廚房承包合同三篇

廚房承包合同三篇廚房承包合同篇1

甲方：______________________居委會

乙方：______________________大酒店

依據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著公平互利的原則，就甲方向乙方收購垃圾事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。

1、甲方與乙方簽定協(xié)議，負責(zé)處理乙方的垃圾(包括污水)和治理垃圾房。全部清潔工作必需根據(jù)深圳市衛(wèi)生防疫站，衛(wèi)生局和環(huán)保局的規(guī)定進展。如有違反深圳政府的規(guī)定及行為，甲方將負全部責(zé)任。甲方必需全部負責(zé)為乙方處理垃圾所需的有效的政府認可文件或牌照及其所需費用。

2、甲方指定一個或幾個人員做專職的“垃圾處理效勞人員”。他們將負責(zé)從酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所規(guī)定的垃圾。無論何種天氣(雨天、雪天、冷天、熱天等)，垃圾的清運工作每天都要照常進展，包括節(jié)假日在內(nèi)。

3、甲方預(yù)備一份其指派的專職效勞人員的值班安排表，并必需在每周星期四交一份給乙方的管事部經(jīng)理。每兩周一次。甲方指派的效勞人員每天的值班時間如下：

早班：7：00-17：00

晚班：15：00-24：00

甲方將根據(jù)乙方所制定的規(guī)章制度來治理自己的員工，每天從上午6：30-24：00至少安排二名員工在垃圾房內(nèi)清理垃圾，每天清運垃圾的時間為：早班7：00-8：00，晚班19：00-20：00。

4、甲方指派的效勞人員要時刻聽從乙方管事部經(jīng)理、其助理或當(dāng)值負責(zé)人的治理，并必需把待運出酒店的全部垃圾堆放整齊、妥當(dāng)，保證垃圾處理的四周環(huán)境干凈、潔凈到達乙方規(guī)定的衛(wèi)生要求。

5、在乙方人員對垃圾房和四周環(huán)境進展定期的修理，清潔衛(wèi)生工作時，甲方指派的效勞人員必需賜予大力幫助，使得此地區(qū)的衛(wèi)生狀況符合深圳市衛(wèi)生保疫站及街道辦事處的有關(guān)規(guī)定和要求。

6、對于將在乙方管轄區(qū)內(nèi)工作的甲方的全部指派人員，甲方要供應(yīng)他們的登記照(兩張)，身份證和完整的人事資料。此外，每個甲方的指派效勞人員必需交有效安康證，以證明他們沒有傳染病或其它安康問題。

7、如甲方指派人員不具備第6項要求，這些人員不行以在乙方管轄區(qū)內(nèi)的酒店任何地區(qū)工作或逗留。甲方需另指派符合第6項條件的人員替代。

3、款待餐及經(jīng)理餐按每人/每餐元標準，需要時甲方可預(yù)先提出新標準，乙方則按標準做好，力求做到客戶滿足。

4、菜式備選品種每餐不少于個(其中葷菜類不少于個)，常常輪換。早、夜餐品種不少于個。

5、膳食供給時間：早餐：—;午餐：—;

晚餐：—;夜宵：—;

通宵餐：—;

甲方可依據(jù)生產(chǎn)需要，向乙方提出變更就餐時間，乙方應(yīng)于積極協(xié)作，并須準時開餐，做到飯熱菜香。

6、夏季期間，依據(jù)勞動部門的規(guī)定，當(dāng)氣溫在35℃及以上時，應(yīng)甲方要求，乙方應(yīng)向甲方員工供給消薯飲料(冬瓜湯、涼茶、粥品等)，供給數(shù)量由甲方確定，乙方只收回物料本錢。

7、乙方銷售的食品，應(yīng)做到價廉物美，在原材料進貨價格的根底上獵取利潤應(yīng)掌握在25%以下。

六、衛(wèi)生治理和環(huán)境愛護

1、承包期內(nèi)，乙方應(yīng)搞好轄內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作，噪聲、污水、煙塵排放應(yīng)符合國家標準，飯?zhí)脙?nèi)外保持衛(wèi)生干凈。

