2023年衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核表個人工作總結范文

2023年衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核表個人工作總結范文衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核表個人工作總結篇1

依據(jù)常德市愛衛(wèi)會開展春夏秋季愛國衛(wèi)生運動的統(tǒng)一要求，我院創(chuàng)衛(wèi)領導小組向全體職工發(fā)出了推動文明創(chuàng)建，搞好愛國衛(wèi)生運動，進一步整治環(huán)境的號召。各科室主動行動，集中開展了以環(huán)境整治，消退衛(wèi)生死角，凈化工作、學習、生活環(huán)境為重點的衛(wèi)生大掃除。今年以來，大型環(huán)境衛(wèi)生整治行動共進行了4次，每次由各相關負責人組成的衛(wèi)生檢查組分別對各科室辦公樓、試驗室和后勤公共服務區(qū)進行全面的衛(wèi)生檢查和優(yōu)勝單位評比。

檢查分成二個檢查組分頭檢查辦公樓、門診大樓、住院大樓、食堂、職工宿舍等公共場所和生活區(qū)。從檢查狀況來看，各科室都非常重視，對內(nèi)外環(huán)境進行了仔細的打掃和清理，盡管各硬件條件參差不齊，但整體衛(wèi)生狀況良好，沒有發(fā)覺嚴峻的臟亂差狀況和衛(wèi)生死角。很多科室獨具特色的文化氛圍和低碳環(huán)保的辦公環(huán)境，給檢查組留下了深刻的印象。如，兒科樓道中隨處可見的健康教化宣揚畫報溫馨優(yōu)雅，彰顯人文關懷；很多辦公室內(nèi)點綴的綠色植物既汲取二氧化碳，釋放氧氣，又緩解眼睛疲憊，操作程序規(guī)范、物品擺放有序、規(guī)章制度健全是很多優(yōu)秀科室共同的特征。經(jīng)過仔細評議，兒科、內(nèi)一科兩個科室榮獲優(yōu)勝獎。

副院長黎海波同志代表創(chuàng)衛(wèi)領導小組向獲得優(yōu)勝的單位頒發(fā)了錦旗和獎金，希望他們再接再厲，保持榮譽。同時，也希望其他單位向先進看齊，爭創(chuàng)一流，讓優(yōu)勝的錦旗流淌起來。他說，大力開展以整治環(huán)境為主要內(nèi)容的文明創(chuàng)建活動，旨在為大家供應一個相互溝通、借鑒和學習的機會，督促人人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同營造一個整齊、美麗、衛(wèi)生、文明的工作和生活環(huán)境，為創(chuàng)建國家級文明衛(wèi)生單位而努力。

衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核表個人工作總結篇2

一、取得的成果

區(qū)人民醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院高度重視新農(nóng)合工作，強化內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行新農(nóng)合政策，全力服務參合群眾，確保了新農(nóng)合各項工作順當推動，確保了參合群眾受益水平提高，確保了新農(nóng)合基金平安。主要表現(xiàn)如下：

（一）內(nèi)控機制基本建立

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均建立了新農(nóng)合層級管理體系，職責分工明確；強化基礎管理，完善規(guī)章制度，嚴格考核獎懲，確保了各項制度規(guī)定落到實處。

（二）住院費用穩(wěn)中有降

推行住院按床日付費改革后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院強化費用限制，強化醫(yī)療服務，實現(xiàn)了費用有下降，服務不打折的良好成效。聯(lián)棚鄉(xiāng)衛(wèi)生院住院例均費用為1200元，比去年同期下降272元，下降幅度為18.48%。

（三）門診總額預付成效顯著

實行門診總額預付支付方式改革后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均加強了門診統(tǒng)籌管理，制定了管理方案，并加強日常管理，嚴格監(jiān)管考核，確保了參合群眾受益、門診基金平安。橋邊鎮(zhèn)衛(wèi)生院強化系統(tǒng)監(jiān)管、季度考核、入戶稽查，XX月共核減村衛(wèi)生室違規(guī)補助資金4140.80元，有效遏制了虛構診療套取基金的現(xiàn)象，確保了門診總額預付基金運用平安有效。

