建筑公司考勤管理制度模版

第頁共頁建筑公司考勤管理制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范建筑公司員工的考勤行為，提高員工的工作效率和工作紀(jì)律，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于建筑公司所有在職員工。第三條考勤管理包括：上班時(shí)間的記錄、遲到、早退、曠工等情況的處理。第四條公司將通過考勤管理，對(duì)員工的工作時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督，并根據(jù)員工的考勤情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第二章考勤規(guī)定第五條員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上下班，不得早于規(guī)定時(shí)間到公司；不得提前或推遲工作;第六條上班時(shí)間：上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:30。午休時(shí)間不得少于1小時(shí)。第七條下班時(shí)間：下午6:00至晚上7:00。第八條員工請(qǐng)假應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)方可放假。第九條未經(jīng)請(qǐng)假且超過3天不上班的，將列為曠工處理，扣除相應(yīng)工資。第十條遲到早退：遲到和早退超過15分鐘的，計(jì)入遲到早退記錄，每次遲到早退扣除相應(yīng)工資。第十一條員工需要加班時(shí)，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可加班。第十二條加班費(fèi)將按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定發(fā)放。第三章考勤記錄和統(tǒng)計(jì)第十三條建筑公司將采用電子考勤系統(tǒng)，對(duì)員工的上下班時(shí)間進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)。第十四條員工應(yīng)妥善保管自己的考勤卡，如遺失考勤卡應(yīng)及時(shí)向公司申請(qǐng)補(bǔ)辦。第十五條員工可以通過公司指定的電子設(shè)備，查看自己的考勤記錄和統(tǒng)計(jì)情況。第十六條員工對(duì)于考勤記錄有異議的，應(yīng)及時(shí)向公司人力資源部門提出申訴。第四章考勤獎(jiǎng)懲第十七條根據(jù)員工的考勤情況，公司將進(jìn)行相應(yīng)的考勤獎(jiǎng)懲。第十八條員工考勤情況良好，沒有遲到早退曠工等行為的，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或表彰。第十九條員工遲到、早退、曠工等行為的處理如下：（一）遲到早退：每次遲到早退，扣除當(dāng)天1小時(shí)工資。（二）曠工：對(duì)于無故曠工的，扣除當(dāng)天全天工資。（三）嚴(yán)重遲到早退以及長期曠工的，將視情況給予警告、罰款、停職等處罰。第二十條員工享受帶薪年假、病假和其他特殊假期時(shí)，不計(jì)入考勤紀(jì)錄。第二十一條公司將按照月度對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。第五章附則第二十二條本制度的解釋權(quán)歸建筑公司所有。第二十三條本制度自頒布之日起生效