2023年勞務(wù)員繼續(xù)教育題庫附參考答案【綜合卷】

2023年勞務(wù)員繼續(xù)教育題庫第一部分單選題(500題)1、已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.一周

B.半月

C.一個月

D.兩個月

【答案】：C2、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。

A.員工推薦

B.獵頭公司

C.職位轉(zhuǎn)換

D.就業(yè)機構(gòu)介紹

【答案】：C3、分包合同價款的支付形式必須采用（）形式辦理。

A.現(xiàn)金

B.銀行轉(zhuǎn)賬

C.支票

D.網(wǎng)上支付

【答案】：B4、《勞動合同法》四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10％以上的，用人單位應(yīng)提前（）日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，將裁減人員方案上報勞動行政部門。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C5、關(guān)于事故現(xiàn)場的保護，下列說法錯誤的是（）。

A.事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)

B.任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)

C.因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當做出標志

D.任何情況也不能移動事故現(xiàn)場物件

【答案】：D6、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施不包括（）。

A.限制承接新業(yè)務(wù)

B.責令整改

C.通報批評

D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

【答案】：A7、2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》的公告”（第1059號），公告指出：該標準自2012年1月1日起實施?！督ㄖc市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》中規(guī)定，勞務(wù)員的主要工作職責之一是：“負責或監(jiān)督勞務(wù)人員進出場及用工管理?！弊鳛閯趧?wù)員，對本崗位的工作職責必須掌握。請依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》回答以下問題。

A.必須在工程開工的7天前

B.應(yīng)在工程開工的7天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）

C.必須在工程開工的10天前

D.應(yīng)在工程開工的10天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）

【答案】：B8、在資產(chǎn)負債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計的，應(yīng)當根據(jù)（）確認合同收人和合同費用。

A.個別計價法

B.銷售百分比法

C.加權(quán)平均法

D.完工百分比法

【答案】：D9、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.10

B.15

C.20

D.30

【答案】：C10、工人在工作班內(nèi)消耗的工作時間，按其消耗的性質(zhì)可以分為（）。

A.定額時間和休息時間

B.有效時間和損失時間

C.必須消耗的時間和中斷時間

D.必須消耗的時間和損失時間

【答案】：D11、勞動合同依法訂立即具有法律約束力，（）應(yīng)當履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D.第三方

【答案】：C12、有關(guān)行政機關(guān)收到信訪事項后，正確的處理是（）。

A.應(yīng)當及時答復(fù)是否受理

B.應(yīng)當當場答復(fù)是否受理

C.能當場答復(fù)的應(yīng)當場答復(fù)

D.討論研究后再答復(fù)

【答案】：C13、信訪調(diào)查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表明身份④實施調(diào)查⑤制作筆錄。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】：C14、影響混凝土強度的因素是（）。

A.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)

B.養(yǎng)護條件、齡期、施工質(zhì)量

C.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期

D.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護條件、齡期等

【答案】：D15、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括（)、物力資源管理。（

）

A.資金資源管理

B.現(xiàn)場資源管理

C.人力資源管理

D.技術(shù)資源管埋

【答案】：C16、就施工項目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）。

A.人力資源需求計劃

B.施工進度計劃

C.員工職業(yè)規(guī)劃

D.企業(yè)發(fā)展計劃

【答案】：B17、勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交項目負責人與勞務(wù)分包人之間的（），以及勞務(wù)分包人為項目負責人繳納社會保險的有效證明。

A.聘任文件

B.學歷和職稱

C.該負責人簡歷

D.勞動合同

【答案】：D18、施工現(xiàn)場四周應(yīng)進行封閉圍護，如市區(qū)主要道路的圍護設(shè)施高度應(yīng)不低于（）。

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：A19、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。

A.政府

B.用人單位

C.用人單位和個人共同

D.個人

【答案】：C20、基于績效的薪酬模式比較適合（）崗位。

A.職能管理

B.專業(yè)技術(shù)

C.營銷人員

D.企業(yè)核心人員

【答案】：C21、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人民法院確認。

A.勞動行政部門

B.勞動監(jiān)察機構(gòu)

C.勞動爭議調(diào)解委員會

D.勞動爭議仲裁機構(gòu)

【答案】：D22、按照“實名制”管理要求，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當建立所屬人員的信息檔案，其中包括人員姓名、身份證號、學歷和（）。

A.性別

B.年齡

C.職業(yè)資格證書

D.工齡

【答案】：C23、下列有關(guān)建造合同收人和成本內(nèi)容的表述不正確的是（）。

A.建造合同收人包括合同中規(guī)定的初始收人和因合同變更、索賠、獎勵等形成的

B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構(gòu)成合同初始收人

C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行合同有關(guān)的直接費用和間接費用

D.如果建造合同的結(jié)果不能夠可靠地估計，企業(yè)不應(yīng)當確認合同收人和費用

【答案】：D24、勞動合同法第二十條對試用期的工資作出了明確規(guī)定，即：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C25、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由（）承擔舉證任責任。

A.職工本人

B.職工近親屬

C.用人單位

D.勞動部門

【答案】：C26、施工項目資源管理的全過程包括（）環(huán)節(jié)。

A.編制計劃、配置、控制、處置

B.編制目標、計劃、控制、處理

C.編制計劃、采購、應(yīng)用、處置

D.編制目標、計劃、采購、檢查

【答案】：A27、對轉(zhuǎn)送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交給（理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報告。

A.有權(quán)處理的行政機關(guān)

B.信訪接待負責人

C.信訪機構(gòu)負責人

D.相關(guān)的人民政府

【答案】：A28、國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。

A.20%

B.15%

C.5%

D.免征

【答案】：D29、我國對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金實行的稅收政策是（）。

A.征收20%利息稅

B.征收5%利息稅

C.免征利息稅

D.征收10%利息稅

【答案】：C30、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的（）層次。

A.基礎(chǔ)

