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文檔簡介

負(fù)責(zé)人聘用合同正規(guī)范本完整版合同編號：[合同編號]合同起草方：[方案起草方名稱]合同訂立方：[方案訂立方名稱]簽訂日期：[簽訂日期]生效日期：[生效日期]1.雇傭期限1.1受聘人應(yīng)在合同生效日期至雇傭期限屆滿期間，根據(jù)公司的安排完成所擔(dān)任職責(zé)。1.2若雙方達(dá)成一致，聘用期限可以在合同期滿前延長。2.工作內(nèi)容2.1受聘人應(yīng)根據(jù)職位要求，按時(shí)出勤并完成工作任務(wù)。2.2受聘人應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從管理，保護(hù)公司權(quán)益，積極為公司工作，發(fā)揮自己的專業(yè)技能。2.3受聘人在享受公司給予的相關(guān)福利時(shí)，須遵守福利使用的相關(guān)規(guī)定。3.薪酬與福利待遇3.1受聘人的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式及相關(guān)福利待遇等事項(xiàng)詳見附件一。3.2受聘人的薪酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司情況的變化進(jìn)行調(diào)整。4.保密責(zé)任4.1受聘人應(yīng)對其在工作中接觸到的公司機(jī)密和商業(yè)秘密進(jìn)行保密，并簽署公司專門的保密協(xié)議。4.2受聘人終止合同關(guān)系后，應(yīng)歸還公司所有的文件、資料和機(jī)密信息。5.終止合同關(guān)系在公司規(guī)章制度中明確禁止的行為；故意損害公司利益或聲譽(yù)；嚴(yán)重違反職業(yè)操守；嚴(yán)重失職或怠工；符合法定解除雇傭關(guān)系的規(guī)定。5.2受聘人如需終止合同關(guān)系，應(yīng)提前給予公司一定的通知，并履行合同中約定的相應(yīng)程序。6.違約責(zé)任6.1任何一方違反合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。6.2如因一方違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3解釋、履行和爭議解決均適用中國的法律。7.其他事項(xiàng)7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，分別由雙方保存。合同起草方：___________合同訂立方：___________簽訂日期：___________生效日期：___________附件一：薪酬及福利待遇詳細(xì)說明薪酬說明：[請?jiān)诖颂幟枋鼍唧w的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等]福利待遇：[請?jiān)诖颂幟枋鼍唧w的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等]合同起草方：

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