2023年業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇

2023年業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書篇業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

今日，為表示我的深刻反省，我懷著無(wú)比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對(duì)我在公司未完成業(yè)績(jī)考核做出深刻檢討，也表示我對(duì)我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻相識(shí)，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、后悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)切和照看。我所做的事情

一個(gè)銷售業(yè)績(jī)的好壞取決自身看法，作為一名旅游銷售對(duì)待工作應(yīng)當(dāng)像對(duì)待自己的幻想一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)當(dāng)有勇者精神，所謂勇者應(yīng)當(dāng)沖更大的浪，我應(yīng)當(dāng)跟其他站在銷售第一線員工一樣主動(dòng)努力地去工作。公司沒(méi)有任何問(wèn)題，經(jīng)理管理也沒(méi)有任何問(wèn)題，一切問(wèn)題在于我。我在我的工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個(gè)嚴(yán)峻問(wèn)題：

1、惰性;

2、自覺(jué)性;

3、激情;

上面的問(wèn)題體現(xiàn)了，我對(duì)工作上的缺陷，就像人做任何一件事，假如沒(méi)有奮力的堅(jiān)持、自然地自覺(jué)性和滿滿的熱忱，直到工作上出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去臨時(shí)抱佛腳，那么最壞的結(jié)果就是任何事情都得不到好結(jié)果，對(duì)公司一點(diǎn)貢獻(xiàn)都沒(méi)有。

對(duì)于這次的錯(cuò)誤，可能會(huì)給部門帶來(lái)不正面的影響，可能會(huì)讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不仔細(xì)的人，因此，我有如下深刻的反思和對(duì)自己的要求：

1、對(duì)于生疏的人事物，不要感到膽怯 ，要表現(xiàn)的自然大方。

2、做事要有主動(dòng)性，對(duì)于自己的任務(wù)，要有劇烈的責(zé)任感。

3、對(duì)待自己的工作要有熱忱，要不怕苦不怕累，以微笑面對(duì)全部的困難。

檢討人：___

20__年_月_日

業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒(méi)有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)峻錯(cuò)誤。我仔細(xì)回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過(guò)，因?yàn)槲覜](méi)有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭(zhēng)吵，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)峻影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平常的工作當(dāng)中沒(méi)有好好的相識(shí)工作的責(zé)任心，從而給公司造成了嚴(yán)峻的不良影響。寫這份檢討書，向您表示我對(duì)此次錯(cuò)誤行為的深刻相識(shí)，我下定決心，不再犯類似錯(cuò)誤。我已經(jīng)深刻相識(shí)到此次事務(wù)的嚴(yán)峻性，我一再告知自己要深刻相識(shí)并改正錯(cuò)誤，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的一翻信任。

經(jīng)過(guò)徹夜反省，我總結(jié)了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：

1、我沒(méi)有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說(shuō)我在肯定程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規(guī)則。

2、我沒(méi)有保持一個(gè)仔細(xì)、肅穆、謹(jǐn)慎的工作看法，存在僥幸心理，對(duì)銷售部門員工沒(méi)有加強(qiáng)管理，特殊是沒(méi)有留意審核好客戶身份。

3、我缺乏必要的問(wèn)題預(yù)判力，之前盡然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負(fù)面影響，這在肯定程度上也說(shuō)明我的工作素養(yǎng)是不足的。

面對(duì)錯(cuò)誤，現(xiàn)如今我感到特別內(nèi)疚、后悔、自責(zé)。錯(cuò)誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái)，我都始終為這個(gè)事情困擾、自責(zé)。我感到自身特別對(duì)不起老總，對(duì)不起同事，也對(duì)不起我自己?？墒?，我特別明白僅僅在這里做出檢討，致歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我必需在充分相識(shí)錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，實(shí)行切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯(cuò)誤，避開今后錯(cuò)誤的發(fā)生。

一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝合力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用。在詳細(xì)工作中，應(yīng)注意發(fā)揮榜樣的力

量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力氣，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

為此，我向您做出慎重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對(duì)待工作，勤勉、仔細(xì)、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過(guò)我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中仔細(xì)視察、總結(jié)此次錯(cuò)誤的閱歷教訓(xùn)，漸漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為xxx的發(fā)展貢獻(xiàn)力氣，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷與厚待?，F(xiàn)在，我真的深深地知道錯(cuò)了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。