2、垃圾污物應(yīng)按指定地點放置，不得任憑舍棄。

3、應(yīng)按有關(guān)規(guī)定自覺承受衛(wèi)生治理部門對轄區(qū)內(nèi)工作檢查、監(jiān)視。

4、廚房用品具嚴格實行一洗二過三消毒的規(guī)程。

5、不得出售任何變質(zhì)或受污染的食物。

6、乙方全部工作人員上崗前必需通過勞動部門指定醫(yī)院(或防疫站)的體檢，并領(lǐng)取飲食行業(yè)安康證。

7、乙方在實際操作中若有違反上述規(guī)定者，所導(dǎo)致的后果由乙方全部擔(dān)當(dāng)。

七、制度的建立

1、承包期內(nèi)，乙方應(yīng)健立健全各項規(guī)章制度及有關(guān)崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，并嚴格按制度和操作規(guī)程工作。制度建立主要包括：放火、防毒、防盜、衛(wèi)生治理、物流選購和供給等方面。食堂全天均應(yīng)有員工值班，嚴防類大事發(fā)生。

2、乙方應(yīng)切實做好防火、防盜、飯菜食品的衛(wèi)生安全工作，若發(fā)生責(zé)任事故，后果由乙方全部擔(dān)當(dāng)。甲方有權(quán)進展監(jiān)視和檢查。

3、甲方有義務(wù)負責(zé)對廚房水、電管線路的修理保養(yǎng)，小故障三小時內(nèi)完成處理工作，大故障不超過八小時，不行抗力的不在此限。

八、結(jié)算方式(與甲方行政或財務(wù)負責(zé)人面議)

九、違約責(zé)任

1、乙方在承包期內(nèi)與外界發(fā)生的一切債權(quán)、債務(wù)等糾紛問題均與甲方無關(guān)。2、甲方保證乙方的經(jīng)營環(huán)境不受內(nèi)部或外來部門的干擾，一旦消失上述狀況由甲方負責(zé)理順。

3、除不行抗力大事外，乙方不得以任何理由不準時或不充分供給職工膳食。

4、由于甲方緣由造成乙方未能按合同要求供給膳食，(如有意切斷乙方的水電供給)而造成乙方經(jīng)濟損失，由甲方負責(zé)賠償。

5、甲、乙雙方對應(yīng)付對方的有關(guān)費用，補助等，應(yīng)按合同規(guī)定要求按時計付，愈期未付的每天加罰1%滯納金，逾期最多不得超過十天，超過十天視作違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償一切損失。

6、甲方或乙方違反本合同或單方面無正值理由終止本合同者，應(yīng)向?qū)Ψ劫r償一切損失。

十、仲裁

本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向工商行政部門申請仲裁或向人民法院提出上訴審理。

十一、本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協(xié)議中明確，補充協(xié)議作本合同的組成局部，具有同等的法律效力。

十二、合同自雙方簽訂之日起生效，合同正本一式四份，雙方各持兩份。

十三、附件《》與本合同一同生效。

十四、甲方同意在雙方簽字之日生效后，乙方需在月/日內(nèi)進入甲方食堂正式承包運作，本

合同的承包期限從乙方正式進入甲方食堂承包運作之日起生效，此條款與本合同一同生效。

甲方(章)：乙方(章)：

代表人：代表人：

簽約日期：年月日

廚房承包合同篇2

聘用單位（甲方）

法人身份證號碼

受聘包廚者（乙方）

身份證號碼

依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，勞動局，民政局及烹飪協(xié)會有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，全都同意簽訂本協(xié)議書。以供共同信守執(zhí)行。

一：甲方將的廚房承包給乙方作為技術(shù)治理工作，職務(wù)：行政總監(jiān)

廚房全部人員編制（人）的人事權(quán)歸乙方，飯店幫助治理廚師，其中不包括廚房殺，洗等勤雜工。有效期為，從年月日至年月日止

二：甲方每月付給乙方工作人員工資人民幣元合計總額為：（）（簽約時間一年，工資要依據(jù)物價上漲也隨調(diào)整工資），甲方每月日支付上月工資，甲方不得以任何理由拖欠。四川廚師網(wǎng)文化傳媒百年豪記廚政治理公司并負責(zé)全體廚師工資發(fā)放，廚房出的廢品由廚房變賣為獎金支配。