二、存在的問題

（一）區(qū)人民醫(yī)院

一是內(nèi)部新農(nóng)合管理體系還需進一步健全。由于區(qū)人民醫(yī)院納入市中心醫(yī)院的一體化管理，區(qū)人民醫(yī)院沒有獨立完善的新農(nóng)合層級管理組織，醫(yī)保辦的新農(nóng)合管理職能有待進一步強化，內(nèi)部管控與考核機制有待進一步完善。

二是入院標準執(zhí)行不嚴。區(qū)人民醫(yī)院在執(zhí)行“社區(qū)首診”、“逐級轉(zhuǎn)診”制度上存在先入院、后轉(zhuǎn)診的現(xiàn)象；入院標準駕馭不嚴，存在門診轉(zhuǎn)住院、小病大治現(xiàn)象。

三是合理用藥有待加強。區(qū)人民醫(yī)院運用的是三級醫(yī)院的藥品書目，整體藥品價格偏高，抗菌藥物運用沒有嚴格執(zhí)行分級運用管理規(guī)定。

四是合理檢查有待規(guī)范。區(qū)人民醫(yī)院加強了彩超、CT等大型檢查的管理，檢查的針對性、合理性有所提高，但仍存在與主要疾病無關的特別規(guī)要求的檢查、對診斷治療意義不大的不必要的檢查等過度檢查行為。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的新農(nóng)合門診管理基本規(guī)范，基藥政策落實，補償剛好到位，無虛構醫(yī)療服務套取基金現(xiàn)象，參合群眾滿足度較高，社會反響良好。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在新農(nóng)合住院管理上主要存在以下問題：

一是個別衛(wèi)生院的急危重病人比例過高。XX月，土城衛(wèi)生院按急危重管理的病人比例達28.78%，高于全區(qū)平均水平近10個百分點。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院整體服務實力不足。由于人才、設備、技術、管理等因素的影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療服務實力呈下降態(tài)勢，一些農(nóng)村常見病、多發(fā)病不能在基層醫(yī)療機構治療，病人外流比例呈上升態(tài)勢，影響了參合農(nóng)夫受益水平和新農(nóng)合基金平安。

三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院例均費用偏高。與去年同期相比，艾家鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聯(lián)棚鄉(xiāng)衛(wèi)生院例均費用明顯下降，新農(nóng)合按床日付費改革成效比較顯著。土城鄉(xiāng)衛(wèi)生院例均費用達1583元，相對較高。

四是合理檢查還需規(guī)范。一些檢查與主要疾病無關，一些檢查（如血糖）過于頻繁重復。

（三）村衛(wèi)生室

一是基藥政策執(zhí)行不到位。非基藥在村衛(wèi)生室仍舊存在，由于不能納入補償，影響了參合農(nóng)夫受益。

二是部分村衛(wèi)生室中藥未納入報銷。

三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)門診總額預付基金運用率偏低。XX月艾家鎮(zhèn)的基金運用率為72.93%，聯(lián)棚鄉(xiāng)的基金運用率為70.25%，基金沉淀過多，參合農(nóng)夫受益率較低。

四是虛構醫(yī)療服務現(xiàn)象仍舊不同程度存在。部分村衛(wèi)生室未執(zhí)行小票簽字制度，隨意亂收費；少補多報、虛構人次等套取基金現(xiàn)象難于從根本上杜絕。

三、整改要求

（一）加強領導，落實責任。區(qū)人民醫(yī)院要正確處理醫(yī)院發(fā)展與群眾利益的關系，切實加強新農(nóng)合管理職責，理順關系，建立完善內(nèi)控機制，將控費責任落實到科室、落實到醫(yī)生。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要進一步落實院長負總責，分管院長抓落實的領導體制，將管理職責落實到科室，延長到村衛(wèi)生室，并嚴格責任追究制。

（二）建章立制，規(guī)范行為。區(qū)人民醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要從制度建設入手，推行精細化管理，規(guī)范新農(nóng)合服務行為，提高參合農(nóng)夫受益水平。區(qū)人民醫(yī)院要建立符合江南院區(qū)實際、突出區(qū)人民醫(yī)院職責的相關管理制度，從入（出）院標準、規(guī)范診療、合理控費等方面加強制度管理，把例均費用、平均床日費用、藥品構成比、大型檢查陽性率、實際補償比、書目外藥品運用率、平均住院日納入考核內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要建立與支付方式改革相適應的各項制度，確保改革取得預期成效。

