企業(yè)安全部門安全生產(chǎn)責(zé)任制范文

第頁共頁企業(yè)安全部門安全生產(chǎn)責(zé)任制范文第一章總則第一條根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況，制定本制度，保障企業(yè)安全生產(chǎn)工作的正常開展，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)秩序和聲譽(yù)。第二條本制度適用于企業(yè)安全部門及相關(guān)職能部門。第三條企業(yè)安全部門是負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的職能部門，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基本制度，是各級安全生產(chǎn)組織、管理人員和從業(yè)人員在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任分工、權(quán)責(zé)關(guān)系和責(zé)任追究制度的總稱。第五條企業(yè)安全部門應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制要求的具體實(shí)施細(xì)則，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行必要的調(diào)整和完善。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制第六條企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制分為總體責(zé)任和部門責(zé)任。第七條企業(yè)安全生產(chǎn)總體責(zé)任由企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)，他應(yīng)當(dāng)對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，并對安全生產(chǎn)工作的結(jié)果負(fù)責(zé)。第八條企業(yè)安全生產(chǎn)部門責(zé)任由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)，安全部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作需要，合理設(shè)立安全生產(chǎn)崗位，明確工作職責(zé)和權(quán)限，并對安全生產(chǎn)工作的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第九條企業(yè)安全生產(chǎn)部門應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃和預(yù)算，并按照計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行實(shí)施。第十條企業(yè)安全部門應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和技能。第三章部門責(zé)任制第十一條各部門負(fù)責(zé)制是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要組成部分。第十二條各部門負(fù)責(zé)制是指企業(yè)各部門按照安全生產(chǎn)責(zé)任劃分，各自負(fù)責(zé)本部門范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。第十三條各部門負(fù)責(zé)制的責(zé)任劃分應(yīng)當(dāng)明確、具體、科學(xué)合理，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核和評價(jià)。第十四條各部門負(fù)責(zé)劃分應(yīng)當(dāng)簡化、明確，原則上不得交叉，確保責(zé)任的明確性和責(zé)任的落實(shí)。第十五條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，確保本部門的生產(chǎn)設(shè)備、工藝和流程符合安全生產(chǎn)要求。第十六條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，明確安全生產(chǎn)的措施和方法，制定應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行演練、測試和評估。第十七條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織和開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時(shí)整改和消除隱患。第十八條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)檔案，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析和評估，提出改進(jìn)措施并進(jìn)行實(shí)施。第十九條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)召開安全生產(chǎn)工作例會，傳達(dá)安全生產(chǎn)信息，解決安全生產(chǎn)中的問題和難題。第四章人員責(zé)任制第二十條人員責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容。第二十一條企業(yè)安全部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作職能和崗位職責(zé)，制定相關(guān)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和權(quán)限，并明確責(zé)任追究制度和責(zé)任追究程序。第二十二條企業(yè)安全部門應(yīng)當(dāng)制定人員安全教育培訓(xùn)計(jì)劃和課程，保證員工具備安全生產(chǎn)知識和技能。第二十三條企業(yè)安全部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全生產(chǎn)考核和評價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正人員的安全生產(chǎn)違法行為和不良習(xí)慣。第二十四條企業(yè)安全部門應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)報(bào)告制度，對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為和不安全因素進(jìn)行報(bào)告和處理。第二十五條企業(yè)安全部門應(yīng)當(dāng)組織和開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，對存在安全隱患和問題的部門、崗位和人員進(jìn)行整改和追責(zé)。第二十六條企業(yè)安全部門應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，并核查培訓(xùn)效果。第二十七條企業(yè)安全部門應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰制度，對安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀和不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。第二十八條企業(yè)安全部門應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，確保安全生產(chǎn)工作的信息化和數(shù)字化。第五章監(jiān)督檢查和處罰制度第二十九條企業(yè)安全部門應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，定期對企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第三十條安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)采取隨機(jī)抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，對安全生產(chǎn)工作的整體情況進(jìn)行評估。第三十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、公開透明的原則，對安全生產(chǎn)違法行為和安全隱患嚴(yán)肅查處，對安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀的部門和個(gè)人予以表彰。第三十二條安全生產(chǎn)違法行為應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，合理制定處罰措施，對情節(jié)嚴(yán)重的違法行為給予相應(yīng)的處罰。第三十三條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行評選和表彰，對做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第六章安全生產(chǎn)信息管理第三十四條企業(yè)安全部門應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，確保安全生產(chǎn)工作的信息化和數(shù)字化。第三十五條安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)檔案、安全生產(chǎn)記錄、安全生產(chǎn)報(bào)告、安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等內(nèi)容。第三十六條安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具備安全可靠、操作簡便、數(shù)據(jù)完整性和實(shí)時(shí)更新等功能。第三十七條安全生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和信息安全要求進(jìn)行管理和保護(hù)。第七章監(jiān)督檢查和處罰制度第三十八條企業(yè)安全部門應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，定期對企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第三十九條安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)采取隨機(jī)抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，對安全生產(chǎn)工作的整體情況進(jìn)行評估。第四十條安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、公開透明的原則，對安全生產(chǎn)違法行為和安全隱患嚴(yán)肅查處，對安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀的部門和個(gè)人予以表彰。第四十一條安全生產(chǎn)違法行為應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，合理制定處罰措施，對情節(jié)嚴(yán)重的違法行為給予相應(yīng)的處罰。第四十二條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行評選和表彰，對做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第八章附則第四十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第四十四條企業(yè)安全部門應(yīng)當(dāng)按照本制度的要求制定具體實(shí)施細(xì)則，并報(bào)企業(yè)法定代表人審批。