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第頁共頁安全教育培訓(xùn)工作例會制度1.目的：制定安全教育培訓(xùn)工作例會制度，統(tǒng)一安排安全教育培訓(xùn)工作，提升員工安全意識和應(yīng)急能力，保障公司安全生產(chǎn)。2.例會組織：a.建立安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，包括相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員。b.例會定期召開，時間、地點由負(fù)責(zé)人確定。3.職責(zé)：a.領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定安全教育培訓(xùn)工作計劃和目標(biāo)，監(jiān)督例會的具體實施。b.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織具體的安全教育培訓(xùn)活動，并將培訓(xùn)計劃提前提交領(lǐng)導(dǎo)小組審查。c.例會成員負(fù)責(zé)參與例會，提出安全教育培訓(xùn)工作的意見和建議。4.例會內(nèi)容：a.每月例會討論上一月的安全教育培訓(xùn)工作，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。b.分享優(yōu)秀安全教育培訓(xùn)案例和方法，推廣有效的培訓(xùn)方式。c.審查下月的安全教育培訓(xùn)計劃，根據(jù)公司實際情況確定具體內(nèi)容和形式。d.分析安全事故和事故隱患，制定相應(yīng)的安全培訓(xùn)計劃。5.例會記錄：a.例會記錄由指定人員負(fù)責(zé)，記錄例會的內(nèi)容、決議和行動計劃。b.例會記錄需及時傳達給相關(guān)部門，以便進一步執(zhí)行和跟進。6.考核評估：a.對安全教育培訓(xùn)工作進行定期評估，包括培訓(xùn)效果、員工滿意度等方面。b.根據(jù)評估結(jié)果進行相應(yīng)的調(diào)整和改進，以確保安全教育培訓(xùn)工作的有效性。7.其他：a.領(lǐng)導(dǎo)小組可以邀請專家或外部機構(gòu)參與例會，提供相關(guān)的專業(yè)意見和指導(dǎo)。b.領(lǐng)導(dǎo)小組可以根據(jù)需要組織專題研討會或培訓(xùn)班，進一步提升員工的安全意識和技能。以上為安全教育培

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