南溪縣人力資和社會保障局行政處罰事項（85項）

更多相關(guān)文檔免費下載請登錄更多相關(guān)文檔免費下載請登錄-word本文檔由【本文檔由【word文檔庫】word文檔庫免費提供海量范文、教word文1低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者責(zé)令支付勞動者第91條23用人單位違反對女職工和未成年工4165用人單位違反規(guī)定解除勞動合同或6關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查《中華人民共和國勞動法》第一百零一條。7用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反89阻撓職工依法參加和組織工會或者會對依法履行職責(zé)的工會工作人員無因職工因參加工會活動而解除勞動并補發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得給予本人年收入者職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)違反國家依照國家有關(guān)無照經(jīng)營查處取締支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸へ?zé)令限期支付勞勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動者國家規(guī)定的第三級體力勞動強度國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的懷孕7個月以上的女職工夜班勞動受產(chǎn)假少于90天；安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動及延長其工作時間或者安排其夜班動強度的勞動或者其他禁忌從事的向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的騙取社會保險待遇或者騙取社會保用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不不按照勞動保障行政部門的要求報不履行勞動保障行政部門的行政處單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童條用人單位經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令限期將童工送交其父母或者其他監(jiān)條16用人單位未按照本規(guī)定第四條的規(guī)條條繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條加收滯納金并罰《社會保險費征繳暫行條例》第二十四條用人單位瞞報工資總額或者職工人條器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支??從事勞動能力鑒定的組織或者個人（3）用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加單位沒有全額繳納和代扣代繳失業(yè)單位未按規(guī)定告知失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)未在規(guī)定期限內(nèi)確認失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇資企業(yè)在招聘職工后未在規(guī)定時間內(nèi)從事境外就業(yè)和境外人員入境就業(yè)職業(yè)介紹許可證《四川省職業(yè)介紹管理條例》第二十七條未按規(guī)定向原登記機關(guān)申請辦理變業(yè)介紹許可證并《四川省職業(yè)介紹管理條例》第二十七條職業(yè)介紹機構(gòu)提供下列中介服務(wù)：（1業(yè)介紹許可證并吊銷職業(yè)介紹許《四川省由勞動行政部門會同有關(guān)部門給《四川省職業(yè)介紹管理條例》（1為無合法證照的單位或無合法身份（2（、偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓就業(yè)中介服務(wù)許可證或者以其他方式允許他人以本就業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)（、提供（、介紹求職者從事法（6、未經(jīng)許可從事職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒（7、為沒有參加職業(yè)技能鑒定或鑒定不合格的人員申報職業(yè)資格可依法吊銷其辦業(yè)技能鑒定許可責(zé)令改正并可罰勞動和社會保障行政部門依法開展責(zé)令改正并可處動合同的勞動標準低于集體合同規(guī)文本不按時報送勞動保障部門審查的；（6）予通報批評或者企業(yè)對協(xié)商代表除法律法規(guī)規(guī)定的反勞動安全衛(wèi)生條件及女職工和未用人單位違反本規(guī)定招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動者從事技術(shù)用人單位招用人員時有下列行為：用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進行責(zé)令改正并可罰用人單位招用人員時發(fā)布虛假招聘廣告或者向職業(yè)介紹機構(gòu)提供虛假的人員從事國家規(guī)定須持證上崗的技術(shù)工種、特種作業(yè)工種；向求職者和被錄用人員收取或者變相收取《四川省未經(jīng)批準設(shè)立職業(yè)介紹機構(gòu)或未經(jīng)責(zé)令停止職條職業(yè)介紹機構(gòu)有下列行為：（1）單位或者無合法身份證件的求職者責(zé)令改正并可罰文件；（8）責(zé)令改正并可罰條提請公安機關(guān)取條收繳就業(yè)證其非法所得并處單位或者個人未經(jīng)勞動保障行政部門批準和工商行政管理機關(guān)登記注經(jīng)營物品和違法境外就業(yè)中介機構(gòu)有下列行為之一其他未經(jīng)批準的中介機構(gòu)或者個人不與其服務(wù)對象簽訂境外就業(yè)中介用金而開展境外就業(yè)中介業(yè)務(wù)的；（6）條阻撓或拒絕勞動行政部門進行勞動條企業(yè)職工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標條責(zé)令支付勞《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條?！哆`反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》用人單位每日延長勞動者工作時間超過三小時或每月延長工作時間超《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》（1國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級以上勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動及安排其延長工作時間和夜班級以上勞動強度的勞動和其他禁忌用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級以上體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的上的女職工延長工作時間和從事夜《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》用人單位未按規(guī)定對未成年工定期10人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低責(zé)令其限期補發(fā)所欠勞動者的工到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險費遲延繳納的；（3）加收滯納金并罰定向職工公布本單位社會保險費繳給予警告并可罰提供與繳納社會保險費有關(guān)的用人執(zhí)行勞動保障行政部門下達的限期人員的；（7）給予警告并可罰當(dāng)錄用婦女而拒絕錄用婦女或者對與原單位未解除勞動關(guān)系且原單位不同意其兼職的人員的；(5)《四川省責(zé)令退回費用并《四川省企業(yè)招收職工規(guī)定》企業(yè)招收已滿16周歲未滿18收婦女從事國家規(guī)定婦女禁忌從事《四川省企業(yè)招收職工規(guī)定》第二十四條