職稱知識(shí)指南

職稱知識(shí)指南

（一）評(píng)審篇

1.什么是職稱？

職稱：是指專業(yè)技術(shù)資格名稱和專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）名稱的總稱，其內(nèi)涵是衡量專業(yè)技

術(shù)人員學(xué)術(shù)和技術(shù)水平的標(biāo)志，其特點(diǎn)帶有稱號(hào)的性質(zhì)。

2.什么是專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）？

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：也稱專業(yè)技術(shù)崗位，是指需要具有專門的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平、具備一定

專業(yè)技術(shù)資格的人員方能擔(dān)負(fù)的工作崗位。

3.什么是專業(yè)技術(shù)資格？

專業(yè)技術(shù)資格：是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力所達(dá)到的程度，能夠擔(dān)任何

種專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)價(jià)標(biāo)志。

4.為什么要開(kāi)展職稱評(píng)審工作？

專業(yè)技術(shù)資格是由國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定后,

賦于的資格，具有較高的社會(huì)公認(rèn)度。通過(guò)職稱評(píng)審，可以為國(guó)家和用人單位使用、

培養(yǎng)、考核專業(yè)技術(shù)人員提供依據(jù)；進(jìn)一步確立、提高專業(yè)技術(shù)人員的社會(huì)地位和

價(jià)值，為企事業(yè)單位樹(shù)立形象；并使專業(yè)技術(shù)人員正確認(rèn)識(shí)和審視自身狀況，明確

努力方向，進(jìn)一步激勵(lì)各類人才刻苦鉆研、奮發(fā)拼搏，不斷發(fā)揮聰明才智、創(chuàng)造更

加顯著業(yè)績(jī)，攀登新的科學(xué)高峰，為科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

5.職稱工作服務(wù)的對(duì)象？

從傳統(tǒng)的人事管理體系看，職稱工作服務(wù)的對(duì)象是技術(shù)干部（干部分黨政和技術(shù)）；按照

當(dāng)前人才人事工作管理的口徑，職稱工作服務(wù)對(duì)象的主體是專業(yè)技術(shù)人員?！饵h中央國(guó)務(wù)院關(guān)

于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》明確指出：“大力加強(qiáng)以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)

技術(shù)人才為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)”。

技能型專業(yè)人才（技術(shù)工人）不屬于職稱工作服務(wù)的范疇。

6.現(xiàn)行的職稱工作思路？

國(guó)家人事部明確了我國(guó)現(xiàn)階段職稱工作的思路：按照“調(diào)整功能定位、健全分

類體系、完善評(píng)價(jià)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理”的總體思路，深化職稱制度改革，以能力

和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以分類管理為基礎(chǔ)，以構(gòu)建專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)制為核心，形

成科學(xué)、分類、動(dòng)態(tài)、面向全社會(huì)各類專業(yè)技術(shù)人才的職稱管理制度。

7.現(xiàn)行的職稱制度？

我國(guó)現(xiàn)行的職稱制度主要有三項(xiàng)：

（-）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。內(nèi)容包括職稱評(píng)審（含考試取得的職稱資格）和聘任及管

理。

（-）社會(huì)化職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度。主要是社會(huì)通用類的職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)，以考試形式為

主。如社會(huì)工作者水平考試、廣告專業(yè)水平考試等。

（三）職業(yè)準(zhǔn)入資格制度。包括各類職稱和職業(yè)資格考試。其中，職稱資格主要是中、初

級(jí)；職業(yè)資格包括執(zhí)業(yè)和從業(yè)資格。

8.現(xiàn)行的職稱管理方式？

我國(guó)現(xiàn)行的職稱管理模式：由各級(jí)政府人事部門或獲得授權(quán)的相關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）

扎口管理，其中，高級(jí)職稱的評(píng)審及管理權(quán)在省級(jí)人事部門（少數(shù)正高級(jí)在國(guó)家），

中級(jí)在市級(jí)人事部門，初級(jí)在縣級(jí)人事部門。

9.如何區(qū)分職稱的等級(jí)？

職稱資格分為三個(gè)等級(jí)、五個(gè)檔次，即：高級(jí)（含正高級(jí)、副高級(jí)）、中級(jí)、

初級(jí)（含助理級(jí)、員級(jí)）。

正高級(jí)職稱如:研究員、教授、研究員級(jí)高級(jí)工程師、主任醫(yī)師、一級(jí)演員、研

究館員、資深翻譯、播音指導(dǎo)、編審、高級(jí)記者、國(guó)家教練等。

副高級(jí)職稱如：副教授、高級(jí)工程師、二級(jí)律師、高級(jí)講師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等。

中級(jí)職稱如：工程師、經(jīng)濟(jì)師、講師、館員、助理研究員、主治醫(yī)生、農(nóng)藝師

等。

助理級(jí)職稱如：藥師、四級(jí)演員、助理記者、助理工程師等。

員級(jí)職稱如：技術(shù)員、醫(yī)士等。

有關(guān)職稱系列（專業(yè)）的具體分類、級(jí)別及名稱可登陸人事職稱評(píng)審系統(tǒng)（網(wǎng)

址：）“表格下載”欄目“下載中心”欄目查閱“職稱分類一覽

表”。

10.職稱有哪些效用？

（…）職稱的效用：獲得職稱資格的人員，表明已具備相應(yīng)的技術(shù)（學(xué)術(shù)）水

平、能力。按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，凡獲得職稱資格并被單位聘任的人員，可享受

相應(yīng)的工資福利等待遇（企業(yè)或單位自主聘任的除外一未按照相關(guān)規(guī)定經(jīng)評(píng)審獲

得職稱資格）。

（二）職稱資格的效用有限制性：在哪個(gè)區(qū)域（系統(tǒng)）評(píng)審的職稱（指按國(guó)家規(guī)

定的資格條件和程序經(jīng)評(píng)審獲得的職稱資格，不含地方職稱），就在哪個(gè)區(qū)域（系統(tǒng)）

內(nèi)有效。因人才流動(dòng)等原因跨區(qū)域（系統(tǒng)）調(diào)動(dòng)后，須按照所在區(qū)域（系統(tǒng)）規(guī)定,

重新申報(bào)評(píng)審確認(rèn)職稱。目前，江蘇省及“長(zhǎng)三角”區(qū)域?qū)ν鈪^(qū)域（系統(tǒng)）的職稱

一般都予以認(rèn)可（事業(yè)單位的人員應(yīng)辦理資格確認(rèn)審批手續(xù)）。

11.職稱是如何進(jìn)行分類的？

職稱的分類包括三個(gè)層次：

（-）首先，按行業(yè)的不同來(lái)區(qū)分系列（專業(yè)）。如工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、財(cái)經(jīng)

類、醫(yī)藥類、文化類、藝術(shù)類、教育類、科研類、司法類等行業(yè)類別。各系列（專業(yè)）

的命名權(quán)由國(guó)家統(tǒng)一確定。

（-）其次，在各系列（專業(yè)）之下分專業(yè)。如工程系列分為建設(shè)專業(yè)、機(jī)械專

業(yè)、紡織專業(yè)、交通專業(yè)、石油化工專業(yè)、電子信息專業(yè)等。專業(yè)的命名權(quán)由各省

統(tǒng)一確定。目前，江蘇省工程系列有建設(shè)、機(jī)械、紡織等27個(gè)專業(yè)

（三）第三，在各專業(yè)之下分學(xué)科。如建設(shè)工程專業(yè)內(nèi)有：城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學(xué)、

建筑結(jié)構(gòu)、裝飾裝潢、巖土工程、給水排水、供熱通風(fēng)與空調(diào)、風(fēng)景園林等學(xué)

科。學(xué)科的分類是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，隨行業(yè)內(nèi)技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展而作相應(yīng)的調(diào)

