安全放心單位自薦材料

自治管理自薦材料安全放心車間自薦材料自薦單位：機(jī)械加工專業(yè)公司機(jī)加工車間各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！2011年上半年，我車間圍繞公司2011年安全管理工作重點，牢固樹立“管安全就是管生命”、“抓安全就是抓防治”的基本安全理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，以創(chuàng)建“本質(zhì)安全型”企業(yè)為最終目標(biāo)，始終把安全生產(chǎn)工作放在各項工作的首位來抓，深入開展“安全放心班組”、“手指口述安全確認(rèn)法”、“黃藍(lán)綠”安全競賽等各項活動，切實提高了我車間的安全自治管理工作水平。一、安全管理制度化為切實提高我車間安全自治管理工作水平，確保安全管理工作有據(jù)可依、有據(jù)可循、科學(xué)完善。一是以提高班組、員工安全自治為切入點，形成車間安全自治管理制度，明確各類人員安全自治責(zé)任，細(xì)化崗位職責(zé)，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度，做到了安全自我管理、自我約束；二是結(jié)合實際，及時完善修訂各類安全操作規(guī)程，做到新增設(shè)備安全操作規(guī)程與設(shè)備使用同步，上半年我車間共計修訂、新增安全操作規(guī)程28項。二、安全教育全面化為充分調(diào)動廣大職工安全生產(chǎn)積極性，全面做好青工安全教育培訓(xùn)工作，我車間著眼企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)需求，堅持以人為本，在安全教育培訓(xùn)工作中，充分發(fā)揮老員工“傳、幫、帶”作用，以青工安全培訓(xùn)工作為平臺，不斷開拓新思路、提出新要求，滿足了員工個性化、多樣化的發(fā)展需要。上半年我車間通過開展“周末青工進(jìn)課堂”活動，努力為老員工搭建平臺，讓老員工以自己長期工作中積累的經(jīng)驗為教材，通過真實生動的講解，讓廣大青工對安全生產(chǎn)有更貼切、更全面的認(rèn)識，切實實現(xiàn)了新老員工安全教育和技能水平同步提升，在車間內(nèi)營造了“人人講安全、安全為人人”的濃厚氛圍。三、安全活動常規(guī)化為進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，強(qiáng)化責(zé)任落實，提升安全自治管理水平，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。2011年上半年以來，我車間開展了“安全放心班組”、“安全放心員工”的評比活動，每月對各生產(chǎn)班組、員工進(jìn)行評比。并對活動中涌現(xiàn)的安全先進(jìn)班組、個人的事跡進(jìn)行廣泛宣傳。我車間依托“六月安全生產(chǎn)月”各項活動的開展，陸續(xù)在廣大員工中開展了“手指口述安全確認(rèn)法”競賽、“青工技術(shù)比武”、“