B.操作

C.組織

D.控制

【答案】：A31、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費、護理費、誤工費等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定，經(jīng)勞動和社會保障局認定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位承擔工傷保險責任，并終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，該單位不服，認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費等費用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔醫(yī)療費、護理費、次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金等合計68000元。

A.用人單位

B.勞動者本人

C.用人單位與勞動者一起

D.社保機關(guān)

【答案】：A32、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。

A.配合比

B.抗壓強度

C.水泥品種

D.顆粒粒徑

【答案】：A33、影響施工項目質(zhì)量的因素較多，其中（）是第一重要因素。

A.人

B.材料

C.機械設(shè)備

D.工藝方法

【答案】：A34、參加基本養(yǎng)老保險，達到待遇領(lǐng)取年齡但繳費年限不滿15年，沒有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，參照（）標準，一次性支付其個人賬戶養(yǎng)老金。

A.政府人員

B.城鎮(zhèn)同類人員

C.農(nóng)村同類人員

D.無業(yè)人員

【答案】：B35、繳費單位應(yīng)當自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或者登記證書之日起（）日內(nèi)，到其所在地的區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C36、對于工傷保險，以下說法正確的是（）。

A.由國家強制實行

B.由用人單位自愿參加

C.不會促進安全生產(chǎn)

D.不會減輕用人單位負擔

【答案】：A37、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門審查的，國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當自省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門受理申請材料之日起（）個工作日內(nèi)完成審查。

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】：D38、關(guān)于勞務(wù)管理計劃的目標的確定，說法正確的是：（）。

A.勞務(wù)管理的目標只確定總目標

B.勞務(wù)管理的目標不應(yīng)將總目標和分目標分別設(shè)置

C.勞務(wù)管理的目標應(yīng)分為總目標和分目標

D.勞務(wù)管理的目標只設(shè)置分目標

【答案】：C39、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為（）。

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】：C40、2011年12月，某機械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于（）。

A.資本性支出

B.營業(yè)外支出

C.工程成本

D.利潤分配支出

【答案】：C41、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14％，計劃工人勞動生產(chǎn)率為（）元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

【答案】：B42、參加初級職業(yè)技能鑒定的人員申報條件為（）。

A.學徒期滿的職工

B.學校畢業(yè)生

C.從事生產(chǎn)作業(yè)5年

D.沒有條件

【答案】：A43、下列各項中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是（）。

A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構(gòu)成

B.冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于5mm

C.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個強度級別

D.熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接

【答案】：A44、在勞動統(tǒng)計中，勞動時間通常是以（）作為計量單位。

A.分鐘

B.“小時”或“天”

C.“工日”和“工時”

D.月份

【答案】：C45、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預(yù)計加班15天，每天加班約4小時。據(jù)此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。

A.1，3，36

B.2，4，40

C.3，5，44

D.4，6，48

【答案】：A46、關(guān)于培訓需求的階段分析，下列說法正確的是（）。

A.是對目前培訓需求分析

B.是對未來培訓需求分析

C.是對正在進行的培訓需求分析

D.主要有目前培訓需求分析及未來培訓需求分析兩種

【答案】：D47、某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14％，計劃工資總額為（）。

A.1750

B.12500

C.52500

D.53300

【答案】：C48、下列勞動爭議調(diào)解委員會不能調(diào)解的勞動爭議是（）。

A.開除爭議

B.工資爭議

C.保險爭議

D.集體勞動合同爭議

【答案】：C49、為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動資源的利用情況，分析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在（）核算的基礎(chǔ)上編制勞動時平衡表。

A.實際工作時間

B.勞動時間

C.有效勞動時間

D.實際生產(chǎn)時間

【答案】：B50、勞動合同生效方式：由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)（）在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位與勞動者

D.勞動主管部門

【答案】：C51、以下哪種采購不屬于非招標采購方式？（）。

A.單一來源采購

B.詢價采購

C.競爭性談判采購

D.明碼標價采購

【答案】：D52、與合同有關(guān)的通知、指令等文件，承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人指定的接收人或送達地點發(fā)生變動的，應(yīng)提前（）以書面形式通知對方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】：A53、不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。

A.和解及調(diào)解

B.訴訟

C.政府強制執(zhí)行

D.仲裁

【答案】：C54、企業(yè)的（）應(yīng)對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負全面責任。

A.董事長

B.法人

C.總經(jīng)理

D.分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理

【答案】：B55、用人單位經(jīng)濟性裁員時,應(yīng)當優(yōu)先留用（)。（

）

A.表現(xiàn)較好的職工

B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員

C.女職工

D.年老體弱的職工

【答案】：B56、關(guān)于勞動者資格合法的條件，下列說法錯誤的是（）。

A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B.勞動者與其他人建立勞動關(guān)系

C.離退休人員不得成為勞動合同主體

D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體

【答案】：B57、結(jié)算勞務(wù)費時，項目勞務(wù)負責人應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表，表中人員必須與（）相一致。

A.花名冊

B.勞務(wù)人員增減臺賬

C.考勤表

D.勞務(wù)費結(jié)算支付情況報表

【答案】：C58、各級人民政府應(yīng)當向社會公布信訪機構(gòu)的（）。

A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話

B.辦公地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導電話

C.通訊地址、企業(yè)郵箱、領(lǐng)導電話

D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話

【答案】：A59、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計配合比為：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土濕重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項。

A.646

B.574

C.718

D.619

【答案】：C60、（）根據(jù)不同情況分別填寫結(jié)算單簽字，其中工程分包單位項目后附完成確認單、各部門意見會簽單、審核預(yù)算書、并報區(qū)域公司或總包商合約部審查。