檢討人：xx

20xx年x月x日

業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是我們公司的一名電腦銷售員，但是在上幾個(gè)月的銷售工作中，我都沒(méi)有達(dá)到公司的業(yè)績(jī)要求，拉低了公司的整個(gè)銷售額度和銷售數(shù)量。我因此對(duì)公司感到愧疚，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感到愧疚。公司花時(shí)間花人力的培育我們，每個(gè)月都會(huì)開展培訓(xùn)活動(dòng)，每周都會(huì)給我們開動(dòng)員大會(huì)，就是希望看到我們能夠進(jìn)步，能夠在公司做出業(yè)績(jī)，能夠?yàn)楣編?lái)豐厚的利潤(rùn)?？墒俏乙呀?jīng)來(lái)到公司快五個(gè)月了，總共才賣出去了幾臺(tái)電腦，銷售業(yè)績(jī)也總是提不上去。和我同進(jìn)來(lái)的銷售員們，他們都比我做的要好，而且每月都能達(dá)到公司規(guī)定的銷售量，為什么就只有我落在了最終，為什么就只有我的銷售業(yè)績(jī)最不好，這是一個(gè)我必需要去檢討和反省的問(wèn)題。

今年年初畢業(yè)的時(shí)候，我就來(lái)到了我們公司，從事電腦銷售這一崗位。我以前在高校的時(shí)候也做過(guò)類似銷售的工作，但是完全不能和我現(xiàn)在作為正式員工來(lái)相比較。作為公司的一名正式銷售員工，我必需要以每月公司規(guī)定的銷售數(shù)量和銷售額度作為我每月的奮斗目標(biāo)，我要把它視為一個(gè)必需要去完成的任務(wù)，必需要去執(zhí)行的一個(gè)指標(biāo)，但是我卻都沒(méi)有把這些放在心上。

我依舊還是抱在在高校時(shí)期里混日子的看法，來(lái)面對(duì)我每天的工作任務(wù)的。我依舊還沉醉在高校時(shí)期的自由懶散的狀態(tài)里，沒(méi)有意識(shí)到自己已經(jīng)畢業(yè)了，已經(jīng)走向社會(huì)，走向工作崗位了。上班常常遲到，下班也常常早退，別的銷售員早已經(jīng)來(lái)到公司要約談客戶了，我還在上班的路上慢悠悠的吃著早餐。別的銷售員在下班以后還在加班加點(diǎn)的整理客戶資料，我卻還沒(méi)到下班的點(diǎn)就早已經(jīng)離開公司了。這又怎么能夠做出業(yè)績(jī)來(lái)呢?

別的銷售員能夠每月完成銷售目標(biāo)，能夠有這么好的銷售業(yè)績(jī)，都是他們平常在自己的工作崗位上靜默努力，辛苦付出得來(lái)的。所以我不能夠再這樣下去了，我必需從現(xiàn)在起先就端正自己的工作看法，必需要對(duì)以前的自己做出變更。我要向我們部門的優(yōu)秀銷售員學(xué)習(xí)，我要一改往日的懶散作風(fēng)，重視起自己的銷售工作，我必需要給自己施加一個(gè)壓力，我才能在每月多賣幾臺(tái)電腦，我才能把銷售量給提上來(lái)。希望領(lǐng)導(dǎo)還能給我一個(gè)改正的機(jī)會(huì)，還能接著留我在公司里為公司效力。

此致

敬禮!

檢討人：__

20__年__月__日

業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書4

敬重的銷售經(jīng)理：

您好！

對(duì)于這次我工作業(yè)績(jī)沒(méi)達(dá)到的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問(wèn)題，請(qǐng)求您的諒解。我本人也希望能夠獲得一份對(duì)于工作的思索，從而再接再厲創(chuàng)建出輝煌的業(yè)績(jī)。

經(jīng)過(guò)一番思索，我意識(shí)到這段時(shí)間的業(yè)績(jī)不行，充分暴露出我工作熱忱有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒(méi)有足夠的工作資格積累。這三點(diǎn)問(wèn)題得暴露猶如當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些醒悟了。是啊，這三點(diǎn)當(dāng)中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入逆境。為此，我決心針對(duì)錯(cuò)誤問(wèn)題，提出改正措施，并且堅(jiān)決執(zhí)行。

第一，從今日起我要重拾一份對(duì)于工作的熱忱，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作主動(dòng)性，將工作當(dāng)中的各個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績(jī)。

