安慶市社保局業(yè)務能力測試基礎題目庫

PAGEPAGE23前言為扎實推進人社系統(tǒng)“服務質量提升年”和社保經(jīng)辦機構“基礎管理提升年”活動，促進職工熟悉了解各項業(yè)務政策和經(jīng)辦工作，提高隊伍綜合素質，市社保局決定在全局開展職工業(yè)務能力測試。根據(jù)市社保局擬定的測試范圍，局辦公室在各科室（所）提供的試題基礎上，進一步梳理加工編輯了《安慶市社保局業(yè)務能力測試基礎題庫》，現(xiàn)印發(fā)給大家。該題庫重點是《社會保險法》相關內(nèi)容、各項業(yè)務經(jīng)辦政策和流程，主要包含社會保險綜合類（30題）、養(yǎng)老保險待遇類（21題）、失業(yè)保險類（12題）、退管服務類（12題）、基金監(jiān)管類（14題）、其他類（19題），共計108題。出題的截止時間為2012年5月底，今后，根據(jù)政策變化，局辦公室將適時對題庫進行調(diào)整。同時也歡迎大家對照政策文件和具體經(jīng)辦流程對題庫進行完善。今后，市社保局將逐步建立起職工業(yè)務能力測試機制，將這項工作常規(guī)化、制度化，在全局上下形成比學趕超的良好氛圍，更好的提高職工業(yè)務能力，增強職工服務本領，不斷推進社會保險事業(yè)科學發(fā)展。編者2012年6月目錄社會保險綜合類（30題）養(yǎng)老保險待遇類（21題）失業(yè)保險類（12題）退管服務類（12題）基金管理類（14題）其他類（19題）安慶市社保局業(yè)務能力測試基礎題庫一、社會保險綜合類（30題）1、社會保險制度堅持的方針是什么？答：社會保險制度堅持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)的方針。2、國家建立社會保險制度的目的是什么？答：國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。3、《社會保險法》自什么時間開始施行？

答：2011年4、《社會保險法》規(guī)定，用人單位和個人參加社會保險的權利和義務是什么？答：《社會保險法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

5、《社會保險法》規(guī)定，哪些職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔？答：（1）國有企業(yè)職工；（2）事業(yè)單位職工。6、《社會保險法》規(guī)定，哪些人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費？

答：（1）無雇工的個體工商戶；（2）未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員；（3）其他靈活就業(yè)人員。

7、社會保險經(jīng)辦機構的主要職責有哪些？答：根據(jù)《社會保險法》和國家、省有關規(guī)定，歸納起來主要有以下幾個方面：(1)負責辦理社會保險登記；(2)負責受理社會保險費申報；（3）負責社會保險稽核；(4)負責建立管理用人單位社會保險檔案，保管繳費數(shù)據(jù)和申報、支付或結算憑證等；(5)負責建立管理參保人員繳費記錄和社會保險待遇權益記錄；(6)負責審核支付社會保險待遇；(7)負責提供社會保險查詢、咨詢等相關服務；(8)負責定期向社會公布參加社會保險情況以及社會保險基金的收入、支出、結余和收益情況；(9)定期向社會保險監(jiān)督委員會匯報社會保險基金的收支、管理和投資運營情況；(10)負責受理社會保險的舉報、投訴。8、社會保險個人權益記錄的含義及內(nèi)容是什么？答：社會保險個人權益記錄，是指以紙質材料和電子數(shù)據(jù)等載體記錄的反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務、享受社會保險權益狀況的信息，包括下列內(nèi)容：（1）參保人員及其用人單位社會保險登記信息；（2）參保人員及其用人單位繳納社會保險費、獲得相關補貼的信息；（3）參保人員享受社會保險待遇資格及領取待遇的信息；（4）參保人員繳費年限和個人賬戶信息；（5）其他反映社會保險個人權益的信息。9、社會保險個人權益數(shù)據(jù)保管要求是什么？答：應當符合以下要求：（1）建立完善的社會保險個人權益數(shù)據(jù)存儲管理辦法；（2）定期對社會保險個人權益數(shù)據(jù)的保管、可讀取、備份記錄狀況等進行測試，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；（3）社會保險個人權益數(shù)據(jù)應當定期備份，備份介質異地存放；（4）保管的軟硬件環(huán)境、存儲載體等發(fā)生變化時，應當及時對社會保險個人權益數(shù)據(jù)進行遷移、轉換，并保留原有數(shù)據(jù)備查。10、參保人員和參保單位如何查詢本人社會保險個人權益記錄？答：（1）參保人員向社會保險經(jīng)辦機構查詢本人社會保險個人權益記錄的，需持本人有效身份證件；參保人員委托他人向社會保險經(jīng)辦機構查詢本人社會保險個人權益記錄的，被委托人需持書面委托材料和本人有效身份證件。需要書面查詢結果或者出具本人參保繳費、待遇享受等書面證明的，社會保險經(jīng)辦機構應當按照規(guī)定提供。（2）參保用人單位憑有效證明文件可以向社會保險經(jīng)辦機構免費查詢本單位繳費情況，以及職工在本單位工作期間涉及社會保險登記信息、繳納社會保險費、獲得相關補貼的信息內(nèi)容。（3）人力資源社會保障行政部門、信息機構基于宏觀管理、決策以及信息系統(tǒng)開發(fā)等目的，需要使用社會保險個人權益記錄的，社會保險經(jīng)辦機構應當依據(jù)業(yè)務需求規(guī)定范圍提供。非因依法履行工作職責需要的，所提供的內(nèi)容不得包含可以直接識別個人身份的信息。（4）有關行政部門、司法機關等因履行工作職責，依法需要查詢社會保險個人權益記錄的，社會保險經(jīng)辦機構依法按照規(guī)定的查詢對象和記錄項目提供查詢。（5）其他申請查詢社會保險個人權益記錄的單位，應當向社會保險經(jīng)辦機構提出書面申請。申請應當包括下列內(nèi)容：一是申請單位的有效證明文件、單位名稱、聯(lián)系方式；二是查詢目的和法律依據(jù)；三是查詢的內(nèi)容。社會保險經(jīng)辦機構對依法應當予以提供的，按照規(guī)定程序提供；對無法律依據(jù)的，應當向申請人作出說明。11、社會保險各險種繳費費率是多少？答：職工基本養(yǎng)老保險：單位費率20%，個人費率8%。個人身份繳費費率20%；職工基本醫(yī)療保險：單位費率6.5%，個人費率2%。個人身份繳費費率一般為8.5%；失業(yè)保險：單位費率2%，個人費率1%；工傷保險：單位費率0.5%—3%；生育保險：企業(yè)單位費率0.8%，機關和全額事業(yè)單位費率0.4%。12、職工基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍及繳費結算年度是什么？答：《社會保險法》第十條規(guī)定：“職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定?！绷硗猓渡鐣ｋU法》第九十五條規(guī)定：“進城務工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會保險?！钡诰攀邨l規(guī)定：“外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照本法規(guī)定參加社會保險。我省基本養(yǎng)老保險繳費結算年度從2007年起調(diào)整為每年7月1日至次年6月30日。13、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費如何繳納？答：企業(yè)以上年度職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，機關、事業(yè)單位、社會團體以參保人員上年度工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為20％，職工個人以本人上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8％。個人繳費基數(shù)低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計繳；超過300％的部分不計入繳費基數(shù)。14、什么是職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶？答：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基金管理模式，職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶是指由社會保險經(jīng)辦機構為每位參加基本養(yǎng)老保險的人員，以居民身份證號碼為標識設立的唯一的、終身不變的，用于記錄職工個人繳納的養(yǎng)老保險費和從企業(yè)繳費中劃轉記人的基本養(yǎng)老保險費，以及上述兩部分的利息金額的賬戶。個人帳戶建立時間從各地按社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合的原則，建立個人帳戶時開始，我省養(yǎng)老保險個人賬戶建賬的起始時間為1996年1月；之后新參加工作的人員，從參加工作當月起建立個人帳戶。15、繳費年限不足15年的個人如何享受養(yǎng)老保險待遇？答：《社會保險法》第十六條第二款規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇?！?6、按什么流程辦理跨省流動轉移手續(xù)?