A.工程部門

B.預(yù)算部門

C.財務(wù)部門

D.人事部門

【答案】：B61、關(guān)于工傷保險和意外傷害保險，下列說法正確的是：建筑施工企業(yè)（）。

A.應(yīng)當依法為職工參加工傷保險，繳納工傷保險費

B.應(yīng)當為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費

C.應(yīng)當依法為職工參加工傷保險，工傷保險費由企業(yè)和個人共同承擔

D.應(yīng)當為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，保險費由企業(yè)和個人共同承擔

【答案】：A62、下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施，說法錯誤的是（）。

A.用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品

B.用人單位應(yīng)當在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)

C.用人單位對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置設(shè)置標識和中文警示說明

D.用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測

【答案】：B63、下列各項中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。

A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行整改的

B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑

D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新

【答案】：C64、勞務(wù)分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給（）其他勞務(wù)企業(yè)的行為。

A.有實力的

B.勞務(wù)專業(yè)完全對口的

C.具有勞務(wù)資質(zhì)的

D.勞務(wù)技能水平高的

【答案】：C65、社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。

A.國家機關(guān)

B.事業(yè)單位

C.有雇工的個體工商戶

D.國外駐華大使館

【答案】：D66、分包單位于每月23日（或按照項目規(guī)定的日期），申請項目主管分包的（）對其當月完成的工程項目及施工到達的部位進行簽認，填寫《完成工程項目及工程量確定單》。

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.相關(guān)負責人

C.現(xiàn)場工程責任人

D.勞務(wù)員

【答案】：C67、由不具備資質(zhì)的“包工頭”掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包合同而引起的勞務(wù)糾紛，承擔責任方是（）。

A.勞務(wù)分包企業(yè)

B.“包工頭”和發(fā)包方

C.發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)

D.“包工頭”、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方

【答案】：D68、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：B69、（）是指企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的營業(yè)稅、消費稅、城市維護建設(shè)稅、資源稅、教育費附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。

A.營業(yè)成本

B.營業(yè)稅金及附加

C.資產(chǎn)減值損失

D.投資收益

【答案】：B70、全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認可后（）天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務(wù)報酬的最終支付。

A.7

B.14

C.21

D.30

【答案】：B71、從培訓的三方面內(nèi)容，即（）看，三者必須兼?zhèn)洌币徊豢伞?/p>

A.知識、技能和態(tài)度

B.知識、技能和素質(zhì)

C.知識、道德和態(tài)度

D.素質(zhì)、技能和態(tài)度

【答案】：A72、某隊有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會學習40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其與工人沒有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B73、（）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。

A.招聘

B.使用

C.開發(fā)

D.培訓

【答案】：A74、勞務(wù)人員備案須持有效證件。下列證件哪一個不需要（）。

A.勞務(wù)分包合同副本原件

B.人員身份證復(fù)印件

C.項目管理及作業(yè)人員花名冊

D.項目管理及作業(yè)人員工資臺賬

【答案】：D75、簽訂合同的同時應(yīng)強化、完善證據(jù)意識，注意收集簽約對方的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及（）等各項資料，上述資料均需加蓋單位公章以便今后核對真假。

A.委托代理人身份證復(fù)印件

B.企業(yè)榮譽證書復(fù)印件

C.重合同守信用復(fù)印件

D.企業(yè)主要人員名冊

【答案】：A76、解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時，當事人采用（）對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A.協(xié)商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調(diào)解方法

【答案】：B77、磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為（）mm。

A.115×53

B.240×53

C.240×115

D.190×90

【答案】：A78、一般情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前（）以（）形式通知用人單位。

A.30日；書面或口頭

B.30日；書面

C.1個月；書面或口頭

D.15日；口頭

【答案】：B79、按工期進度要求及實際勞務(wù)人員需求量，以（）為單位，編制項目部勞務(wù)人員需求計劃表。

A.時間

B.施工部位

C.工程項目

D.勞務(wù)隊伍

【答案】：B80、按照我國相關(guān)規(guī)定，工傷保險的投保人為（）。

A.用人單位

B.國家

C.勞動者個人

D.用人單位和勞動者個人共同負擔

【答案】：A81、下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。

A.灰縫厚度宜為15mm

B.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應(yīng)飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，嚴禁用水沖洗清理灌縫

C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實心磚砌筑，其高度宜不小于200mm

D.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

【答案】：D82、承包人或勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人拖欠勞務(wù)工工資時，（）勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶資金。

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

【答案】：A83、沸煮法主要是檢驗水泥（）。

A.是否含有過量的游離CaO

B.安定性是否合格

C.是否含有過量的MgO

D.是否含有過量的S03

【答案】：A84、下列哪項不屬于勞務(wù)人員個人安全防護工具（）。

A.安全帽

B.防護面罩

C.安全帶

D.遮陽墨鏡

【答案】：D85、勞務(wù)分包企業(yè)必須（）支付一次農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工資支付數(shù)額不得低于當?shù)毓べY最低標準。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

【答案】：A86、在勞務(wù)人員動態(tài)管理中起主導作用的是（）。

A.勞務(wù)管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項目經(jīng)理部

D.勞務(wù)企業(yè)

【答案】：A87、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關(guān)的主要責任：（）。

A.辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗“暫住證”

B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理

C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)

D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動

【答案】：D88、以下關(guān)于標高的表述錯誤的是（）。

A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.標高分為相對標高和絕對標高兩種

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標高表示

【答案】：C89、項目部應(yīng)制定例會制度，保證項目部（含勞務(wù)隊伍管理人員）（）碰頭會。

A.每月不少于一次

B.每月不少于兩次

C.每周不少于一次

D.每周不少于兩次

【答案】：C90、組織協(xié)調(diào)的主要目的是（）。

A.縮短施工周期

B.提高項目利潤

C.提高施工質(zhì)量

D.保證目標實現(xiàn)

【答案】：D91、我國的社會保險不包括（）。

A.養(yǎng)老保險

B.醫(yī)療保險

C.工傷保險

D.人壽保險

【答案】：D92、下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯誤的是（）。

A.勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動者工資

B.應(yīng)核實工資是否由隊長或班組長代發(fā)