整。

12.職稱管理的條和塊是怎么回事？

所謂條和塊是指：職稱的管理分為“條”和“塊”2種不同的管理渠道。

所謂“條”即垂直管理，由國(guó)家相關(guān)部、委在一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)從上到下集中管理，

地方不參與。如鐵路系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、電力系統(tǒng)等；

所謂“塊”即區(qū)域管理，一般由各省在本區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一管理，條上系統(tǒng)不參

與。

13.獲得職稱資格有哪些途徑？

專業(yè)技術(shù)人員可以通過(guò)以下2種途徑獲得職稱資格：

（-）通過(guò)評(píng)審獲得：職稱資格一般由專業(yè)技術(shù)人員對(duì)照相應(yīng)系列（專業(yè)）和

級(jí)別的資格條件（江蘇省所有資格條件可登陸人事職稱評(píng)審系統(tǒng)（網(wǎng)址：

www.0513zc.com）“表格下載”欄目“政策法規(guī)”欄目中的“評(píng)審條件”欄查看）

和評(píng)審申報(bào)的要求，撰寫形成個(gè)人申報(bào)材料，報(bào)送至相關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）經(jīng)人事職稱

部門審核中轉(zhuǎn)到相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，并按規(guī)定交納評(píng)審費(fèi)。此外，申報(bào)人還需

按照相應(yīng)評(píng)委會(huì)的要求參加必要的考試或答辯（含現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)地考察等）。

（二）通過(guò)考試取得：全國(guó)統(tǒng)一組織的中、初級(jí)職稱資格考試，目前，國(guó)家已

實(shí)行“以考代評(píng)”的有衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)軟件、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、船舶（船員）、

出版、翻譯等9個(gè)專業(yè)的中、初級(jí)職稱資格考試，通過(guò)考試取得的職稱資格在全國(guó)

范圍內(nèi)有效。

14.職稱評(píng)審對(duì)學(xué)歷專業(yè)有何要求？

職稱評(píng)審對(duì)學(xué)歷專業(yè)有明確的要求，《人事部關(guān)于印發(fā)〈企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)

技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定〉的通知》（人職發(fā)（1990）4號(hào)）規(guī)定。

（一）專業(yè)技術(shù)人員所獲得的學(xué)歷必須是國(guó)民教育序列認(rèn)可的學(xué)歷。

（-）專業(yè)技術(shù)人員所學(xué)的專業(yè)應(yīng)與所從事的專業(yè)相同或相近，可理解為同一

大類。如從事工程技術(shù)的人員學(xué)歷專業(yè)應(yīng)為工程或工程經(jīng)濟(jì)類或工科類，從事衛(wèi)生

技術(shù)的人員學(xué)歷專業(yè)應(yīng)為臨床醫(yī)藥類，從事教育工作的人員學(xué)歷專業(yè)應(yīng)為教育類相

關(guān)專業(yè)。

15.申報(bào)評(píng)審職稱對(duì)繼續(xù)教育有何要求？

按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的要求，凡申報(bào)評(píng)審職稱時(shí).，

須提供取得現(xiàn)職稱資格以來(lái)參加繼續(xù)教育的有效證明（經(jīng)過(guò)人事部門驗(yàn)證的繼續(xù)教

育證書）。其中，申報(bào)初級(jí)職稱評(píng)審的，每年參加繼續(xù)教育的時(shí)間不得少于25學(xué)分

或40個(gè)學(xué)時(shí)；申報(bào)中、高級(jí)職稱評(píng)審的，每年參加繼續(xù)教育的時(shí)間不得少于40學(xué)

分或72個(gè)學(xué)時(shí)。未達(dá)到繼續(xù)教育規(guī)定要求的專業(yè)技術(shù)人員，不得申報(bào)評(píng)審職稱。

16.獲得職稱資格后如何聘任？

獲得職稱資格的人員，由用人單位根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況和工作需要，通

過(guò)競(jìng)聘等方式擇優(yōu)聘任，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用后可享受相應(yīng)的待遇。

17.何謂“自主聘任”？

按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)可實(shí)行自主聘任，即企業(yè)可根據(jù)自身的實(shí)際情況,

自主決定對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的聘任，可理解為：在某個(gè)企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員，無(wú)

論有沒(méi)有獲得職稱資格，企業(yè)都有權(quán)決定聘任你，也有權(quán)決定不聘任你。是否聘任

完全由企業(yè)自主決定，這就是“自主聘任”，“自主聘任”僅在企業(yè)實(shí)施。

18.通過(guò)評(píng)審后申報(bào)人應(yīng)注意的環(huán)節(jié)？

個(gè)人申報(bào)評(píng)審職稱資格，確認(rèn)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后申報(bào)人應(yīng)注意把握二個(gè)環(huán)節(jié)：

一是按照申報(bào)渠道及時(shí)領(lǐng)回申報(bào)材料和資格證書。原申報(bào)時(shí)向哪個(gè)部門（機(jī)構(gòu)）

遞交材料的，仍然到哪個(gè)部門（機(jī)構(gòu)）領(lǐng)取或直接到評(píng)委會(huì)管理部門領(lǐng)取。其中，

一式三份申報(bào)評(píng)審表，個(gè)人要妥善保存一份（無(wú)法補(bǔ)發(fā)），一份交單位存入個(gè)人人

事檔案；資格證書個(gè)人妥善保管，最好復(fù)印一份備用（補(bǔ)發(fā)證書時(shí)用）。

二是到主管部門或人事職稱部門復(fù)印一-份確認(rèn)資格的批復(fù)文件。

19.申報(bào)評(píng)審職稱的程序？

第一步：個(gè)人申報(bào)。即專業(yè)技術(shù)人員按照相應(yīng)評(píng)審條件（江蘇省所有資格條件

可到人事職稱評(píng)審系統(tǒng)（網(wǎng)址：）“表格下載”欄目“政策法規(guī)”

欄目中的“評(píng)審條件”欄目查看）的要求，撰寫形成職稱資格申報(bào)材料，經(jīng)單位審

核同意后，向市直主管部門或所在縣（市）區(qū)人事職稱部門或人事部門委托的人事

代理（社區(qū)人才服務(wù)）等機(jī)構(gòu)申報(bào)。

第二步：人事部門審核。由市直主管部門或所在縣（市）區(qū)人事職稱部門對(duì)個(gè)

人申報(bào)材料進(jìn)行審核，并按照規(guī)定的程序中轉(zhuǎn)至相關(guān)的評(píng)審委員會(huì)，

第三步：評(píng)委會(huì)評(píng)審。相關(guān)職稱評(píng)委會(huì)按照規(guī)定程序開(kāi)展評(píng)審工作，評(píng)審活動(dòng)

一般在每年8、9月份。

第四步：評(píng)審后續(xù)管理。由相關(guān)人事部門對(duì)評(píng)審結(jié)果公示、公布資格并發(fā)放資

格證書、按申報(bào)渠道退還評(píng)審材料。

20.什么是一級(jí)評(píng)審？

一級(jí)評(píng)審又稱專業(yè)學(xué)科組評(píng)審，即由評(píng)委會(huì)成員分專業(yè)學(xué)科組對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)

審考核，包括對(duì)申報(bào)材料評(píng)審、對(duì)申報(bào)人進(jìn)行專業(yè)答辯（含現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)地考察等），

評(píng)審時(shí)的專業(yè)學(xué)科組成員不得少于3人。

21.什么是二級(jí)評(píng)審？

二級(jí)評(píng)審又稱執(zhí)委會(huì)評(píng)審，即由評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)審、投票表決,