答：參保人員跨省流動就業(yè)的，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)：

(一)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。

(二)新參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內(nèi)，審核轉移接續(xù)申請，對符合轉移辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(三)原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。

(四)新參保地社保經(jīng)辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內(nèi)辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。17、跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系的，其基本養(yǎng)老保險基金如何轉移？答：根據(jù)國務院辦公廳轉發(fā)的人力資源和社會保障部、財政部《關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》(國發(fā)［2009］66號)的規(guī)定，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系的，其基本養(yǎng)老保險基金轉移，除轉移個人賬戶儲存額外，還轉移部分統(tǒng)籌基金。其中，個人賬戶儲存額的轉移額為：1998年1月1日之前的按個人繳費部分累計本息轉移；1998年1月1日至2005年12月31日期間的，按個人繳費工資基數(shù)11%記入個人賬戶的全部儲存額轉移；2006年1月1日之后的，按個人繳費基數(shù)8%記入個人賬戶的全部儲存額轉移。統(tǒng)籌基金轉移額為：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù)的12%的總和確定，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉移?？缃y(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)人員在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。18、什么是社會保險稽核？答：社會保險稽核是指社會保險經(jīng)辦機構依法對社會保險費繳納情況和待遇領取情況進行的核查。19、社會保險繳費情況稽核內(nèi)容是什么?答：社會保險繳費情況稽核內(nèi)容包括：（1）參保單位和繳費個人申報的社會保險繳費人數(shù)、繳費基數(shù)是否符合國家規(guī)定；（2）參保單位和繳費個人是否按時足額繳納社會保險費；

（3）欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況；

（4）國家規(guī)定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項。20、社會保險稽核的方式、方法有哪些？答：社會保險稽核采取日?；?、重點稽核和舉報稽核方式進行；社會保險稽核方法主要有書面稽核、實地稽核兩種，主要以實地稽核為主。日?；嗣磕暌罁?jù)工作目標任務要求，按單位行業(yè)、規(guī)模、性質、信用等級等進行分類，有重點的分批分期開展。書面稽核面應達到100%、實地稽核人數(shù)不少于參保人數(shù)的20%。21、社會保險稽核程序是什么？答：社會保險稽核按照下列程序實施：（1）提前3日將進行稽核的有關內(nèi)容、要求、方法和需要準備的資料等事項通知被稽核對象，特殊情況下的稽核也可以不事先通知；

