事相處一般，平常與大家溝通較少（4-6分）口協(xié)調(diào)相容性較差，缺乏團隊精神（0-3分）解決問題實力口對指派的工作有極佳的學問，很少須要指導（10-13分）口有相當好的學問運用實力，熟識業(yè)務深化，間或須要指導（7~9分）口學問運用實力不足，對崗位所須要求了解不足（4-6分）口學問明顯對其工作要求所知極少（0-3分）適應實力口適應實力很強，彈性大，輕松駕馭新工作（10-12分）□汲取快，學習新工作輕松，基本能適應公司節(jié)奏（7-9分）口適應實力一般，尚布進步了解學習（4-6分）口適應實力較差，轉換工作及了解新任務均有困難（0-3分）工作進取心口工作進取心很強，虛心學習，很快能上手（10-13分）口工作進取心較強，有問題能請教，基本能上手（7-9分）□工作進取心一般，虛心學習不夠，上手較慢（4-6分）口工作進取心較差，又很少向人請教（0-3分）勞動紀律□出勤記錄極佳，始終準時堅守工作崗位（10-13分）口很少請假、遲至I」、早退，基本能堅守工作崗位（7-9分）口間或請假、遲到、早退,但能事先報告（4-6分）口出勤不規(guī)律，很少事先請假，不能令人放心交付工作（0-3分）工作績效口績效相當突出，遠超工作目標25%以上（10-12分）口績效較突出，超過工作目標10%?25%（7~9分）口績效一般，完成基本任務，介于目標0?10%（4-6分）口績效較差，未完成任務低于目標10%以下（0-3分）綜合評價： 分指導人簽字：綜合評價： 分部門領導簽字：新員工試用期滿轉正表指導人看法:口提前月轉正口按期轉正口延期月轉正部門看法:簽名： 日期：口提前~~月轉正口按期轉正口延期~~月轉正行政部看法:簽名： 日期：口提前~~月轉正口按期轉正口延期~~月轉正總經(jīng)理看法:簽名： 日期：指導人看法:口提前月轉正口按期轉正口延期月轉正部門看法:簽名： 日期：口提前~~月轉正口按期轉正口延期~~月轉正行政部看法:簽名： 日期：口提前~~月轉正口按期轉正口延期~~月轉正總經(jīng)理看法:簽名： 日期：口提前~~月轉正口按期轉正口延期~~月轉正簽名:日期:轉正通知書（存根）字第（）號姓名部門ULJ［工岡位轉正日期類型□提前一月轉正口按期轉正□延期一月轉正備注經(jīng)辦人： 日期:轉正通知書（個人留存）字第（）號 同志：通過試用期考察及綜合考核，經(jīng)審核批準您□提前一月轉正口按期轉正□延期一月轉正，轉正日期為一年—月—日。需辦理的事項：1、人事檔案關系調(diào)入2、養(yǎng)老保險轉入3、公積金轉入單位公積金帳號： 開戶行：特此通知行政部年月日轉正通知書（部門留存）