其次，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做溝通，從中學(xué)會(huì)正確的工作方法，駕馭工作方法以后我會(huì)仔細(xì)用好這些方法，從而提高業(yè)績(jī)水平。

第三，必需我要學(xué)會(huì)耐性，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過(guò)持之以恒、堅(jiān)持不懈的努力從而不斷積累工作資格，讓自己的工作業(yè)績(jī)不再下滑。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書5

敬重的單位領(lǐng)導(dǎo)：

面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的味道，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間??！

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤，總結(jié)我過(guò)去一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存

在看法松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jī)操守不強(qiáng)、工作閱歷沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴(yán)峻的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jī)的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯(cuò)誤，仔細(xì)地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此，我向您慎重地保證：從今往后，我肯定特別仔細(xì)地工作，以肅穆仔細(xì)看法面對(duì)工作。

此致：

特別愧疚！

我營(yíng)銷四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周安排做深刻檢討，希望大家以后引以為界。一個(gè)部門業(yè)績(jī)的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)當(dāng)像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)當(dāng)有勇者精神，所謂勇者應(yīng)當(dāng)沖更大的浪，我應(yīng)當(dāng)先站在前邊更貼近一線員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯(cuò)，一切問(wèn)題在于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)峻問(wèn)題：

1、惰性；

2、執(zhí)行力；

3、激情；

上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，假如父母對(duì)孩子平常出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問(wèn)，直到出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的準(zhǔn)備就是他長(zhǎng)大以后肯定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后肯定是上不了高校的，孩子最終犯了錯(cuò)誤以后他以后肯定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個(gè)狀況，我沒(méi)有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最終整個(gè)部門都感染上了這種懶散的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守嬉戲規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守嬉戲規(guī)則，最終導(dǎo)致這個(gè)嬉戲玩不下去，一樣性就會(huì)降低。

所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特別的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對(duì)離自己最近的人視察得也最細(xì)致，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都情愿去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，假如一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一樣，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī)，更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一樣的陰影?？梢?jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應(yīng)當(dāng)在工作實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信任你。

經(jīng)理肯定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，仔細(xì)工作，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培育員工的學(xué)習(xí)愛(ài)好、共同進(jìn)步的氛圍與文化。團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝合力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào)，

業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書6

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人在任職xx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴(yán)峻失職，工作成效不彰，業(yè)績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司預(yù)期，在此特做個(gè)人反省和工作檢討。心理上沒(méi)有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教育，看法仍欠端正。反映在工作不扎實(shí)，客戶資料不健全，客戶資源有限，探望客戶蜻蜓點(diǎn)水。

干脆導(dǎo)致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒(méi)有快速擴(kuò)大經(jīng)銷商范圍和打開市場(chǎng)銷售局面。工作不夠扎實(shí)高效，得過(guò)且過(guò)的心理常常作祟。反映在渠道建設(shè)緩慢，客戶問(wèn)題解決不能剛好妥當(dāng)，累積出惡果。沒(méi)有深化踏實(shí)傾聽客戶需求，導(dǎo)致服務(wù)和市場(chǎng)拓展工作成效不彰，影響公司口碑。

由于對(duì)公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導(dǎo)致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù)，進(jìn)行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費(fèi)時(shí)間。在阻礙市場(chǎng)推廣的同時(shí)也造成客戶的極大不滿。

行銷工作沒(méi)有充分根據(jù)公司政策走，而是過(guò)分依靠代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力，終不能營(yíng)造更廣袤的市場(chǎng)環(huán)境，業(yè)績(jī)不彰，自己也走入逆境。為了達(dá)成短期效益，對(duì)客戶盲目亂，終至而不能履行，蒙上欺下，最終不僅損害了客戶感情也損傷了公司信譽(yù)。

目光短淺，不能對(duì)市場(chǎng)反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析，沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期目標(biāo)，市場(chǎng)操作的大局觀和格局觀不強(qiáng)，不能有效布點(diǎn)拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場(chǎng)推廣效果和力度。

綜上，從公司政策調(diào)整到目前，我個(gè)人在本地區(qū)的操作上沒(méi)有明顯的成效和實(shí)質(zhì)性動(dòng)作，主要因上述六大錯(cuò)誤所致。公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)訓(xùn)誨仍改進(jìn)不大，實(shí)不堪再用；在此，董事長(zhǎng)能限期改正，我深表感謝，當(dāng)洗心革面，改過(guò)自新。