（2）應有兩名以上稽核人員共同進行，出示執(zhí)行公務的證件，并向被稽核對象說明身份；

（3）對稽核情況應做筆錄，筆錄應當由稽核人員和被稽核單位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）簽名或蓋章，被稽核單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應注明拒簽原因；（4）對于經(jīng)稽核未發(fā)現(xiàn)違反法規(guī)行為的被稽核對象，社會保險經(jīng)辦機構應當在稽核結束后5個工作日內(nèi)書面告知其稽核結果；（5）發(fā)現(xiàn)被稽核對象在繳納社會保險費或按規(guī)定參加社會保險等方面，存在違反法規(guī)行為，要據(jù)實寫出稽核意見書，并在稽核結束后10個工作日內(nèi)送達被稽核對象。被稽核對象應在限定時間內(nèi)予以改正。22、社會保險經(jīng)辦機構及社會保險稽核人員開展稽核工作，行使哪些職權：

答：（1）要求被稽核單位提供用人情況、工資收入情況、財務報表、統(tǒng)計報表、繳費數(shù)據(jù)和相關帳冊、會計憑證等與繳納社會保險費有關的情況和資料；

（2）可以記錄、錄音、錄像、照相和復制與繳納社會保險費有關的資料，對被稽核對象的參保情況和繳納社會保險費等方面的情況進行調(diào)查、詢問；

（3）要求被稽核對象提供與稽核事項有關的資料。23、社會保險稽核處理程序是什么？答：社會保險稽核處理程序是整改、行政處罰、法律程序。24、社會保險稽核的法律和政策依據(jù)有哪些？答：社會保險稽核的法律和政策依據(jù)有《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《社會保險稽核辦法》、《安徽省人民政府關于加強社會保險費征收管理工作的通知》等。25、在什么情況下，社會保險經(jīng)辦機構應當報請人力資源和社會保障行政部門依法處罰？答：（1）被稽核對象少報、瞞報繳費基數(shù)和繳費人數(shù)，社會保險經(jīng)辦機構應當責令其改正；拒不改正的，社會保險經(jīng)辦機構應當報請人力資源和社會保障行政部門依法處罰。

（2）被稽核對象拒絕稽核或偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料遲延繳納社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構應當報請人力資源和社會保障行政部門依法處罰。26、企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)如何確定？答：《社會保險法》規(guī)定，職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶；用人單位應當按照本單位上年度職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。

社會保險各險種采用統(tǒng)一的繳費基數(shù)。職工個人以經(jīng)本人確認的上一自然年度（1月至12月）工資收入總額的月平均數(shù)作為本結算年度（每年7月到次年6月）的月繳費基數(shù)；本人工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的按60%計算，超過300%的部分不計算。參保單位以上一自然年度支付給本單位全部從業(yè)人員（含聘用、留用的離退休人員等）的工資總額的月平均數(shù)作為月繳費基數(shù)，單位繳費基數(shù)不得低于全部參保人員當期繳費基數(shù)和。職工工資收入總額依據(jù)國家統(tǒng)計局的口徑，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等。27、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)如何確定？答：根據(jù)省政府皖政［2006］59號文件，參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按20％的比例繳費，其中8％記入個人賬戶。上述人員按全省上年度在崗職工月平均工資計繳確有困難的，可在全省上年度在崗職工月平均工資60％一100％之間，由本人自主申報確認繳費基數(shù)。28、用人單位未按時足額繳納社會保險的，應承擔什么法律責任？答：《社會保險法》第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！?9、以非法手段騙取社會保險待遇的，應當如何處罰？答：《社會保險法》第八十八條規(guī)定：“以欺詐、為造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。”30、截至2011年底，全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)是多少？答：2011年末全國參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)28392萬人，其中參保職工21574萬人，參保離退休人員6819萬人。二、養(yǎng)老保險待遇類（21題）31、基本養(yǎng)老保險基金支付的項目有哪些？答：1、離退休人員基本養(yǎng)老金2、參保人員死亡一次性困補費、喪葬費和個人帳戶余額3、參保人員供養(yǎng)直系親屬遺屬撫恤金4、在職參保人員病殘津貼。32、基本養(yǎng)老金的領取條件有哪些？答：《社會保險法》第16條第一款規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金?！备鶕?jù)這項規(guī)定，按月領取基本養(yǎng)老金必須符合兩個條件，一是達到法定退休年齡；二是累計繳費滿15年?！斑_到法定退休年齡”是：（一）男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞力或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲；（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的。33、基本養(yǎng)老金有哪些部分構成？答：基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。有視同繳費年限的再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，其中2006年1月34、安徽省現(xiàn)行的養(yǎng)老金按照皖政[2006]59號文件計發(fā)，其中規(guī)定的基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金是如何計發(fā)的？答：基礎養(yǎng)老金是以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值為基數(shù)，繳費（含視同繳費）每滿1年發(fā)給1%?；A養(yǎng)老金=（退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）／2*個人累計繳費年限*1%。過渡性養(yǎng)老金：依據(jù)職工視同繳費年限計發(fā)。視同繳費每滿一年，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1.3％。過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×1.3％×視同繳費年限個人賬戶養(yǎng)老金：本人退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國發(fā)[2005]38號文件規(guī)定執(zhí)行。35、養(yǎng)老金計發(fā)時本人指數(shù)化月平均繳費工資如何計算？本人平均繳費基數(shù)指數(shù)結果保留多少位小數(shù)，如職工在1個結算年度內(nèi)沒有繳費，可以取指數(shù)嗎？答：本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休上年度全省在崗職工月平均工資X本人平均繳費工資指數(shù)。本人指數(shù)化月平均繳費工資的指數(shù)為：本人各年度月平均繳費基數(shù)(1991—1995年為標準工資加統(tǒng)標補貼)，與各相應年度全省在崗職工月平均工資(1991—1995年為標準工資加統(tǒng)標補貼)比值的算術平均值。養(yǎng)老金計發(fā)時平均繳費基數(shù)指數(shù)結果保留4位小數(shù)。如職工在1個結算年度內(nèi)沒有繳費，不取指數(shù)。36、什么是養(yǎng)老金社會化發(fā)放？答：養(yǎng)老金社會化發(fā)放是指：企業(yè)和職工個人按規(guī)定參保并足額繳費后，企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金不再由企業(yè)發(fā)放，而由社保經(jīng)辦機構通過銀行、郵局或社會中介服務組織運用社會化手段發(fā)放。發(fā)放主體是社保經(jīng)辦機構。我市市區(qū)養(yǎng)老金社會化發(fā)放日為每月12日。37、我市市區(qū)目前有哪幾家基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放銀行？答：共有五家基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放銀行，分別為交通銀行、中國銀行、郵政儲蓄銀行、徽商銀行和中信銀行。38、我國職工基本養(yǎng)老金水平如何調(diào)整？答：《社會保險法》第18條規(guī)定：“國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平?！?005年至今，基本養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)調(diào)整了8次。39、職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶余額是否可以繼承？答：《社會保險法》第14條規(guī)定：“個人死亡的，個人帳戶余額可以繼承。”繼承額按規(guī)定一次性支付給死亡者生前指定的受益人或法定繼承人。40、加養(yǎng)老保險的企業(yè)在職死亡人員家屬申領喪葬補助費和一次性困難補助費，需具備哪些條件？答：（1）參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)在職職工；（2）于2011年7月1日以后去世；（3）因病或者非因工死亡。41、參加養(yǎng)老保險的在職和離退休人員死亡喪葬費、一次性撫恤費享受標準是多少？答：（1）上述死亡人員是火化的，支付直系親屬喪葬費2000元，但如果是伊斯蘭教民，提供伊斯蘭教協(xié)會開具的證明也可享受喪葬費2000元。棺葬則不能享受喪葬費2000元。（2）一次性撫恤費標準：在職死亡人員亡故后，

