企業(yè)文化專員中個(gè)人工作總結(jié)

企業(yè)文化專員中個(gè)人工作總結(jié)企業(yè)文化專員個(gè)人工作總結(jié)

20XX年，本人在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部（室）的指導(dǎo)、幫助下，克服了人員少，工作量大等困難，較好地完成了各項(xiàng)企業(yè)文化宣傳工作。根據(jù)年初的工作計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際，20XX年企業(yè)文化宣傳工作重點(diǎn)主要是圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的主題和工作目標(biāo)，緊扣企業(yè)文化體系這條主線，全方位推進(jìn)企業(yè)文化宣傳工作，主要有以下這些方面的工作：

一、健全組織機(jī)構(gòu)、構(gòu)建文化宣傳網(wǎng)絡(luò)。

今年以來，隨著公司各項(xiàng)工作的不斷推進(jìn)，企業(yè)文化宣傳工作的重要性逐漸凸顯，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化宣傳工作也給予了高度重視。公司領(lǐng)導(dǎo)班子在年初就研究決定由我來負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳工作，并由我來組建企業(yè)文化宣傳網(wǎng)絡(luò)體系。為了便于工作的開展和協(xié)調(diào)，我在原有組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，增設(shè)了兩個(gè)部門：六月份成立了新聞通訊部，主要由幾名年輕大學(xué)生組成，主要負(fù)責(zé)新聞報(bào)道、信息寫作和網(wǎng)絡(luò)宣傳。八月份成立了企業(yè)文化策劃部，主要由幾名長(zhǎng)期從事廣告策劃和公司慶典等活動(dòng)的老同志組成，主要負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳策劃和企業(yè)文化活動(dòng)的策劃。同時(shí)為了更好地推進(jìn)企業(yè)文化的宣傳工作，還明確了各部門的企業(yè)文化宣傳工作職責(zé)。新聞通訊部主要負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳報(bào)道、公司網(wǎng)站維護(hù)和內(nèi)部員工培訓(xùn)等工作；企業(yè)文化策劃部主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化形象的策劃和企業(yè)文化活動(dòng)的組織落實(shí)等。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)。

企業(yè)文化宣傳工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的重要組成部分，而企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到方方面面、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)，必須統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、周密部署、系統(tǒng)推進(jìn)。因此作為企業(yè)文化宣傳工作者我們必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高自身素質(zhì)。今年以來我們積極參加公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)我們還要利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)自學(xué)。只有這樣才能更好的掌握有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

三、堅(jiān)持以人為本、開展豐富多彩的宣傳活動(dòng)。

企業(yè)文化的核心是“以人為本”，因此我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦惺冀K堅(jiān)持“以人為本”的原則開展各項(xiàng)宣傳活動(dòng)。通過這些活動(dòng)的開展一方面可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力；另一方面也可以增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)我們還可以通過這些活動(dòng)來展示我們公司的企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念等。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)、提高宣傳質(zhì)量。

作為企業(yè)文化宣傳工作者我們首先要加強(qiáng)自身建設(shè)才能更好的做好宣傳工作。首先我們要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高自身的政治素養(yǎng)；其次我們要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)技能水平；再次我們要加強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神提高自身的工作效率和工作質(zhì)量。只有這樣才能更好的做好宣傳工作并提高宣傳質(zhì)量。

五、積極開展對(duì)外宣傳、樹立企業(yè)良好形象。

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈和企業(yè)形象的重要性日益凸顯，積極開展對(duì)外宣傳已經(jīng)成為企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要手段之一。因此作為企業(yè)文化宣傳工作者我們要積極開展對(duì)外宣傳樹立企業(yè)的良好形象。一方面我們要通過各種途徑加強(qiáng)與外界的聯(lián)系與合作讓外界更多的了解我們公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展方向；另一方面我們還要通過各種途徑向外界展示我們公司的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)讓外界了解我們公司的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力等。

