在崗職工停薪留職協(xié)議書

第頁共頁在崗職工停薪留職協(xié)議書【協(xié)議主體】甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)：（身份證號(hào)碼）職位：（員工職位）【背景】甲方在業(yè)務(wù)調(diào)整的情況下，需要暫時(shí)停發(fā)乙方的工資，同時(shí)乙方愿意繼續(xù)留在甲方單位?！緟f(xié)議內(nèi)容】一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是確保甲方和乙方在崗職工停薪留職期間的權(quán)益，并明確雙方的權(quán)責(zé)。二、停薪留職期限1.甲方與乙方約定的停薪留職期限為：（具體期限）自合同簽訂之日起開始，至（日期）止。2.停薪留職期限屆滿后，根據(jù)情況雙方可協(xié)商延長(zhǎng)或解除本協(xié)議。三、工資待遇1.在停薪留職期間，甲方暫停向乙方支付工資、津貼等所有薪酬福利待遇。2.停薪留職期間，乙方享受正常工作時(shí)間及休假制度，但不享受薪酬待遇。四、復(fù)職安排1.乙方有義務(wù)在停薪留職期滿后按照甲方的要求復(fù)職。2.甲方有權(quán)在乙方停薪留職期滿后根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整乙方的崗位職責(zé)及工作內(nèi)容。五、職工權(quán)益保障1.停薪留職期間，乙方依然享受甲方提供的保險(xiǎn)、公積金等職工福利，具體執(zhí)行以甲乙雙方約定和相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.乙方停薪留職期間如因工作需要參加培訓(xùn)、會(huì)議等，相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)支付。六、保密義務(wù)1.乙方在停薪留職期間對(duì)甲方公司保密制度的遵守不因停薪留職而減免，乙方應(yīng)繼續(xù)履行與該崗位相關(guān)的保密義務(wù)。2.如因乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或保密信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。七、協(xié)議解除1.協(xié)議期滿后，甲乙雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。2.一方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行解釋適用中華人民共和國的法律。對(duì)于本協(xié)議的解釋或爭(zhēng)議的解決，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟解決。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議生效。甲方：（單位名稱）（單位蓋章）法定代表人：（法定代表人姓名）日期：（簽訂日期）乙方：（員工姓名）日