企業(yè)約定試用期的勞動合同

第頁共頁企業(yè)約定試用期的勞動合同試用期是指雇主和勞動者在勞動關(guān)系建立前，為了雙方更好地了解對方的能力和適應(yīng)程度，約定在一定時間內(nèi)進(jìn)行試用。在試用期內(nèi)，勞動者享受與正式員工相同或類似的待遇、權(quán)益和保護(hù)。以下是一份關(guān)于試用期的勞動合同范本，共計3000字。勞動合同甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]特此約定本勞動合同，共同遵守《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，本勞動合同的具體內(nèi)容如下：第一條工作崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任[工作崗位]職務(wù)，具體職責(zé)為：1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和相關(guān)制度規(guī)定，認(rèn)真履行各項工作職責(zé)。如因故無法履行工作職責(zé)時，應(yīng)提前向甲方報告并請假。乙方應(yīng)保證工作期間的效率和質(zhì)量，積極發(fā)揮自己的能力和創(chuàng)造力，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1.3乙方應(yīng)接受甲方對其工作進(jìn)行考核和評估，以便甲方能夠了解乙方在工作中的表現(xiàn)和能力，更好地提供支持和指導(dǎo)。第二條試用期及期限2.1本合同采取試用期制度，試用期為[具體試用期時間]。試用期內(nèi)，甲方和乙方均享受與正式員工相同或類似的待遇、權(quán)益和保護(hù)。2.2若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可提前與乙方終止試用期并簽訂正式的勞動合同。若乙方表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除勞動合同。第三條薪酬福利3.1乙方的基本工資為[具體工資金額]元/月，具體工資發(fā)放日期為每月的[具體日期]日。3.2乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等。具體福利待遇和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周[工作時間]小時，具體工作日和工作時間安排由甲方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的工作時間和排班制度履行工作職責(zé)。4.2乙方享有法定節(jié)假日的休假，具體休假時間和方式按照國家法律和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方申請并經(jīng)批準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)5.1乙方需嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，不得泄露任何與甲方和甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、財務(wù)信息、技術(shù)信息等。乙方須對獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。5.2乙方離職后，應(yīng)歸還或銷毀所有與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的文件、資料以及存儲在個人電腦、手機(jī)等設(shè)備中的信息，不得擅自保留和使用。第六條離職及解除合同6.1若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)提前解除勞動合同，并通知乙方解除合同的具體日期。6.2乙方如需離職，應(yīng)提前[離職通知期限]個工作日向甲方提出書面離職申請，并與甲方協(xié)商解除合同的具體日期。6.3乙方如違反本合同中的任何條款或甲方的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并通知乙方解除合同的具體日期。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。7.2對于本合同未盡事宜，可由甲方和乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處