三：外娉廚師第一次到酒店車費甲方全部負責(zé)報銷。廚師工作滿一年，休假時間享受正式工作工資，酒店負責(zé)報銷探親來回全部車費。。

四：在承包期間，乙方人員要遵守甲方規(guī)章制度。即要保證菜肴質(zhì)量。又要精確把握毛利45%___50%。并且不斷推陳出新，力求做到讓客人，百吃不厭，盡心盡力為甲方的酒店進展制造經(jīng)濟效益。

五：在承包期中，甲方有義務(wù)為乙方供應(yīng)必需工作條件和商定生活待遇，乙方在甲方的餐廳用餐享受折優(yōu)待并有簽單的權(quán)利，甲方可以在工資中扣除。

1：甲方負責(zé)乙方全部人員工作餐（適應(yīng)本地人口味）、意外保險、安康證、暫住證辦理以及肯定條件住宿設(shè)施（包括供應(yīng)被子和墊子，全部工程不在工資里面扣發(fā)）

2：在保證酒店正常運行狀況下，乙方有權(quán)自行安排乙方全部人員休息，請假，廚師技術(shù)人員對口調(diào)動等事宜。乙方全部人員節(jié)假日（五一節(jié)，國慶節(jié)，元旦節(jié)，春節(jié)）補貼和其他福利。工作人員假如忙沒休每個月3天假，給補相應(yīng)工資參照相關(guān)法規(guī)和酒店效勞員以及其他員工同等。

3：乙方全部人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和各項酒店規(guī)章制度，如菜肴出品質(zhì)量，安全操作，節(jié)省本錢，設(shè)備設(shè)施保管等等。（詳細條例協(xié)商參照酒店規(guī)章制度中）

4：乙方全部人員在廚房工作期間，如正常工作狀況下消失受傷等安全事故，事為工傷（甲方購置意外保險），并由甲方負責(zé)參照有關(guān)法律法規(guī)處理。

六：為另外雙方共同進展，每個店每年的周年慶，公司派人員前往店做活動，參加人員的費用由甲方支付（車費，吃住，肯定的人工工資）

七：甲方如對乙方工作人員的安排和烹調(diào)有所異議，應(yīng)及向乙方總廚提出，經(jīng)雙方協(xié)商的確是乙方安排或操作不當(dāng)?shù)?，乙方?yīng)準時改良或者換人。到達雙方滿足為止。

八：甲方應(yīng)積極支持乙方參與各類有益于酒店聲譽社會活動。如烹飪大賽，主辦美食節(jié)等等，其費用甲方全部負責(zé)

九：甲方在工作中，不能再使用我方因工作中開除的工作人員！合同終止以后滿３個月才可以使用。假如違反原則，甲方支付乙方一個月工資作違約金，乙方工作人員全部撤出飯店！

十：假如工作中甲方或者甲方主管和乙方中任何員工達成私人工作協(xié)議，讓乙方主管工作無法正常開張！請甲方和其中協(xié)議員工各支付乙方派遣主管一個月工資作違約金，我們?nèi)藛T立刻撤出甲方飯店．

十一：甲乙雙方需解除合同。一方應(yīng)提早一個月向一方提出。以便工作安排。否則。一方應(yīng)賠償另一方一個月工資損失．乙方會按職業(yè)道德和法律處理工作的輕重！甲方按工作時間下發(fā)全部工資。工作人員才正式離開酒店

1：雙方未按協(xié)商方法提前終止協(xié)議事為違約

2：工傷事故未按協(xié)議方法處理事為違約。

3：雙方有意刁難對方事為違約

4：如遇到酒店轉(zhuǎn)讓，后來法人不留乙方。甲方應(yīng)發(fā)全部工資給乙方（假如合作人過多，合作人意見不統(tǒng)一造成酒店不能經(jīng)營，廚師可以抵押酒店里面相等工資的貨物作為工資發(fā)放）