C.農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字

D.取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資

【答案】：D93、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應(yīng)當推選代表，代表人數(shù)不得超過（）。

A.3人

B.5人

C.8人

D.10人

【答案】：B94、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（）。

A.呼吸系統(tǒng)

B.眼睛

C.皮膚

D.口腔

【答案】：A95、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機關(guān)登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項工程造價應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費為5.6萬元。

A.14.4萬元

B.13.2萬元

C.11.7萬元

D.14.1萬元

【答案】：A96、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。

A.通風口

B.預(yù)留洞口

C.門窗洞口

D.下水道口

【答案】：B97、農(nóng)民工的勞動合同不得由（）保管。

A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)

B.農(nóng)民工自己

C.農(nóng)民工務(wù)工的工地

D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：A98、工作日延長勞動時間的，用人單位按照不低于本人工資的（）支付加點工資。

A.150％

B.200％

C.300%

D.可補休

【答案】：A99、承包人要按規(guī)定建立勞務(wù)民工工資預(yù)留賬戶，在甲方支付工程款時按（）留勞務(wù)費，由此統(tǒng)一管理并及時支付到勞務(wù)分包企業(yè)賬戶，相關(guān)部門監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)及時將工資支付到勞務(wù)民工手中。

A.比例

B.民工人數(shù)

C.當月工程量

D.工人工資

【答案】：A100、社會保險爭議申請人認為經(jīng)辦機構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D101、鋼結(jié)構(gòu)安裝前應(yīng)對基礎(chǔ)軸線和標高、（）進行檢查、檢測，并辦理交接手續(xù)。

A.預(yù)留洞位置

B.構(gòu)件型號

C.構(gòu)件尺寸

D.預(yù)埋板位置

【答案】：D102、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他（）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物質(zhì)

B.惡劣工作環(huán)境

C.嚴寒酷暑

D.傳染性疾病

【答案】：A103、下列使用安全帽的做法，哪種不正確？（）。

A.附加護耳罩

B.貼上標記

C.自己鉆孔加扣帶

D.帽襯和帽殼盡量緊貼

【答案】：C104、（）是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)的行為。

A.工程承包

B.勞務(wù)分包

C.專業(yè)工程分包

D.勞務(wù)招投標

【答案】：B105、據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤的是（）。

A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

B.用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護用品

C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查

D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制

【答案】：D106、施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)算清工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由（）先行墊付農(nóng)民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程價款為限。

A.勞務(wù)分包企業(yè)

B.施工總承包企業(yè)

C.建設(shè)單位

D.政府主管部門

【答案】：C107、總包商資金部門支付工程款項，支付形式為網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，（）集中辦理一次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

【答案】：C108、享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括（）。

A.退出勞動領(lǐng)域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮(zhèn)常住人口

【答案】：D109、勞務(wù)分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長時限為（）日。

A.3

B.5

C.7

D.9

【答案】：B110、社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起（）日內(nèi)作出工傷認定的決定。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D111、勞動力需求量計劃還應(yīng)包括對現(xiàn)場其他人員的使用計劃，現(xiàn)場其他人員是指（）。

A.總包單位現(xiàn)場管理人員

B.專業(yè)分包單位現(xiàn)場管理人員

C.施工勞務(wù)單位現(xiàn)場管理人員

D.工地警衛(wèi)、勤雜人員

【答案】：D112、有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和（）。

A.必要的休息時間

B.準備與結(jié)束工作時間

C.不可避免的中斷時間

D.偶然的損失時間

【答案】：B113、下列關(guān)于卷材防水施工的說法中，錯誤的是（）。

A.鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油

B.鋪貼高分子防水卷材時，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應(yīng)力狀態(tài)，易加速卷材老化

C.施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護層施工→質(zhì)量檢查

D.卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴，以確保防水層的整體防水性能

【答案】：D114、對于流動人口的管理要向（）管理的轉(zhuǎn)變。

A.控制型

B.服務(wù)型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B115、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應(yīng)當設(shè)立信訪工作機構(gòu)。

A.市

B.縣

C.鄉(xiāng)

D.省

【答案】：B116、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園2號樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5％的勞務(wù)費后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開支及其他應(yīng)繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還約定，甲公司應(yīng)對自身隊伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負全責任并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進行手術(shù)治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務(wù)費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16日，經(jīng)南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷殘六級，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達成一致意見，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費12382.05元，精神撫慰金3萬元，共計87298.05元

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

【答案】：B117、下列各項中，不屬于建設(shè)主管部門對勞務(wù)分包合同實施監(jiān)督檢查所采取的方式是（）。

A.定期檢查

B.突擊檢查

C.聯(lián)合檢查

D.巡查

【答案】：B118、各級人民政府應(yīng)當在（）公布與信訪工作相關(guān)的法律、法規(guī)等內(nèi)容。

A.廣告媒體場所

B.廣播電視臺

C.大型公共場所

D.信訪接待場所

【答案】：D119、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應(yīng)用于（）的各個領(lǐng)域。

A.商品交易

B.社會生活

C.經(jīng)濟活動

D.人們要求

【答案】：B120、建設(shè)工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經(jīng)濟、市場的變化以及（）有可能發(fā)生的不可預(yù)知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。

A.設(shè)計變更

B.政策變化

C.工程實施過程中

D.不可抗力

【答案】：C121、負責對流動人口收容遣送工作的主要責任部門是（）。

A.公安部門

B.民政部門

C.勞動部門

D.當?shù)攸h、團組織

【答案】：B122、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費15萬元，根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，工程人工費屬于（）。

A.工程成本

B.營業(yè)外支出

C.期間費用

D.間接成本

【答案】：A123、誠實信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實不欺。

A.交易活動

B.簽訂合同

C.履行義務(wù)

