公司小車司機(jī)管理制度

公司小車司機(jī)管理制度1.背景和目的本公司接收到的訂單大部分需要小車運(yùn)輸，為了保障公司和客戶的利益，提高小車司機(jī)的素質(zhì)，確保運(yùn)輸過(guò)程中的安全和高效，特制定本管理制度。2.招聘與培訓(xùn)2.1招聘要求小車司機(jī)需年齡在25-50周歲之間，且持有C1以上的駕駛證，并有3年以上相關(guān)車型的駕駛經(jīng)驗(yàn)。不得有重大交通事故和違章記錄。2.2培訓(xùn)計(jì)劃新進(jìn)小車司機(jī)入職后需接受一周的崗位培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間，公司將會(huì)安排專業(yè)的培訓(xùn)講師進(jìn)行教學(xué)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司的運(yùn)輸管理制度、交通安全法律法規(guī)、貨物包裝和裝卸技巧等內(nèi)容。3.工作職責(zé)3.1保證貨物安全小車司機(jī)在承運(yùn)貨物時(shí)，必須將貨物妥善包裝，按照司機(jī)手冊(cè)規(guī)定的運(yùn)輸路線和要求運(yùn)輸貨物。3.2遵守交通規(guī)則小車司機(jī)要在運(yùn)輸過(guò)程中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保自己和其他車輛、行人的安全。3.3維護(hù)車輛小車司機(jī)每日都要注意檢查車輛，確保車輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告公司并及時(shí)處理。3.4保障服務(wù)質(zhì)量小車司機(jī)在運(yùn)輸貨物過(guò)程中需保障服務(wù)質(zhì)量，如保證貨物按時(shí)到達(dá)目的地、及時(shí)送達(dá)收貨人等。4.考核與獎(jiǎng)勵(lì)4.1考核制度小車司機(jī)的工作表現(xiàn)將進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括安全方面、服務(wù)質(zhì)量、工作積極性等?？己私Y(jié)果將會(huì)影響小車司機(jī)的福利待遇以及職務(wù)晉升。4.2獎(jiǎng)勵(lì)制度公司設(shè)有優(yōu)秀司機(jī)獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的小車司機(jī)進(jìn)行激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。5.處罰制度5.1違規(guī)懲罰如果小車司機(jī)違反公司管理制度、交通規(guī)則或運(yùn)輸路線等，將被嚴(yán)肅處理，包括口頭警告、罰款、扣除工資、凍結(jié)獎(jiǎng)金、解除合同等。5.2事故處理如果小車司機(jī)在運(yùn)輸貨物過(guò)程中發(fā)生交通事故，需先確保安全，盡量減少傷害和財(cái)產(chǎn)損失。同時(shí)需及時(shí)上報(bào)公司，縝密調(diào)查事故責(zé)任，罰款、停職、甚至解雇等都有可能。6.結(jié)束語(yǔ)本公司小車司機(jī)管理制度是對(duì)小車司機(jī)工作的監(jiān)管和規(guī)范，旨在提高小車司機(jī)的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，確保公司的正常運(yùn)