贊成票超過(guò)法定出席執(zhí)委會(huì)人數(shù)三分之二為通過(guò)。

22.什么是正常申報(bào)？

所謂正常申報(bào)是指申報(bào)評(píng)審中、高級(jí)職稱資格時(shí)，其學(xué)歷、資歷等申報(bào)條件符

合規(guī)定的要求。

（-）申報(bào)中級(jí)職稱資格一般應(yīng)具有國(guó)民教育認(rèn)可的本專業(yè)或相近專業(yè)大專以

上學(xué)歷（少數(shù)專業(yè)要求為本科學(xué)歷），取得助理級(jí)資格并受聘4年以上。

（-）申報(bào)高級(jí)職稱資格一般應(yīng)具有國(guó)民教育認(rèn)可的本專業(yè)或相近專業(yè)本科以

上學(xué)歷，取得中級(jí)資格并受聘5年以上。

具體申報(bào)評(píng)審的學(xué)歷、資歷等要求以各資格條件規(guī)定為準(zhǔn)。

23.什么是資歷破格？

所謂資歷破格是指申報(bào)評(píng)審中、高級(jí)職稱資格時(shí).，取得現(xiàn)職稱資格的時(shí)間未達(dá)

到規(guī)定的年限，一般申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱時(shí)其取得助理級(jí)資格并受聘應(yīng)達(dá)到4年以上,

申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱時(shí)其取得中級(jí)資格并受聘應(yīng)達(dá)到5年以上。

資歷破格一般只允許破1年，即申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱時(shí)取得的助理級(jí)職稱必須滿

3年，申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱時(shí)取得的中級(jí)職稱必須滿4年。

資歷破格的具體規(guī)定和要求以相應(yīng)專業(yè)的資格條件為準(zhǔn)。

24.什么是學(xué)歷破格？

所謂學(xué)歷破格是指申報(bào)評(píng)審中、高級(jí)職稱資格時(shí).，其學(xué)歷不符合規(guī)定的要求。

（-）申報(bào)中級(jí)職稱資格時(shí)一般只有中專及以下學(xué)歷，或雖具有大專以上學(xué)歷,

但不是本專業(yè)或相近專業(yè)。

（二）申報(bào)高級(jí)職稱資格時(shí)一般只有大專及以下學(xué)歷，或雖具有本科以上學(xué)歷,

但不是本專業(yè)或相近專業(yè)。

上述情況均稱為不具備規(guī)定學(xué)歷，須破格申報(bào)評(píng)審。學(xué)歷破格的具體規(guī)定和要

求以相應(yīng)專業(yè)的資格條件為準(zhǔn)。

25.什么是同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)？

所謂同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)是指因工作崗位變動(dòng)，專業(yè)技術(shù)人員原有職稱資格的專業(yè)類別與

新崗位的專業(yè)類別不相同或相近（不屬于同一類），須申報(bào)評(píng)審符合新崗位專業(yè)類

別要求的同級(jí)別職稱資格。

（-）同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)時(shí)允許申報(bào)人的原專業(yè)工作年限連續(xù)計(jì)算，低一級(jí)職稱資格可

不作硬性要求。如一個(gè)中專學(xué)校教師原職稱為講師（中級(jí)），調(diào)到新的單位后從事

工程技術(shù)工作，本人須按照相應(yīng)工程專業(yè)資格條件，以講師資格同級(jí)申報(bào)工程師資

格評(píng)審。

（-）同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)涉及“以考代評(píng)”專業(yè)的必須參加考試。如一個(gè)從事工程技術(shù)

的人員，原職稱為工程師，調(diào)到新的單位后從事經(jīng)濟(jì)管理工作，應(yīng)參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)全

國(guó)統(tǒng)一考試而不好申報(bào)評(píng)審。

（三）申報(bào)同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)時(shí)其職稱外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)等要求，按照所申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)的系

列（專業(yè)）的規(guī)定執(zhí)行。如：一個(gè)原從事經(jīng)濟(jì)管理工作的人，已取得經(jīng)濟(jì)師職稱，

后調(diào)到中專學(xué)校從事教育工作，在申報(bào)評(píng)審中專講師資格前須取得職稱外語(yǔ)合格證

書（在江蘇省范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱外語(yǔ)不作要求）。

26.什么是跨系列轉(zhuǎn)升？

所謂跨系列轉(zhuǎn)升是指不同的系列（專業(yè)）之間允許直接申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱資

格。

（一）按照江蘇省現(xiàn)行政策規(guī)定，只允許在會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)之間，經(jīng)濟(jì)

與國(guó)際商務(wù)專業(yè)之間進(jìn)行跨系列升級(jí)評(píng)審。如可以憑會(huì)計(jì)師資格申報(bào)評(píng)審高級(jí)統(tǒng)計(jì)

師資格。

（二）從事工程技術(shù)專業(yè)的人員可以憑工程師資格申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，

但不好逆向申報(bào)。

（三）跨系列轉(zhuǎn)升涉及“以考代評(píng)”或“考評(píng)結(jié)合”的系列，須按照規(guī)定的要

求執(zhí)行。如憑統(tǒng)計(jì)師資格申報(bào)評(píng)審高級(jí)審計(jì)師資格時(shí)，須先參加高級(jí)審計(jì)師考試，

取得考試合格證后才能申報(bào)。

27.什么是“考評(píng)結(jié)合”？

所謂“考評(píng)結(jié)合”是指：申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱資格時(shí)須首先對(duì)照資格條件的申報(bào)

要求（學(xué)歷和資歷），報(bào)名參加專業(yè)考試（全國(guó)統(tǒng)考），取得考試合格證（有效期

3年）后再按照高評(píng)委會(huì)的要求申報(bào)評(píng)審，未參加考試者不得申報(bào)評(píng)審。目前，江

蘇省已實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的專業(yè)有：衛(wèi)生技術(shù)，會(huì)計(jì)專業(yè)，審計(jì)專業(yè)，統(tǒng)計(jì)專業(yè)，

科普專業(yè)。

28.什么是“以考代評(píng)”？

所謂“以考代評(píng)”是指：中、初級(jí)職稱資格的評(píng)審由全國(guó)統(tǒng)一組織考試的形式

進(jìn)行，凡涉及“以考代評(píng)”的專業(yè)不得再進(jìn)行中、初級(jí)職稱資格的評(píng)審。目前，全

國(guó)已實(shí)行“以考代評(píng)”的專業(yè)有：經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)生、船舶、計(jì)算機(jī)

軟件、出版、翻譯等9個(gè)專業(yè)。

29.申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)如何把握學(xué)歷層次？

目前，在江蘇省范圍內(nèi)申報(bào)評(píng)審中、高級(jí)職稱資格，除少數(shù)專業(yè)外一般不強(qiáng)調(diào)

取得學(xué)歷后的工作年限，只要求在申報(bào)的上一年年底前取得符合規(guī)定的學(xué)歷即可。

具體掌握為：申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱資格時(shí)，?般應(yīng)有大專以上學(xué)歷，少數(shù)專業(yè)應(yīng)為本

科學(xué)歷，申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱均需有本科以上學(xué)歷，否則，就須破格申報(bào)（學(xué)歷破格）。

外省或條管單位按照當(dāng)?shù)鼗蛳到y(tǒng)內(nèi)的規(guī)定執(zhí)行。

30.如何申報(bào)2個(gè)以上職稱資格？

按照江蘇省現(xiàn)行規(guī)定，允許專業(yè)技術(shù)人員自主申報(bào)兩個(gè)系列（專業(yè)）以上的職稱資格，但

必須先取得主系列職稱后，才能申報(bào)評(píng)審其它系列（專業(yè)）職稱資格。如：?個(gè)從事工程技術(shù)