D.合同談判

【答案】：A124、以下關(guān)于標高的表述正確的是（）。

A.標高就是建筑物的高度

B.一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為相對標高的零點

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點

D.一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為絕對標高的零點

【答案】：B125、勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進場（）。

A.材料和設(shè)備

B.人員和設(shè)備

C.工種和人數(shù)

D.材料和工種

【答案】：C126、典型定額法包括（）。

A.寫實記錄法

B.工作日寫實法

C.比例數(shù)式法

D.簡易測定法

【答案】：C127、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是（）。

A.結(jié)構(gòu)合理

B.協(xié)調(diào)一致

C.素質(zhì)勝任

D.效益提高

【答案】：D128、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】：C129、美國行為科學家麥格雷戈提出了”（）”。

A.理論-理論

B.理論-F理論

C.I理論-L理論

D.X理論-Y理論

【答案】：D130、縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)收到信訪事項，應(yīng)當予以登記，并區(qū)分情況，在（）日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

A.30

B.20

C.15

D.10

【答案】：C131、發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的，其后果是（）。

A.可以履行合同

B.法律不支持請求勞務(wù)費

C.工程不合格時不承擔損失

D.合同無效

【答案】：D132、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，下列做法錯誤的是（）。

A.進人生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況

B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當責令立即排除

D.進行安全檢查時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)停工

【答案】：D133、關(guān)于比較類推法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.工作量小

C.適用于批量大的施工作業(yè)

D.需要測定比例關(guān)系

【答案】：C134、勞務(wù)人員是指施工勞務(wù)企業(yè)的（）。

A.管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員

B.管理人員

C.施工員

D.勞務(wù)作業(yè)人員（不含管理人員）

【答案】：A135、在員工職位得到晉升時，一般都需要對其進行（）培訓。

A.人職

B.強化

C.提升

D.轉(zhuǎn)崗

【答案】：D136、關(guān)于收入的特點，以下說法錯誤的是（）。

A.收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生

B.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加

C.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負債的較少

D.收入能導致企業(yè)所有者權(quán)益的增加

【答案】：A137、反映總承包商是否按規(guī)定及時結(jié)算和支付勞務(wù)分包費用的依據(jù)是（）。

A.勞務(wù)費結(jié)算臺賬和支付憑證

B.支付憑證和勞務(wù)分包合同

C.勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同

D.勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費結(jié)算臺賬

【答案】：B138、采用何種合同形式，取決于（）。

A.當事人的約定

B.合同法的規(guī)定

C.交易方式的不同

D.合同備案的要求

【答案】：C139、勞務(wù)分包單位應(yīng)當向（）提交勞務(wù)作業(yè)人員花名冊、與勞務(wù)作業(yè)人員簽訂的勞動合同、出勤情況、工資發(fā)放記錄以及社會保險繳納記錄等。

A.建設(shè)單位

B.監(jiān)理單位

C.政府主管部門

D.承包單位

【答案】：D140、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，關(guān)于勘察設(shè)計單位質(zhì)量責任和義務(wù)的說法，錯誤的是（）。

A.勘察設(shè)計單位必須按照工程建設(shè)強制性標準及有關(guān)規(guī)定進行勘察設(shè)計

B.勘察單位提供的地質(zhì)、測量、水文等勘察成果必須真實、準確

C.設(shè)計單位應(yīng)當根據(jù)勘察成果文件進行建設(shè)工程設(shè)計

D.設(shè)計單位可對建筑材料、專用設(shè)備等指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商

【答案】：D141、勞務(wù)分包單位負責編制的施工進度計劃不包括（）。

A.日計劃

B.周計劃

C.月計劃

D.年計劃

【答案】：D142、以下過程不屬于按施工過程組織的復(fù)雜程度分類的是：（）。

A.工序過程

B.工作過程

C.個人完成的過程

D.綜合工作過程

【答案】：C143、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請仲裁。

A.甲縣勞動局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動爭議仲裁委員會

D.甲縣司法局

【答案】：C144、下列不屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則有（）。

A.合法原則

B.公正原則

C.協(xié)商原則

D.及時處理原則

【答案】：C145、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由（）負責。

A.所在單位

B.醫(yī)院

C.家屬

D.國家

【答案】：A146、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.15天

C.2個月

D.3個月

【答案】：A147、引發(fā)嚴重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴重社會影響的，改正期限不少于（）個月。

A.1

B.6

C.9

D.12

【答案】：D148、勞動合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?/p>

A.法律援助

B.訴訟

C.調(diào)解

D.支付令

【答案】：D149、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應(yīng)做（）彎鉤。

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】：D150、信訪人不能對（）向有關(guān)行政機關(guān)提出信訪事項。

A.行政機關(guān)工作人員

B.私營企業(yè)領(lǐng)導

C.村民委員會領(lǐng)導

D.事業(yè)單位領(lǐng)導

【答案】：B151、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。

A.平級調(diào)動

B.崗位輪換

C.解雇

D.降職

【答案】：C152、骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.培訓開發(fā)計劃

D.職業(yè)計劃

【答案】：D153、用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂（）以上期限勞動合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：B154、下列各項中，不屬于培訓需求調(diào)查方法的是（）。

A.面談法

B.觀察法

C.專家意見法

D.問卷調(diào)查法

【答案】：C155、普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及（）分為A、B、C三個等級，其中A級最好。

A.精度

B.強度

C.剛度

D.硬度

【答案】：A156、一般來講勞務(wù)招標文件的條款不包括（）。

A.投標人資格預(yù)審情況

B.投標報價要求

C.勞務(wù)費的結(jié)算與支付

D.工程適用的標準和規(guī)范

【答案】：D157、下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是（）。

A.雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格

B.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策

C.雙方當事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同

D.合同字跡是否工整、清晰

【答案】：D158、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定，當發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員（）。

A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告

B.要采取一切技術(shù)手段搶險救災(zāi)

