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第一條（一）（二）（三）第二條考核周期和方式13每個(gè)項(xiàng)目部或部門每月最多80%，20%165（不稱職）66-85（稱職），86-95分為良好，96-1006060≤6061-66-71-81-86-0--2

分≥90320%。四、考核表（見后附（一）（30率（10量（5（5力（10（20主動(dòng)主動(dòng)性分（5（5合作性（5（20制度（5（5（5狀況（5（20責(zé)任心（10（5主動(dòng)主動(dòng)性分（10（5（5（二）（20優(yōu)良專業(yè)知識(shí)和工作技能（18-20（16-17（12-15（1-11優(yōu)良（18-20（16-17（12-15（1-11度（20優(yōu)良（18-20（16-17（12-15（1-11（20優(yōu)良（18-20（16-17（12-15（1-115.優(yōu)良性（20不能恪守公司的規(guī)章（18-20（16-17（12-15（1-11

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