工作的人員必須先取得高級(jí)工程師資格，然后再對(duì)照相應(yīng)專業(yè)的資格條件要求，申報(bào)評(píng)審其它

專業(yè)的高級(jí)資格。

31.什么時(shí)間申報(bào)評(píng)審職稱？

按照國(guó)家的政策規(guī)定，職稱評(píng)審每年一次。

在江蘇省范圍內(nèi)，高、中級(jí)職稱的申報(bào)一般從每年4月中旬陸續(xù)開(kāi)始，具體申

報(bào)時(shí)間按照省高評(píng)委會(huì)的要求執(zhí)行（可登陸省相關(guān)部門或行業(yè)網(wǎng)站查看）。

在南通市范圍內(nèi)，中級(jí)申報(bào)材料一般在每年6月中旬前報(bào)送至市相關(guān)專業(yè)評(píng)委

會(huì)（可登陸人事職稱評(píng)審系統(tǒng)（網(wǎng)址：）“表格下載”欄目“工作

動(dòng)態(tài)”欄目查看）。

初級(jí)職稱的申報(bào)時(shí)間由各縣（市）區(qū)、市相關(guān)部門確定。

條管單位職稱評(píng)審申報(bào)時(shí)間按照系統(tǒng)內(nèi)要求執(zhí)行。

32.外地引進(jìn)人員如何申報(bào)職稱資格？

（一）在江蘇省范圍內(nèi)，從外地引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員（含軍隊(duì)專業(yè)干部、省外

引進(jìn)的特殊人才）。在原工作地取得的職稱資格（不含地方職稱）及專業(yè)工作年限

應(yīng)予以認(rèn)可。

（-）根據(jù)本人自愿，可向江蘇省相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)申報(bào)確認(rèn)原職稱資格，評(píng)

審?fù)ㄟ^(guò)者換發(fā)本地資格證書。

（三）不申報(bào)確認(rèn)者，符合我省申報(bào)高一級(jí)資格條件要求的，可按規(guī)定程序申

報(bào)評(píng)審。

（四）事業(yè)單位引進(jìn)的人才應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)辦理資格確認(rèn)手續(xù)。

33.如何計(jì)算職稱的職齡？

職稱評(píng)審時(shí)經(jīng)常提到“職齡”-詞，職齡的含義：是指取得低一級(jí)職稱資格并

被聘任后開(kāi)始，到申報(bào)評(píng)審的上一年年底的時(shí)間（滿12個(gè)月為1年）。如申報(bào)評(píng)審

高級(jí)工程師時(shí)要求“取得工程師資格5年以上”就是指職齡必須達(dá)到5年以上，如

2010年申報(bào)高級(jí)工程師資格評(píng)審時(shí)?，必須是2004年12月份以前獲得工程師資格。

34.如何計(jì)算評(píng)審的專業(yè)工作年限？

職稱評(píng)審對(duì)專業(yè)工作年限有相應(yīng)的要求，且必須是實(shí)實(shí)在在的年限（滿12個(gè)月

為1年）。一般按以下方法計(jì)算：

職稱評(píng)審的工作年限計(jì)算:其申報(bào)時(shí)所規(guī)定的低一級(jí)職稱和工作年限的計(jì)算截

止到上一年年底。如2004年7月份工程類專業(yè)畢業(yè)的本科生，從事建設(shè)專業(yè)技術(shù)工

作，至2005年7月份滿1年可申請(qǐng)初定助理工程師資格，至2009年底取得助理工

程師滿4年以上，2010年可對(duì)照資格條件的要求申報(bào)評(píng)審工程師資格。

35.有曾用名的人申報(bào)職稱時(shí)應(yīng)注意什么？

有曾用名的人其學(xué)歷（學(xué)位）證書或相關(guān)證書或相關(guān)資料上會(huì)出現(xiàn)本人姓名前后不一致的現(xiàn)象。

因此，應(yīng)提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，在申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)須提供戶口簿原件和復(fù)印件或公安部門出

具的戶籍證明（有統(tǒng)一規(guī)范的格式，上面有本人照片）。

36.企事業(yè)人員申報(bào)職稱有什么規(guī)定？

（-）在江蘇省范圍內(nèi)，從事專業(yè)技術(shù)工作的企、事業(yè)單位的在職在崗人員，

可按照規(guī)定程序和要求申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱資格。

（-）企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)評(píng)審職稱不受戶籍、檔案、年齡、單位性質(zhì)和身

份的限制。

（三）企、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，取得職稱資格并被單位聘任后，可享受相應(yīng)的工資福

利等待遇。

37.機(jī)關(guān)人員如何申報(bào)職稱資格？

（一）按照全省現(xiàn)行規(guī)定，機(jī)關(guān)人員可申報(bào)以下11個(gè)系列（專業(yè)）相應(yīng)的職稱

資格：（1）自然科學(xué)研究；（2）社會(huì)科學(xué)研究；（3）農(nóng)業(yè)科學(xué)研究；（4）農(nóng)業(yè)

技術(shù)；（5）工藝美術(shù)；（6）文學(xué)創(chuàng)作；（7）藝術(shù)；（8）會(huì)計(jì)；（9）統(tǒng)計(jì)；（10）

審計(jì)；（11）建設(shè)工程。

（二）機(jī)關(guān)人員申報(bào)職稱資格的學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育等要求

與企、事業(yè)單位人員相同（詳細(xì)規(guī)定可登陸人事職稱評(píng)審系統(tǒng)（網(wǎng)址：

www.0513zc.com）“表格下載”欄目“政策法規(guī)”欄目“綜合類”欄目查看《關(guān)于

職稱改中有關(guān)問(wèn)題答復(fù)口徑的函》（蘇職稱辦（2004）5號(hào)）。

（三）機(jī)關(guān)人員所取得的職稱資格不與工資福利等待遇掛鉤。

38.離退休人員如何申報(bào)職稱資格？

（-）在江蘇省范圍內(nèi)，已與用人單位訂立聘用合同，仍從事本專業(yè)技術(shù)工作的離、退休專業(yè)

技術(shù)人員，可按照規(guī)定程序和要求申報(bào)相應(yīng)的職稱資格。

（二）離、退休專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱資格的學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、繼

續(xù)教育等要求與在職在崗人員要求相同。

（三）離、退休專業(yè)技術(shù)人員所取得的職稱資格不與工資福利等待遇掛鉤且不

得作為改變離退休前工資福利等待遇的依據(jù)。

39.留學(xué)回國(guó)人員如何申報(bào)職稱資格？

在江蘇省范圍內(nèi)，留學(xué)回國(guó)人員，不受職稱、資歷及職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等要求

的限制，根據(jù)自身的情況直接向相應(yīng)的部門（機(jī)構(gòu)）或評(píng)委會(huì)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資

格。但留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定提供留學(xué)的佐證資料。

40.港澳臺(tái)及外籍人士如何申報(bào)職稱資格？

在江蘇省工作的港、澳、臺(tái)以及外籍人士，可根據(jù)本人自愿，向江蘇省相應(yīng)的

評(píng)審委員會(huì)或相關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）申報(bào)評(píng)審職稱資格。

41.調(diào)動(dòng)工作后如何確認(rèn)職稱資格？

專業(yè)技術(shù)人員因調(diào)動(dòng)工作（崗位變動(dòng)），確認(rèn)職稱資格是否有效，由主管部門

或單位按照以下步驟掌握：

（-）鑒別原有的職稱資格是否按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審獲得的（非地方職稱，可向評(píng)

審地人事職稱部門咨詢鑒定）。

（二）調(diào)動(dòng)工作后的新崗位專業(yè)應(yīng)與原有職稱資格的專業(yè)種類相同或相近。

（三）符合第-二條要求的由主管部門或單位按規(guī)定到市職稱辦辦理確認(rèn)手

續(xù)，并根據(jù)崗位情況確定是否聘用，辦理聘用手續(xù)后應(yīng)享受相應(yīng)的待遇。

（四）符合第一條但不符合第二條要求的，主管部門或單位按規(guī)定到市職稱辦

辦理試聘手續(xù)，試聘期1年，但本人須在試聘期內(nèi)獲得符合新崗位專業(yè)要求的職稱

資格，否則不得聘用。

42.軍隊(duì)院校學(xué)歷如何認(rèn)定？

按照國(guó)家教育部門的規(guī)定，現(xiàn)役軍人在部隊(duì)服役期間，所取得軍隊(duì)院校的學(xué)歷等同國(guó)民教

育相應(yīng)的學(xué)歷，地方人員取得軍隊(duì)院校的學(xué)歷般不予認(rèn)可（國(guó)家教育行政主管部門列入計(jì)劃

內(nèi)招生的地方人員除外，應(yīng)提供相關(guān)政策文件依據(jù)）。

43.初定職稱資格的范圍和級(jí)別？

（-）按照國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，凡高校畢業(yè)生畢業(yè)后在江蘇省范圍內(nèi)企、事業(yè)單

