會(huì)計(jì)制度課題申報(bào)書(shū)：《新會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究》課題申報(bào)材料

《新會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究》課題申報(bào)材料材料清單：1、課題研究方案

2、課題研究論證一、《新會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究》課題研究方案《新會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究》課題研究計(jì)劃一、研究背景與意義新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施是中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的改革，對(duì)于提高財(cái)務(wù)信息的透明度和真實(shí)性具有重要意義。然而，新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施在企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)方面會(huì)產(chǎn)生一定的影響。因此，本課題旨在探討新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的影響，并提出相應(yīng)的對(duì)策，以協(xié)助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)制度的挑戰(zhàn)。二、研究?jī)?nèi)容及方法本研究擬采用文獻(xiàn)分析法、實(shí)證研究法、案例分析法等多種研究方法，主要研究?jī)?nèi)容包括：1.新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的影響因素分析；2.新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的影響；3.新會(huì)計(jì)制度下的企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建；4.新會(huì)計(jì)制度下的企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)分析與決策支持；5.對(duì)新會(huì)計(jì)制度下的企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)提出改進(jìn)建議。三、研究時(shí)間安排及預(yù)期成果本研究計(jì)劃在XX年X月至XX年X月完成，預(yù)期實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1.對(duì)新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的影響因素進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略；2.分析新會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的影響；3.提出新會(huì)計(jì)制度下的企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建方案；4.基于企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)進(jìn)行決策支持，提供決策建議；5.提出新會(huì)計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的改進(jìn)建議。四、預(yù)期研究成果的應(yīng)用價(jià)值本研究計(jì)劃可為企業(yè)提供新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)方案和相關(guān)決策建議，協(xié)助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)制度的挑戰(zhàn)，提高企業(yè)績(jī)效。同時(shí)，本研究的研究結(jié)果還可為政府制定相關(guān)政策和推動(dòng)新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施提供參考。二、《新會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究》課題研究論證新會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究摘要:本文首先對(duì)于高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的特點(diǎn)進(jìn)行分析，同時(shí)對(duì)于高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的不足進(jìn)行探討，最后對(duì)于新會(huì)計(jì)制度視角下高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行探究。希望通過(guò)本文，能夠?yàn)楦咝Ｘ?cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的順利實(shí)施提供一些參考和幫助。關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)制度;高校財(cái)務(wù);績(jī)效評(píng)價(jià)一、高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的特點(diǎn)分析(一)評(píng)價(jià)主體多元化。隨著我國(guó)各大高校規(guī)模的不斷增加，使得高校當(dāng)中的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)主體變得更加多元化。作為高校的財(cái)政投入方，政府方面是績(jī)效評(píng)價(jià)的主體，同時(shí)也包括其他的利益相關(guān)者，例如民間投資者、高校管理層等等。財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的主要目的在于對(duì)資源應(yīng)用相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，從而對(duì)于高校運(yùn)營(yíng)管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行明確，并為各個(gè)利益相關(guān)方提供資金投入相關(guān)信息，從而實(shí)現(xiàn)教育資源的合理配置。(二)評(píng)價(jià)指標(biāo)復(fù)雜化。選擇評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)于高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)來(lái)說(shuō)是非常重要的，企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)選擇時(shí)，多會(huì)采用資產(chǎn)負(fù)債率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率以及成本理論率等等，這些指標(biāo)能夠?qū)ζ髽I(yè)的盈利能力、償債能力以及資金運(yùn)營(yíng)進(jìn)行客觀的反映。