按照死亡人員生前的養(yǎng)老保險月繳費工資基數(shù)的8個月標準執(zhí)行。退休人員亡故后，支付一次性支付直系親屬8個月本人生前基本養(yǎng)老金。離休干部亡故后，一次性支付直系親屬20個月本人生前離休費的基本工資、職務工資、級別工資及工齡工資四項之和。

建國前老工人亡故后，一次性支付直系親屬20個月本人生前養(yǎng)老金的崗位工資、獎金、技術等級職務工資三項之和。42、參加養(yǎng)老保險的企業(yè)在職死亡人員家屬申報遺屬撫恤金，需具備哪些條件？答：（1）在職死亡人員為參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)在職職工；（2）在職死亡人員于2011年7月1日以后去世，并因病或者非因工死亡；（3）申領遺屬撫恤金的人員必須符合勞社秘〔2004〕193號文件中規(guī)定的“供養(yǎng)直系親屬”的條件。43、符合領取撫恤金的死亡職工供養(yǎng)直系親屬范圍是什么？答：職工死亡時，其家庭成員中無工資、養(yǎng)老金等其他固定收入且無勞動能力，依靠職工生前提供主要生活來源，并符合下列條件之一的，可列為供養(yǎng)對象：（1）死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經(jīng)地級市及以上勞動能力鑒定機構鑒定（下同）完全喪失勞動能力的。（2）死亡職工父母（包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母）、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養(yǎng)老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養(yǎng)范圍。（3）死亡職工子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女）未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。（4）死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹）未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。44、我市市區(qū)企業(yè)退休人員遺屬待遇目前是多少？答：企業(yè)退休人員遺屬待遇參照城市低保標準執(zhí)行，目前我市市區(qū)標準為每人每月320元。45、我市離休干部和建國前參加工作的老工人生活補貼標準、發(fā)放時間？答：1、對于1937年7月6日前參加革命的離休干部（參加工作的老工人），生活補貼每人每年增發(fā)三個月的基本離（退）休費；1937年7月7日至1942年12月31日參加革命的離休干部（參加工作的老工人），生活補貼每人每年增發(fā)兩個半月的基本離（退）休費；1943年1月1日至1945年9月2日參加革命的離休干部（參加工作的老工人），生活補貼每人每年增發(fā)兩個月的基本離（退）休費；對1945年9月3日至1949月9月30日參加革命工作的離休干部（參加工作的老工人），每人每年增發(fā)一個月的基本離（退）休費，作為生活補貼。2、離休干部和建國前參加工作的老工人生活補貼都在每年的元月份發(fā)放。46、離休干部護理費標準有多少個檔次，對應的適用對象分別是什么？答：根據(jù)市委組織部、市委老干部局、市勞動和社會保障局等相關單位聯(lián)合下發(fā)文件規(guī)定離休干部每人每月護理費用統(tǒng)一分為800、600、500和300元四個檔次，對應的適用對象為1937年7月6日前參加革命工作、因癱瘓等原因生活長期不能自理或年滿85周歲（含）以上的離休干部、1937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的離休干部、1945年9月3日到1949年9月30日參加革命工作的離休干部。47、企業(yè)離休干部的旅游特需費標準、享受條件和發(fā)放時間？答：1、企業(yè)離休干部的旅游特需費標準為每年發(fā)放，發(fā)放標準為一次性待遇700元。2、享受條件必須是參加了企業(yè)一次性補投保的企業(yè)離休干部，沒有參加企業(yè)一次性補投保的企業(yè)離休干部不能享受旅游特需費700元。3、企業(yè)離休干部的旅游特需費的發(fā)放時間為每年的12月份發(fā)放。48、職工基本養(yǎng)老保險病殘津貼從哪里列支？答：病殘津貼是指對未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人員發(fā)放的基本生活費?！渡鐣ｋU法》第17條中規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人“在未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。49、新增退休人員從何時發(fā)放基本養(yǎng)老金，離退休人員死亡后從何時停發(fā)基本養(yǎng)老金？答：新增退休人員從批準退休次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。死亡離退休人員從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。50、企業(yè)離退休人員停發(fā)或暫時停發(fā)養(yǎng)老金的情形有哪些？答：按照勞動和社會保障部辦公廳《關于進一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作的通知》(勞社廳發(fā)〔2001〕8號)的有關規(guī)定，離退休人員發(fā)生下列情形之一，社會保險經(jīng)辦機構應停發(fā)或暫時停發(fā)其基本養(yǎng)老金：(1)無正當理由不按規(guī)定提供本人居住證明或其他相關證明材料的；(2)下落不明超過6個月，其親屬或利害關系人申報失蹤或戶口登記機關暫時注銷其戶口的；(3)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)期間的；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。