（三）強化監(jiān)管，肅穆紀律。新農(nóng)合基金是參合群眾的救命錢，嚴禁各級醫(yī)療機構和醫(yī)務人員違規(guī)騙取、套取、挪用、擠占。區(qū)合管辦要履行經(jīng)辦監(jiān)管職責，仔細審核相關補償資料，加強網(wǎng)上監(jiān)管、現(xiàn)場督查、電話隨訪、入戶核查，對發(fā)覺的違規(guī)違紀行為予以核減費用、通報指責等處理，對問題突出、情節(jié)嚴峻、社會反響劇烈的違規(guī)違紀案例要上報區(qū)衛(wèi)生局處理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強所轄村衛(wèi)生室的動態(tài)監(jiān)管，實行日常監(jiān)管、季度考核，進一步規(guī)范診療報銷行為，確保醫(yī)療服務不打折，農(nóng)夫受益水平不降低。

衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核表個人工作總結篇3

縣衛(wèi)生局在縣委的領導下，在縣委保密委員會和縣委保密辦的指導下，根據(jù)“抓住龍頭，強化教化，明確責任，落實制度，加強管理，保住隱私”的工作思路，從加強保密工作組織建設入手，仔細實行上級有關保密規(guī)定和保密工作精神，仔細組織機關干部職工學習和領悟保密文件精神，強化保密意識教化，健全保密制度，規(guī)范保密管理，推動了保密工作向著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展，工作發(fā)展態(tài)勢良好。現(xiàn)將相關工作總結如下。

一、加強組織領導，明確責任分工

（一）調(diào)整保密工作領導小組。為切實保障保密工作的順當開展，縣衛(wèi)生局于XX年5月以副局長蔣波為組長，各科室負責人為成員調(diào)整成立了新的保密工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由李長征同志擔當。領導小組負責保密工作的指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查機關的保密事務，剛好處理保密工作中的重大問題和失泄密事務。

（二）領導帶頭抓落實。領導小組嚴格根據(jù)國家關于“保密工作實行統(tǒng)一領導，歸口管理，分級負責，并與業(yè)務工作相結合”的要求，重視和支持保密工作，常常聽取保密工作的匯報，探討和解決保密工作中存在的突出問題，重大問題列入局辦公會議事日程，全年共召開探討保密工作會議3次，保密工作有專項經(jīng)費。

（三）確立分工責任制。保密日常工作由局辦公室詳細負責。明確了專兼職人員的工作職責，明確了檔案工作人員、涉密工作人員的崗位職責和業(yè)務分工，做到職責分明，責任到人。同時，在堅持保密工作領導小組明確分工原則的基礎上，把保密工作納入中層領導“一崗雙責”的內(nèi)容，與年終崗位目標責任制一并考核。不僅要求各科室負責人要對本科室的業(yè)務負責任，同時對保密工作也要負責任，哪個科室保密環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，哪個科室領導負總責，把保密工作同業(yè)務工作共布置、同檢查，落實到業(yè)務工作的每一個環(huán)節(jié)中。

二、深化保密教化，增加機關干部職工保密意識

今年以來，保密工作領導小組針對機關干部職工中或多或少存在的保密工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的錯誤觀念，強化了全體干部職工的保密意識教化。

（一）年初制定《XX年機關干部職工學習安排》時，把保密教化的內(nèi)容列入其中。

（二）學習的內(nèi)容主要有：《中華人民共和國保守國家隱私法》、《保密法律法規(guī)選編》和《黨政領導干部保密守則》以及上級有關保密工作指示、衛(wèi)生局機關涉密范圍和內(nèi)容、保密規(guī)章制度以及辦案紀律等。

（三）全年共開展保密教化3次，保密教化中，我們做到了三個結合，即：保密工作與業(yè)務實際工作相結合；日常性教化和重大活動前的教化相結合；正面教化與現(xiàn)實反面案例教化相結合。8月21日，組織了衛(wèi)生系統(tǒng)相關人員參觀了失密泄密案例展覽，機關全體干部職工特殊是涉密崗位人員和領導干部的保密意識和保密責任大大增加，全局形成了良好的保密氛圍。