但是對(duì)高校來(lái)說(shuō)，這些評(píng)價(jià)指標(biāo)卻并不適用，因?yàn)楦咝５呢?cái)務(wù)績(jī)效并不能完全用量化的財(cái)務(wù)指標(biāo)來(lái)進(jìn)行反映，必須將非財(cái)務(wù)指標(biāo)加入其中。二、高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的不足(一)高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性。高校財(cái)務(wù)報(bào)表體系因?yàn)楣潭ㄙY產(chǎn)提取折舊、基建賬戶等內(nèi)容的并入，使得高校會(huì)計(jì)核算模式發(fā)生了改變，很多財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)都失去了可比性。因?yàn)椴煌咝Ｖg的規(guī)模和管理方式都有著較大的差別，且進(jìn)行財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)所應(yīng)用的數(shù)據(jù)也各不相同，另外在數(shù)據(jù)提交的過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)誤差，所選擇的高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都是以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)為準(zhǔn)，存在一定的隨意性，從而導(dǎo)致了高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性。(二)缺乏監(jiān)督機(jī)制。一部分高校投入了大量的人力、物力來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)，但得出結(jié)果后卻并未得到高校管理層的重視，沒(méi)有對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理利用，使得績(jī)效評(píng)價(jià)的過(guò)程變成了走形式，沒(méi)有將其作用充分地發(fā)揮出來(lái)。另外，在選擇績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí)，缺乏相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制，無(wú)法對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行及時(shí)的糾錯(cuò)和反饋，從而無(wú)法對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性提供保障，最終導(dǎo)致資源的浪費(fèi)，這對(duì)于高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的發(fā)展無(wú)疑形成了嚴(yán)重的制約。三、新會(huì)計(jì)制度視角下高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)探究(一)規(guī)范高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，不但要能夠?qū)Ω咝５木C合實(shí)力進(jìn)行體現(xiàn)，同時(shí)也要能夠體現(xiàn)出高校的發(fā)展特色以及與其他高校之間存在的差距。在新會(huì)計(jì)制度視角下，應(yīng)結(jié)合高校方面的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)立。首先，將資金籌措能力作為評(píng)價(jià)指標(biāo)，包括自籌經(jīng)費(fèi)的占比、增長(zhǎng)率等等，該指標(biāo)越高，就代表高校方面有著更強(qiáng)的可持續(xù)性發(fā)展能力。其次，將評(píng)價(jià)資金運(yùn)用效率作為評(píng)價(jià)指標(biāo)，包括人均教育事業(yè)支出、科研事業(yè)支出以及專(zhuān)任教師占比等等，該指標(biāo)能夠?qū)Ω咝５慕虒W(xué)能力、科研能力、硬件設(shè)施以及經(jīng)費(fèi)利用率進(jìn)行客觀的反映，這同時(shí)也是高校員工們最為關(guān)注的指標(biāo)內(nèi)容。第三，將資金運(yùn)行績(jī)效作為評(píng)價(jià)指標(biāo)，具體包括了借款占存款余額比值、教師發(fā)表論文數(shù)量、畢業(yè)生就業(yè)率以及科研收益情況等等。該指標(biāo)能夠?qū)Ω咝５娜瞬排囵B(yǎng)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)效益進(jìn)行客觀的反映。(二)建立高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制。為了確保高校財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)績(jī)效獲得理想效果，需要進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)追蹤管理，制定考核績(jī)效指標(biāo)的任務(wù)，在以資源統(tǒng)籌調(diào)配為基本原則的前提下，提升高校的科研能力和辦學(xué)水平，結(jié)合績(jī)效目標(biāo)來(lái)做好教育資源的管理。監(jiān)督機(jī)制的建立，離不開(kāi)高校的財(cái)務(wù)、人力、審計(jì)、科研以及教育等部門(mén)之間的密切配合，在進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)執(zhí)行的過(guò)程中，應(yīng)進(jìn)行定期的監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果作為考核依據(jù)，讓各個(gè)部門(mén)引起對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的重視。四、結(jié)語(yǔ)高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)，需要充分結(jié)合新會(huì)計(jì)制度，在正確的時(shí)機(jī)，根據(jù)高?，F(xiàn)狀，來(lái)制定統(tǒng)一規(guī)范的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)，是高校財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理體系中的重要內(nèi)容之一，需要各級(jí)教育部門(mén)和財(cái)政部門(mén)的支持下來(lái)進(jìn)行開(kāi)展，促進(jìn)高校的長(zhǎng)期可持續(xù)性發(fā)展。參考文獻(xiàn):［1］王薇，侯圣潔，謝巍．高校財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建［J］．商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2019(9):19