為以實(shí)際行動(dòng)證明自己決心，對(duì)自己負(fù)責(zé)，不辜負(fù)公司期望，我擬確定向公司請(qǐng)辭。特別感謝董事長(zhǎng)和同仁的殷切挽留，誠(chéng)祝福公司經(jīng)營(yíng)更好，業(yè)績(jī)?cè)偕吓_(tái)階。

檢討人：

20xx年xx月xx日

業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是銷售部的員工，我叫xxx。這次的銷售業(yè)績(jī)的結(jié)果已經(jīng)公布了，我的銷售業(yè)績(jī)沒(méi)有達(dá)到公司的要求，我在找尋產(chǎn)生這個(gè)結(jié)果的緣由，我也知道大部分是自身的緣由，我也深深的進(jìn)行自我反思，從根本上找出這次銷售不達(dá)標(biāo)的真正緣由，從而加以改正和突破，以下是我的自我反思：

首先，銷售業(yè)績(jī)沒(méi)有達(dá)標(biāo)，和自己心態(tài)有很大的關(guān)系。公司銷售部有許多人，業(yè)績(jī)好的也比比皆是，為什么同樣的產(chǎn)品，銷售業(yè)績(jī)的結(jié)果卻如此不同，我也去視察過(guò)別的銷售好的同事，我才發(fā)覺(jué)自己的心態(tài)有問(wèn)題。成交的時(shí)候，自己就很興奮，甚至是傲慢自滿，覺(jué)得我已經(jīng)成交了，可以了，而沒(méi)有成交的時(shí)候，我就會(huì)自暴自棄，很簡(jiǎn)單就放棄了，導(dǎo)致自己心情低迷。做銷售的，這樣的心態(tài)，我已經(jīng)意識(shí)到是不行的，要有一個(gè)良好的心態(tài)，不管是成交與否就要有平和的心態(tài)，這是我須要檢討的一個(gè)方面。

在我上班以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)就始終跟我們講銷售要講究方法，也要有堅(jiān)持的信念。公司的產(chǎn)品是比較大規(guī)模的，面對(duì)的顧客也是那種比較高端的顧客，不行能因?yàn)樽约旱娜詢烧Z(yǔ)就成交的，要有跟顧客打長(zhǎng)久戰(zhàn)的打算，用自己專業(yè)的形象和對(duì)產(chǎn)品專業(yè)的見(jiàn)解來(lái)勸服顧客，而我卻從來(lái)沒(méi)有太關(guān)注過(guò)這塊，導(dǎo)致現(xiàn)在銷售業(yè)績(jī)很差，是我還沒(méi)有真正的摸透銷售的精髓，這也是自己要檢討和精進(jìn)的一個(gè)方面。

這次的銷售業(yè)績(jī)的不達(dá)標(biāo)，已經(jīng)讓我深刻的意識(shí)到自己對(duì)這份工作有許多須要改進(jìn)的地方，我很喜愛(ài)銷售的工作，也情愿去嘗試不同的方法，也情愿去改進(jìn)。今后，我會(huì)更虛心的向銷售業(yè)績(jī)好的同事請(qǐng)教，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自己的銷售實(shí)力，也會(huì)從思想上面，調(diào)整自己的心態(tài)問(wèn)題，努力的去摸透銷售行業(yè)的精髓，為公司的銷售業(yè)績(jī)供應(yīng)自己的一份幫助。

這次是我做的不夠好，沒(méi)有達(dá)到公司的要求，我也意識(shí)到了是自身的問(wèn)題，也找到了問(wèn)題出現(xiàn)在哪里，我會(huì)改正自身的不好的思想和行為，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠再給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，我也會(huì)通過(guò)自己的努力，在下一次的銷售業(yè)績(jī)表彰的時(shí)候，能夠交上一份完備的答卷，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)信任我，我會(huì)接著努力的，以后肯定不會(huì)再有這樣的事情發(fā)生。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書8

