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第頁共頁勞動合同書樣本通用版本勞動合同甲方：雇主（以下簡稱“公司”）地址：聯(lián)系方式：乙方：勞動者（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，達(dá)成以下勞動合同。第一條聘用崗位公司根據(jù)員工的專業(yè)知識和能力，聘用員工擔(dān)任以下崗位：（填寫崗位名稱）第二條合同期限本合同自（填寫開始日期）起生效，至（填寫終止日期）止。如果合同期限屆滿未經(jīng)續(xù)簽，即自動終止。第三條工作時間1.員工每周工作時間為（填寫工作時間），休息時間為（填寫休息時間）。2.員工需按照公司安排在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。3.如因工作需要，員工應(yīng)按照公司要求加班，公司會依法支付加班費。第四條薪酬及福利1.公司將根據(jù)員工的崗位和工作表現(xiàn)，提供合理的薪資待遇，具體金額為（填寫薪資金額）。2.公司將按時支付員工的工資，并提供相應(yīng)的社會保險、住房公積金等福利。第五條勞動保護(hù)1.公司將為員工提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和工作條件。2.員工需遵守公司的勞動紀(jì)律和規(guī)定，保護(hù)公司的利益。第六條保密條款1.員工在工作期間或離職后，需保守公司的商業(yè)秘密。未經(jīng)公司書面同意，不得向任何人泄露公司的商業(yè)機密，也不得將機密資料復(fù)制、提供給他人。2.員工違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除合同1.本合同在以下情況下可解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（2）員工違反勞動合同約定，嚴(yán)重影響公司利益的；（3）員工患病或意外事故致使工作無法繼續(xù)完成的，經(jīng)醫(yī)生證明后解除。2.雙方解除合同應(yīng)提前（填寫天數(shù)）通知對方。第八條爭議解決1.本合同的履行、解釋和爭議解決，適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。2.如果甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。第十條合同生效本合同一式兩份

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