C.在采取必要的個人防護措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化

D.有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所

【答案】：D159、招標的組織形式有自行招標和（）兩種。

A.公開招標

B.委托招標

C.邀請招標

D.部分招標

【答案】：B160、合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存的最低年限是（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C161、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關(guān)的文件均構(gòu)成合同文件組成部分，并根據(jù)其（）確定優(yōu)先解釋順序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.勞務(wù)分包人的要求

D.性質(zhì)

【答案】：D162、《勞動合同法》第十條都明確規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起（）個月內(nèi)訂立的書面勞動合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A163、實名制管理的基礎(chǔ)是勞務(wù)作業(yè)進場人員（）。

A.花名冊

B.工資表

C.工資臺賬

D.勞動合同臺賬

【答案】：A164、某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會學習40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（)。（）

A.65.46%

B.75.68%

C.78.46%

D.79.44%

【答案】：B165、培訓需求的階段分析是指（）的培訓需求分析。

A.基礎(chǔ)階段和提高階段

B.目前階段和未來階段

C.學歷階段和職業(yè)階段

D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

【答案】：B166、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D167、下列（）不屬于產(chǎn)生勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因。

A.建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款引發(fā)的工資糾紛

B.施工勞務(wù)單位內(nèi)部管理混亂，考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛

C.總承包單位和施工勞務(wù)單位由于勞務(wù)分包合同爭議引發(fā)的工資糾紛

D.分包引發(fā)的工資糾紛

【答案】：D168、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報（），不允許繼續(xù)施工，更不允許隱瞞不報。

A.分包單位負責人

B.總包相關(guān)人員

C.質(zhì)檢員

D.班組長

【答案】：B169、非全日制用工勞動報酬結(jié)算周期不得超過（）。

A.24日

B.15日

C.7天

D.一個月

【答案】：B170、房屋租賃中介機構(gòu)、出租（借）人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等組織或個人未如實提供流動人口信息的由所在地（）責令改正，予以批評教育。

A.縣級公安機關(guān)或派出所

B.縣級人民政府

C.居民委員會或者村民委員會

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處

【答案】：D171、下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是（）。

A.競業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟補償

B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人

C.競業(yè)限制期限不得超過兩年

D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)

【答案】：B172、（）是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)是通過基層數(shù)據(jù)匯總得到的。

A.統(tǒng)計科學

B.統(tǒng)計資料

C.統(tǒng)計數(shù)據(jù)

D.統(tǒng)計臺賬

【答案】：D173、關(guān)于實名制管理的作用，以下說法錯誤的是：（）。

A.縮小用工范圍，便于施工管理

B.規(guī)范用工行為，維護合法權(quán)益

C.健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患

D.細化勞務(wù)管理，提升保障能力

【答案】：A174、以下不屬于項目經(jīng)理部的性質(zhì)的是（）。

A.相對獨立性

B.綜合性

C.臨時性

D.監(jiān)督性

【答案】：D175、標的是合同法律關(guān)系的（），是合同當事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對象。

A.客體

B.主體

C.指向

D.物體

【答案】：A176、發(fā)生勞動爭議時應(yīng)在（）起訴。

A.用人單位所在地中級人民法院

B.勞動爭議當事人基層法院

C.勞動合同履行地中級人民法院

D.用人單位所在地基層法院

【答案】：D177、勞務(wù)人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務(wù)員確認，每月匯總建立勞務(wù)人員月考勤表后，向（）公示；公不無異議后，每月上報總包單位備案。

A.全體勞務(wù)人員

B.帶班班長

C.勞務(wù)隊長

D.工會或勞務(wù)人員代表

【答案】：A178、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基礎(chǔ)的。

A.農(nóng)村

B.流動

C.城鎮(zhèn)

D.全部

【答案】：C179、分包單位每月必須向總包商項目經(jīng)理部物資管理部門按要求報送（）。

A.月材料采購計劃

B.月勞動力使用報表

C.月施工作業(yè)統(tǒng)計

D.月計劃考核

【答案】：A180、能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中（）的作用。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：B181、勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗收合格之日起（）內(nèi)向承包人提交完工結(jié)算申請單和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申請單之日（）內(nèi)予以審核確認。

A.5天，5天

B.7天，7天

C.4天，14天

D.28天，28天

【答案】：D182、用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗，通過座談討論估計出了三種不同的的工時消耗，分別為0.45、0.6、0.7，計算器定額時間為（）。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B183、具有施工時無噪聲、無振動，施工迅速、簡便，沉樁速度快等優(yōu)點的沉樁方法是（）。

A.錘擊沉樁法

B.振動沉樁法

C.靜力壓樁法

D.射水沉樁法

【答案】：C184、風玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)（）主導風向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】：A185、（）是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。

A.營業(yè)收入

B.投資收益

C.補貼收入

D.營業(yè)外收入

【答案】：A186、流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當通知其在（）個月內(nèi)補辦。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：C187、從施工組織的角度看，（）是組成施工過程的基本單元。

A.工序過程

B.工作過程

C.工序過程和工作過程

D.綜合工作過程

【答案】：B188、有一窗洞口，洞口的下標高為-0·800，上標高為2·700，則洞口高為（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】：C189、項目部應(yīng)按照規(guī)定負責（）核對本班組務(wù)工出勤情況、記錄人員變動情況，并按規(guī)定配合項目部統(tǒng)計、核實（）務(wù)工人員出勤記錄，審核后上報項目部。

A.每日，每周

B.每日，每月

C.每周，每日

D.每月，每日

【答案】：B190、（）依照勞動合同約定標準，以實際出勤情況為依據(jù)，編制工資表。

A.作業(yè)隊隊長

B.總承包勞務(wù)管理部門

C.工程項目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊伍中的勞務(wù)員

【答案】：D191、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存（）以上備查。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A192、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當先（）。

A.彌補虧損

B.提取法定公積金

C.擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營

D.增加公司注冊資本

【答案】：A193、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，情節(jié)嚴重的，處（）的罰款。