發(fā)生以上第(1)、(2)、(4)項情形的離退休人員，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構確認仍具有領取基本養(yǎng)老金資格的，應從停發(fā)之月起補發(fā)并恢復發(fā)放基本養(yǎng)老金；發(fā)生以上第(3)項情形的離退休人員，服刑或勞動教養(yǎng)期滿后可按服刑或勞動教養(yǎng)前最后一次領取的標準繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金。51、截至2011年底，全市及市本級企業(yè)離退休、遺屬人數(shù)分別為多少？答：截至2011年底，全市企業(yè)離退休、遺屬人數(shù)分別為12.65萬人和0.76萬人，其中市本級分別為7.89萬人和0.26萬人。三、失業(yè)保險類（12題）52、失業(yè)保險的基本含義是什么？答：失業(yè)保險是社會保障體系的重要組成部分，它由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。失業(yè)保險具有普遍性、強制性、互濟性的特點，它是國家通過立法強制實施的一項社會保障制度。失業(yè)保險具有保障生活、促進就業(yè)和預防失業(yè)三重功能。53、失業(yè)保險基金由哪些構成？答：失業(yè)保險基金由下列各項構成：（1）城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及其職工繳納的失業(yè)保險費；（2）失業(yè)保險基金的利息；（3）財政補貼；（4）依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。54、失業(yè)保險參保范圍是什么？答：根據(jù)國務院《失業(yè)保險條例》規(guī)定城鎮(zhèn)所有企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工、按規(guī)定應當繳納失業(yè)保險費的有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工，都應當按照規(guī)定參加失業(yè)保險。55、失業(yè)保險金領取條件是什么？答：失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。56、申領失業(yè)保險金需要辦理哪些手續(xù)？答：失業(yè)保險金申領手續(xù)由用人單位與失業(yè)職工在解除勞動關系之日起60天內(nèi)辦理，逾期視為放棄本期失業(yè)保險金申領。失業(yè)保險金申領手續(xù)由用人單位辦理。辦理時需提供下列材料：①單位申請報告、②辦理失業(yè)登記職工情況一覽表、③辦理失業(yè)登記情況公告表、④勞動合同終止（解除）證明書、⑤審批失業(yè)保險金單位落實計生政策情況表、⑥失業(yè)保險金申領登記表（②—⑥表格可在安慶市社保信息網(wǎng)下載）及失業(yè)人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》（失業(yè)人員本人于戶籍所在社區(qū)申領）和檔案（破產(chǎn)改制單位還需提供破產(chǎn)改制方案、主管部門的批復和失業(yè)保險待遇申領審批表）辦理程序：審查單位失業(yè)保險繳費情況，如有欠費應補繳所有欠費。如申領材料齊全，當日受理，及時辦結，下月發(fā)放失業(yè)保險金。57、失業(yè)保險金標準是什么？答：失業(yè)保險金標準應當按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平確定。根據(jù)《安慶市失業(yè)保險規(guī)定》，我市失業(yè)金標準按照最低工資標準的60-65%確定。市本級失業(yè)保險金標準為470元/月。58、截至2011年底，全市及市本級失業(yè)保險參保人數(shù)和失業(yè)保險金領取人數(shù)分別是多少？答：截至2011年底，全市失業(yè)保險參保人數(shù)為25.7萬人，失業(yè)保險金領取人數(shù)為1.14萬人，其中市本級失業(yè)保險參保人數(shù)為12.1萬人，失業(yè)保險金領取人數(shù)為6007人。59、領取失業(yè)保險金期限是什么？答：領取失業(yè)保險金期限依據(jù)失業(yè)職工失業(yè)前單位和個人累計繳費時間計算。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過24個月。（詳見下表）繳費年限123456789101112131415…領取月數(shù)36912141618181819202122232424失業(yè)保險金委托銀行按月發(fā)放。失業(yè)職工于申領失業(yè)保險待遇的次月20日以后，憑本人的就業(yè)失業(yè)登記證和身份證到中國銀行孝肅路分理處領取。60、失業(yè)保險基金用于哪些支出？答：（1）失業(yè)保險金；（2）領取失業(yè)保險金期間，失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費；（2011年7月起失業(yè)人員在領取失業(yè)金期間，不再領取醫(yī)療補助金，參加基本醫(yī)療保險的，享受基本醫(yī)療保險待遇。）（3）領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；（4）領取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；（5）國務院規(guī)定或者批準的與失業(yè)保險有關的其他費用。61、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間什么情形下，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇？答：（1）重新就業(yè)的；（2）應征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（5）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作或者提供的培訓的。62、失業(yè)保險關系轉移如何處理？答：《社會保險法》第五十二條規(guī)定：“職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。”職工在跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)后，其失業(yè)保險關系所在地的社會保險經(jīng)辦機構應按規(guī)定將其失業(yè)保險關系轉至遷入地，遷入地的社會保險經(jīng)辦機構應當接受，并辦理接續(xù)手續(xù)。