2023年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育考試三

2023留意：答案左側(cè)是您的選擇，右側(cè)是正確選擇202360:100我的分?jǐn)?shù)：96恭喜您通過考試！【1】||解析2】||解析3】||解析4】||

2編制的?！病痴_錯(cuò)誤變動(dòng)本錢法不符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，主要是為適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部治理決策需要而編制的。2求的方法被稱為雙軌制。正確錯(cuò)誤能同時(shí)兼顧企業(yè)內(nèi)部治理和對(duì)外報(bào)告要求的方法被稱為單軌制。2合并利潤(rùn)表、合并現(xiàn)金流量表和附注?！病痴_錯(cuò)誤33225行權(quán)后能夠持有被投資方的多數(shù)表決權(quán)股份。另外，能夠?qū)Ρ煌顿Y方相關(guān)活動(dòng)進(jìn)展決策的最30策做出任何轉(zhuǎn)變。投資方擁有對(duì)被投資方的權(quán)力屬于保護(hù)性權(quán)利。2530〔25〕，在投資方執(zhí)行解析遠(yuǎn)期合同之前，沒有其他任何一方可以轉(zhuǎn)變與被投資方的相關(guān)活動(dòng)有關(guān)的決策。因此，雖然該權(quán)力當(dāng)前不行執(zhí)行，但仍為一項(xiàng)實(shí)質(zhì)性權(quán)利?！?】||解析6】||解析

2的實(shí)質(zhì)性權(quán)利，包括自身所享有的實(shí)質(zhì)性權(quán)利以及其他方所享有的實(shí)質(zhì)性權(quán)利。正確錯(cuò)誤33【推斷】【2〔〕正確錯(cuò)誤母公司應(yīng)當(dāng)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表。2AB48%有表決權(quán)股份,剩余股份由分散的小股東持有，全部【7】 獨(dú)持有的有表決權(quán)股份均未超過1%，且他們之間或其中一局部股東均未達(dá)成進(jìn)展集體決策的協(xié)議。A公司不擁有對(duì)B公司的權(quán)力。| 正確| 錯(cuò)誤ABA公司雖然持有的B解析 〔48%〕缺乏50％，但是，依據(jù)其他股東持有股份的相對(duì)規(guī)模及其分散程度，且其他股東之間未達(dá)成集體決策協(xié)議等狀況，可以推斷A公司擁有對(duì)B公司的權(quán)力。【8】||解析9】

2的有機(jī)結(jié)合。〔〕。【推斷】【2〔〕。| 正確| 錯(cuò)誤解析【推斷】【28/4/10000【10】 元，稅后目標(biāo)利潤(rùn)(假設(shè)利息為零)為22500元，所得稅稅率25%，則實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)的銷售額為80000元?！病硘 正確| 錯(cuò)誤解析=(10000+30000)/(4÷8)=80000(元)?！?1】|

2的存貨本錢。正確| 錯(cuò)誤解析 當(dāng)產(chǎn)銷確定平衡時(shí)，固定性制造費(fèi)用都被減掉了，只是減掉的層次不同?！?2】|

【推斷】【21?！病痴_| 錯(cuò)誤解析1。【13】|

2過延期反映在下個(gè)會(huì)計(jì)期間的銷售本錢和盈虧上。正確| 錯(cuò)誤解析 變動(dòng)本錢法的銷售本錢僅包括變動(dòng)本錢，受到銷量影響，不受產(chǎn)量影響?！?4】||

【推斷】【2A技術(shù)公司設(shè)立B增值。AB70％30％的權(quán)10AB選擇權(quán)，假設(shè)行使該選擇權(quán)，ABBBB資性主體。正確錯(cuò)誤BB不是投資性主體，主要緣由：一是ABB解析 方開發(fā)的資產(chǎn)將使A技術(shù)公司受益,這樣，除資本增值外，B基金還供給了其他利益；二是B基金的投資打算不包括作為權(quán)益投資的投資退出戰(zhàn)略，A技術(shù)公司持有的選擇權(quán)并非由B基金掌握，也不構(gòu)成退出戰(zhàn)略?！?5】||

