清潔公司員工規(guī)章制度范本

第頁共頁清潔公司員工規(guī)章制度范本第一章總則第一條為規(guī)范員工行為，提高工作效率，加強(qiáng)企業(yè)管理，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本公司所有員工。第三條員工應(yīng)當(dāng)遵守本公司的規(guī)章制度，保持良好的工作紀(jì)律和職業(yè)道德。第四條本規(guī)章制度如有修改，須經(jīng)公司管理層審批，并通知全體員工。第五條員工有權(quán)對(duì)本規(guī)章制度提出建議，公司將認(rèn)真考慮并適時(shí)進(jìn)行修改。第二章入職規(guī)定第六條入職前，應(yīng)提交真實(shí)有效的身份證明、學(xué)歷證明及相關(guān)資質(zhì)證件，并簽訂勞動(dòng)合同。第七條入職時(shí)應(yīng)按公司要求填寫入職登記表，提供近期照片，并交由人事部保存。第八條入職時(shí)應(yīng)參加公司培訓(xùn)并通過考核。第九條入職時(shí)須購買保險(xiǎn)，并在離職前取消保險(xiǎn)。第十條入職的試用期為三個(gè)月，期間按公司安排不同工作崗位，經(jīng)評(píng)估合格后方可正式轉(zhuǎn)正。第三章工作時(shí)間第十一條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間上下班，并遵守公司的加班規(guī)定。第十二條加班時(shí)應(yīng)事先報(bào)備，并經(jīng)相關(guān)主管批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得加班。第十三條遲到早退超過規(guī)定次數(shù)的員工，將被扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金或假期。第十四條員工應(yīng)按時(shí)參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。第四章工作紀(jì)律第十五條員工應(yīng)保持工作地域整潔，不得隨意堆放雜物。第十六條員工應(yīng)定期整理工作工具和設(shè)備，保持良好的工作狀態(tài)。第十七條員工須遵守消防安全規(guī)定，并定期參加消防演習(xí)。第十八條員工應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密。第十九條員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得私自帶離。第二十條員工不得違規(guī)使用公司的通信設(shè)備。第五章工作效率第二十一條員工應(yīng)以高度的責(zé)任心和工作熱情完成分配的工作任務(wù)。第二十二條員工遇到問題應(yīng)及時(shí)向主管報(bào)告，并積極反饋解決措施。第六章獎(jiǎng)懲制度第二十三條獎(jiǎng)勵(lì)制度根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。第二十四條懲罰制度根據(jù)員工的違紀(jì)行為進(jìn)行評(píng)定，包括警告、扣除工資、停職等。第二十五條獎(jiǎng)懲制度應(yīng)公平公正，確保員工權(quán)益和公司利益的平衡。第二十六條獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)書面通知員工，并在員工檔案中做記錄。第七章休假制度第二十七條員工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。第二十八條員工須提前報(bào)備請(qǐng)假，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十九條員工的假期可根據(jù)個(gè)人情況和實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三十條員工請(qǐng)假應(yīng)有合理原因和事先批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自請(qǐng)假。第八章離職規(guī)定第三十一條離職前須提前一個(gè)月書面通知公司，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三十二條離職時(shí)需交還公司的工作證件、設(shè)備及相關(guān)資料。第三十三條離職時(shí)需結(jié)清工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。第三十四條離職后須簽署保密協(xié)議，不得泄漏公司的商業(yè)機(jī)密。第三十五條離職后如需開展與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作，須經(jīng)公司同意。第九章附則第三十六條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行。第三十七條本規(guī)章制度由公司管理層負(fù)責(zé)解釋。第三十八條對(duì)于嚴(yán)重違反本規(guī)章制度的員工，公司將依法采取相應(yīng)紀(jì)律處分。第三十九條本規(guī)章制度適用范圍包括全體員工，具體的細(xì)則由公司內(nèi)部制定。第四十條本