六、存在的不足和今后的打算。

雖然今年以來我們?cè)谄髽I(yè)文化宣傳工作方面取得了一定的成績(jī)但也存在一些不足之處：一是內(nèi)部宣傳還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；二是外部宣傳的力度還需要進(jìn)一步加大；三是宣傳的方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新等等。針對(duì)這些問題我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸e極采取措施加以解決。具體打算如下：一是要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部宣傳的力度；二是要進(jìn)一步拓展外部宣傳的渠道；三是要進(jìn)一步創(chuàng)新宣傳的方式等等。只有這樣才能更好地發(fā)揮我們的優(yōu)勢(shì)做出更好的成績(jī)來回報(bào)公司對(duì)我們的信任和支持！企業(yè)文化專員工作總結(jié)作為一名企業(yè)文化專員，我在過去的一年中對(duì)我所擔(dān)任的角色有了更深入的理解和實(shí)踐。通過不斷的學(xué)習(xí)和努力，我不僅加深了對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，還積極推動(dòng)了公司企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展。在這篇文章中，我將對(duì)過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)，并分享我的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

一、工作概述

作為企業(yè)文化專員，我的主要職責(zé)是推動(dòng)公司內(nèi)部的企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展。我通過制定和執(zhí)行一系列企業(yè)文化活動(dòng)和計(jì)劃，以促進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。此外，我還負(fù)責(zé)收集和整理公司的歷史和文化資料，以建立公司的文化傳承。

二、工作成果

在過去的一年中，我取得了一些顯著的工作成果。首先，我成功策劃并組織了一系列的企業(yè)文化活動(dòng)，包括公司周年慶典、員工團(tuán)建活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。這些活動(dòng)不僅提高了員工的工作積極性和效率，還增強(qiáng)了員工之間的溝通和合作。其次，我成功地建立了一個(gè)公司的文化傳承平臺(tái)，通過這個(gè)平臺(tái)，員工可以更好地了解公司的歷史和文化，從而更好地融入公司。

三、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

在工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和困難。其中最大的問題是時(shí)間管理。由于我需要處理大量的工作任務(wù)和緊急情況，我有時(shí)會(huì)感到壓力很大。為了解決這個(gè)問題，我開始制定更加詳細(xì)的工作計(jì)劃，并設(shè)定優(yōu)先級(jí)，以更好地管理我的時(shí)間和任務(wù)。另一個(gè)問題是溝通。為了更好地推動(dòng)公司內(nèi)部的企業(yè)文化建設(shè)，我需要與各個(gè)部門和員工進(jìn)行有效的溝通和合作。我通過主動(dòng)與他們交流，并聽取他們的意見和建議，逐漸提高了我的溝通技巧和合作能力。

四、未來計(jì)劃

在未來的工作中，我計(jì)劃繼續(xù)推動(dòng)公司內(nèi)部的企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展。我將繼續(xù)策劃和組織一系列的企業(yè)文化活動(dòng)，并加強(qiáng)對(duì)公司歷史和文化的傳承。我還將致力于提高員工的參與度和滿意度，以創(chuàng)造一個(gè)更加積極和健康的工作環(huán)境。為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我計(jì)劃采取以下措施：

1、深入了解公司的歷史和文化，以便更好地傳承和發(fā)展公司的價(jià)值觀和理念。

2、制定更加詳細(xì)和具體的工作計(jì)劃，以確保我能夠有效地處理任務(wù)和緊急情況。

3、加強(qiáng)與員工的溝通和合作，以了解他們的需求和意見，并提高他們的參與度和滿意度。

4、繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)技能和能力，以更好地適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。

總之，過去的一年對(duì)我來說是充滿挑戰(zhàn)和收獲的一年。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對(duì)企業(yè)文化專員的角色有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)技能和能力，以更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。企業(yè)文化專員季度工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

在過去的一個(gè)季度里，我作為企業(yè)文化專員，致力于推進(jìn)公司內(nèi)部的企業(yè)文化建設(shè)，以提升員工的工作效率和公司整體的發(fā)展。在此，我想向大家匯報(bào)一下我在這個(gè)季度的工作總結(jié)。

