2023年31省份最低工資表公布出爐

慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2023年31省份最低工資表公布出爐收拾31省份最低工資表最新公布出爐

31省份最低工資表最新公布你知道嗎?最低工資普通由一個國家或地區(qū)通過立法制定，最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。一起來看看31省份最低工資表最新公布，歡迎查閱!

31省份最低工資表最新公布

作為中國經(jīng)濟最發(fā)達的地區(qū)，上海的最低工資標準在全國一直處于率先地位。第二是深圳，月最低工資標準2360元，第三是北京，月最低工資標準2320元。

廣東作為中國經(jīng)濟總量最高的地區(qū)，達到2320元。江浙緊隨廣東之后，都是2280元。山東作為經(jīng)濟大省為2100元，落后于河北的2200元和天津的2180元。西部地區(qū)最低工資標準最高的是重慶和四川，達到2100元。福建(2030元)、湖北(2023元)、河南(2000元)均達到或超過2000元。

其余省份平均工資最低在2000元以下，其中貴州、青海、安徽低于1800元，分離為1790元、1700元、1650元，安徽排名全國最低。

病假工資能不能低于最低工資標準?

《最低工資規(guī)定》明確：

勞動者因為本人緣故造成在法定工作時光內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時光內(nèi)未供養(yǎng)正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。

《浙江省企業(yè)工資支付管理主意》明確：

勞動者因遭受或者非因工負傷，未付出勞動的，企業(yè)應(yīng)該支付國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的病傷假工資。病傷假工資不得低于當?shù)厝嗣裾疀Q定的最低工資標準的80%。

綜上，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

最低工資標準包括加班工資嗎?

《最低工資規(guī)定》明確：

在勞動者供養(yǎng)正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準:

(一)延伸工作時光工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等異常工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、規(guī)矩和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。采取計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標準。

可見，加班加點的勞動報酬不在最低工資標準范圍內(nèi)。

最低工資標準包括五險一金嗎?

《浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹執(zhí)行《最低工資規(guī)定》有關(guān)事項的通知》(浙勞社勞薪[2023]40號)規(guī)定：

我省的最低工資標準包括職工個人繳納的社會保險費(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費