位從事專業(yè)技術(shù)工作（含允許機(jī)關(guān)人員評(píng)審的系列（專業(yè)）），達(dá)到規(guī)定的年限要求，并經(jīng)單

位考核合格者，可按照管理權(quán)限向相關(guān)人事職稱部門申請(qǐng)初定員級(jí)或助理級(jí)或中級(jí)職稱資格。

（-）除衛(wèi)生技術(shù)職稱資格一律不實(shí)行初定外，少數(shù)專業(yè)如：教師、會(huì)計(jì)、律師、公證、

播音、記者等專業(yè)在申請(qǐng)初定職稱資格之前須獲得本行'也準(zhǔn)入（從業(yè)）資格，其他所有系列（專

業(yè)）均可申請(qǐng)初定。

44.如何辦理初定職稱資格手續(xù)？

第一步：個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人按要求填寫大中專生專業(yè)技術(shù)資格初定登記表，一式

二份（可到人事職稱評(píng)審系統(tǒng)（網(wǎng)址：ww.0513）“表格下載”欄目“下載

中心”欄目下載），復(fù)印學(xué)歷和學(xué)位證書，備好一張本人近期大一寸免冠照片。

第二步：?jiǎn)挝粚徍?。由單位?fù)責(zé)人審核申請(qǐng)人表格填寫內(nèi)容，并簽字蓋章。

第三步：辦理初定手續(xù)。辦理初定手續(xù)時(shí)應(yīng)同時(shí)提供學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)

印件、照片。

（1）初級(jí)資格初定。員級(jí)或助理級(jí)職稱資格初定手續(xù)按照屬地管理原則，分別

由相關(guān)縣（市）區(qū)人事職稱部門或市直相關(guān)主管部門或經(jīng)市職稱辦授權(quán)的人事代理

部門負(fù)責(zé)辦理，并發(fā)文公布，統(tǒng)一到市職稱辦辦理資格證書。

（2）中級(jí)資格初定。中級(jí)職稱資格初定手續(xù)，分別由相關(guān)縣（市）區(qū)人事職稱

部門或市直相關(guān)主管部門或經(jīng)市職稱辦授權(quán)的人事代理部門負(fù)責(zé)匯總，報(bào)送市職稱

辦辦理，并發(fā)文公布，發(fā)放資格證書。

相關(guān)單位應(yīng)做好后續(xù)管理工作：一是及時(shí)整理、歸檔確認(rèn)資格的批文：二是將

資格證書發(fā)放給本人；三是將審批部門蓋好印章的初定登記表存入本人人事檔案。

45.初定員級(jí)資格有什么要求？

初定員級(jí)職稱資格的要求是：取得本專業(yè)或相近專業(yè)國(guó)民教育認(rèn)可的中?；虼?/p>

專學(xué)歷后，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿1年，經(jīng)單位考核合格者。

46.初定助理級(jí)資格有什么要求？

初定助理級(jí)職稱資格的要求是：

（1）取得木專業(yè)或相近專業(yè)國(guó)民教育認(rèn)可的大專學(xué)歷后，從事本專業(yè)或相近專

業(yè)工作滿3年，經(jīng)單位考核合格者。

（2）取得木專業(yè)或相近專業(yè)國(guó)民教育認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位后，從事

本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿1年，經(jīng)單位考核合格者。

（3）取得木專業(yè)或相近專業(yè)國(guó)民教育認(rèn)可的碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位后，從

事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿1年，經(jīng)單位考核合格者。

47.初定中級(jí)資格有什么要求？

初定中級(jí)職稱資格的要求是：

（1）取得本專業(yè)或相近專業(yè)國(guó)民教育認(rèn)可的碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位后，從

事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿3年，經(jīng)單位考核合格者。

（2）取得本專業(yè)或相近專業(yè)國(guó)民教育認(rèn)可的博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位。

48.評(píng)審申報(bào)材料包括哪些內(nèi)容？

評(píng)審申報(bào)材料一般分兩大類：基本材料和業(yè)績(jī)材料

第一，基本材料包括以下內(nèi)容：

（1）身份證原件和復(fù)印件（身份證復(fù)印件上張貼一張個(gè)人近期大一-寸照片）；

（2）評(píng)審申報(bào)表一式3份，（單位簽字蓋章，不裝訂）；

（3）簡(jiǎn)介表-式20（中級(jí)15）份，（單位簽字蓋章，不裝訂）；

（4）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件（含多個(gè)學(xué)歷尤其是本專業(yè)學(xué)歷）；

（5）現(xiàn)職稱證書（含公布資格文件）、聘書或單位聘任證明原件和復(fù)印件；

（6）近3年年度考核表或任期考核表復(fù)印件；

（7）繼續(xù)教育證書原件和復(fù)印件；

（8）職稱外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)合格證書原件和復(fù)印件（符合免試條件的提供相關(guān)

證明）；

（9）相關(guān)的資格證書原件和復(fù)印件（如：執(zhí)業(yè)資格證書、行業(yè)內(nèi)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)

證書等）；

（10）個(gè)人的綜合表彰獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件（非本專業(yè)技術(shù)工作的成

果獎(jiǎng)項(xiàng)）。

第二，業(yè)績(jī)材料有3個(gè)方面（對(duì)照評(píng)審條件規(guī)定的內(nèi)容）：

（1）反應(yīng)任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和能力的材料。包括從事專業(yè)技術(shù)工

作的業(yè)務(wù)總結(jié)（專題業(yè)務(wù)報(bào)告），擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）的任命文件，社

會(huì)兼職聘書，承擔(dān)的項(xiàng)目或課題的立項(xiàng)報(bào)告、批復(fù)等佐證材料。

申報(bào)人尤其要認(rèn)真撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（專題業(yè)務(wù)報(bào)告）?？偨Y(jié)要完整并如

實(shí)反映本人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）、專業(yè)技能、專業(yè)理論的掌握、提高情況

和所取得的主要專業(yè)工作業(yè)績(jī)，對(duì)所承擔(dān)的課題或項(xiàng)目等應(yīng)說(shuō)明本人在其中的地位

和作用。

（2）反應(yīng)任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)理論水平的材料本人所出版的專著、譯著或

合著的書籍，在專業(yè)期刊上正式發(fā)表的論文或在相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)協(xié)會(huì)上交流的論文,

為解決技術(shù)問(wèn)題而撰寫的專項(xiàng)研究報(bào)告、技術(shù)分析、技術(shù)總結(jié)、重大立項(xiàng)研究（論

證）報(bào)告等專業(yè)文章。（注意原件和復(fù)印件的裝訂格式以及如何做標(biāo)記）

一般要求：中級(jí)市級(jí)專業(yè)期刊2篇，高級(jí)省級(jí)專業(yè)期刊3篇。

（3）反應(yīng)任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和成果的材料?<,所從事的專業(yè)技術(shù)工

作成就和獲獎(jiǎng)材料?：包括所完成的設(shè)計(jì)或研究、承擔(dān)的項(xiàng)目或課題、技術(shù)改造或創(chuàng)

新、發(fā)明（實(shí)用）專利、主持或參與起草技術(shù)規(guī)范、國(guó)家或地方性標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、獲