本協(xié)議一式兩份，甲，乙各執(zhí)一份。（或公證處備案一份）協(xié)議

在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改。在修改前仍按前條款執(zhí)行。本協(xié)議為盡事宜，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定。本著相互諒解精神。共同協(xié)商處理。協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效十：附則

甲方代表（法人代表簽字酒店印章）

乙方代表（乙方代表簽字公司印章）

廚房承包合同篇3

托付方：***酒店（以下稱甲方）

承包方（自然人）：（以下稱乙方）

身份證號：合同編號：

雙方同意本著公平互利、協(xié)商全都的原則，就乙方承包甲方廚房治理事宜，特訂立本合同，以茲共同遵守。

一、承包內(nèi)容

乙方承包甲方中廚房、西廚房的廚房日常運作與治理工作，負責(zé)甲方供應(yīng)食品原材料之后的材料保管、清洗、制作、加工直至出菜品食品的全部工作，負責(zé)酒店客戶就餐食品及員工食堂食品的制作供給，負責(zé)廚房地面以上廚具及設(shè)施的衛(wèi)生清理。

為了便于治理，甲方任命乙方為行政總廚，直屬上司為酒店總經(jīng)理。在承包期內(nèi)，乙方務(wù)必應(yīng)利用自身的專業(yè)技能、閱歷和創(chuàng)新開拓精神，使廚房的經(jīng)營狀況到達本合同商定之標準。

乙方承包內(nèi)容不包括廚房餐具洗滌及廚房地面衛(wèi)生清理。

本合同的“乙方”指：以承包方簽約人為代表的簽約人及其聘用的廚師、打荷、廚工等工作人員。

二、承包方式

包工不包料。

乙方負責(zé)組織至少43人到甲方廚房工作（其中：中廚房廚師8人、西廚房廚師4人、廚工及打荷31人）。乙方人員需技術(shù)過硬，保證出菜質(zhì)量。要求總廚、廚師實際水平要到達國家廚師一級標準。

甲方依據(jù)經(jīng)營需要負責(zé)菜品原材料的供給。

三、承包期限：

自20xx年3月15日起至20xx年3月14日止，承包期為：壹年。承包期滿如乙方要求續(xù)簽，在同等條件下有優(yōu)先權(quán)。

四、工作標準

4.1.乙方承諾對廚房治理及廚房加工食品質(zhì)量到達或超過四星級酒店標準。

4.2.

乙方應(yīng)每周組織召開一次菜品爭論會，并邀求甲方治理人員參與，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮，每周至少推出兩道新菜品。

4.3.

乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特別狀況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時

舉辦如美食節(jié)等活動。

4.4.

乙方承諾對菜品進展嚴格的本錢掌握，全年中餐平均本錢率小于37%，

西餐小于43%；

五、工作薪酬

5.1.乙方承包（中廚房+西廚房）的每月薪酬總額為人民幣

壹拾叁萬元（小寫130000.00元，含節(jié)假日加班工資），本薪酬為個人所得稅稅前工資，稅款由承包方（乙方）繳納。乙方必需安排員工不少于43

人工作，人均薪酬：3023.26元/月。

5.2.每月薪酬組成=根本工資91000元+績效工資（0～39000元）組成；5.3.根本工資91000元為乙方的保底工資，不參加考核。

5.4.績效工資考核

績效工資考核由：月度工資績效考核+年度工資績效考核組成

5.4.1月度工資績效考核：

每月從績效工資里拿出26000元作為月度工資考核基數(shù)；營業(yè)額指標獎懲：

餐飲部實際當(dāng)月營業(yè)額比預(yù)算每下降10%，依次類推。

反之，嘉獎當(dāng)月考核基數(shù)10%，依次類推。本錢率指標考核：

中廚房（不含酒水）當(dāng)月本錢率超過37%，每上升1%；反之，不嘉獎。

西廚房（不含酒水）全年本錢率超過43%，每上升1%。反之，不嘉獎。

5.4.2年度工資績效考核：

每月從績效工資里拿出13000元，累計12個月為15.6萬元作為年度績效工資考核基數(shù)；

營業(yè)額指標獎懲考核：

中餐菜品（不含酒水）20xx年的營業(yè)額目標值為683*1.6=1092.8萬元，實際當(dāng)年菜肴營業(yè)額比預(yù)算目標值每下降10%，扣減當(dāng)年考核基數(shù)10%；反之，嘉獎考核基數(shù)10%，依次類推。

