2023全新停車場管理員聘用合同正規(guī)范本(通用版)

2023全新停車場管理員聘用合同合同編號:[合同編號]甲方:[公司名稱]乙方:[管理員姓名]根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就乙方擔(dān)任甲方全新停車場的管理員一事，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成合同：一、職位說明1.1乙方應(yīng)具備職責(zé)和技能：熟悉停車場管理操作能夠有效組織停車場的日常運(yùn)營和管理工作嚴(yán)格執(zhí)行停車場規(guī)章制度，維護(hù)停車場內(nèi)秩序和安全善于處理停車場內(nèi)發(fā)生的事故和糾紛能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備和系統(tǒng)，如計費(fèi)系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等熟悉車輛登記、收費(fèi)和統(tǒng)計等工作1.2乙方應(yīng)努力保持所提供的信息準(zhǔn)確性，并根據(jù)甲方的要求做出相應(yīng)的調(diào)整。二、合同期限2.1合同期限為從[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計[合同期限]。合同期滿后，如甲方需要繼續(xù)雇傭乙方，則應(yīng)另行簽訂新的合同。2.2乙方有權(quán)提前[提前通知時間]通知甲方，如不繼續(xù)履行合同，則應(yīng)在合同期滿前提前退職。2.3甲方有權(quán)解雇乙方，但需提前[解雇通知時間]書面通知乙方。三、薪酬和福利3.1乙方的工資按月支付。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為[基本工資]元/月。3.2甲方會根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和相關(guān)考核指標(biāo)，進(jìn)行薪酬調(diào)整，但調(diào)整幅度不得超過[薪酬調(diào)整上限]。3.3甲方會提供符合國家規(guī)定的社會保險和工傷保險，具體以政府規(guī)定為準(zhǔn)。3.4乙方享有帶薪年假、病假等法定假期和福利，具體以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。四、工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周[工作時長]小時，具體工作時間由甲方安排。4.2乙方享有每周[休息日數(shù)量]個休息日，具體休息日由甲方安排。4.3如乙方需要請假，則需提前[請假提前通知時間]提交書面請假申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可生效。五、保密責(zé)任和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方承諾保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或使用該知識產(chǎn)權(quán)。六、解除合同6.1在合同期限內(nèi)，任何一方均可提前[解除通知時間]書面通知對方解除合同。6.2在情況下，甲方有權(quán)立即解除合同：乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重失職或經(jīng)濟(jì)犯罪乙方因工作原因嚴(yán)重?fù)p害甲方利益乙方患有嚴(yán)重疾病影響正常工作6.3在解除合同的情況下，乙方無權(quán)保留任何關(guān)于甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶文件。七、爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商仍無法解決爭議，則以合同簽訂地所在地的人民法院為管轄法院。八、其他事項8.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。8.2本