一、企業(yè)文化宣傳活動(dòng)

1、組織公司內(nèi)部的文化活動(dòng)：包括各類體育比賽、文藝表演、員工分享會(huì)等，以豐富員工的業(yè)余生活，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2、制作企業(yè)文化宣傳資料：設(shè)計(jì)和制作了各類宣傳海報(bào)、手冊(cè)和電子雜志，以提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

3、建立企業(yè)文化網(wǎng)站和社交媒體平臺(tái)：通過這些平臺(tái)，向員工傳遞公司的價(jià)值觀和文化理念，同時(shí)收集員工的反饋和建議。

二、員工溝通與關(guān)懷

1、定期與員工溝通：了解員工的需求和困難，反饋給相關(guān)部門，以改善員工的工作環(huán)境和生活質(zhì)量。

2、開展員工關(guān)懷活動(dòng)：如員工生日聚會(huì)、節(jié)日慰問等，以增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

3、收集并整理員工意見：通過問卷調(diào)查和座談會(huì)等方式，了解員工對(duì)企業(yè)文化的理解和期望，為下一步的工作提供參考。

三、培訓(xùn)與發(fā)展

1、開展企業(yè)文化培訓(xùn)：通過定期的培訓(xùn)課程，向員工傳遞公司的價(jià)值觀和文化理念，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知和理解。

2、推動(dòng)員工個(gè)人發(fā)展：協(xié)助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提供必要的培訓(xùn)和支持，以幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)。

3、評(píng)估員工績(jī)效：通過定期的績(jī)效評(píng)估，了解員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，為員工的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù)。

四、未來工作計(jì)劃

1、繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)：根據(jù)員工的反饋和公司的需求，設(shè)計(jì)和組織更多的文化活動(dòng)，以增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和公司的凝聚力。

2、加強(qiáng)員工溝通與關(guān)懷：深化與員工的溝通，更加員工的需求和困難，提供更多的關(guān)懷和支持。

3、提升員工培訓(xùn)與發(fā)展水平：根據(jù)員工的反饋和公司的需求，優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展計(jì)劃，以幫助員工更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

4、完善企業(yè)文化宣傳體系：通過更加多元化的宣傳手段和渠道，提高公司文化的知名度和影響力。

總結(jié)：

在這個(gè)季度里，我作為企業(yè)文化專員，取得了一些重要的成果。我也認(rèn)識(shí)到還有很多需要改進(jìn)和提高的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，以更好地服務(wù)于公司和員工。謝謝大家！企業(yè)文化專員月工作計(jì)劃一、引言

作為一名企業(yè)文化專員，我們的主要任務(wù)是塑造和維護(hù)公司的品牌形象和價(jià)值觀。通過制定和執(zhí)行有效的策略，我們希望建立一個(gè)獨(dú)特且富有吸引力的企業(yè)文化，以吸引和留住優(yōu)秀的員工，同時(shí)提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。以下是我在接下來一個(gè)月的工作計(jì)劃。

二、工作目標(biāo)

1、提升員工對(duì)公司的認(rèn)同感：我們將通過內(nèi)部活動(dòng)和培訓(xùn)，向員工傳遞公司的核心價(jià)值觀和使命，增強(qiáng)他們對(duì)公司的認(rèn)同感。

2、創(chuàng)建友好的工作環(huán)境：我們將評(píng)估現(xiàn)有的工作環(huán)境，并根據(jù)反饋進(jìn)行必要的改進(jìn)，以創(chuàng)建一個(gè)更加友好和包容的工作環(huán)境。

3、舉辦有效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：我們將組織一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)外出、內(nèi)部競(jìng)賽等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力。

三、具體行動(dòng)計(jì)劃

1、員工培訓(xùn)：我們計(jì)劃組織一次公司價(jià)值觀的培訓(xùn)，讓員工更深入地理解公司的使命和價(jià)值。

2、工作環(huán)境改進(jìn)：我們將發(fā)起一個(gè)“綠色辦公”活動(dòng)，鼓勵(lì)員工減少紙張使用，減少能源消耗等。

3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：我們計(jì)劃在接下來的一個(gè)月里組織一次團(tuán)隊(duì)外出活動(dòng)，地點(diǎn)將根據(jù)員工的反饋進(jìn)行選擇。

