員工試用期勞動合同1_第1頁
員工試用期勞動合同1_第2頁
員工試用期勞動合同1_第3頁
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文檔簡介

完整版員工試用期勞動合同范本合同主要內(nèi)容根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范員工試用期工作，保護(hù)雙方權(quán)益，特制定本員工試用期勞動合同。本合同由雇主和員工雙方自愿簽訂，具有合法、有效的約束力。合同雙方：第一條試用期乙方入職甲方后，將進(jìn)入試用期。試用期為[試用期天數(shù)]天，從乙方正式入職之日起計算。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。第三條工作時間和休假乙方按照甲方規(guī)定工作時間執(zhí)行工作任務(wù)。乙方享有帶薪年假、病假和其他法定假期。第四條薪資和福利乙方轉(zhuǎn)正后，薪資和福利待遇將根據(jù)甲方規(guī)定調(diào)整。第五條保密條款乙方在試用期及后續(xù)工作期間，必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密和其他涉密信息。乙方離職后，仍需遵守保密條款。第六條解雇和辭職試用期內(nèi)，任何一方可以隨時解除本合同。解雇或辭職應(yīng)提前提出書面通知。第七條違約條款任何一方如違反本合同條款，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第九條其他本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。第十條合同生效本合同經(jīng)雇主和員工雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方均持一份有效。甲方（蓋章簽字）：日期：__________

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