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社工勞動(dòng)合同范本是怎樣的一、合同目的本勞動(dòng)合同是為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),建立并規(guī)范用人單位與被聘人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。本合同依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。二、合同當(dāng)事人用人單位(簡(jiǎn)稱“甲方”)地質(zhì):__________法定代表人/負(fù)責(zé)人:__________聯(lián)系方式:__________被聘人員(簡(jiǎn)稱“乙方”)姓名:__________聯(lián)系號(hào):__________住質(zhì):__________三、聘用崗位及工作內(nèi)容甲方同意聘用乙方擔(dān)任社工一職位工作,乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)和工作要求,完成所分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起生效,期限為_(kāi)_________年。五、工作時(shí)間和休假乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)(不包括加班),具體工作時(shí)間由甲方安排,并符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。在未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的情況下,乙方不得擅自離開(kāi)工作崗位。乙方享有法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年假。六、勞動(dòng)報(bào)酬甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,具體支付方式為:每月_______日發(fā)放工資。乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,具體繳費(fèi)比例由國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,確保乙方的勞動(dòng)安全和健康。乙方工作期間,如因工作原因發(fā)生意外傷害或疾病,甲方將負(fù)責(zé)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷待遇。八、違約責(zé)任如乙方違反本合同約定的內(nèi)容,甲方有權(quán)采取如下措施:口頭警告、書面警告、解除勞動(dòng)合同等。如甲方違反本合同約定的內(nèi)容,乙方有權(quán)提出賠償要求,或解除勞動(dòng)合同。九、合同解除合同有效期屆滿,或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致解除合同,或經(jīng)法院判決解除合同,本合同自動(dòng)解除。十、爭(zhēng)議解決因本合同履行所發(fā)生的爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決。十一、其他事項(xiàng)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致后的補(bǔ)充協(xié)議,具有同等法律效力。甲方(單位章):__________乙方(簽字):__________
日期:__________日期:__________是社工勞動(dòng)合同范本,僅供參考使用,具體合同
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