四、時(shí)間表和預(yù)期結(jié)果

我們預(yù)計(jì)在接下來的一個(gè)月內(nèi)完成以下任務(wù)：

1、完成員工培訓(xùn)（X月中旬）：我們期望通過這次培訓(xùn)，員工能更好地理解公司的價(jià)值觀和使命。

2、實(shí)施工作環(huán)境改進(jìn)計(jì)劃（X月中旬至X月下旬）：我們希望通過這個(gè)活動(dòng)，提高員工的環(huán)保意識(shí)，同時(shí)提高工作效率。

3、組織團(tuán)隊(duì)外出活動(dòng)（X月下旬）：我們期望通過這次活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的，提高員工的滿意度。

五、評(píng)估和反饋

我們將定期評(píng)估我們的工作成果，并根據(jù)員工的反饋進(jìn)行調(diào)整。我們將在每次活動(dòng)后收集員工的反饋，以便我們能更好地滿足他們的需求。同時(shí)，我們也將公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)，以確保我們的工作對(duì)公司的整體表現(xiàn)產(chǎn)生了積極影響。

六、結(jié)論

作為企業(yè)文化專員，我們的工作是持續(xù)的，需要我們不斷地員工的需求和公司的戰(zhàn)略方向。通過制定和執(zhí)行有效的策略，我們有信心建立一個(gè)獨(dú)特且富有吸引力的企業(yè)文化，以吸引和留住優(yōu)秀的員工，同時(shí)提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。我們期待著在接下來的一個(gè)月里取得顯著的成果。VIP專員工作總結(jié)作為一名VIP專員，我在過去的一年中經(jīng)歷了許多工作上的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這篇文章中，我將分享我的工作總結(jié)，總結(jié)我在過去一年中的主要成就、遇到的問題和解決方案、以及未來的職業(yè)規(guī)劃。

一、主要成就

在過去的一年中，我主要負(fù)責(zé)VIP客戶的服務(wù)工作，包括客戶咨詢、訂單處理、售后服務(wù)等。在工作中，我積極與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的建議和解決方案，并確?？蛻魸M意度。通過我的努力，客戶滿意度得到了顯著提高，回頭客的數(shù)量也增加了不少。

二、遇到的問題和解決方案

在工作中，我也遇到了一些問題，例如客戶投訴、訂單處理不及時(shí)等。為了解決這些問題，我積極與客戶溝通，了解問題所在，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。例如，對(duì)于客戶投訴，我會(huì)認(rèn)真聽取客戶的意見和建議，及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)，并向客戶致以誠(chéng)摯的歉意。通過這些努力，我成功地解決了這些問題，并提高了客戶滿意度。

三、未來的職業(yè)規(guī)劃

在未來的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我也將積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。此外，我還計(jì)劃拓展自己的業(yè)務(wù)范圍，為更多的客戶提供服務(wù)。

總之，過去的一年對(duì)我來說是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年。通過我的努力和團(tuán)隊(duì)的支持，我取得了一些成績(jī)，也學(xué)到了很多東西。在未來的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。企業(yè)文化專員年終總結(jié)隨著2023年的結(jié)束，回首過去的一年，作為企業(yè)文化專員，我深感責(zé)任重大，同時(shí)也收獲頗豐。在此，我想對(duì)過去一年里在企業(yè)文化建設(shè)方面所做的工作進(jìn)行一次全面的總結(jié)和反思。

一、工作成果

1、深化企業(yè)文化理解：我始終致力于深入理解公司的企業(yè)文化，通過參加各種內(nèi)部活動(dòng)、員工培訓(xùn)，以及與領(lǐng)導(dǎo)和同事的交流，我對(duì)公司的核心價(jià)值觀、使命和愿景有了更深入的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我也積極向團(tuán)隊(duì)成員傳播這些理念，努力提升團(tuán)隊(duì)的文化素養(yǎng)。

