廣告公司勞動(dòng)合同范本

廣告公司勞動(dòng)合同范本廣告公司勞動(dòng)合同

為了明確廣告公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，廣告公司與員工達(dá)成以下勞動(dòng)合同：

一、合同雙方

雇主：廣告公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）

聯(lián)系地址：_______

法定代表人：_______

雇員：_______

身份證號(hào)碼：_______

住址：_______

二、合同期限

本勞動(dòng)合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日終止。終止日期屆滿，如果未有書(shū)面終止通知，則合同自動(dòng)續(xù)簽兩年。

三、工作內(nèi)容和職責(zé)

1.員工的工作職責(zé)為_(kāi)____（詳細(xì)描述）。

2.具體的工作時(shí)間、地點(diǎn)、崗位等安排將根據(jù)公司的需要進(jìn)行合理調(diào)整，員工需服從調(diào)動(dòng)。

四、工作時(shí)間和休假

1.員工的工作時(shí)間為每周五天，每天工作_______小時(shí)，共計(jì)每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)。

2.員工享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假，按照國(guó)家規(guī)定享受法定假期，公司將根據(jù)員工工作年限和表現(xiàn)等情況，給予相應(yīng)的帶薪年假。

五、薪酬和福利

1.員工在正常工作期間內(nèi)，按時(shí)享受公司支付的勞動(dòng)報(bào)酬。薪酬支付方式為：_______。

2.公司將按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

3.公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼和福利。

六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全

1.公司將提供員工所需的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等，保障員工的人身安全和健康。

2.員工需嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)定，保證自身安全，正確使用公司提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

七、違約責(zé)任

1.如果員工不按照合同約定履行職責(zé)和義務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司有權(quán)依法對(duì)員工采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至解除勞動(dòng)合同。

2.員工在解除勞動(dòng)合同或到期終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行交接工作，并歸還公司的工作物品和相關(guān)文件。

八、保密約定

為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息，員工必須嚴(yán)守公司的保密制度，不得泄露任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。

九、爭(zhēng)議解決

雙方在履行合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；如果非要訴訟解決，則提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

十、其他事項(xiàng)

1.本合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同經(jīng)雇主法定代表人簽字蓋章后生效。

以上是廣告公司勞動(dòng)合同的范本，具體合同內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。

雇主：廣告公司雇員：_______

簽字：_______簽字：_______

日期：_______日期：_______十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.員工在工作期間創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司所有。員工不得擅自利用公司資源進(jìn)行個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)作，除非經(jīng)公司書(shū)面同意。

2.公司將盡力保護(hù)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但對(duì)于員工在工作期間使用公司資源創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有優(yōu)先權(quán)。

十二、解除勞動(dòng)合同

1.任何一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

2.若員工在解除勞動(dòng)合同前有未完成的工作任務(wù)，應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起_______天內(nèi)完成并進(jìn)行交接。

十三、附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本勞動(dòng)合同的附件包括：_______（列明附件名稱），與本合同具有同等法律效力。

3.本勞動(dòng)合同采用中文版本，如存在任何歧義，以中文版本為準(zhǔn)。

十四、附件

1.身份證復(fù)印件：_______（備注需要提供五年內(nèi)有效的身份證復(fù)印件）

2.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件：_______（備注需要提供最高學(xué)歷的證書(shū)復(fù)印件）

3.工作經(jīng)歷證明：_______（備注需要提供近三年的工作經(jīng)歷證明）

以上是廣告公司勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解合同的內(nèi)容，以確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。如無(wú)異議，請(qǐng)雙方簽字確認(rèn)。

雇主：廣告公司