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學(xué)校保安聘用協(xié)議1.引言2.聘用條件2.1雇傭期限本協(xié)議的雇傭期限從雇員正式上崗之日起生效,至合同期滿或協(xié)議終止之日止。雇傭期限為一年,期滿后可根據(jù)雙方共同協(xié)商決定是否續(xù)簽。2.2工作責(zé)任雇員的工作職責(zé)包括但不限于:維護(hù)學(xué)校的安全和秩序檢查進(jìn)出校園的人員和車(chē)輛巡邏校園,發(fā)現(xiàn)并報(bào)告任何異常情況協(xié)助學(xué)校管理層制定并執(zhí)行保安措施2.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校的要求進(jìn)行排班,可能包括白班、夜班、周末和節(jié)假日。具體的工作時(shí)間將在雇傭期開(kāi)始前與雇員協(xié)商確定。3.薪酬和福利3.1薪酬待遇雇主將按照規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向雇員支付薪水。薪水的具體數(shù)額將在雇傭期開(kāi)始前與雇員協(xié)商確定,并將在每月指定日期支付給雇員。3.2加班工資根據(jù)工作需要,雇員可能需要加班工作。對(duì)于加班工作,雇員將按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)獲得額外的報(bào)酬。3.3年假和病假雇員在連續(xù)工作滿一年后,有權(quán)享受帶薪年假。具體的年假天數(shù)將根據(jù)雇員的工齡和學(xué)校的政策進(jìn)行確定。此外,雇員還有權(quán)享受帶薪病假。3.4社保和公積金雇主將按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求為雇員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。4.終止協(xié)議4.1終止原因雙方協(xié)商一致雇員故意違反聘用條件雇員嚴(yán)重違反學(xué)校的安全規(guī)定和工作紀(jì)律雇員涉嫌犯罪或有其他不當(dāng)行為雇員患重大疾病或殘疾,無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)4.2終止通知在任何一方希望終止本協(xié)議時(shí),應(yīng)提前給對(duì)方一定的書(shū)面通知,通知期限按照雇傭期限和法律法規(guī)的要求進(jìn)行確定。4.3解除手續(xù)協(xié)議終止時(shí),雙方應(yīng)進(jìn)行解除手續(xù),包括但不限于結(jié)算雇員的工資、福利和其他待遇,并歸還雇主提供的工作物品。5.保密條款雇員在保安工作中可能接觸到學(xué)校的機(jī)密信息和敏感數(shù)據(jù)。根據(jù)本協(xié)議,雇員必須對(duì)這些信息保密,禁止泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。6.其他條款6.1適用法律本協(xié)議適用于的法律,并受的法院管轄。6.2修改和補(bǔ)充本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意,并在生效前簽訂正式的補(bǔ)充協(xié)議。6.3協(xié)議整體性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議,取代所有與該協(xié)議相關(guān)的先前口頭或書(shū)面約定。7.簽署
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