A.3、5萬元

B.5、10萬元

C.5、20萬元

D.20、50萬元

【答案】：C194、為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達到合同約定的規(guī)定標準，對勞務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊應(yīng)當實行合同（）制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。

A.履約保證金

B.勞動力管理

C.安全質(zhì)量管理

D.付款流程

【答案】：A195、職業(yè)技能鑒定后，由（）驗印核發(fā)證書。

A.職業(yè)技能鑒定所（站）

B.所在企業(yè)

C.建設(shè)局

D.勞動保障部門

【答案】：D196、以下不屬于《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是（）。

A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標準

B.勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準

C.經(jīng)過專門培訓后勞動者就可從事特種作業(yè)

D.勞動者在勞動過程中必須經(jīng)過嚴格遵守安全操作規(guī)程

【答案】：C197、（）對集貿(mào)市場中的務(wù)工經(jīng)商人員進行管理，配合有關(guān)部門落實流動人口管理的各項措施。

A.工商行政管理部門

B.城市管理監(jiān)察大隊

C.公安機關(guān)

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

【答案】：A198、下列（）不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑。

A.由建設(shè)單位先行支付

B.由總承包單位先行支付

C.責令用人單位按期支付工資和賠償金

D.通過上訪途徑解決

【答案】：D199、在建筑工程施工中，勞動效率通常用（）表示。

A.產(chǎn)量/單位時間

B.產(chǎn)量/單位工作量

C.工時消耗量/單位時間

D.工時消耗量/產(chǎn)量

【答案】：A200、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不得用于軸線編號的。

A.HKZ

B.IOQ

C.I0Z

D.EGK

【答案】：C201、下列各項中，不屬于損失時間的是（）。

A.施工組織和技術(shù)上的缺點而產(chǎn)生的時間消耗

B.施工過程中人為過失而造成的時間消耗

C.與施工工藝特點有關(guān)的工作中斷時間

D.勞動組織不當引起的時間消耗

【答案】：C202、下列選項中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓教師的優(yōu)點是（）。

A.培訓具有針對性

B.培訓經(jīng)驗豐富

C.責任心較強，費用較低

D.可以與受訓人員進行很好的交流

【答案】：B203、發(fā)生勞動糾紛時，按照約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求（）予以增加。

A.公安機關(guān)

B.人民法院

C.人民檢察院

D.政府建設(shè)主管部門

【答案】：B204、合同書面形式的實質(zhì)是（），有利于合同關(guān)系當事人權(quán)利義務(wù)的確定，發(fā)生爭議后便于舉證。

A.書面形式

B.文字記錄

C.當事人簽字

D.書面?zhèn)浒?/p>

【答案】：B205、參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能證書至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：D206、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下：人工費30萬元、耗用材料費用50萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息5萬元根據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程的直接費用是（）。

A.31萬元

B.50萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：C207、“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在（）中做出的規(guī)定。

A.《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)【2004】22號）

B.《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》

C.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》

D.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

【答案】：B208、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當事人為了（）或為實現(xiàn)某種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.經(jīng)濟利益

【答案】：A209、需要追認的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內(nèi)追認。

A.3個月

B.2個月

C.1個月

D.15日

【答案】：C210、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構(gòu)應(yīng)當及時提出建議，報請（）決定。

A.上級信訪機構(gòu)

B.本級人民政府

C.上級人民政府

D.下級人民政府

【答案】：B211、非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過（）。

A.七

B.十四

C.十五

D.二十一

【答案】：C212、信訪人對提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（）不服，可以向有關(guān)行政機關(guān)提出信訪事項。

A.行政行為

B.其他行為

C.職務(wù)行為

D.職業(yè)行為

【答案】：C213、水硬性膠凝材料的硬化特點是（）。

A.只能在水中硬化

B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必須在水泥中加促硬劑

D.在飽和蒸汽中硬化

【答案】：B214、在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的情況下，承擔舉證責任的是（）。

A.工會組織

B.用人單位

C.受傷害職工本人

D.受傷害職工的直系親屬

【答案】：B215、陳述企業(yè)中、長期內(nèi)不同職務(wù)、部門和工作類型的人員分布、職務(wù)變動、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.勞動關(guān)系計劃

D.職業(yè)計劃

【答案】：A216、關(guān)于勞務(wù)隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結(jié)果85分應(yīng)為（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：D217、以下不屬于施工資源管理任務(wù)的是（）。

A.規(guī)劃及報批施工用地

B.確定資源的分配計劃

C.編制資源進度計劃

D.施工資源進度計劃的執(zhí)行和動態(tài)凋整

【答案】：A218、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括（）。

A.承擔繼續(xù)履約責任

B.向調(diào)解組織申請調(diào)解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B219、按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項中，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。

A.勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的

B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的

C.勞動者被依法追究刑事責任的

D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

【答案】：D220、承包人負責審核勞務(wù)分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞務(wù)費結(jié)算情況；根據(jù)（）制定兌付方案，決定支付額度。

A.預(yù)留資金情況

B.財務(wù)狀況

C.工程量完成情況

D.勞務(wù)費結(jié)算情況

【答案】：A221、合同是（）之間的民事法律關(guān)系。

A.當事人

B.平等主體

C.法人單位

D.人與人

【答案】：B222、關(guān)于信訪工作，下列正確的說法是（）。

A.信訪事項必須以書面形式提出

B.各級信訪機構(gòu)只負責本機構(gòu)的信訪工作

C.信訪按照屬地管理、分級負責的原則進行

D.上訪人必須要有地方政府陪同

【答案】：C223、下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。

A.施工項目的管理者是建設(shè)單位

B.施工項目管理的對象是施工項目

C.施工項目管理的內(nèi)容是按階段變化的

D.施工項目管理要求強化組織協(xié)調(diào)工作

【答案】：A224、社會保險費繳費單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，有勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A.1%