三、建立建全各項規(guī)章制度

（一）保密工作領導小組依據(jù)保密工作規(guī)范化建設的要求，制訂了縣衛(wèi)生局《保密工作暫行規(guī)定》，明確了保密工作的總則、范圍和規(guī)定，進一步健全完善了《隱私級以上文件打印、復印、印刷的保密規(guī)定》、《機關計算機網(wǎng)絡與信息平安管理保密規(guī)定（在國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息的保密管理規(guī)定）》、《計算機保密管理規(guī)定》、《失泄密事務查處方法》等保密管理制度。

（二）健全了檔案保密、檔案庫房、檔案借查閱、檔案統(tǒng)計、檔案銷毀等管理制度。

（三）建立了部門預立卷和文件整理規(guī)定，進一步明確了各類檔案歸檔范圍，規(guī)范了檔案立卷整理程序和案卷質(zhì)量要求。

保密規(guī)章制度的建立和完善，使我局保密工作步入了依法管理軌道。

四、加大硬件投入，提高保密技術裝備水平

全局保密技術根據(jù)總體規(guī)劃，分步實施的原則穩(wěn)步推動。局黨委按省、市、縣要求加大了對保密硬件設施的.建設力度，堅持將保密技術設備經(jīng)費納入了經(jīng)費預算。建成了比較規(guī)范的保密室和檔案室，購置了保險柜、鐵皮柜等保密設備。在財務室、打字室等保密要害部門、部位安裝了防盜門窗。

五、監(jiān)督檢查到位，管理操作程序科學規(guī)范

一是仔細開展涉密計算機保密管理、網(wǎng)絡信息平安保密管理、重點涉密部門部位平安保密管理等方面的專項檢查，剛好發(fā)覺并堵塞保密管理漏洞，推動了保密法律法規(guī)的實行。二是對涉密計算機做到了專機專用，專人管理，并與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。

一年來，我局保密工作取得了肯定成果，全局保密管理工作水平明顯提高，全年未發(fā)生失泄密事務。

六、緊扣持續(xù)發(fā)展，謀劃來年工作

為不斷完善保密工作，縣衛(wèi)生局準備在抓好常規(guī)工作的同時，側重從以下四個方面來促進來年保密工作的持續(xù)發(fā)展：

（一）加大保密經(jīng)費投入力度，確保此項工作的正常開展。

（二）與相關部門聯(lián)系，進一步抓好局機關工作人員的保密工作培訓。

（三）適應發(fā)展須要逐步完善辦公自動化和網(wǎng)絡信息化建設。

（四）加大對涉密信息系統(tǒng)的監(jiān)管力度。

衛(wèi)生系統(tǒng)年度考核表個人工作總結篇4

20xx年，我院在衛(wèi)生局的正確領導下，嚴格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》仔細實行《晉中市基本公共衛(wèi)生服務項目工作方案》以及衛(wèi)生局各類文件精神，加強內(nèi)部管理，嚴抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作，充分調(diào)動全院職工的工作主動性和主動性，取得了較好效果，現(xiàn)將我院基本公共衛(wèi)生服務項目工作總結匯報

（一）居民健康檔案工作

依據(jù)《基本公共衛(wèi)生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求，在縣衛(wèi)生局統(tǒng)一部署下，我院于今年3月份開展了20xx年建立居民健康檔案工作。

一是爭取領導重視，搞好綜合協(xié)調(diào)。為快速落實建檔工作，我院多次向鄉(xiāng)政府、村委會等基層管理組織單位進行協(xié)調(diào)與溝通，得到黨委政府的大力支持，分管領導親自組織召開協(xié)調(diào)會，親自支配部署，使村委會對居民健康檔案工作非常重視，每個轄區(qū)都支配專人負責幫助建檔工作。

二是加強組織領導，落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順當進行，我站特地成立了由院長任組長的居民健康檔案工作領導小組，加強整個街道居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立特地建檔工作小組和居民健康體檢小組相互主動協(xié)作實行進入戶調(diào)查統(tǒng)一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。

三是加大宣揚力度，提高居民主動建檔意識。為提高我轄區(qū)居民主動參加建檔意識，我站大力宣揚發(fā)放各類宣揚材料讓每一名社區(qū)居民了解居民健康檔案，主動主動協(xié)作我院建檔工作小組順當完成居民建檔工作。

四是加強人員培訓，強化服務意識。為確保居民健康檔案保質(zhì)保量完成，我院對每一名參加居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業(yè)務培訓，讓每