得的專業(yè)成果獎(jiǎng)項(xiàng)等佐證資料

（4）破格評(píng)審材料對(duì)照評(píng)審條件的要求提供。（前后不要重復(fù)）

最后裝訂成??本（評(píng)審表和簡(jiǎn)介表除外），中間用彩色插頁(yè)分隔，或按評(píng)委會(huì)的

要求分別裝訂成幾個(gè)分冊(cè)、

49.如何撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)？

專、lk技術(shù)工作總結(jié)（專題業(yè)務(wù)報(bào)告）的撰寫沒(méi)有固定的格式。主要內(nèi)容應(yīng)圍繞反映本人的

專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力），本人的專業(yè)技能、專業(yè)理論的掌握、提高情況及出版或發(fā)表的著

作、論文，本人所取得的主要專業(yè)工作業(yè)績(jī)、成果及獲獎(jiǎng)情況，重點(diǎn)應(yīng)說(shuō)明所參與或承擔(dān)的課

題或項(xiàng)目、本人在其中的地位和作用等。

一般的撰寫格式包括以下內(nèi)容（供申報(bào)人參考）：

一是簡(jiǎn)要介紹本人的基本情況：姓名、出生年月、學(xué)歷（含多個(gè)學(xué)歷）、何時(shí)

從事本專業(yè)工作、現(xiàn)職稱取得的時(shí)間、目前的專業(yè)崗位等。

二是簡(jiǎn)明扼要地概述有關(guān)本人政治素質(zhì)、職業(yè)道德、總體履職、個(gè)人獲得的榮

譽(yù)、表彰等情況。

三是分層次重點(diǎn)敘述本人專業(yè)技術(shù)工作能力（經(jīng)歷）、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和成

果、專業(yè)理論水平及論文、著作等情況：

（1）介紹本人從事的專業(yè)技術(shù)工作情況，所參與的工程項(xiàng)目或課題、技術(shù)改造、

解決的技術(shù)問(wèn)題（含處理事故的履歷）等；

（2）介紹本人所取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)成果、本專業(yè)的發(fā)明或?qū)嵱脤＠@得的

業(yè)內(nèi)成果獎(jiǎng)項(xiàng)等：

（3）介紹木人專業(yè)理論知識(shí)的掌握、提高情況，所參加的培訓(xùn)（包括獲得業(yè)內(nèi)

的相關(guān)培訓(xùn)證書）、所撰寫或發(fā)表的論文、專業(yè)文章、體現(xiàn)在專業(yè)理論、業(yè)務(wù)技能

上的收獲等。

四是自我評(píng)價(jià)在專業(yè)技術(shù)工作上存在的不足和今后努力的方向。

50.哪些人申報(bào)職稱要考外語(yǔ)？

（-）在江蘇省范圍內(nèi)，凡在縣城（含，包括市各區(qū)街道）以上工作從事下列

專業(yè)的人員，申報(bào)高、中級(jí)職稱資格評(píng)審的，需按規(guī)定參加全國(guó)或江蘇省職稱外語(yǔ)

考試，并取得合格證或有效成績(jī)通知單；其他專業(yè)人員外語(yǔ)不作要求（包括二外），

職稱外語(yǔ)成績(jī)長(zhǎng)期有效：

（1）高校教師；（2）黨校教師；（3）中專學(xué)校教師；（4）技工學(xué)校教師；

（5）自然科學(xué)研究；（6）社會(huì)科學(xué)研究；（7）農(nóng)業(yè)科學(xué)研究；（8）實(shí)驗(yàn)技術(shù)；

（9）衛(wèi)生技術(shù)；（10）圖書資料.；（11）文物博物：（12）檔案；（13）律師；（14）

公證；（15）新聞；（16）出版；（17）體育教練員；（18）國(guó)際商務(wù)。

（二）在南通市范圍內(nèi)，（1）凡通過(guò)考試（以考代評(píng)）取得職稱資格待聘人員，

其職稱外語(yǔ)要求由單位決定；（2）凡具有大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，申報(bào)評(píng)審中級(jí)

職稱時(shí)職稱外語(yǔ)不作要求。

（三）屬條管（系統(tǒng)內(nèi)垂直管理）單位的人員，其職稱外語(yǔ)要求按照條上的規(guī)定執(zhí)行。

51.哪些人申報(bào)職稱要考計(jì)算機(jī)？

（-）在江蘇省范圍內(nèi)，凡申報(bào)高、中級(jí)職稱資格評(píng)審的人員，需按規(guī)定參加

全國(guó)或江蘇省職稱計(jì)算機(jī)考試（含專業(yè)技術(shù)人員信息化考試），并取得合格證或有

效成績(jī)通知單，計(jì)算機(jī)成績(jī)長(zhǎng)期有效。

（二）在南通市范圍內(nèi)，凡通過(guò)考試（以考代評(píng)）取得職稱資格待聘人員，其

職稱計(jì)算機(jī)要求由單位決定。

（三）屬條管（系統(tǒng)內(nèi)垂直管理）單位的人員，其職稱計(jì)算機(jī)要求按照條上的規(guī)定執(zhí)行。

52.哪些人申報(bào)職稱不要考外語(yǔ)？

在江蘇省范圍內(nèi)，符合卜列要求的人員不需要考外語(yǔ)：

（-）取得外語(yǔ)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

（二）年齡滿50周歲的人員。

（三）縣（不含縣城）以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員（在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作）。

（四）碩士（含）以上研究生學(xué)歷或?qū)W位。

（五）取得國(guó)家出國(guó)人員外語(yǔ)合格證并在國(guó)外學(xué)習(xí)工作一年以上。

（六）市（廳）級(jí)以上科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成

人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）。

（七）在南通市范圍內(nèi)，凡具有大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱時(shí)

職稱外語(yǔ)不作要求。

53.哪些人申報(bào)職稱不要考計(jì)算機(jī)？

在江蘇省范圍內(nèi)，符合下列要求的人員不需要考計(jì)算機(jī)：

（一）計(jì)算機(jī)專業(yè)大專以上畢業(yè)。

（-）取得全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試合格證書。

（三）在南通市范圍內(nèi)，凡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作或取得高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)二級(jí)以上

證書或教育部“全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試（NCRE）”合格證書的，申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱時(shí)職

稱計(jì)算機(jī)不作要求。

54.如何補(bǔ)辦職稱資格證書？

個(gè)人因故遺失職稱資格證書，可按以下程序補(bǔ)辦：

第一步：登報(bào)聲明。在市（廳）級(jí)以上主要報(bào)刊上（必須有國(guó)家統(tǒng)一刊號(hào)）刊

登包括姓名、評(píng)審年度、資格名稱、證書編號(hào)等信息。如：“張三遺失2001年評(píng)審

工程師職稱證書，編號(hào)：********,聲明作廢”；“李四遺失2000年評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)

師職稱證書，編號(hào)：********,聲明作廢”。

第二步：填寫證書補(bǔ)發(fā)登記表。由當(dāng)事人按表中要求認(rèn)真填寫（登記表到南通

人才網(wǎng)站“職稱評(píng)審”欄目“下載中心”欄下載“職稱資格證書補(bǔ)發(fā)登記表”）。

第三步：辦理手續(xù)。按屬地管理原則，當(dāng)事人向南通市職稱辦提交以下資料：

刊登了遺失聲明的報(bào)紙、證書補(bǔ)發(fā)登記表（須經(jīng)所在縣（市）區(qū)或主管部門審核蓋

章）、身份證復(fù)印件、原證書復(fù)印件（如沒(méi)有可不提供）或存檔評(píng)審申報(bào)表復(fù)印件

或批文復(fù)印件、本人近期大1寸照片1張、聯(lián)系電話號(hào)碼。

第四步：補(bǔ)發(fā)。屬省評(píng)審權(quán)限的轉(zhuǎn)至省職稱辦補(bǔ)發(fā)，屬市評(píng)審權(quán)限的現(xiàn)場(chǎng)辦理