敬重的銷售經(jīng)理：

您好！

我很愧疚！讓您花費(fèi)時(shí)間指責(zé)教化我，我深深地意識(shí)到自己的錯(cuò)誤和嚴(yán)峻，我錯(cuò)了！

近一個(gè)月的工作期間，我存在工作懈怠、馬虎大意、工作主動(dòng)性不高等問(wèn)題，這些問(wèn)題干脆導(dǎo)致了我沒(méi)有完成銷售業(yè)績(jī)。我沒(méi)有完成的并不是一點(diǎn)點(diǎn)，而是許多都沒(méi)完成。公司要求這個(gè)月我的目標(biāo)是完成二萬(wàn)元銷售，但我只是完成一萬(wàn)一千元，還有很大一部分?jǐn)?shù)量不限。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)和缺憾，我真的覺(jué)得很慚愧，我很愧疚經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)切和照看。經(jīng)過(guò)反思，我確定不能接著忍受其他同事給我安上“吃閑飯，吃底薪“的帽子，我必需有行動(dòng)：

首先，我想孤注一擲，激勵(lì)自己改善對(duì)銷售工作的熱忱，從而一心一意地為移動(dòng)電話銷售工作。其次，我想給經(jīng)理致歉了，之前的階段拖你回來(lái)的事情該部門的同事致歉。再一次，我想要吸取教訓(xùn)，總結(jié)閱歷，吃全部長(zhǎng)一智，端正工作看法，改進(jìn)工作方法，嘗試創(chuàng)建優(yōu)秀的移動(dòng)電話銷售業(yè)績(jī)。

以上是我的手機(jī)銷售業(yè)績(jī)沒(méi)有完成書面自我指責(zé)，我們歡迎指責(zé)指正！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書9

敬重的銷售部經(jīng)理：

特別愧疚！讓您在百忙之中抽出時(shí)間指責(zé)教化我。此刻，我已深深相識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)峻，我錯(cuò)了！

我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作主動(dòng)性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題干脆導(dǎo)致了我沒(méi)有完成銷售業(yè)績(jī)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是許多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、后悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)切和照看。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地確定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我肯定要有所行動(dòng)：

首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作主動(dòng)性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱忱，一心一意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下致歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)閱歷，吃一切長(zhǎng)一智，端正工作看法，改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取創(chuàng)建優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績(jī)。

以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績(jī)沒(méi)完成的檢討書，歡迎指責(zé)指正！

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書10

古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，可是一起先的時(shí)候，我并未能剛好地進(jìn)行自我反省。古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，肯定要把犯錯(cuò)誤的根本緣由找出來(lái)，若是找不到根本緣由所在，敷衍了事，于事無(wú)補(bǔ)，將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)峻的錯(cuò)誤。在經(jīng)過(guò)一系列的悔悟后，我從自身方面歸結(jié)了近期一來(lái)我的銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的緣由：

1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深化，不踏實(shí)。作為一名銷售員，不論有多少理由，都應(yīng)時(shí)刻為了自己所在崗位負(fù)責(zé)，聽從領(lǐng)導(dǎo)的叮囑，盡職盡責(zé)做好我的本職工作。立位于為企業(yè)創(chuàng)建收益為主要目標(biāo)，為企業(yè)贏得最大化的效益。

2、工作上無(wú)法駕馭技巧。所以導(dǎo)致了自己的銷售業(yè)績(jī)差，還有就是不聽取其他人的看法不在自己身上找緣由去改正。所以銷售業(yè)績(jī)不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。

3、執(zhí)行力差，在工作上無(wú)法很好的與他人溝通和溝通，導(dǎo)致一些客戶資源的流失，體現(xiàn)在本人對(duì)他人不敬重。對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負(fù)責(zé)，沒(méi)有相識(shí)到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得。

4、自己的底氣和信念有待增加。許多時(shí)候在客戶那里有點(diǎn)底氣不足，自己雖然不會(huì)覺(jué)得低人一等，但是總會(huì)有一點(diǎn)擔(dān)憂，擔(dān)憂這樣一個(gè)客戶丟了就沒(méi)了。沒(méi)有意識(shí)到一個(gè)銷售員應(yīng)有的看法和尊嚴(yán)。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、后悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)切和照看。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地確定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我肯定要有所行動(dòng)：

首先，我要痛下決心，時(shí)刻提高自己的銷售工作主動(dòng)性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱忱，一心一意地投入產(chǎn)品銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下致歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。因?yàn)槲覀€(gè)人的緣由拖累了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力成果。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)閱歷，吃一切長(zhǎng)一智，端正工作看法，改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取創(chuàng)建優(yōu)良的產(chǎn)品銷售工作業(yè)績(jī)。

今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對(duì)待工作，勤勉、仔細(xì)、細(xì)致地從事本職工作，在今后工作當(dāng)中仔細(xì)視察、總結(jié)此次錯(cuò)誤的閱歷教訓(xùn)，漸漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力氣，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷與厚待。

