辦公室規(guī)章制度模版

第頁(yè)共頁(yè)辦公室規(guī)章制度模版第一章總則第一條為規(guī)范辦公室的工作秩序，提高工作效率，保障員工的權(quán)益，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本辦公室所有在職員工。第三條本辦公室是一個(gè)以工作為主的場(chǎng)所，員工在辦公室內(nèi)需遵守相關(guān)規(guī)定。第四條辦公室工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。第五條員工必須按時(shí)到達(dá)辦公室，工作期間不得擅自離開(kāi)。第六條員工應(yīng)對(duì)辦公室內(nèi)的設(shè)備、物品負(fù)責(zé)，不得私自帶走、損壞或?yàn)E用。第七條員工應(yīng)保證辦公室的環(huán)境整潔，不得亂丟垃圾，可定期參與辦公室衛(wèi)生的清潔工作。第八條員工應(yīng)保守辦公室的商業(yè)機(jī)密，不得泄露與工作相關(guān)的機(jī)密信息。第二章出勤管理第九條員工需按照工作時(shí)間規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到達(dá)辦公室，不得遲到、早退或無(wú)故缺勤。第十條員工遲到、早退或無(wú)故缺勤的次數(shù)累計(jì)達(dá)到3次以上，將受到紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將被解雇。第十一條員工因事假、病假等特殊原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并填寫(xiě)請(qǐng)假表格。第十二條員工請(qǐng)假時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)3天，如需要請(qǐng)長(zhǎng)假，應(yīng)提前提出申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。第十三條員工在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持聯(lián)系暢通，及時(shí)回復(fù)工作相關(guān)的信息或任務(wù)。第十四條員工連續(xù)工作超過(guò)5天，享受連休2天的休息時(shí)間。第三章工作規(guī)范第十五條員工應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第十六條員工應(yīng)保守工作秘密，不得私自傳播與工作相關(guān)的信息。第十七條員工應(yīng)尊重同事，不得進(jìn)行人身攻擊、詆毀或進(jìn)行其他不當(dāng)行為。第十八條員工應(yīng)按照公司要求著裝，不得穿著不得體或引發(fā)爭(zhēng)議的服裝。第十九條員工應(yīng)做到文明禮貌，不得喧嘩、鬧事或干擾他人工作。第二十條員工應(yīng)按照辦公室規(guī)定使用辦公用品，不得濫用或私自帶走。第四章獎(jiǎng)懲措施第二十一條員工因工作態(tài)度敷衍、效率低下或其他原因影響工作，將受到批評(píng)或警告。第二十二條員工因違反規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十三條員工因違反規(guī)章制度，給公司造成重大損失或嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)的，將受到解雇處理。第五章附則第二十四條對(duì)于本規(guī)章制度未涉及到的內(nèi)容，可另行制定相關(guān)規(guī)定。第二十五條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本辦公室所有，