西餐菜品（不含酒水）20xx年的營業(yè)額目標值為250*1.2=300萬元，實際當(dāng)年營業(yè)額比預(yù)算目標值每下降10%，扣減當(dāng)年考核基數(shù)5%；反之，嘉獎當(dāng)年考核基數(shù)5%，依次類推。

5.5.薪酬發(fā)放：

5.5.1每月根本工資發(fā)放：每月10日前發(fā)放上月根本工資91000元。乙方造冊簽字后交給財務(wù)部，財務(wù)部將該工資發(fā)放給乙方簽約代表，由乙方自行安排。

5.5.2每月績效工資發(fā)放：每月10日前辦理上月《績效工資考核表》，落實上月績效工資2.6萬元的扣減或嘉獎金額，依據(jù)該表金額發(fā)放上月月度績效工資。程序同5.5.1款。

5.5.3年度績效工資發(fā)放：每年合同期滿后的第一個月，辦理合同期內(nèi)《年度績效工資考核表》，落實合同期的年度績效工資15.6萬元的扣減或嘉獎金額，依據(jù)該表發(fā)放年度績效工資。程序同5.5.1款。

六、勞動合同治理

1、乙方全部工作人員都必需與甲方另行簽訂勞動合同，全部勞動合同都作為本合同的附件。

2、乙方全部工作人員都必需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，聽從安排，忠于職守，若消失嚴峻失職和違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)勞動法律規(guī)定予以辭退。

3、乙方全部工作人員都不得在合同期內(nèi)從事其次職業(yè)或者在同行業(yè)單位兼職，若有違規(guī)，甲方有權(quán)根據(jù)勞動法律規(guī)定予以辭退。

4、其他有關(guān)事項，嚴格根據(jù)乙方人員與甲方另行簽訂的”勞動合同執(zhí)行。

七、場地設(shè)施

1、甲方向乙方供應(yīng)目前屬于甲方廚房全部的場地和設(shè)施和用具的（正常經(jīng)營所需的固定資產(chǎn)及易耗品）使用權(quán)。進場前甲方負責(zé)將設(shè)施及大型廚房用品等（固定資產(chǎn)）設(shè)施配齊修理保養(yǎng)好，上述物品經(jīng)清點辦理《交接清單》后，交乙方治理使用，每年雙方不定期根據(jù)《交接清單》進展盤點，如有遺失，損壞，乙方根據(jù)甲方財務(wù)資產(chǎn)折舊余額賠償或乙方選購?fù)瑯拥脑O(shè)備進展賠償。

2、承包期內(nèi)，食堂內(nèi)的設(shè)施、用具由乙方負責(zé)治理，修理發(fā)生的一切費用，由甲方擔(dān)當(dāng)，但乙方工作失誤造成的損失除外。

八、甲方權(quán)利與義務(wù)

權(quán)利：8.1.

有權(quán)參加廚房廚師等主要崗位用工人選的考評、錄用及解聘，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方更換，乙方須無條件更換。

8.2.乙方不遵守甲方治理制度，甲方有權(quán)依據(jù)甲方相關(guān)治理規(guī)定對乙方進展懲罰。

8.3.

甲方有權(quán)對乙方進展各種行政治理，如：衛(wèi)生、安全、治安、消防、綜合治理、監(jiān)視等，特殊要制止食物中毒事故發(fā)生，一旦發(fā)生類似事故，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任并對乙方進展經(jīng)濟懲罰。

8.4.

乙方因其工作人員失職影響甲方正常工作（如無特別狀況下），甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。

8.5.

甲方有權(quán)對飯菜質(zhì)量數(shù)量、衛(wèi)生效勞等狀況進展監(jiān)視檢查，如乙方未到達飯菜質(zhì)量（如變質(zhì)等），甲方有權(quán)要求進展賠償或終止本合同。

8.6.

