勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度范本

第頁共頁勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度范本第一章總則第一條為加強勞動防護工作，保護員工身體健康，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工的勞動防護用品發(fā)放和使用管理。第三條本制度內(nèi)容包括勞動防護用品管理的目的、范圍、責(zé)任、要求、程序、管理辦法等。第四條勞動防護用品包括但不限于頭盔、防護眼鏡、防護口罩、防護手套、防護鞋、防護服等。第五條本單位將為員工提供必要的勞動防護用品，并負責(zé)對其進行發(fā)放、使用管理。第二章勞動防護用品發(fā)放管理第六條本單位根據(jù)員工的實際工作環(huán)境和崗位風(fēng)險特征，確定所需的勞動防護用品種類、數(shù)量。第七條勞動防護用品按照員工實際需求進行發(fā)放，員工個人負責(zé)領(lǐng)取、攜帶和保管。第八條發(fā)放勞動防護用品應(yīng)當(dāng)記錄員工的姓名、工號、崗位、發(fā)放數(shù)量、日期等相關(guān)信息，并由員工簽字確認。第九條勞動防護用品應(yīng)當(dāng)及時更換、更新，保證其功能完好無損。第十條對于未按規(guī)定使用、保管勞動防護用品的員工，本單位有權(quán)進行批評教育并予以處罰。第三章勞動防護用品使用管理第十一條在工作場所必須佩戴勞動防護用品的員工，應(yīng)當(dāng)按照要求正確佩戴和使用，并在崗位離開時如實上交。第十二條員工應(yīng)當(dāng)參加本單位組織的勞動防護用品使用培訓(xùn)，了解勞動防護用品的正確使用方法和注意事項。第十三條員工在使用勞動防護用品時應(yīng)當(dāng)仔細查看，如果發(fā)現(xiàn)存在破損、脫離的情況，應(yīng)當(dāng)及時報告，停止使用并更換。第十四條本單位應(yīng)當(dāng)定期檢查員工的勞動防護用品使用情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。第十五條對于多次違反勞動防護用品使用規(guī)定的員工，本單位有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至終止勞動合同。第四章監(jiān)督第十六條本單位設(shè)立專門的勞動防護用品管理部門，負責(zé)勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理等工作。第十七條員工有權(quán)向勞動防護用品管理部門投訴勞動防護用品管理的不當(dāng)行為。第十八條勞動防護用品管理部門對員工的投訴和檢舉情況應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查、處理，并向投訴人反饋處理結(jié)果。第十九條本單位將定期組織勞動防護用品管理部門對勞動防護用品的發(fā)放、使用情況進行檢查和評估。第五章附則第二十條本制度自實施之日起執(zhí)行，如有異議或需要修改的事項，由本單位勞動防護用品管理部門負責(zé)解釋和處理。第二十一條本制度的具體實施辦法由本單位勞動防護用品管理部門負責(zé)制定和修訂。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸本單位勞動防護用品管理部門所有。第二十三條本制度經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審議通過并發(fā)布后生效