失業(yè)職工在外省市參加失業(yè)保險，失業(yè)后回戶籍所在地領取失業(yè)保險待遇的，原則上其失業(yè)保險關系和失業(yè)保險費用應轉入到戶籍所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構。其中，需轉入的失業(yè)保險費用包括失業(yè)保險金、醫(yī)療保險費和職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼。其中，職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼按失業(yè)人員應享受的失業(yè)保險金總額的一半計算。63、關于失業(yè)人員同時符合多險種喪葬補助金領取條件時，如何處理的規(guī)定？答：失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，同時符合領取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金中的一項。四、退管服務類（12題）64、什么是企業(yè)退休人員社會化管理服務？答、企業(yè)退休人員實行社會化管理服務是建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要內(nèi)容。企業(yè)退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續(xù)后，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員按長期居住屬地管理的原則，移交城市街道和社區(qū)實行管理，由社區(qū)服務組織提供相應的管理服務，利用城市社區(qū)資源，努力實現(xiàn)企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，使退休人員共享經(jīng)濟和社會發(fā)展的成果。65、根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室慶辦發(fā)〔2003〕14號文件規(guī)定，街道和社區(qū)的社會化管理服務工作主要內(nèi)容有哪些？答：根據(jù)規(guī)定，街道和社區(qū)開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，主要有以下八個方面的內(nèi)容：（1）配合社會保險經(jīng)辦機構做好確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作，保障企業(yè)退休人員的基本生活；（2）為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；（3）跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況，協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構進行領取養(yǎng)老金資格認證；（4）幫助死亡企業(yè)退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；（5）集中管理企業(yè)退休人員的人事檔案（由就業(yè)和社會保障事務所或社會保險經(jīng)辦機構負責管理）；（6）組織企業(yè)退休人員中的黨員經(jīng)常開展組織活動，加強企業(yè)退休人員的思想政治工作；（7）建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，提供方便的醫(yī)療、護理和康復服務；（8）組織企業(yè)退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務。66、企業(yè)退休人員社會化管理服務基本形式是什么？答：企業(yè)退休人員社會化管理服務的基本形式是將企業(yè)退休人員直接納入街道和社區(qū)進行管理與服務。67、實行企業(yè)退休人員社會化管理服務后，企業(yè)在一定時期內(nèi)應繼續(xù)承擔哪些工作責任？答、實行企業(yè)退休人員社會化管理服務后，企業(yè)在一定時期內(nèi)應繼續(xù)做好以下四個方面的工作：（1）加強與退休人員所在街道、社區(qū)勞動保障機構的聯(lián)系，密切配合，共同做好企業(yè)退休人員的移交和社會化管理服務工作，及時解決他們的生活和思想問題；（2）移交的人事檔案要做到材料齊全、完好，符合檔案管理要求；（3）企業(yè)退休人員的統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金，仍由企業(yè)繼續(xù)按有關政策發(fā)放；尚未參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金和醫(yī)療費，繼續(xù)由原渠道支付；企業(yè)退休人員居住的企業(yè)住房，尚未實行房改的，管理和維修工作仍由企業(yè)負責；（4）企業(yè)現(xiàn)有用于退休人員活動的場所、設施，要繼續(xù)發(fā)揮作用，并向社會開放。68、企業(yè)退休人員社會化管理服務要做好哪四項基礎工作？答、（1）建立企業(yè)退休人員基本信息庫；（2）向企業(yè)退休人員發(fā)放社會化管理服務聯(lián)系卡；（3）指導企業(yè)退休人員建立自我管理和互助服務組織；（4）開展領取養(yǎng)老金資格認證工作。69、我市目前建立了怎樣的企業(yè)退休人員社會化管理服務網(wǎng)絡？答：全市目前已建立了市、縣（市）區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級管理服務機構，基本形成“二級政府、三級管理、四級服務”的社會化管理服務網(wǎng)絡。70、企業(yè)退休人員本地養(yǎng)老金資格認證時間及認證方式？答：1、時間：每年的4月份至6月份。2、認證方式：（1）市直各社區(qū)及有關單位通知所轄范圍內(nèi)的認證對象在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人身份證或退休證到指定地點進行面對面認證；（2）高齡、重病等行動不便者認證單位安排專人上門認證；（3）短期外出（外出時間在6個月以內(nèi)）等特殊情況的企業(yè)離退休人員可采取委托認證，由委托代理人持本人和委托人身份證及復印件，委托人戶口簿辦理認證手續(xù)。71、異地居住退休人員領取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作原則是什么，負責辦理的機構是哪些?