辦公秩序與行為管理制度_第1頁
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第頁共頁辦公秩序與行為管理制度一、總則為規(guī)范公司內(nèi)部辦公秩序,提升工作效率,加強員工職業(yè)道德建設(shè),樹立良好企業(yè)形象,制定本辦公秩序與行為管理制度。二、工作時間管理1.上班時間為每個工作日上午9點至下午6點,下班時間為每個工作日下午6點。2.員工應(yīng)準(zhǔn)時上班,并在上班前15分鐘進行打卡簽到。3.除非有特殊情況,員工不得在工作時間內(nèi)離開公司,如需離開需向上級匯報并請假。4.員工應(yīng)嚴(yán)格按照工作時間完成工作任務(wù),不得借故拖延工作時間。三、辦公環(huán)境管理1.員工應(yīng)保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生整潔,不得在辦公桌上堆放雜物。2.員工不得在辦公室內(nèi)吸煙,嚼食或咀嚼口香糖,以免影響他人和辦公環(huán)境。3.禁止將個人物品放置在公共場所或走道上,以免造成安全隱患。4.員工應(yīng)妥善使用公司的辦公設(shè)備和設(shè)施,不得擅自拆卸、移動或損壞設(shè)備。四、辦公紀(jì)律1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的工作流程和規(guī)章制度。2.員工應(yīng)保守公司商業(yè)機密和客戶信息,不得泄露給外部。3.員工應(yīng)遵守公司之間的合作協(xié)議和合同,不得私自泄露或篡改合作信息。4.員工應(yīng)遵守工作責(zé)任,不得拖延工作或推卸責(zé)任。五、辦公行為規(guī)范1.員工應(yīng)禮貌待人,尊重同事和上級,并保持合作與溝通。2.員工不得擅自私用公共財物,如有需求需向上級提出申請。3.員工不得私自接受或索取與工作無關(guān)的禮品、回扣或好處。4.員工不得參與公司以外的商業(yè)活動,避免利益沖突。六、違紀(jì)處理1.針對違反本辦公秩序與行為管理制度的員工,將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施,包括口頭警告、書面警告、停職、降職等。2.對于嚴(yán)重違反公司規(guī)定的員工,公司保留解除勞動合同的權(quán)利。七、其他事宜1.本辦公秩序與行為管理制度將不時進行修訂和補充,并以公司內(nèi)部通知的形式發(fā)布

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