人員保密協(xié)議書正規(guī)范本(通用版)

人員保密協(xié)議書1.背景為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)，明確員工在處理公司機(jī)密信息期間的責(zé)任和義務(wù)，特制定此人員保密協(xié)議書。2.目的本協(xié)議的目的是確保公司的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)不被泄露、不被濫用，并保護(hù)公司的商業(yè)利益和聲譽。3.定義公司：指本協(xié)議所涉及的公司。員工：指簽署本協(xié)議的公司員工。機(jī)密信息：指公司經(jīng)營活動中的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、技術(shù)資料、研發(fā)成果等與公司商業(yè)利益相關(guān)的信息。濫用：指擅自使用、復(fù)制、傳播、透露、銷售或轉(zhuǎn)讓機(jī)密信息的行為。4.保密責(zé)任4.1員工保證在其任職期間和離職后，不會向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方透露、揭示、出售或使用機(jī)密信息。4.2員工保證對機(jī)密信息的保管負(fù)有保密責(zé)任，并采取合理的措施確保機(jī)密信息的安全。4.3員工不得將機(jī)密信息用于任何不利于公司利益的目的，包括但不限于個人經(jīng)濟(jì)利益或給競爭對手提供競爭優(yōu)勢。4.4員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的相關(guān)保密規(guī)章制度，包括但不限于保密文件的存儲、查閱、復(fù)制和銷毀等規(guī)定。5.違約責(zé)任5.1發(fā)生任何一種情況，視為員工違約：擅自透露、傳播或使用機(jī)密信息；未經(jīng)授權(quán)復(fù)制、銷售或轉(zhuǎn)讓機(jī)密信息；未經(jīng)授權(quán)將機(jī)密信息用于不利于公司利益的目的；未按公司規(guī)定妥善保存和銷毀機(jī)密文件。5.2對于發(fā)生違約行為的員工，公司有權(quán)采取措施之一或多個：終止勞動合同并解除勞動關(guān)系；向法律機(jī)構(gòu)提起訴訟，要求賠償損失；扣除員工的績效獎金或其他相關(guān)權(quán)益；其他法律允許的追責(zé)措施。6.保密義務(wù)的延續(xù)即使員工離開公司，其保密義務(wù)仍然存在。員工在離職后仍需對其了解的機(jī)密信息予以保密，直到該信息成為公共領(lǐng)域的一部分。7.協(xié)議效力本協(xié)議自簽署之日起生效，并在員工離職之后繼續(xù)有效。8.附則8.1本協(xié)議的內(nèi)容是雙方真實和完整的意思表示，對雙方具有約束力。8.2本協(xié)議的修訂或修改應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并在被修改之前的協(xié)議有效期內(nèi)繼續(xù)生效。8.3本協(xié)議的解釋、生效和履行均適用的相關(guān)法律法規(guī)。8.4若本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。為人員保密協(xié)議書的