答：協(xié)助認證工作應以方便退休人員為原則，由退休人員居住地所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障工作機構負責辦理；尚未建立街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障工作機構的，暫由退休人員居住地所在縣（區(qū)）級社會保險經(jīng)辦機構負責辦理，并指定專人負責。72、如何確定異地居住退休人員領取養(yǎng)老金資格認證范圍？答：異地居住退休人員是指已參加基本養(yǎng)老保險、退休后居住在非養(yǎng)老保險關系所在地的人員。異地認證的范圍包括養(yǎng)老保險關系在本市，退休后居住在外省及本省其他市、縣（市、區(qū)）的人員，以及養(yǎng)老保險關系在外省、退休后居住在本市的退休人員。養(yǎng)老保險關系在本市、異地居住的離休人員和享受遺屬補助人員也列入異地認證范圍。出境定居離退休、退職人員（含遺屬補助人員），按照《關于出境定居離退休、退職人員辦理健在證明有關問題的通知》（外領函〔2007〕35號）文件規(guī)定的認證辦法進行。（出境定居離退休、退職人員必須每年定期向養(yǎng)老保險關系所在經(jīng)辦機構提供我駐外使領館、未建交國家商代處等有關機構或有關代管館出具的健在證明。）73、長三角地區(qū)異地居住企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇資格協(xié)助認證范圍是什么？答：2011年啟動的長三角地區(qū)異地居住企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險待遇資格協(xié)助認證范圍包括，江蘇省、浙江省、安徽省、上海市——三省一市間跨?。ㄊ校┊惖鼐幼∠硎莛B(yǎng)老保險待遇的企業(yè)離退休人員。對異地居住的享受遺屬補助人員等，其領取待遇的資格也列入?yún)f(xié)助認證范圍。74、異地居住退休人員領取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作程序是什么？答：開展異地居住退休人員領取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證工作，一般應包括以下程序：（1）確定認證時間。根據(jù)規(guī)定，每年4至6月統(tǒng)一開展異地領取社會保險待遇資格協(xié)助認證工作。（2）發(fā)出認證通知。（3）辦理認證手續(xù)。（4）反饋認證信息。（5）認證結果處理。75、異地居住退休人員領取養(yǎng)老金資格認證結果如何處理？答、養(yǎng)老保險關系所在地社會保險經(jīng)辦機構在收到協(xié)助認證表后，要認真復核，經(jīng)審核確認退休人員仍具有領取養(yǎng)老金資格的，應繼續(xù)按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。在限定期限內(nèi)沒有收到退休人員的協(xié)助認證表，應暫停發(fā)放養(yǎng)老金，并再次向退休人員發(fā)函催辦認證手續(xù)。退休人員發(fā)生死亡、下落不明、被判刑收監(jiān)等情形，或經(jīng)催辦反饋了認證信息并被其養(yǎng)老保險關系所在地社會保險經(jīng)辦機構確認的，應按照勞動和社會保障部辦公廳《關于進一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作的通知》(勞社廳發(fā)〔2001〕8號)的有關規(guī)定，分別做出停發(fā)、暫時停發(fā)、補發(fā)并恢復發(fā)放養(yǎng)老金的處理。五、基金管理類（14題）76、社會保險基金收入包括哪些？答：社會保險費收入、利息收入、財政補貼收入、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入。中國人民銀行規(guī)定，養(yǎng)老保險基金存入各商業(yè)銀行的活期存款，按照三個月整存整取定期存款利率記息。77、社會保險基金支出包括哪些？答：社會保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。78、我省社會保險費征收主體是哪里？答：根據(jù)省政府的決定，從2000年1月1日起，我省境內(nèi)的基本養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、基本醫(yī)療保險基金均由地稅部門征收。79、什么是“社會保險基金財政專戶”，它的主要用途是什么？答：社會保險基金財政專戶，是財政部門按照國務院有關規(guī)定設立的社會保險基金專用計息賬戶，在同級財政和勞動保障部門共同認定的國有商業(yè)銀行開設。根據(jù)《社會保險基金財務制度》規(guī)定，基金納入單獨的社會保障基金財政專戶。實行收支兩條線管理，專款專用，任何地區(qū)、部門、單位和個人均不得擠占、挪用，也不得用于平衡財政預算?！吧鐣ｋU基金財政專戶”的主要用途是：（1）接收社會保險經(jīng)辦機構收入戶轉入的或征收機構征收的社會保險費收入；（2）接收財政補貼收入；（3）接收上級財政專戶劃撥或下級財政專戶上解的資金；（4）接收基金購買國家債券到期的本息收入、該帳戶資金形成的利息收入和支出戶、收入戶轉入的利息收入;（5）向支出戶劃轉資金;（6）購買國家債券;（7）向上級或下級財政專戶劃撥資金。80、社會保險經(jīng)辦機構開設“基本養(yǎng)老保險基金支出帳戶”的主要用途是什么？答：（1）接受社會保障基金財政專戶撥入的基本養(yǎng)老保險基金；（2）暫存1至2個月的基本養(yǎng)老保險支付費用；（3）暫存銀行支付該帳戶資金的利息收入并向基本養(yǎng)老保險基金收入戶劃轉該帳戶的利息收入；（4）支付離退休人員的基本養(yǎng)老保險金；（5）支付銀行手續(xù)費等與基本養(yǎng)老保險有關的其它必要支出；（6）上解上級社會保險經(jīng)辦機構基本養(yǎng)老保險基金或下?lián)芟录壣鐣ｋU經(jīng)辦機構基本養(yǎng)老保險基金。81、社會保險基金結算方式是什么？答：為進一步加強社會保險基金管理，確保基金完整安全,所有基金支付均采用銀行轉賬方式結算，一律不得直接支付現(xiàn)金及現(xiàn)金支票。社會保險基金支付開具的轉帳支票，自開票之日起計算，有效期為10天。82、我國哪些機構對社會保障基金的收支、管理和投資運營情況實施監(jiān)督？答：（1）國務院財政部門