我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我會(huì)化懊悔為力氣，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，仔細(xì)負(fù)責(zé)，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢討，是領(lǐng)導(dǎo)讓我相識(shí)到自己的錯(cuò)誤。現(xiàn)在，我真的深深地知道錯(cuò)了，我會(huì)通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出主動(dòng)的貢獻(xiàn)，提高自我業(yè)績(jī)，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)信任我的決心和想要變更的信念。

業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

由于工作中的疏忽導(dǎo)致最近的汽車銷售業(yè)績(jī)并不志向，盡管自己在銷售工作中付出了許多努力卻在細(xì)微環(huán)節(jié)處理方面不如其他同事，這也導(dǎo)致了自己在結(jié)識(shí)更多客戶的同時(shí)反而很難將銷售業(yè)績(jī)提升上去，鑒于這段時(shí)間又沒(méi)達(dá)成銷售業(yè)績(jī)的原因還是應(yīng)當(dāng)針對(duì)此事進(jìn)行相應(yīng)的檢討。

造成汽車銷售業(yè)績(jī)不好的緣由很可能是探望量不太志向，盡管自己通過(guò)電話溝通的形式聯(lián)系了很多客戶卻沒(méi)能從中體現(xiàn)自己的誠(chéng)意，光憑這點(diǎn)打算便想讓客戶購(gòu)買車輛未免顯得有些太天真，對(duì)比那些在外跑業(yè)務(wù)的同事來(lái)說(shuō)自己未免的確懈怠了不少，許多時(shí)候?qū)幵复谵k公室不停打電話也沒(méi)能產(chǎn)生主動(dòng)探望客戶的想法，惋惜的是這種等待客戶主動(dòng)上門的心理本就存在著較大的沖突，即便有客戶來(lái)到公司購(gòu)買車輛也很不肯定會(huì)聯(lián)系自己帶他們?nèi)タ窜嚕热灰呀?jīng)從事汽車銷售工作卻還存在著這種僥幸心理又怎么可能達(dá)到自己的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

不得不說(shuō)這種幻想客戶主動(dòng)上門的心態(tài)很有可能導(dǎo)致自己養(yǎng)成好逸惡勞的壞習(xí)慣，不情愿花費(fèi)精力主動(dòng)探望客戶的后果自然就是沒(méi)有業(yè)績(jī)產(chǎn)生，與其埋怨其他的因素不如從自身找尋緣由便能夠認(rèn)清錯(cuò)誤的本職，事實(shí)上面對(duì)銷售工作應(yīng)當(dāng)要有著較高的追求目標(biāo)并為之而奮斗才會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的業(yè)績(jī)，至少面對(duì)銷售工作中的窘迫的確應(yīng)當(dāng)要盡快做出相應(yīng)的變更才行，否則的話總是在原有的業(yè)績(jī)上駐步不前只會(huì)讓自己在銷售工作中漸漸被淘汰罷了，面對(duì)機(jī)會(huì)而不去爭(zhēng)取的話只會(huì)讓唾手可得的銷售業(yè)績(jī)奢侈在自己的手中。

為了解決銷售業(yè)績(jī)不好的.問(wèn)題還是應(yīng)當(dāng)想方法變更當(dāng)前的看法才行，要從思想上相識(shí)到主動(dòng)探望客戶的重要性才會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)，否則的話即便有著再高的銷售技巧也難以在沒(méi)有客戶的狀況下產(chǎn)生業(yè)績(jī)，所以在后續(xù)的銷售工作中應(yīng)當(dāng)多在外走動(dòng)并熬煉自己才行，尤其是針對(duì)客戶的探望須要做好具體的分析以后再來(lái)為對(duì)方講解車輛方面的信息，而且對(duì)于自身駕馭的客戶信息須要進(jìn)行細(xì)致的劃分以免奢侈自己的工作時(shí)間。

歸根結(jié)底造成銷售業(yè)績(jī)不好的緣由還是因?yàn)樽约簩?duì)待工作不夠努力，既然已經(jīng)選擇從事銷售行業(yè)就應(yīng)當(dāng)在工作中銳意進(jìn)取才不會(huì)被時(shí)代的洪流沖刷下去，而且我信任有著追求高業(yè)績(jī)的內(nèi)心便能夠在失敗過(guò)后重拾信念并創(chuàng)建令人滿足的成果。

此致

敬禮!