補(bǔ)發(fā)。

55.如何換發(fā)職稱資格證書？

所謂換發(fā)職稱資格證書是針對(duì)以下2種情況而言：

一是申報(bào)職稱時(shí)個(gè)人的相關(guān)信息有誤而被忽略，如出生年月、申報(bào)專業(yè)、單位

名稱等，導(dǎo)致資格證書上的信息有誤。本人可向人事職稱部門申請(qǐng)換發(fā)證書，須提

供以下資料?：本人書面申請(qǐng)（單位蓋章），身份證原件和復(fù)印件、評(píng)審表原件和復(fù)

印件、單位注冊(cè)登記的法人證書原件和復(fù)印件。

二是個(gè)人調(diào)動(dòng)工作或單位變更名稱后，需要更改職稱資格證書上的相關(guān)信息。本人可向人事職

稱部門申請(qǐng)換發(fā)證書，須提供以下資料：本人書面申請(qǐng)（單位蓋章），身份證原件和復(fù)印件、

原單位和現(xiàn)單位注冊(cè)登記的法人證書原件和復(fù)印件、本人與現(xiàn)單位簽定的勞動(dòng)合同（聘約），

現(xiàn)單位依法為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)等資料。

56.職稱資格與職業(yè)資格的關(guān)系？

職業(yè)資格不等同職稱資格，但又相關(guān)聯(lián)。職稱資格與職業(yè)資格不同之處：

一是性質(zhì)不同。職稱資格是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)識(shí)水平能力的評(píng)價(jià)，而職業(yè)資格

則是政府依據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)建立的對(duì)事關(guān)公共利益的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)行的崗位準(zhǔn)

入的資格。前者是服務(wù)型的，后者則有強(qiáng)制性要求。

二是設(shè)置的層次不同。職稱資格評(píng)價(jià)分為若干層次，并以此作為聘任專業(yè)技術(shù)

職務(wù)（崗位）和兌現(xiàn)工資等依據(jù)，而職業(yè)資格大多數(shù)只有一個(gè)層次。

三是獲取的途徑不同。職稱資格通過(guò)評(píng)審或考試、考核認(rèn)定取得，而職業(yè)資格

必須通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試獲取。

四是管理方式不同。職稱資格至今未實(shí)行注冊(cè)管理，而職業(yè)資格必須實(shí)施注冊(cè)

登記，在注冊(cè)期內(nèi)實(shí)施跟蹤管理。

職稱資格與職業(yè)資格的關(guān)聯(lián)：從職稱管理的角度來(lái)區(qū)分，職業(yè)資格包含了中、

初級(jí)，從業(yè)資格相當(dāng)于初級(jí)，執(zhí)業(yè)資格相當(dāng)于中級(jí)。部分執(zhí)業(yè)資格可以聘任到相應(yīng)

的專業(yè)技術(shù)崗位。

57.評(píng)委會(huì)的結(jié)構(gòu)形式是什么？

一個(gè)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)一般由主任委員庫(kù)、評(píng)審委員庫(kù)和專業(yè)（學(xué)科）組成員庫(kù)三

個(gè)子庫(kù)組成，其成員在省內(nèi)外的同行專家中遴選。評(píng)審委員會(huì)任期為三年，任期屆

滿的評(píng)審委員會(huì)以及專家?guī)斐蓡T需作調(diào)整，按原組建時(shí)的程序報(bào)批。

主任委員庫(kù)由5-7名本專業(yè)（學(xué)科）在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格、知名度較

高的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人組成。

評(píng)審委員庫(kù)由本專業(yè)（學(xué)科）在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的專家組成，人數(shù)一

般在30人以上。

評(píng)審委員會(huì)按分支專業(yè)（學(xué)科）設(shè)立若干專業(yè)（學(xué)科）組。每個(gè)專業(yè)（學(xué)科）組成員

庫(kù)由在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的同行專家組成，人數(shù)一般不得少于5人。

58.評(píng)委會(huì)由哪個(gè)部門批準(zhǔn)組建？

按照現(xiàn)行的管理體系，各系列（專業(yè)）職稱資格評(píng)委會(huì)由相應(yīng)的人事職稱部門批準(zhǔn)組建。

高級(jí)職稱資格評(píng)委會(huì)由省（部）級(jí)人事職稱部門批準(zhǔn)組建，中級(jí)職稱資格評(píng)委會(huì)由市（廳）級(jí)

人事職稱部門批準(zhǔn)組建，初級(jí)職稱資格評(píng)委會(huì)由縣（處）級(jí)人事職稱部門批準(zhǔn)組建。?般均由

相應(yīng)級(jí)別的職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組行文。

59.評(píng)委會(huì)由什么人員組成？

一般由具有本專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員組成。其中，承擔(dān)正高級(jí)評(píng)審的高

評(píng)委成員，須具有本專業(yè)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審專家?guī)熘芯?/p>

有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員不少于三分之二。

60.評(píng)委開(kāi)會(huì)對(duì)人數(shù)有何要求？

《江蘇省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法(試行)》規(guī)定：

(-)高級(jí)評(píng)審。出席高級(jí)評(píng)委會(huì)的執(zhí)行委員不得少于13人。

(-)中級(jí)評(píng)審。出席中級(jí)評(píng)委會(huì)的執(zhí)行委員不得少于11人。

(三)初級(jí)評(píng)審。出席初級(jí)評(píng)委會(huì)的執(zhí)行委員不得少于9人。

61.評(píng)委會(huì)如何開(kāi)展評(píng)審？

評(píng)委會(huì)開(kāi)展評(píng)審活動(dòng)一般按以下幾個(gè)步驟進(jìn)行：

第一步，評(píng)審會(huì)議前期準(zhǔn)備。由評(píng)委會(huì)日常管理部門根據(jù)本年度申報(bào)材料情況,

制定評(píng)審方案，報(bào)相應(yīng)人事職稱部門審批；

第二步，評(píng)委會(huì)日常管理部門在相應(yīng)人事職稱部門的監(jiān)督下，抽取達(dá)到法定人

數(shù)的執(zhí)行評(píng)委；做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，提前通知評(píng)委開(kāi)會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)，提前一周通知申

報(bào)人參加答辯的時(shí)間、地點(diǎn)。

第三步，評(píng)委會(huì)日常管理部門按照規(guī)定的程序組織評(píng)委進(jìn)行一級(jí)和二級(jí)評(píng)審。

第四步，評(píng)委會(huì)日常管理部門封存評(píng)審考核表等評(píng)審原始資料?，統(tǒng)計(jì)評(píng)審結(jié)果,

在規(guī)定的期限內(nèi)向相應(yīng)人事職稱部門上報(bào)評(píng)審結(jié)果。

（二）考試篇

1.什么是職業(yè)資格制度？

國(guó)家于1995年出臺(tái)了《職業(yè)資格證書制度暫行辦法》，明確提出了“國(guó)家

按照有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)公認(rèn)、國(guó)際可比、事關(guān)公共利益的原則，在涉及國(guó)家、

人民生命財(cái)產(chǎn)安全的專業(yè)技術(shù)工作領(lǐng)域，實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度”。職

業(yè)資格主要集中在工業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，資格取得的形式主要是考試。

2.什么是職業(yè)資格規(guī)定？

國(guó)家于1994年出臺(tái)了《職業(yè)資格證書規(guī)定》，主要內(nèi)容是界定了勞動(dòng)型、

技能型的職業(yè)資格管理，把職業(yè)技能鑒定（技師、高級(jí)技師考評(píng)和技術(shù)等級(jí)考核）

納入職業(yè)資格證書制度。明確了勞動(dòng)型、技能型的職業(yè)資格由勞動(dòng)部門（勞動(dòng)和

社會(huì)保障部門）統(tǒng)…管理。

勞動(dòng)型、技能型的職業(yè)資格沒(méi)有注冊(cè)要求，這也是其與專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資