【推斷】【2雙方商定：假設(shè)其中某項(xiàng)高科技產(chǎn)品研發(fā)成功，該集團(tuán)享有優(yōu)先購(gòu)置權(quán)。該基金是投資性主體。正確錯(cuò)誤這種狀況下，該基金的經(jīng)營(yíng)目的除了獵取資本增值外，還包含了為其企業(yè)集團(tuán)獵取產(chǎn)品開解析 ，獵取資本增值并不是該基金的唯一經(jīng)營(yíng)目的。因此該基金不符合投資性主體的條件。【16】 【單項(xiàng)選擇】【2分】以下各項(xiàng)中，屬于治理睬計(jì)體系模式根底的是〔〕。| A．理論體系| B．指引體系| C．人才隊(duì)伍| D．信息化建設(shè)解析【單項(xiàng)選擇】【23BCC60%有表決權(quán)的股份，B【17】 決權(quán)的股份依據(jù)協(xié)議，B公司將在3年后以固定資產(chǎn)價(jià)格回購(gòu)甲CC52〔。| A．C| B．甲企業(yè)無法通過參與C| CC| D．甲企業(yè)不能主導(dǎo)CC5甲企業(yè)增資時(shí)，C當(dāng)甲企業(yè)的經(jīng)營(yíng)期限完畢并將持有的C公司股份以固定資產(chǎn)價(jià)格出售給B公司時(shí)，C公司剛解析 剛完成建筑活動(dòng)，尚未開頭產(chǎn)生回報(bào)。因此,A企業(yè)不能主導(dǎo)C公司的相關(guān)活動(dòng),而且A企業(yè)也無法通過參與C公司的相關(guān)活動(dòng)取得可變回報(bào)甲企業(yè)是通過B公司回購(gòu)股份的方式收回其投資本錢并取得收益的，因此，甲企業(yè)即使擁有半數(shù)以上的表決權(quán)，也不能掌握被投資方C公司。因此A選項(xiàng)不正確?！?8】 【單項(xiàng)選擇】【2分】以下各項(xiàng)中，不屬于營(yíng)業(yè)外收支內(nèi)容的是〔〕| A．存貨發(fā)生毀損| B．應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)的壞賬損失| C．長(zhǎng)期債券投資損失| D．支付的業(yè)務(wù)招待費(fèi)小企業(yè)發(fā)生的存貨發(fā)生毀損、應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)的壞賬損失、長(zhǎng)期債券投資損失屬于營(yíng)業(yè)外收解析支的內(nèi)容。【19】

【單項(xiàng)選擇】【217%。202311.22〔不含增值稅〕。不考慮除增值稅以外的其他2023〔〕萬元。| A．600| B．770| C．1000| D．1170解析 萬元〕【20】|||

【單項(xiàng)選擇】【2〔〕。(EVA〕本量利分析法作業(yè)本錢法| D．復(fù)式記賬法解析【21】

【單項(xiàng)選擇】【2〔〕。A．母公司應(yīng)當(dāng)以自身和其子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表為根底，依據(jù)其他有關(guān)資料，編制合并財(cái)務(wù)報(bào)| 表| B．母公司應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一子公司所承受的會(huì)計(jì)政策，使母公司承受的會(huì)計(jì)政策與子公司保持全都| C．母公司應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一子公司的會(huì)計(jì)期間，使子公司的會(huì)計(jì)期間與母公司保持全都| D．母公司編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表，應(yīng)當(dāng)將整個(gè)企業(yè)集團(tuán)視為一個(gè)會(huì)計(jì)主體解析 母公司應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一子公司所承受的會(huì)計(jì)政策，使子公司承受的會(huì)計(jì)政策與母公司保持全都?！?2】|||

【單項(xiàng)選擇】【2〔〕現(xiàn)值歷史本錢公允價(jià)值| D．可變現(xiàn)凈值解析 小企業(yè)會(huì)計(jì)核算全部承受歷史本錢進(jìn)展會(huì)計(jì)計(jì)量?！?3】|||

【單項(xiàng)選擇】【2〔〕。臨時(shí)職工監(jiān)事會(huì)成員內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)成員| D．為企業(yè)供給審計(jì)效勞的注冊(cè)會(huì)計(jì)師職工的含義，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的全部人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，解析但向企業(yè)所供給效勞與職工所供給效勞類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)供給效勞的人員。【24】|||

【單項(xiàng)選擇】【2分】某企業(yè)生產(chǎn)甲產(chǎn)品，該產(chǎn)品的單價(jià)為20元，單位變動(dòng)本錢為8元，銷售量為600件，固定本錢總額為2800元，則邊際奉獻(xiàn)率( )。A．60%B．61.11%C．40%| D．66.11%解析 【單項(xiàng)選擇】【211500元，三種產(chǎn)品的【25】 邊際奉獻(xiàn)總和為23000元，三種產(chǎn)品的銷售收入總和為100000，假設(shè)運(yùn)用邊際奉獻(xiàn)總額法計(jì)算綜合邊際奉獻(xiàn)率。則保安公司的綜合盈虧平衡點(diǎn)銷售額是〔〕。| A．77000| B．50000| C．88500| D．10800解析26】|||

綜合邊際奉獻(xiàn)率=全部邊際奉獻(xiàn)之和/全部產(chǎn)品銷售收入之和=〔23000/100000〕×100%=23%，綜合盈虧平衡點(diǎn)銷售額=11500/2350000(元)【單項(xiàng)選擇】【2〔4+1〕模式內(nèi)容的是〔〕理論體系指引體系人才隊(duì)伍| D．準(zhǔn)則體系解析【27】|||

【單項(xiàng)選擇】【2分】變動(dòng)本錢法的優(yōu)點(diǎn)是能反映出〔〕產(chǎn)量越小，利潤(rùn)越低產(chǎn)量越大，利潤(rùn)越高銷量越大，利潤(rùn)越高| D．產(chǎn)量越小，利潤(rùn)越高解析 變動(dòng)本錢法僅受到銷量的影響。銷量大，利潤(rùn)高。【28】||||

