企業(yè)招聘錄用勞動合同協(xié)議

第頁共頁企業(yè)招聘錄用勞動合同協(xié)議勞動合同協(xié)議甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：乙方：（被錄用員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于乙方自愿應(yīng)聘甲方的崗位，并經(jīng)過甲方面試、考核等程序，甲乙雙方就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位和工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的職位為（職位名稱），工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)說明工作內(nèi)容、職責(zé)和要求等）。二、試用期1.乙方錄用后，將進(jìn)行為期（試用期時長）的試用期。2.試用期期間，乙方享受與正式員工相同的待遇。3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動關(guān)系，無需提前通知，也無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.試用期滿，乙方表現(xiàn)良好且符合甲方規(guī)定的錄用標(biāo)準(zhǔn)，則轉(zhuǎn)為正式員工。三、勞動報酬1.甲方根據(jù)乙方的工作職位和工作表現(xiàn)，按照以下方式支付勞動報酬：（1）基本工資：乙方的基本工資為（具體金額），以人民幣計算。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方會給予績效獎金，具體金額根據(jù)甲方的績效考核制度進(jìn)行確定。（3）其他福利待遇：甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方提供五險一金、年假、加班費(fèi)等相關(guān)福利待遇。2.甲方將按照法律規(guī)定執(zhí)行個人所得稅扣繳義務(wù)，并及時將乙方的工資轉(zhuǎn)入乙方提供的銀行賬戶。四、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（工作天數(shù)）天，每天工作（工作時間）小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定休假和年假，具體的休假制度和安排以甲方發(fā)布的通知為準(zhǔn)。五、保密約定1.乙方申請并通過本次錄用，意味著乙方將有機(jī)會接觸到甲方的商業(yè)秘密和關(guān)鍵信息。乙方在任職期間和離職后都應(yīng)遵守以下保密約定：（1）不得泄露或非法使用甲方的商業(yè)秘密和關(guān)鍵信息；（2）不得將甲方的商業(yè)秘密和關(guān)鍵信息提供給任何其他個人或機(jī)構(gòu)；（3）不得利用甲方的商業(yè)秘密和關(guān)鍵信息從事與甲方競爭或可能損害甲方利益的活動；（4）終止勞動關(guān)系后，乙方應(yīng)將甲方的全部商業(yè)秘密和關(guān)鍵信息歸還給甲方。2.如果乙方違反以上保密約定，甲方有權(quán)采取法律措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。六、解除與終止勞動合同1.乙方有權(quán)解除與甲方的勞動合同，需提前（提前通知期限）提前通知甲方，并注明解除勞動合同的原因。2.甲方有權(quán)在下列情況下解除與乙方的勞動合同，無需提前通知，也無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方被刑事拘留、司法拘留或處以行政拘留的；（4）乙方患職業(yè)病或因非工傷導(dǎo)致喪失勞動能力達(dá)到國家法定標(biāo)準(zhǔn)的；（5）乙方被其他用人單位錄用，提供偽造證明等以騙取錄用的；（6）乙方喪失與聘用的崗位所必需的健康狀況的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、其他約定1.本勞動合同簽署后即生效，有效期為自（日期）起至（日期）。期滿后如雙方?jīng)]有書面終止勞動關(guān)系的，則本勞動合同自動繼續(xù)延長。2.本勞動合同的一式兩份，各方各持一份，具有同等法律效力。3.本勞動合同的其他事項以甲方制定的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：