企業(yè)職業(yè)健康管理辦法

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文件編號(hào)版本文件編號(hào)版本文件類型貞碼2/8文件編號(hào) 版本文件類型 頁(yè)碼 2T8文件修訂履歷表版次變更頁(yè)次變更內(nèi)容簡(jiǎn)述變更原因生效日期

版本頁(yè)碼文件編號(hào)版本頁(yè)碼文件類型1.0目的為預(yù)防、控制、消除職業(yè)病危害，保護(hù)從業(yè)人員的身體健康，控制作業(yè)環(huán)境的職業(yè)危害因素。2.0適用范圍適用于公司從業(yè)人員的職業(yè)健康管理和職業(yè)危害因素的控制。3.0術(shù)語(yǔ)3.1職業(yè)?。簭臉I(yè)人員因受職業(yè)性有害因素的影響而引起的，由國(guó)家以法規(guī)形式規(guī)定并經(jīng)國(guó)家指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診的疾病。3.2職業(yè)禁忌癥：某些疾?。ɑ蚰撤N生理缺陷），其患者如從事某種職業(yè)便會(huì)因職業(yè)性危害因素而使病情加重或易于發(fā)生事故，則稱此疾病（或生理缺陷）為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。3.3危險(xiǎn)因素：能對(duì)人造成傷亡或?qū)ξ镌斐赏话l(fā)性損壞的因素。3.4有害因素：能影響人的身體健康，導(dǎo)致疾病，或?qū)ξ镌斐陕該p壞的因素。3.5防護(hù)措施：為避免從業(yè)人員在作業(yè)時(shí)身體某部位誤入危險(xiǎn)區(qū)域或接觸有害物質(zhì)而采取的隔離、屏蔽、安全距離、個(gè)人防護(hù)等措施或手段。3.6個(gè)人防護(hù)用品（勞動(dòng)防護(hù)用品）：為使從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免遭或減輕事故和職業(yè)危害因素的傷害而提供的個(gè)人穿戴用品。4.0職責(zé)4.1公司人力資源部全面負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理工作。4.1.1負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康日常管理工作；4.1.2負(fù)責(zé)建立、健全從業(yè)人員的健康監(jiān)護(hù)檔案；4.1.3負(fù)責(zé)從業(yè)人員的職業(yè)健康培訓(xùn)、檢查。文件編號(hào)版本文件類型貞碼4/84.2人力資源部負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診治費(fèi)用，職業(yè)危害因素檢測(cè)費(fèi)用、職業(yè)健康防護(hù)用品及設(shè)施費(fèi)用的落實(shí)。5.0程序內(nèi)容5.1職業(yè)衛(wèi)生工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類管理、綜合治理”的方針，實(shí)行“公司監(jiān)督、部門負(fù)責(zé)、分級(jí)管理、定期考核”的管理體制。相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)相互協(xié)調(diào)，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。5.2公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件：5.2.1設(shè)置與職業(yè)危害防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施；5.2.2職業(yè)危害強(qiáng)度或濃度符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；5.2.3依法對(duì)勞動(dòng)者參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)；5.3職業(yè)病危害前期預(yù)防5.3.1人力資源部按物理性、化學(xué)性、心理生理性、環(huán)境性等職業(yè)危害因素，對(duì)公司工作環(huán)境中所有的職業(yè)危害因素進(jìn)行分類，確定直接接觸有害因素的崗位、確定健康檢查員工的名單、確定每位員工接觸的有害因素，建立職業(yè)健康檔案，并定期進(jìn)行更新。5.3.2定期請(qǐng)獲取資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)公司內(nèi)所存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入職業(yè)健康檔案。5.3.3職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)工作包括以下幾個(gè)方面：有毒有害作業(yè)場(chǎng)所的定期定點(diǎn)檢測(cè)，現(xiàn)有裝置、生產(chǎn)設(shè)施更新、改造、檢修的檢測(cè)、事故性檢測(cè)、新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造等建設(shè)項(xiàng)目竣工前和竣工后驗(yàn)收的檢測(cè)、衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)措施效果評(píng)價(jià)的檢測(cè)等。5.3.4在公司進(jìn)行新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目時(shí)，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。5.3.5按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)要求，建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段，應(yīng)開(kāi)展職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)的有關(guān)工作，并按規(guī)定報(bào)批。建設(shè)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)階段，建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評(píng)價(jià)等檔案。5.3.6建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理衛(wèi)生文件編號(hào)版本文件類型貞碼5/8驗(yàn)收手續(xù)，對(duì)不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護(hù)要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，必須整改直至達(dá)標(biāo)，否則不得投入生產(chǎn)。5.3.7發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情況和中毒事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告地方和上級(jí)主管部門，準(zhǔn)確提供有關(guān)情況，并配合做好救護(hù)和調(diào)查工作。5.3.8對(duì)可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴(kuò)大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)納入安全隱患治理計(jì)劃。5.4職業(yè)危害告知和警示5.4.1公司人力資源部門與己入職、新入職的需要從事職業(yè)病崗位的員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。5.4.2公司員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，人力資源部應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動(dòng)變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。5.4.3公司對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位或設(shè)備裝置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果。5.4.4對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，按照《工業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》的要求，在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)志和中文警示說(shuō)明。說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、檢測(cè)結(jié)果、標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)等內(nèi)容。5.4.5人力資源部定期或不定期的對(duì)各部門職業(yè)病危害告知的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。