勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度模版

第頁共頁勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度模版第一章總則第一條為了保護勞動者的身體健康，落實職業(yè)病防治法的相關要求，制定本制度。第二條本制度適用于所有本單位的勞動者，包括在職人員和離職人員。第三條本制度的目的是規(guī)范和加強勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理工作，提高勞動者的職業(yè)健康水平，保護其身體健康。第四條本制度的實施范圍涵蓋全員勞動者，包括全日制勞動者、臨時勞動者、勞務派遣人員等。第五條本制度的實施應符合國家和地方相關法律法規(guī)的要求。第二章勞動者職業(yè)健康監(jiān)護第六條勞動者職業(yè)健康監(jiān)護是指通過特定的職業(yè)健康檢查，對勞動者的職業(yè)健康進行監(jiān)測、評估和管理的過程。第七條全員勞動者應按照相關部門的規(guī)定進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查項目、頻率和方式應根據(jù)不同工種進行合理規(guī)劃和設計。第八條企事業(yè)單位應委托合格的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查，確保檢查結果的真實性和準確性。第九條勞動者在參加職業(yè)健康檢查前應明確了解所要接受的檢查內容和流程，并配合做好準備工作。第十條勞動者應如實提供個人的健康狀況、工作環(huán)境及職業(yè)暴露史等信息，并與職業(yè)健康檢查醫(yī)生進行交流和溝通。第十一條職業(yè)健康監(jiān)護的結果應及時反饋給勞動者，并提供個性化健康指導和建議。第三章勞動者職業(yè)健康檔案管理第十二條勞動者職業(yè)健康檔案是對勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護結果的記錄和管理。第十三條企事業(yè)單位應建立完整的勞動者職業(yè)健康檔案，包括健康檔案和職業(yè)病檔案兩部分。第十四條健康檔案是對勞動者職業(yè)健康檢查結果、健康評估和個人職業(yè)健康管理情況的記錄和管理。第十五條職業(yè)病檔案是對已發(fā)生的職業(yè)病病例和職業(yè)病危害情況的記錄和管理。第十六條健康檔案和職業(yè)病檔案應按個人進行歸檔并進行保密處理，只限專職醫(yī)務人員和單位管理人員查閱。第十七條勞動者有查閱個人健康檔案和職業(yè)病檔案的權利，并可提出異議或補充相關數(shù)據(jù)。第十八條勞動者因健康原因需要離職的，單位應提供相關的勞動者職業(yè)健康檔案，并進行妥善保管。第四章勞動者職業(yè)健康檔案利用第十九條勞動者職業(yè)健康檔案的利用范圍包括但不限于以下幾個方面：（一）對勞動者的職業(yè)健康狀況進行評估和管理。（二）對勞動者職業(yè)病防治工作進行評估和統(tǒng)計。（三）對勞動者的職業(yè)病賠償和醫(yī)療救助提供依據(jù)。（四）對職業(yè)病防治監(jiān)督執(zhí)法進行配合。第五章法律責任第二十條違反本制度規(guī)定的，單位應依法承擔相應的法律責任。第二十一條勞動者不配合職業(yè)健康檢查、提供虛假信息或拒絕提供職業(yè)健康檔案的，單位有權依法采取相應的處理措施。第六章附則第二十二條本制度自公布之日起生效，并由單位執(zhí)行。對制度內容的修改和解釋應經過專業(yè)人員和單位管理層的討論。第二十三條具體實施中存在的問題和困難，應及時報告上級主管部門并予以解決。第二十四條本制度未盡事宜由單位進行