〔〕時(shí)，表示企業(yè)的經(jīng)營(yíng)比較安全。A．10％以下B．10％～20％C．20％～30％D．30％～40％企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全程度的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)安全 10％以解析 邊際率 下安全程

10％～20％

20％～30％

30％～40％

上危急 值得留意 比較安全 度

很安全【29】|||

100001200011000〔〕第三年的銷量最小其次年的銷量最大第一年的產(chǎn)量比其次年少|(zhì) D．其次年的產(chǎn)量比第三年多解析 法僅受到銷量的影響?！?0】||||

【單項(xiàng)選擇】【2〔〕。辭退福利長(zhǎng)期帶薪缺勤短期帶薪缺勤長(zhǎng)期利潤(rùn)共享打算短期薪酬具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)解析 險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，帶薪缺勤，利潤(rùn)共享打算，非貨幣性福利以及其他短期薪酬?！?1】 【多項(xiàng)選擇】【4分】以下各項(xiàng)中，屬于多種產(chǎn)品本量利分析方法的有〔〕。| A．綜合邊際奉獻(xiàn)率法| B．聯(lián)合產(chǎn)銷單位法| C．分品種計(jì)算法| D．主要品種法多種產(chǎn)品本量利分析的方法主要有：綜合邊際奉獻(xiàn)率法、聯(lián)合產(chǎn)銷單位法、分品種計(jì)算法、解析主要品種法，所以以上選項(xiàng)均正確?！?2】|

【多項(xiàng)選擇】【4〔〕。A．根本指引| B．根本準(zhǔn)則| C．應(yīng)用指引| D．案例示范解析【33】|||

【多項(xiàng)選擇】【4〔〕。堅(jiān)持立足國(guó)情，借鑒國(guó)際堅(jiān)持人才帶動(dòng)，整體推動(dòng)堅(jiān)持創(chuàng)機(jī)制，協(xié)調(diào)進(jìn)展| D．堅(jiān)持因地制宜，分類指導(dǎo)解析【34】|||

【多項(xiàng)選擇】【4〔〕。本錢性態(tài)分析法本量利分析法差量分析法| D．復(fù)式記賬法解析【35】|||

【多項(xiàng)選擇】【4〔〕。安全邊際量安全邊際額安全邊際率| D．保本點(diǎn)作業(yè)率解析 評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全程度的指標(biāo)主要有安全邊際(安全邊際有安全邊際量和安全邊際額兩種形式),；安全邊際率；保本點(diǎn)作業(yè)率。所以，以上選項(xiàng)均正確?！?6】 【多項(xiàng)選擇】【4分】變動(dòng)本錢法的優(yōu)點(diǎn)主要表達(dá)在以下幾個(gè)方面〔〕| A．變動(dòng)本錢法能夠提醒利潤(rùn)和業(yè)務(wù)量之間的正常關(guān)系，有利于促使企業(yè)重視銷售工作。| B．變動(dòng)本錢法可以供給有用的本錢信息，便于科學(xué)的本錢分析和本錢掌握。| C．變動(dòng)本錢法供給的本錢和收益資料，便于企業(yè)進(jìn)展短期經(jīng)營(yíng)決策| D．符合傳統(tǒng)的本錢概念的要求解析 傳統(tǒng)的本錢概念是包括固定制造費(fèi)用的?！?7】|||

【多項(xiàng)選擇】【4分】以下工程中，屬于職工薪酬的有〔 〕。職工福利費(fèi)職工出差補(bǔ)助獨(dú)立董事的薪酬| D．職工子女贍養(yǎng)福利依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，職工薪酬的內(nèi)容包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職解析工福利。【38】||||

42023〔〕。改進(jìn)掌握的定義引入“實(shí)質(zhì)性掌握”的概念引入關(guān)于擁有決策制定權(quán)利的投資者是托付人還是代理人的推斷引入對(duì)被投資方可分割局部的掌握。2023(1)改進(jìn)掌握的定義；(2)引入“實(shí)質(zhì)性掌握”解析 概念(修訂亮點(diǎn))；(3)引入關(guān)于擁有決策制定權(quán)利的投資者是托付人還是代理人的推斷；(4)引入對(duì)被投資方可分割局部的掌握?！?9】

【多項(xiàng)選擇】【4分】某企業(yè)生產(chǎn)一種產(chǎn)品，單價(jià)20元，單位變動(dòng)本錢12元，固定本錢80000元/月，每月實(shí)際銷售量為25000件。以一個(gè)月為計(jì)算期，以下說法正確的有( )。| A．保本點(diǎn)銷售量為10000| B．安全邊際額為300000| C．保本作業(yè)率為40%| D．銷售利潤(rùn)率為24%此題考核單一產(chǎn)品的本量利分析。保本點(diǎn)銷售量=80000/(20-12)=10000(件)安全邊際額解析 本作業(yè)率=10000/25000×100%=40%安