5.4.6人力資源部每年組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。5.5職業(yè)健康申報(bào)5.5.1人力資源部按《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列的職業(yè)危害因素組織對(duì)公司職業(yè)危害因素的檢測(cè)并對(duì)結(jié)果進(jìn)行匯總后，每年及時(shí)、如實(shí)將職業(yè)危害因素向?qū)俚匕踩O(jiān)督管理部門進(jìn)行申報(bào)，接受其監(jiān)督檢查。文件編號(hào)版本文件類型貞碼6/85.5.2申報(bào)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》，申報(bào)內(nèi)容包括：1） 公司的基本情況；2） 產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；3） 工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度；4） 作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；5） 職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；6） 對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況；7） 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。5.6職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施5.6.1人力資源部對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢查，了解運(yùn)行狀況，檢測(cè)其性能和使用效果，確保其處于正常狀態(tài)。5.6.2職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施日常保養(yǎng)由各使用部門負(fù)責(zé)。5.6.3防護(hù)設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，使用部門暫時(shí)處理不了時(shí)，應(yīng)報(bào)告生產(chǎn)部，并采取臨時(shí)措施，無(wú)臨時(shí)措施時(shí)設(shè)備不得投入使用。5.6.4對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所，設(shè)置報(bào)警裝置，配置急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道。5.6.5任何部門和個(gè)人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。保證配套的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施性能良好，運(yùn)行正常。5.7從事職業(yè)危害作業(yè)人員的管理5.7.1為防止職業(yè)危害，按照不同工種、勞動(dòng)環(huán)境和條件，定期發(fā)給員工具有不同防護(hù)功能的防護(hù)用品。5.7.2人力資源部按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定，組織對(duì)從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行崗前、崗中、崗后的職業(yè)健康檢查，為每一位從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按規(guī)定期限妥善保存，同時(shí)及時(shí)將檢查結(jié)果告知員工本人。檢查費(fèi)用由公司承擔(dān)。文件編號(hào)版本文件類型貞碼7/85.7.3相關(guān)方從業(yè)人員的職業(yè)健康管理，由相關(guān)方承包人負(fù)責(zé)。相關(guān)方與公司簽定的承包合同同時(shí)應(yīng)明確其職業(yè)健康管理責(zé)任（以合同條款明確），出具其從業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。5.7.4對(duì)職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，公司應(yīng)根據(jù)職能部門提出的處理意見(jiàn)調(diào)離原有害作業(yè)崗位，并安排觀察、治療、診斷。5.7.5體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素相關(guān)時(shí)，職能部門應(yīng)及時(shí)組織對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會(huì)同有關(guān)部門提出防治措施。5.7.6全體員工都有維護(hù)本公司職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及可疑情況，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評(píng)、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見(jiàn)和建議。5.7.7不得因員工依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。5.7.8嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動(dòng)保護(hù)條例，及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機(jī)能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對(duì)本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期間婦女從事可能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能障礙的有毒作業(yè)。5.8職業(yè)健康教育5.8.1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和崗位員工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預(yù)防措施。5.8.2從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工上崗前必須接受職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)及防護(hù)用具使用方法的培訓(xùn)，考試合格后方可上崗操作。5.8.3相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和崗位員工必須掌握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中毒自救互救基本知識(shí)和技能，開(kāi)展相應(yīng)的演練活動(dòng)。5.8.4職業(yè)健康應(yīng)作為全員安全教育的重要內(nèi)容列入年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，班組應(yīng)在安全活動(dòng)中安排職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)。5.9職業(yè)病診斷5.9.1職業(yè)病的診斷與鑒定由公司統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷與鑒定的材料應(yīng)向當(dāng)事人如實(shí)提供。文件編號(hào)版本文件類型貞碼8/85.9.2實(shí)行職業(yè)病病人登記報(bào)告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司、衛(wèi)生行政和上級(jí)部門報(bào)告。5.9.3對(duì)職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時(shí)的治療、療養(yǎng)，診療、康復(fù)和復(fù)查等費(fèi)用以及傷殘后有關(guān)待遇、社會(huì)保障等按照國(guó)家和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.10職業(yè)危害因素檢測(cè)和評(píng)估5.10.1人力資源部每年安排第三方有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害因素/工業(yè)衛(wèi)生危害因素進(jìn)行檢測(cè)，并將檢測(cè)結(jié)果報(bào)告張貼在公告欄，針對(duì)檢測(cè)因素不合格的，上設(shè)備或通過(guò)技術(shù)改造后重新安排檢測(cè)。5.10.2公司每三年安排第三方有資質(zhì)的評(píng)估公司對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害因素/工業(yè)衛(wèi)生危害因素、防控措施、防控的有效性等進(jìn)行系統(tǒng)性的評(píng)估，并出具評(píng)估報(bào)告，報(bào)告給與公示。6.