依據(jù)酒店客戶和員工意見，甲方告知乙方整改，乙方應(yīng)盡快調(diào)查落實整改，把處理結(jié)果告知甲方。

8.7.

乙方工作未到達本合同第四條所規(guī)定的工作標準，經(jīng)過甲方三次書面警告后，乙方仍舊不能到達雙方商定的工作標準，甲方有權(quán)解除本合同。

義務(wù)：

8.8.負責(zé)廚房餐具洗滌及地面衛(wèi)生清理工作，并擔(dān)當(dāng)該局部員工工資。

8.9.供應(yīng)廚房設(shè)備的正常修理保養(yǎng)。

8.10.免費供應(yīng)乙方工作人員的工作餐及住宿。宿舍水電費有償使用由乙方擔(dān)當(dāng)。

8.11.供應(yīng)廚房所用的水、電、燃氣，費用由甲方擔(dān)當(dāng)。8.12.甲方負責(zé)供應(yīng)乙方工作人員統(tǒng)一工作服裝。

8.13.

甲方必需確保食物的質(zhì)量，把住進貨渠道及進貨質(zhì)量關(guān)，嚴禁購進變質(zhì)變霉的食物，保證食用品的質(zhì)量衛(wèi)生，不得出售任何變質(zhì)或受污染的食物。

8.14.乙方人員的意外險由甲方負責(zé)購置。若乙方員工在正常狀況下因工受傷，由甲方和保險公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。

九、乙方權(quán)利與義務(wù)

權(quán)利：9.1.

乙方治理的員工，除工資外，在酒店內(nèi)有權(quán)享受與其他員工同等待遇。

總廚師長等3名主要崗位（注明詳細崗位）人員在餐飲淡季時，每人可享受一年一次為期15個日歷天的年修假，報銷3人一年一次來回機票。

9.2.

乙方有權(quán)自主聘用乙方治理的工作人員，但必需到甲方人事部門辦理相

關(guān)手續(xù)并與甲方簽訂勞動合同。乙方不得隨便解聘獲得甲方認可的總廚，廚師，在獲得甲方同意并解除勞動合同前方可解聘。

9.3.

自行行使乙方治理人員的工資安排權(quán)，保證員工隊伍穩(wěn)定。

義務(wù)：9.4.

依據(jù)廚房工作需要確定符合其次條的用工人選，按酒店人事治理規(guī)定履

行入職手續(xù)，遵守酒店相關(guān)治理制度，按甲方規(guī)定時間出勤。

9.5.

乙方全部工作人員上崗前必需通過勞動部門指定醫(yī)院（或防疫站）的體

檢，并領(lǐng)取飲食行業(yè)安康證。

9.6.

建立并嚴格執(zhí)行各項廚房治理制度，嚴格按酒店操作規(guī)程及治理制度實

施，特殊是乙方需要建立消防、安全、衛(wèi)生、出品、申購和驗收各環(huán)節(jié)的責(zé)任人制度。

9.7.

乙方應(yīng)切實做好防火、防盜、飯菜食品的衛(wèi)生安全工作，廚房用品用具

嚴格實行一洗二過三消毒的規(guī)程，若發(fā)生責(zé)任事故，后果由乙方全部擔(dān)當(dāng)，甲方有權(quán)進展日常監(jiān)視和檢查，并按有關(guān)規(guī)定自覺承受衛(wèi)生治理部門對轄區(qū)內(nèi)工作檢查、監(jiān)視。

9.8.負責(zé)乙方工作人員的自身安全，因乙方緣由造成他人損害的負責(zé)賠償。9.9.

甲方有要求時，協(xié)作選購人員到市場購置原材料。

9.10.承包完畢時，乙方應(yīng)將甲方供應(yīng)的場地、設(shè)施、設(shè)備、用具等全部清還甲方，協(xié)作甲方完成清算工作。

十、違約責(zé)任

10.1.

一方提前終止合同，需提前一個月告知守約方，違約方賠償守約方一個月工作薪酬總額的違約金。在此期間，