格管理要求的區(qū)別之一。

3.什么是職業(yè)資格？

職業(yè)資格：是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，職業(yè)

資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。

4.什么是執(zhí)業(yè)資格？

執(zhí)業(yè)資格：是政府對(duì)某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)技

術(shù)工作實(shí)行的準(zhǔn)入控制，是專業(yè)技術(shù)人員依法獨(dú)立開(kāi)展或獨(dú)立從事某種專業(yè)技術(shù)

工作學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。一些關(guān)鍵崗位需要有執(zhí)業(yè)資格的人員承擔(dān)。

5.什么是從業(yè)資格？

從業(yè)資格：是政府規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員從事某種專業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識(shí)、技術(shù)

和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，如：會(huì)計(jì)證、外銷員等。

6.如何計(jì)算考試的專業(yè)工作年限？

職稱（職業(yè)）資格考試對(duì)專業(yè)工作年限有相應(yīng)的要求,且必須是實(shí)實(shí)在在的

年限（滿12個(gè)月為1年）。一般按以下方法計(jì)算：

職稱（職業(yè)）資格考試的工作年限計(jì)算:其報(bào)考條件所規(guī)定的專業(yè)工作年限

的計(jì)算截止到報(bào)考的當(dāng)年年底。如2004年7月份工程類專業(yè)畢業(yè)的本科生，從

事建設(shè)專業(yè)技術(shù)工作，至2009年底工作滿5年以上，符合“造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資

格制度暫行規(guī)定”第八條第二款“工程造價(jià)專業(yè)本科畢業(yè)后，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)

工作滿四年；工程或工程經(jīng)濟(jì)類本科畢業(yè)后，從事工程造價(jià)業(yè)務(wù)工作滿五年”，

即可報(bào)考。

7.職稱考試是怎樣分類的？

職稱考試是國(guó)家職業(yè)準(zhǔn)入資格制度的主要內(nèi)容，是在職稱評(píng)審改革的基礎(chǔ)上

逐步發(fā)展起來(lái)的，職稱考試是一個(gè)統(tǒng)稱，包括兩種類型：職稱資格考試和職（執(zhí)）

業(yè)資格考試。

8.職稱資格考試有哪些種類？

職稱考試即專業(yè)技術(shù)資格考試，由國(guó)家人事部門組織或經(jīng)人事部門授權(quán)的部

門（機(jī)構(gòu)）組織的考試，考試合格即獲得相應(yīng)的職稱資格，目前，全國(guó)有9個(gè)專

業(yè)的中、初級(jí)職稱資格考試。即：經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、衛(wèi)生、船舶、計(jì)算

機(jī)軟件、出版、翻譯。

9.執(zhí)業(yè)資格考試有哪些種類？

目前，全國(guó)已實(shí)施考試的執(zhí)業(yè)資格種類有：一、二級(jí)建造師、造價(jià)工程師、

監(jiān)理工程師、安全工程師、執(zhí)業(yè)藥師、設(shè)備監(jiān)理師、注冊(cè)稅務(wù)師等37個(gè)專業(yè)；

其中，勘察設(shè)計(jì)類有注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)巖土工程師等12個(gè)專業(yè)（勘察設(shè)計(jì)

類要求更高）。

詳細(xì)專業(yè)分類請(qǐng)登陸人事職稱評(píng)審系統(tǒng)（網(wǎng)址：www.0513zc.com）”表格下

載”欄目“下載中心”欄查看“職稱（職業(yè)）考試分類一覽表”。

10.職業(yè)資格考試有哪些種類？

目前，全國(guó)已實(shí)施考試的職業(yè)資格有：國(guó)際商務(wù)、出版專業(yè)、翻譯、質(zhì)量專

業(yè)、計(jì)算機(jī)軟件、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師、物業(yè)

管理師等9個(gè)專業(yè)的職業(yè)資格考試。

11.職業(yè)水平能力考試有哪些種類？

目前，國(guó)家開(kāi)考的有7個(gè)專業(yè)，即通信專業(yè)、機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修專業(yè)、管理咨

詢專業(yè)、廣告專業(yè)、投資建設(shè)項(xiàng)目管理專業(yè)、招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)、社會(huì)工作者。職業(yè)

水平能力考試作為社會(huì)評(píng)價(jià)的一種形式，其成績(jī)只作為單位聘任的參考,不具備

資格效應(yīng)。

12.職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格注冊(cè)是怎么回事？

按照規(guī)定，取得職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格后必須在規(guī)定的期限內(nèi)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，

辦理登記注冊(cè)手續(xù)，并只能在一個(gè)單位執(zhí)業(yè)，超過(guò)規(guī)定的期限未辦理注冊(cè)手續(xù)的

其考取的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格作廢，須重新報(bào)名參加考試。

13.如何辦理注冊(cè)手續(xù)？

按照現(xiàn)行政策規(guī)定，由省級(jí)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)辦理注冊(cè)手續(xù)及組織繼續(xù)教育

培訓(xùn)，在江蘇省考取職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的人員，要及時(shí)與省相關(guān)部門聯(lián)系或登陸

省相關(guān)部門或行業(yè)網(wǎng)站查看信息。

14.怎樣理解職業(yè)資格報(bào)考學(xué)歷要求？

職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試對(duì)學(xué)歷的層次和專業(yè)都有很明確的規(guī)定。

第一，學(xué)歷的層次須達(dá)到規(guī)定的等級(jí)，如中?；虼髮５?；

第二，學(xué)歷的專業(yè)必須是各“暫行規(guī)定”報(bào)考條件中所界定的專業(yè)，一般

應(yīng)符合以下三種情況：

一是符合各“暫行規(guī)定”報(bào)考條件中所界定的本專業(yè)，如注冊(cè)安全工程師

規(guī)定的安全工程專業(yè)；

二是符合各“暫行規(guī)定”報(bào)考條件中所界定的相近專業(yè)，如造價(jià)工程師規(guī)

定的工程或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)；

三是符合各“暫行規(guī)定”報(bào)考條件中所界定的其它專業(yè)，如注冊(cè)咨詢工程

師（投資）執(zhí)業(yè)資格規(guī)定”獲非工程技術(shù)類、工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)上述學(xué)歷或?qū)W位人員，

其從事工程咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)年限相應(yīng)增加2年”。

除上述三種情況外，均不好報(bào)考。

15.報(bào)考職稱（職業(yè)）資格應(yīng)注意的細(xì)節(jié)？

（一）弄清對(duì)取得規(guī)定學(xué)歷“前和后”的要求。若報(bào)考條件中規(guī)定取得相應(yīng)

層次學(xué)歷后須從事本專業(yè)工作多少年，則取得該學(xué)歷前的工作年限不列入計(jì)算；

若報(bào)考條件中沒(méi)有規(guī)定取得相應(yīng)層次學(xué)歷后須從事本專業(yè)工作多少年，則取得該

學(xué)歷前、后的工作年限可以合并計(jì)算，報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提供原學(xué)歷證書。

（二）弄清對(duì)規(guī)定學(xué)歷專業(yè)的要求。應(yīng)符合報(bào)考條件規(guī)定的學(xué)歷專業(yè)要求，

一般要求為同一大類（部分專業(yè)有“本專業(yè)和相近專業(yè)”的對(duì)照表），若不符合

規(guī)定的學(xué)歷專業(yè)，則不好報(bào)考。

16.職稱計(jì)算機(jī)考試有哪些種類？

目前，職稱計(jì)算機(jī)考試有三種：

（一）全國(guó)職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，于2002年下半年開(kāi)始組織考試，無(wú)

級(jí)別限制；

（二）江蘇省專業(yè)技術(shù)人員信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核，于2003年開(kāi)始考試，無(wú)

級(jí)別限制（不含條管部門）；

（三）江蘇省職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核