在全省復(fù)合型人才培養(yǎng)工作座談交流會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言

在全省復(fù)合型人才培養(yǎng)工作座談交流會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來(lái)，我市以培養(yǎng)具有復(fù)合型思維、善用復(fù)合型方法、具備復(fù)合型能力的年輕干部為目標(biāo)，創(chuàng)新實(shí)施復(fù)合型年輕干部教育培訓(xùn)三年行動(dòng)計(jì)劃，為年輕干部成長(zhǎng)搭建新平臺(tái)，為全市高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：緊扣事業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)需求，構(gòu)建多維培訓(xùn)格局。奮力實(shí)現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖、全力建設(shè)全球研發(fā)中心城市，對(duì)我市干部隊(duì)伍能力素質(zhì)提出了新的要求。在高質(zhì)量辦好傳統(tǒng)主體班次的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新舉辦系列復(fù)合型干部培訓(xùn)班，以“為認(rèn)識(shí)添高度，為思想添深度，為閱歷添厚度，為人生添維度”為目標(biāo)，鼓勵(lì)我市干部特別是年輕干部努力成為博聞多識(shí)、一專(zhuān)多能的復(fù)合型干部。綜合統(tǒng)籌調(diào)訓(xùn)。采取單位推薦、綜合比較、擇優(yōu)調(diào)訓(xùn)的方式，每年面向市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選調(diào)100名全日制本科以上學(xué)歷，35周歲以下正科職、30周歲以下副科職年輕干部和一定數(shù)量的縣處級(jí)年輕干部，圍繞習(xí)近平總書(shū)記提出的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的“七種能力”“八大本領(lǐng)”開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)。強(qiáng)化分類(lèi)培訓(xùn)。從經(jīng)濟(jì)（含經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、園區(qū)、國(guó)企）、衛(wèi)健、教育等不同行業(yè)系統(tǒng)，以拓寬改革視野、增強(qiáng)攻堅(jiān)能力、提升業(yè)務(wù)水平為重點(diǎn)，每年調(diào)訓(xùn)200名培養(yǎng)潛力大、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)好的骨干力量，聚焦專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)，突出實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，培訓(xùn)一批既有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)又有管理能力的綜合型人才。注重跨班聯(lián)訓(xùn)。建立黨校同期主體班定期碰頭協(xié)商機(jī)制，整合各班優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，以班委會(huì)為紐帶，以項(xiàng)目調(diào)研、文體競(jìng)賽、結(jié)業(yè)匯報(bào)等活動(dòng)為載體，組織年輕干部進(jìn)行跨班級(jí)分享、跨行業(yè)觀摩、跨領(lǐng)域交流，達(dá)到學(xué)學(xué)相長(zhǎng)、互促共進(jìn)的效果。錨定高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化目標(biāo)，打造復(fù)合課程體系。以政治過(guò)硬、視野開(kāi)闊、經(jīng)驗(yàn)豐富、本領(lǐng)高強(qiáng)為培養(yǎng)導(dǎo)向，幫助年輕干部正“三觀”、強(qiáng)“四力”。依托市委黨校強(qiáng)理論。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的主題主線和根本任務(wù)，作為年輕干部提升政治品格和理論素養(yǎng)的主課必修課，精心設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)教學(xué)內(nèi)容，推動(dòng)參訓(xùn)學(xué)員全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。用好紅色資源強(qiáng)黨性。將馬克思主義基本原理與我市本地紅色教育資源相結(jié)合，聯(lián)動(dòng)紅旗渠、通道等異地教學(xué)點(diǎn)，打造生動(dòng)實(shí)踐課堂，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)、專(zhuān)題講座、研討交流等方式，沉浸式開(kāi)展理想信念教育，不斷強(qiáng)化干部政治訓(xùn)練。聯(lián)手知名院校強(qiáng)本領(lǐng)。與中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)（深圳）國(guó)際人才培訓(xùn)中心簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、改革開(kāi)放、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生發(fā)展等重點(diǎn)內(nèi)容，放眼全國(guó)匹配優(yōu)質(zhì)師資，幫助年輕干部填知識(shí)空白、補(bǔ)素質(zhì)短板、強(qiáng)能力弱項(xiàng)，完善履行崗位職責(zé)必備的基本知識(shí)體系。做好內(nèi)化深化轉(zhuǎn)化文章，推動(dòng)學(xué)用融合貫通。堅(jiān)持實(shí)用、實(shí)效、實(shí)戰(zhàn)原則，幫助年輕干部高效打通學(xué)、用環(huán)節(jié)，為推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)高效能治理蓄勢(shì)賦能。靈活設(shè)置學(xué)制。根據(jù)年輕干部的崗位特點(diǎn)和不同需要，分別安排3個(gè)月、6個(gè)月和1年的培訓(xùn)學(xué)制，以月為周期組織“集訓(xùn)+散訓(xùn)”，前3周在崗工作或跟崗鍛煉，最后1周返校學(xué)習(xí)或異地考察，形成“工作日梳理問(wèn)題——學(xué)習(xí)日問(wèn)道求解——工作日驗(yàn)收提效”的良性循環(huán)，有效緩解工學(xué)矛盾，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)效果、工作效能雙提升。豐富培訓(xùn)方式。緊貼業(yè)務(wù)實(shí)操，綜合運(yùn)用多種方式開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)，組織學(xué)員赴深圳、蘇州等地開(kāi)展行動(dòng)學(xué)習(xí)，進(jìn)行沉浸式項(xiàng)目調(diào)研和課題研究；把教學(xué)課堂搬到產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目一線，邀請(qǐng)區(qū)縣黨政正職講授答疑，對(duì)年輕干部進(jìn)行“手把手”傳幫帶；編發(fā)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)300問(wèn)》學(xué)習(xí)讀本，不斷提升干部抓經(jīng)濟(jì)工作的能力水平。促進(jìn)學(xué)用結(jié)合。建立培訓(xùn)成果總結(jié)報(bào)告機(jī)制，做到每個(gè)培訓(xùn)班次均有策論性培訓(xùn)成果，每名學(xué)員均有針對(duì)性學(xué)習(xí)報(bào)告。定期舉辦學(xué)員論壇，匯聚學(xué)員集體智慧，一批“金點(diǎn)子”獲省、市領(lǐng)導(dǎo)批示，轉(zhuǎn)化為助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)