北京市勞動(dòng)合同書樣本

第頁共頁北京市勞動(dòng)合同書樣本（以下為勞動(dòng)合同書的范本，可根據(jù)具體情況進(jìn)行修改）甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲、乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎(chǔ)上，為了明確勞動(dòng)雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方本著平等互利、公平公正、互幫互助的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，即《勞動(dòng)合同》（以下簡稱“本合同”）。第一條用工關(guān)系甲方同意雇傭乙方，乙方接受甲方的安排，從事如下工作：（工作內(nèi)容）第二條合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共計(jì)（工作天數(shù)）個(gè)工作日/月/年。第三條工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（工資金額）元。2.工資支付方式：（如直接轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。3.工資支付時(shí)間：每個(gè)月的（具體時(shí)間）日發(fā)放上月工資。第四條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間），每天工作（工作小時(shí)數(shù)），休息（休息小時(shí)數(shù)）。2.休息休假：乙方享有法定休息日及國家規(guī)定的各類帶薪假期。3.乙方應(yīng)按照甲方的安排參加加班工作，若因工作需要需要延長工作時(shí)間，甲方會根據(jù)國家法律規(guī)定進(jìn)行加班工資補(bǔ)償或安排調(diào)休。第五條保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇：（具體福利待遇）。第六條工作紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按照甲方的規(guī)章制度、工作程序和工作安排履行各項(xiàng)工作任務(wù)，不得遲到早退，不得擅自請假，不得私自調(diào)離工作崗位等。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，依照甲方的紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第七條合同解除和終止1.本合同任一方如有下列情況之一，對方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的；（2）乙方嚴(yán)重失職或不勝任工作，經(jīng)甲方書面警告后仍無改善的；（3）乙方因病或非因工傷，連續(xù)不能正常工作超過（天數(shù)）；（4）乙方在試用期期間不符合甲方的招聘要求，經(jīng)甲方終止試用期。2.本合同如屆滿未解除，將自動(dòng)延期，期限為原合同期限的（）個(gè)月/年。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)爭議仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定（雙方可以根據(jù)實(shí)際情況在此約定其他需要明確的事項(xiàng)）第十條合同生效及其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件，如工作崗位說明書、機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)、工作任務(wù)書等構(gòu)成本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方：乙方：單位名稱：姓名：單位地址：身份證號碼：法定代表人：