B.2%

C.1‰

D.2‰

【答案】：D225、根據(jù)我國《合同法》的有關(guān)規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)遵循（）原則確定當事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。

A.公平

B.公正

C.公開

D.合法

【答案】：A226、噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳塞（耳罩）或其他護耳用品。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：C227、《就業(yè)促進法》規(guī)定勞動者依法享有（）的權(quán)利的保護和管理。

A.平等社會保險和保障

B.平等的就業(yè)機會

C.平等的醫(yī)療保障

D.平等的就業(yè)和自主擇業(yè)

【答案】：D228、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于（）米，通道寬不得小于（）米，宿舍內(nèi)嚴禁使用通鋪。

A.2.5米，0.9米

B.2.5米，1米

C.2.4米，0.9米

D.2.4米，1米

【答案】：A229、承包人應(yīng)當做到對勞務(wù)施工隊勞務(wù)費（），或按勞務(wù)分包合同約定執(zhí)行。

A.日結(jié)月清

B.日結(jié)季清

C.周結(jié)（月）季清

D.月結(jié)（月）季清

【答案】：D230、按防水構(gòu)造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。

A.結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水

B.卷材防水

C.涂膜防水

D.細石混凝土防水

【答案】：A231、在建筑業(yè)從事（）的人員，必須年滿十八周歲以上。

A.繁重體力勞動和高空作業(yè)

B.高空作業(yè)和野外作業(yè)

C.野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)

D.接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動

【答案】：D232、對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷為（）。

A.一類土（松軟土）

B.二類土（普通土）

C.三類土（堅土）

D.四類土（砂礫堅土）

【答案】：B233、下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（）。

A.撤銷合同

B.修改合同

C.賠償損失

D.重新簽訂

【答案】：D234、某建筑公司招聘了孫某（男）和趙某（女）兩大學生分別在項目部擔任施工員和在公司擔任文職工作，均簽訂了為期3年的勞動合同。在合同內(nèi)約定，試用期3個月，試用期工資1800元（當?shù)刈畹凸べY標準是1770元），轉(zhuǎn)正后工資為3600元。剛從學校畢業(yè)的兩人，急于找工作，均對以上合同約定無異議。參加工作1個月以后，因?qū)O某談戀愛開銷大，1800元的工資在當?shù)馗緹o法生活下去，孫某覺得自己已經(jīng)能夠完全勝任目前的工作，于是孫某去找領(lǐng)導希望提前轉(zhuǎn)正，同工同酬；但被告知，公司發(fā)給他的工資高于當?shù)氐淖畹凸べY標準，完全合法，公司的規(guī)定不能為了某個人而破先例。一年以后，趙某懷孕。自從有了身孕以后，趙某的整個工作態(tài)度都改變了，之前兢兢業(yè)業(yè)地工作的她變得有占懶散，很多事情都不情愿從事了，失去了工作的積極性和責任心。2015年3月，該公司與一家房地產(chǎn)開發(fā)公司要簽訂一份合同，由趙某進行記錄打??；因時間緊，該公司安排懷孕3個月的趙某延長工作時間加班整理合同。在打印過程中，趙某把雙方合同約定的工程款由1500萬美元打印成了1450萬美元，導致該公司與房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂的合同受到了一定的損失。之后公司查明是由于趙某失職造成的這樣結(jié)果，因此公司立即與趙某解除了勞動合同。但趙某認為自己是在孕期，公司是沒有權(quán)利解除自己的勞動合同的。雙方因此應(yīng)發(fā)了爭議。

A.違反用人單位的規(guī)章制度

B.由于本人失職，營私舞弊，給用人單位造成一定損失

C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正

D.被依法追究民事責任

【答案】：C235、食堂應(yīng)設(shè)置在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方，與污染源間距應(yīng)不小于（）m，與宿舍區(qū)的間距應(yīng)不小于（）m，并保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔。

A.20，5

B.30，6

C.40，8

D.50，0

【答案】：B236、下列各項中，不屬于醫(yī)療保險待遇的項目是（）。

A.規(guī)定標準的住院費用

B.規(guī)定標準的營養(yǎng)費用

C.規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費用

D.規(guī)定的檢查和治療費用

【答案】：B237、《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項規(guī)定：對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責任人，處以（）以下罰款或者警告。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

【答案】：B238、甲與某企業(yè)簽訂勞動合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見錯誤的是（）。

A.乙說：企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效。

B.丙說：用人單位免除自己的主要責任.排除勞動者權(quán)利的合同無效

C.丁說：用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定才無效，違反了法律、行政法規(guī)非強制性規(guī)定的合同仍然有效

D.戊說：用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效

【答案】：B239、簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德的要求。

A.社會公德

B.當事人意思

C.合同條款

D.協(xié)商一致

【答案】：A240、從權(quán)利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C241、用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）。

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.1年

【答案】：A242、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為（）。

A.絕對標高

B.相對標高

C.建筑標高

D.結(jié)構(gòu)標高

【答案】：A243、勞務(wù)隊伍管理人員請假（）。

A.只需經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理批準

B.只需經(jīng)項目部勞務(wù)員的批準

C.必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理和項目部勞務(wù)員的批準

D.必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理或項目部勞務(wù)員的批準

【答案】：C244、不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何，勞務(wù)分包合同都必須采?。ǎ┑男问接喠?。

A.口頭合同

B.書面合同

C.電子郵件合同

D.錄音合同

【答案】：B245、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B246、績效工資占總體工資的比例在（)以上,浮動部分比較大。（

）

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B247、下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機械噪聲的是（）。

A.紡織機

B.鼓風機

C.電鋸

D.沖床

【答案】：B248、企業(yè)的人力資源保障是人力資源計劃中應(yīng)解決的（）。

A.關(guān)鍵

B.基礎(chǔ)

C.重點

D.核心

【答案】：D249、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護用品？（）。

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】：C250、郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額