檢討人：___

20xx年_月_日

業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書12

我營(yíng)銷四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周安排做深刻檢討，希望大家以后引以為戒。

一個(gè)部門業(yè)績(jī)的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)當(dāng)像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)當(dāng)有勇者精神，所謂勇者應(yīng)當(dāng)沖更大的浪，我應(yīng)當(dāng)先站在前邊更貼近一線員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯(cuò)，一切問(wèn)題在于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)峻問(wèn)題：

1、惰性;

2、執(zhí)行力;

3、激情;

上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，假如父母對(duì)孩子平常出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問(wèn)，直到出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的準(zhǔn)備就是他長(zhǎng)大以后肯定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后肯定是上不了高校的，孩子最終犯了錯(cuò)誤以后他以后肯定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個(gè)狀況，我沒(méi)有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最終整個(gè)部門都感染上了這種懶散的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守嬉戲規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守嬉戲規(guī)則，最終導(dǎo)致這個(gè)嬉戲玩不下去，一樣性就會(huì)降低。所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。

管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特別的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對(duì)離自己最近的人視察得也最細(xì)致，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都情愿去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，假如一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一樣，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī)，更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一樣的陰影?？梢?jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應(yīng)當(dāng)在工作實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信任你。經(jīng)理肯定要堅(jiān)持以自己的模范行為。

比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，仔細(xì)工作，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培育員工的學(xué)習(xí)愛(ài)好、共同進(jìn)步的氛圍與文化。

團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用

1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝合力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用。在詳細(xì)工作中，應(yīng)注意發(fā)揮榜樣的力氣，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力氣，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

2、培育良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。多數(shù)事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教化性。關(guān)鍵是要擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)，細(xì)心培育。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順當(dāng)開展的前提條件。我通過(guò)細(xì)心的視察和深化地了解努力發(fā)覺(jué)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開"的良好熏陶效果，并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)檢討書13

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

或許是工作中不夠努力的原因?qū)е陆诘臉I(yè)績(jī)沒(méi)有達(dá)標(biāo)，作為企業(yè)員工卻對(duì)待自身的工作如此敷衍的確須要進(jìn)行指責(zé)，但凡在工作中勤勉一些的話都不會(huì)出現(xiàn)這種業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的狀況，回想起領(lǐng)導(dǎo)在工作中的指責(zé)的確須要深刻檢討自己業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題才行。

無(wú)論是敷衍的工作看法還是較差的表現(xiàn)都簡(jiǎn)單令人感到悲觀，終歸領(lǐng)導(dǎo)在這方面還特意培訓(xùn)過(guò)自己卻不曾想到會(huì)辜負(fù)對(duì)方的期盼，對(duì)待工作應(yīng)當(dāng)秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目捶ú榱藰I(yè)績(jī)的獲得而不斷努力，若是因?yàn)樨潏D安逸便在工作中放松對(duì)自身的要求則往往會(huì)造成令人悲觀的結(jié)果，我應(yīng)當(dāng)明白以往為了在工作中獲得成就付出了不少努力自然要撿起變得更有意義才行，再加上我在工作實(shí)力方面還存在著有待加強(qiáng)的地方從而須要重視這類問(wèn)題，縱使有時(shí)會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)緣由導(dǎo)致業(yè)績(jī)變差卻不應(yīng)當(dāng)連基本的標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)不到，可以說(shuō)這次慘淡的業(yè)績(jī)既造成了嚴(yán)峻的損失也為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不良風(fēng)氣。

其實(shí)每月規(guī)定基本的業(yè)績(jī)要求也是希望員工能夠擁有進(jìn)取的動(dòng)力，盡管明白不進(jìn)則退的道理卻也要通過(guò)工作的努力踐行下去，若是其他員工猶如自己這般業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)且沒(méi)有受到嚴(yán)峻的懲處自然會(huì)造成不好的影響，或許是領(lǐng)導(dǎo)早已預(yù)料到這樣的結(jié)果才會(huì)在指責(zé)自己的同時(shí)進(jìn)行語(yǔ)重心長(zhǎng)的教育，回顧以往不難發(fā)覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)在工作中為了我們的成長(zhǎng)操了許多心，我在努力工作的同時(shí)自然不能夠遺忘這份恩情并用以勉勵(lì)自己，在沒(méi)有取得任何成就的狀況下還出現(xiàn)業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題自然須要諦視自己的