公司保密協(xié)議制度

公司保密協(xié)議制度完整版范文1.背景和目的2.定義和范圍2.1保密信息的定義保密信息是指公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶清單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷計(jì)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、商業(yè)合作伙伴信息等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開信息。2.2保密協(xié)議適用范圍本保密協(xié)議適用于全體員工、實(shí)習(xí)生、顧問、合同工和第三方供應(yīng)商等與公司有業(yè)務(wù)往來的人員。3.保密義務(wù)3.1保密期限保密期限為員工離職后的三年，對(duì)于公司商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，保密期限為無限期。3.2保密責(zé)任公司員工和相關(guān)人員有義務(wù)保護(hù)公司的保密信息，包括但不限于：不泄露公司保密信息給未獲授權(quán)的個(gè)人或?qū)嶓w；不利用公司保密信息進(jìn)行非法活動(dòng)或與其他公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)；不將公司保密信息用于其他非公司業(yè)務(wù)目的；不對(duì)公司保密信息進(jìn)行篡改或重制；離職后，不得將公司保密信息帶離公司或傳遞給他人。3.3員工離職處理離職員工在離職時(shí)有責(zé)任交還公司的所有保密信息，包括紙質(zhì)文件、電子文件以及其他載體。公司有權(quán)對(duì)離職員工的設(shè)備、電子設(shè)備進(jìn)行審查，確保公司的保密信息得到妥善處理。4.違約責(zé)任任何人員違反保密協(xié)議的規(guī)定，公司有權(quán)采取措施之一或多個(gè)：終止與該人員的勞動(dòng)合同或業(yè)務(wù)合作關(guān)系；要求違約人承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；向有關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告違約行為，保護(hù)公司的合法權(quán)益；對(duì)于涉及刑事犯罪的行為，向司法機(jī)關(guān)報(bào)案，追究刑事責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決對(duì)于與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡力通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交到有管轄權(quán)的法院進(jìn)行解決。6.其他事項(xiàng)6.1修改和解釋本保密協(xié)議可隨時(shí)進(jìn)行修改和更新。任何修改和更新將以書面形式通知所有相關(guān)人員。6.2法律適用本保密協(xié)議受所在國(guó)家法律的約束。7.簽署本保密協(xié)議一式兩份，公司和員工雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。公司（蓋章）：_____________________日期：_____________________員工簽名：___