；（2）社會保險行政部門；（3）審計機關。

83、社會保險行政部門對社會保險基金實施監(jiān)督檢查，有權采取哪些措施？答：（1）查閱、記錄、復制與社會保險基金收支、管理和投資運營相關的資料，對可能被轉移、隱匿或者滅失的資料予以封存；

（2）詢問與調(diào)查事項有關的單位和個人，要求其對與調(diào)查事項有關的問題作出說明、提供有關證明材料；

（3）對隱匿、轉移、侵占、挪用社會保險基金的行為予以制止并責令改正。

84、社會保險基金統(tǒng)籌層次發(fā)展是何趨勢，安慶市何時實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌？答：根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌，其他社會保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌。安慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌自2010年7月1日起實施。85、基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌的內(nèi)容是什么？答：（一）執(zhí)行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險繳費政策。（二）統(tǒng)一養(yǎng)老保險待遇支付項目及標準。（三）規(guī)范基金預算管理。（四）實行基金余缺調(diào)劑。（五）建立基金缺口分擔機制。（六）統(tǒng)一養(yǎng)老保險業(yè)務規(guī)程和信息系統(tǒng)。86、安慶市基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支工作目標任務考核內(nèi)容、方式是什么？答：安慶市基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支工作目標任務考核內(nèi)容主要為完成主要目標任務情況、執(zhí)行基本養(yǎng)老保險政策情況和基礎工作情況。考核實行百分制，基本養(yǎng)老保險主要目標任務完成情況考核占70分，執(zhí)行基本養(yǎng)老保險政策情況考核占20分，基本養(yǎng)老保險基礎工作情況考核占10分。87、《安慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支工作目標任務考核試行辦法》中規(guī)定的市社保局的職責有哪些？答：(1)市社保局負責各縣（市）人社局按要求按月（季）報送國家統(tǒng)一標準的信息聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)、會計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作。全市養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)及統(tǒng)一軟件應用后，由市社保局直接統(tǒng)計。(2)市社保局具體負責全市各縣（市）每月各項考核工作指標完成情況的收集、整理、審核、匯總等工作，同時建立相應管理臺賬，每半年向市人社局、市財政局、市地稅局報告。(3)市社保局負責對各縣（市）上年度養(yǎng)老保險主要目標任務完成情況和基礎工作考核評分，并進行匯總，報市人社局審核。市人社局會同市財政局、市地稅局對各縣（市）養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作進行綜合考核排序。88、《安徽省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金預算管理辦法（試行）》實施的原則是什么？答：按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一預算、兩級編制、省級匯總、調(diào)統(tǒng)結合”的原則，在全省范圍內(nèi)對基金實行一級調(diào)劑、兩級核算。89、安徽省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支預算編制分為幾個階段？答：安徽省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支預算編制分三個階段：預算編制準備階段、一上一下階段、二上二下階段，按“兩上兩下”程序進行。六、其他類（19題）90、加強社會保險經(jīng)辦能力建設的總體目標是什么？答：加強經(jīng)辦能力建設的總體目標是：按照實現(xiàn)社會保險經(jīng)辦管理規(guī)范化、信息化、專業(yè)化的要求，逐步形成與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應，運轉協(xié)調(diào)、業(yè)務規(guī)范、操作便捷、信息暢通、服務優(yōu)質的運行機制；與統(tǒng)籌層次相適應、事權劃分清晰、機構設置科學、人員管理規(guī)范的管理體制；與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)、符合社會保障工作基本規(guī)律、有利于經(jīng)辦職能發(fā)揮的保障機制；努力造就一支政治合格、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的經(jīng)辦工作隊伍，切實擔負起落實黨和國家社會保險政策的責任。91、加強社會保險經(jīng)辦能力建設的主要內(nèi)容是什么？答：（1）不斷提高學習能力；（2）不斷提高執(zhí)行法規(guī)政策能力；（3）不斷提高管理能力；（4）不斷提高服務能力；（5）不斷增強防范風險能力；（6）努力提高創(chuàng)新能力。92、我市人社系統(tǒng)“服務質量提升年”活動的指導思想是什么？答：全面貫徹黨的十七大、十七屆六中全會和市第十次黨代會精神，深入踐行科學發(fā)展觀，圍繞爭創(chuàng)全省一流人社工作的總目標，以進一步密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系為核心，以制度建設為根本，以