公司行政罰款管理制度_第1頁
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文檔簡介

公司行政罰款管理制度一、制度目的為了規(guī)范公司在經(jīng)營活動中的行為，遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障公司的合法權(quán)益，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有部門及員工。三、行政罰款管理的基本原則依法行政，守法經(jīng)營；紀法并嚴，執(zhí)法必嚴；重視預(yù)防和整改，力戒重復(fù)；全面協(xié)調(diào)，科學(xué)施罰；監(jiān)督檢查，防止漏罰。四、行政罰款管理的組織架構(gòu)公司設(shè)立行政罰款管理小組，主要負責(zé)制定和實施行政罰款管理制度。行政罰款管理小組的職責(zé)包括：1.負責(zé)行政罰款管理制度的制定和修訂；2.監(jiān)督并推進各部門的法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)；3.監(jiān)督并推進各部門的行政法規(guī)執(zhí)行情況；4.協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門的溝通和協(xié)商工作；5.審核與行政罰款相關(guān)的材料和報告。五、行政罰款管理的程序5.1接到罰款通知書的處理程序立即收到罰款通知書后，應(yīng)該組織相關(guān)部門負責(zé)人進行協(xié)商，并查明罰款的原因和依據(jù)。在罰款通知書規(guī)定的期限內(nèi)完成對罰款決定的審查和決策工作。如果決策結(jié)果為“不服”，則在規(guī)定期限內(nèi)提出行政申訴或者行政復(fù)議。5.2罰款執(zhí)行程序罰款決定書生效后，在規(guī)定的期限內(nèi)交付罰款；如有異議，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提出行政申訴或者行政復(fù)議，不得拖延罰款的執(zhí)行時間。六、行政罰款的保障措施公司應(yīng)當(dāng)為受罰款決定影響的員工實行保障措施，包括：1.經(jīng)濟補償；2.就業(yè)前、后期培訓(xùn)。七、行政罰款的記錄和統(tǒng)計工作公司應(yīng)當(dāng)建立行政罰款的記錄和統(tǒng)計工作，對罰款及有關(guān)材料、決策和決定進行登記和統(tǒng)計，形成行政罰款的檔案。八、附則本制度自發(fā)布之日起施行，有

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