2023停薪留職合同范本_第1頁
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文檔簡介

停薪留職合同范本1.合同主體信息合同編號：[填寫合同編號]合同簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]甲方：[填寫甲方名稱]乙方：[填寫乙方姓名]單位：[填寫乙方所在單位名稱]2.合同背景為了滿足乙方個人發(fā)展和事業(yè)規(guī)劃的需要，經(jīng)甲方同意，乙方與甲方就停薪留職事宜進行協(xié)商并達成如下協(xié)議。3.停薪留職內(nèi)容3.1停薪留職期限乙方停薪留職的期限為[填寫停薪留職期限]，即自合同簽訂之日起至[填寫停薪留職期限結(jié)束日期]。3.2薪資待遇在停薪留職期間，乙方將不再獲得甲方的薪資和相關(guān)福利待遇。乙方在停薪留職期間可以自由尋找其他工作或者進行進修學習，但不能從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。停薪留職期滿后，乙方有權(quán)繼續(xù)回到甲方單位工作，并享受相應(yīng)的薪資和福利待遇。3.3工作要求在停薪留職期間，乙方需要履行工作要求：保持與甲方單位的良好溝通，及時匯報個人的工作、學習情況、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。遵守甲方單位的規(guī)章制度，保守甲方單位的商業(yè)秘密和專有信息。在停薪留職期間，如果有合適的工作機會或?qū)W習機會，乙方可以提前解除停薪留職合同，但需要提前15天書面通知甲方。4.終止事由停薪留職合同可以提前解除或者到期自動終止。終止事由包括但不限于情況：乙方提前解除合同，需提前15天書面通知甲方。合同到期，乙方可以選擇繼續(xù)回到甲方單位工作或另行找到其他合適工作。各方經(jīng)協(xié)商一致解除合同。5.法律適用與爭議解決本合同的解釋、效力及糾紛解決均適用相關(guān)法律法規(guī)。對于本合同的爭議，合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交相關(guān)爭議解決機構(gòu)進行調(diào)解或仲裁。6.合同生效與附件本合同采用書面形式，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同附件包括[合同附件]等，與本合同具有同等法律效力。甲方簽字（蓋章）：日期：___________

溫馨提示

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