2、策劃企業(yè)文化活動(dòng)：為了進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，我設(shè)計(jì)并組織了一系列的企業(yè)文化活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、員工慶?；顒?dòng)等。這些活動(dòng)不僅增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和信任，也提高了員工對(duì)公司的歸屬感和滿意度。

3、提升企業(yè)形象：我主導(dǎo)了公司企業(yè)形象的升級(jí)工作，包括公司網(wǎng)站、宣傳冊(cè)和內(nèi)部刊物的設(shè)計(jì)。這些舉措使公司的形象更加專業(yè)、統(tǒng)一和引人注目，有力地提升了公司的品牌形象。

二、工作反思

1、溝通不足：盡管我努力去了解和傳播公司的企業(yè)文化，但我還是發(fā)現(xiàn)有些員工對(duì)某些理念的理解并不深入。在未來的工作中，我需要更加注重與員工的溝通，尤其是那些對(duì)企業(yè)文化理解不足的員工。

2、活動(dòng)多樣性不足：雖然我策劃了一些企業(yè)文化活動(dòng)，但這些活動(dòng)相對(duì)單一，沒有充分考慮到員工的個(gè)人需求和興趣。在未來的工作中，我將更加注重活動(dòng)的多樣性和包容性，以滿足不同員工的需求。

3、反饋機(jī)制不足：過去的一年里，我忽視了員工對(duì)企業(yè)文化實(shí)施過程中的反饋意見。在未來的工作中，我將積極傾聽員工的意見和建議，不斷改進(jìn)我們的工作。

三、未來計(jì)劃

1、加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)：我將策劃一些針對(duì)新員工的企業(yè)文化培訓(xùn)，幫助他們更好地理解公司的價(jià)值觀和使命。同時(shí)，我也會(huì)為老員工提供一些深化理解的培訓(xùn)，如領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。

2、豐富企業(yè)文化活動(dòng)：我將設(shè)計(jì)更多樣化的企業(yè)文化活動(dòng)，包括戶外拓展、文藝比賽、員工交流會(huì)等，以吸引更多的員工參與，提高他們的積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3、建立有效的反饋機(jī)制：我將建立一種有效的反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工對(duì)公司的企業(yè)文化和實(shí)踐提出意見和建議。這不僅可以提高員工的參與度，也可以幫助我們更好地了解員工的需求和期望。

四、總結(jié)

回顧過去的一年，我深感企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。作為企業(yè)文化專員，我需要不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和改進(jìn)。在新的一年里，我將以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的態(tài)度投入到這項(xiàng)工作中，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)文化專員年度工作總結(jié)時(shí)光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，2022年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時(shí)間還不太長(zhǎng)，但是時(shí)間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時(shí)間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，作好本職工作

學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，對(duì)工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時(shí)引導(dǎo)，加上自我深入到各個(gè)專業(yè)的施工上去學(xué)習(xí)，逐漸適應(yīng)了現(xiàn)在的環(huán)境。

二、虛心請(qǐng)教，努力提高文員水平

我來到公司后，碰到很多問題，有了這些問題，我就向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，他們不但給我指出了問題而且給我講解了很多相關(guān)的知識(shí)，這也讓我突然明白了好多，以后在上網(wǎng)查找資料的過程中，也要感恩這些熱心的幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事。通過不斷的學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，在不到半年的時(shí)間里我不斷積累了自己的工作技能和知識(shí)水平，開始熟悉這個(gè)工程里文件編輯的大致框架。

三、端正態(tài)度，完成各部門指定任務(wù)

在工程部工作更多的是整理工程所產(chǎn)生的文件資料。由于我做的是企業(yè)文化資料員，當(dāng)然避免不了有一些枯燥的文員工作，比如：下發(fā)文件，接收傳真。在這項(xiàng)工作中，工作比較輕松，主要的是整理一些文字工作。在公文寫作這一方面我并不是很